岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 拆分产品疼点，对产品进行推广 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责抖音账号、视频号及公司官网的日常运营与管理； 2. 统筹直播团队运作，推进短视频内容策划、活动方案设计及执行落地； 3. 结合产品特点，主导抖音平台的内容营销策略规划、品牌创意提案、执行实施与成效评估； 4. 搜集市场动态与行业资讯，开展行业研究与竞品分析，制定运营发展路径与阶段目标； 5. 按日/周/月跟踪分析各类数据（营销数据、客服数据、GMV数据等），深入理解新媒体流量机制，提升内容曝光与转化效率； 6. 具备优秀文案能力，可独立完成内容撰写。 岗位要求： 1. 具备多账号运营能力，有打造百万粉丝短视频账号或实现显著流量变现的成功经验； 2. 年龄28-35岁，本科及以上学历，具备大型互联网、大宗商品领域或品牌传播相关工作经验； 3. 至少2年以上团队管理（1+5）经验，精通抖音规则、视频号运营、IP账号孵化及官网维护，拥有实际团队带教经历； 4. 数据敏感度高，善于追踪热门内容并提炼爆点，具备良好模仿力与创新思维，能输出数据分析报表并提出优化建议； 5. 可独立从0到1搭建个人账号，具备口播能力并能出镜拍摄； 6. 优秀的资源整合与项目推动能力，沟通协调能力强，逻辑清晰，问题解决能力突出，可系统化输出策略并推动执行落地；

此岗位非课程顾问！非课程顾问！！！ 当前招聘多个运营类岗位，简历可直接投递，匹配成功即可安排面试 （运营类岗位不接受无经验者，需具备相关过往经历） 上市公司直聘，入职即缴纳六险一金，享受双休，提供年度免费体检，办公环境为5A级写字楼，楼内配备健身房、图书馆及员工餐厅等设施； 无试岗环节，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整； 岗位方向包括：直播运营、编导（专注电商带货）、运投一体化、千川广告投放等； 欢迎发送简历，我将根据您的背景精准推荐合适职位~

职位描述： 我们是一家拥有10年技术沉淀、完成AI算法备案的科技公司（有鱼说AI），现面向全国招募短视频运营人才，负责为本地生活、连锁门店、餐饮、美业、大健康、银行等实体商家提供AI代运营服务。 岗位职责： 1. 负责商家账号（抖音/小红书等）的日常运营，包括内容策划、AI工具生成素材、发布及数据分析； 2. 运用公司自研的AI获客+内容+交付系统，高效完成客户引流、分层筛选与服务复盘； 3. 按公司标准化SOP执行项目，确保交付质量与客户满意度； 4. 维护客户关系，提升长期续费率。 任职要求： 1. 熟悉抖音/小红书/本地生活/实体商家运营，有个人或小队代运营经验者优先； 2. 认可AI+运营模式，愿意借助系统工具提升人效； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能按标准流程独立或协作完成项目； 4. 接受兼职或灵活工作方式，全国不限地点。 我们提供： 1. 全套AI运营系统权限（1人可完成传统15人工作量），大幅降低手工操作压力； 2. 完善的项目支持：账号搭建、AI内容模板、精准引流策略、客户分层话术、数据复盘模板等； 3. 高绩效回报机制：项目差价归运营方，多劳多得，上不封顶（具体提成比例面议）； 4. 区域/行业保护政策及更高分润通道，支持能力提升后升级； 5. 入职培训+全套物料/合同/案例库，快速上手。 薪资结构： 高额项目提成/差价（面议）+ 长期续费奖励 工作模式： 远程办公，无需坐班，结果导向 公司背景： 2016年成立，2023年布局AI赛道，国内首批算法备案企业，已服务上百家事业单位、连锁门店、银行及餐饮客户。本项目由9年技术沉淀支撑，流程成熟、合规风控完善。

