要求熟练掌握电脑办公常用操作软件，会看图纸，吃苦耐劳，需要长期住工地，不要求工作经验。

工作内容 项目进度跟踪与记录： 根据项目计划书，编制详细的进度跟踪表，明确各阶段任务的起止时间、责任人及交付成果。 按日/周收集各任务负责人提交的工作进展，包含已完成事项、未完成内容及其原因，并如实更新至进度跟踪表中。 定期（如每周、每月）汇总项目整体进度情况，开展分析并形成进度报告，直观展示当前进展及与原计划的差异。 进度沟通与协调： 与项目组成员保持常态化沟通，及时掌握任务执行中的困难与问题，协助信息传递与反馈。 当发现进度延误时，第一时间向项目经理汇报，参与原因分析，并配合调配资源，推动问题解决，确保进度恢复。 会议支持与纪要整理： 协助筹备项目进度类会议，包括进度评审会、问题协调会等，落实会议通知、场地安排等会前准备工作。 完整记录会议过程，重点梳理涉及进度的决策内容、后续行动项、责任人及截止时间，整理成会议纪要并及时发送相关人员。 资料管理： 负责项目进度相关文件的收集、整理与归档，涵盖项目计划书、进度表、报告、会议纪要等，保障资料齐全且可追溯。 按照公司档案管理制度对文档进行分类存储，确保信息有序管理，方便后期查阅与使用。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，项目管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：有1年及以上项目助理或相关岗位工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 技能要求： 具备良好的沟通与协调能力，能准确传达信息，高效协同各方工作。 责任心强，执行力高，能够细致认真地完成各项任务，保证工作时效与质量。 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，尤其需具备Excel数据处理与图表分析能力。 具备基本逻辑思维和问题识别能力，能快速理解项目安排与任务目标，及时察觉进度异常。 素质要求：工作态度积极，学习能力强，能适应一定压力，具有良好的团队协作意识。

负责办公室日常办公制度的维护以及后勤保障工作，负责工地所有在职人员信息资料汇总工作，负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理，现场人员各种信息登记以及上报，以及完成上级领导交办的其他工作！

此岗位非课程顾问！非课程顾问！非课程顾问！！！！ 目前开放多个运营类