【岗位职责】 制定并执行周/月营销推广计划，完成数据分析与成果总结； 负责公众号、小红书、微博、抖音等平台内容更新（公众号月更≥3次，其他平台月更≥2次），包含文案、视频制作与发布； 负责官网内容更新及门店日常/节假日活动策划执行； 对接达人合作，跟进外部营销活动； 负责平台粉丝互动、留言回复及后台管理； 配合招商及宣传拍摄，剪辑门店、新品、模特等素材； 定期整理更新产品图片及门店效果图，分类存档并分享。 【岗位优势】 1.大健康潮流连锁餐饮品牌，新店持续扩张，项目稳定不内卷; 2.团队年轻好相处，老板nice，可参与全国门店项目，快速积累优质作品集; 3.总部办公氛围轻松，薪资福利透明，晋升通道清晰，专业能力稳步提升 【薪酬福利】 1.五险 2.法定节假日（法定节假日2倍薪资） 3.9-18，月休4天，可调休 4.带薪休假 5.免费班车

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，网感强，对热点敏感，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与行业声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，有成功运营案例或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，包括选题、脚本、拍摄、剪辑及排版优化 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、用户活跃度与品牌曝光度 5. 协同市场、销售等部门，支持产品推广与用户引流转化 任职要求： 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础设计（如Canva/剪映）及数据分析工具 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意能力强，能快速响应热点 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

建立并维护各类自媒体平台的账号的内容和运营维护，定期发布内容（可使用现有素材和公司作品以及配合AI高效完成）；配合公司技术各岗位工作协调完成。

室内石膏板吊顶专业老师2名

日结，长白班，管吃住，男女不限，16-60，身心健康，不查纹身烟疤，案底提前沟通 薪资待遇 长白班包装拣货：工资月结：28/小时，日结280 要求：16-60岁，男女不限 会有加班，工时较长，挣钱首选 两倒班/长中班分拣：工资月结：8000-9000，日结290/天 要求：16-60岁，男女不限不加班，每天固定10小时 两倒班/长中班装卸,工资月结：8000-9000，日结290一天 长白班仓储打包盘点理货月结270-280一天 日结280一天一结不加班，每天固定10小时 质检员：工资月结：28/小时 要求：年龄16-60岁，认识26个英文字母 工作时间：十个小时 原标题：《假期赚零花钱，日结280当天结算》

郑州市中牟县招工地力工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

郑州市新郑市招贴砖

1.负责抖音账号、会发布，素材公司会提供 2.按要求完成视频发布以及信息回复 3.记录并反馈发布数据 薪资100-150，上不封顶，薪资日结 不用来公司，工作时间自由，地点不限 有无经验都可，入职有师父一对一指导

新媒体运营

不是销售不是销售不是销售里!！ 薪资待遇：4500-7000（能力定薪）＋个人提成＋团队提成＋奖励；20号发薪！！！ 工作时间：9:00~12:00 13:00~18:00;一天7个小时，单双轮休，节假日正常休; 岗位职责： 1、负责公司产品在抖音平台的推广、维护，提高品牌及产品曝光度 2、带领团队完成平台视频或图文、笔记发布的方向、质量及业绩目标的达成 3、综合公司要求及团队数据表现，灵活调整内容方向，产出带热点、有传播性的爆文，完成团队既定的业绩目标。 4、负责抖音、小红书等新媒体平台推广引流数据的跟进、分析、转化、总结。 任职要求： 1、带组半年及以上经验，做过抖音素人推广模式/小红书图文种草经验优先 2、具备出色的团队管理经验，能激励团队达成目标 3、责任心、主管能动力佳强、善于沟通，能带来那个团队共同学习成长

公司提供素材，按照要求发表即可。 工作时间:每天晚上9:40--10点20 工作地址:线下居家办公 工资:一条视频10元，详情我细聊

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

郑州各大三甲医院中级职称的医护技，晋升高级职称所需要的产品。硬性刚需产品，好成交。

【今日最新优质岗位推荐】手慢无！速速电话联系！ —————————— ➠，查看更多本地最新招聘 —————————— 1⃣【招聘】 年龄30岁以下，一天80，工作要求 ：主要做京东电商 需要上货鉴图 需要能坐得住沉稳一些。 地址：南二环鑫旺商城，时间：8：30到12点，下午2点到6：30，电话：

岗位职责： 1. 在医院内对接当事人，负责与当事人沟通并开展洽谈工作 2. 掌握当事人基本状况，结合其实际需求，简要介绍律所提供的法律服务内容并进行报价，促成委托合作 3. 汇总整理相关证据资料，及时移交至律师团队处理 任职要求： 1. 寻求具备主动性和赚钱意愿的销售人才 2. 有房地产、信用卡、POS机等地面推广销售经验者优先，有意在法律服务领域发展的人员均可报名 岗位优势： 社保、法定节假日、工作时间灵活、无需坐班 薪资结构：试用期无责底薪+提成+奖金，收入上不封顶

不销售、不推销、无任务、只是宣传 有人教，有人带，上手快，团队氛围好不销售、不推销、无任务、只是宣传 老板随和，来了就不想走的公司，待遇优厚，底薪4000+提成，平均收入6000——10000以上。期待你的加入！

招聘明天白班经开区第十三大街日用品打包临时工不收手机工作时间：8:00-20:00工作要求：，18-50岁工作内容：，装袋，查数之类的，活轻松不累工资待遇：12.5/小时，管两餐工作地点：7.20点到经开区第十三大街附近集合报名方式：姓名+手机号+年龄+。

仑库干杂活一天九小时150工资日结。

招聘长期工工资待遇保底工资150，120，计件另算，多劳多得。需要年龄50岁以下稳定的，管一顿饭地址：上街高速口附近有意联系，刷屏见谅

岗位职责： 1.负责指定小区内售水机的活动推广 2. 开展线下拉新、用户维护 3. 能带团队独立完成活动运营 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏 2.有市场推广、地推、快消品推广或互联网本地生活类相关经验者优先 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，踏实肯干，注重结果，接受合理范围内的工作地点调配 5.无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

今天补班了10点20集合出发8个小时120元天到地方都该吃饭了了实际干活7个多小时男女不限，龙湖车接车送上下班下班发钱，11点集合出发。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

一、岗位名称 娱乐主播运营 二、岗位职责 1. 主播招募与孵化：负责娱乐类主播的挖掘、面试、筛选与签约，搭建高质量主播资源库，完成招募指标。 2. 直播内容策划：结合主播人设与平台热点，策划直播主题、互动环节、才艺展示方案，提升直播间趣味性与吸引力。 3. 日常直播管理：跟进主播直播全程，实时指导话术、镜头、互动节奏，处理直播突发情况，保障直播顺利进行。 4. 数据驱动优化：监控直播间观看人数、停留时长、互动率、礼物收入等核心数据，定期复盘，制定并执行主播提升方案。 5. 主播关系维护：建立良好沟通机制，关注主播状态与情绪，提供职业规划建议，提升主播留存与忠诚度。 6. 资源对接与推广：对接平台活动、流量资源，协助主播参与活动获取曝光；联动短视频团队，联动产出优质内容。 7. 团队协作：与经纪人、短视频运营、商务等部门协同，推进主播孵化、内容变现等项目，完成团队整体目标。 三、任职要求 1. 经验要求：1年以上直播行业运营/主播管理经验，熟悉娱乐直播生态，有成功孵化主播案例者优先。 2. 行业认知：了解主流娱乐直播平台规则与玩法，敏锐捕捉网络热点、流行趋势，懂内容审美与流量逻辑。 3. 能力素质：具备优秀沟通表达、策划与执行能力，抗压性强，目标感清晰，能快速响应并解决直播问题。 4. 技能要求：熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，有主播资源或行业人脉者优先。 5. 其他：工作积极主动，责任心强，能接受弹性工作时间（配合主播直播节奏）。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 主播提成分成 + 项目奖金，上不封顶。 2. 福利保障：现金奖励 带薪培训、节日福利、生日惊喜、定期团建、带薪年假。 3. 发展空间：运营专员→资深运营→运营主管→运营经理，清晰透明的晋升通道。 4. 工作环境：年轻化团队，办公环境舒适，资源充足，支持个人创意落地。 五、工作时间 弹性工作制，根据主播直播排班调整，周末轮休，月休4天。 六、工作地点 河南省郑州市金水区明理路博雅广场4号楼1105室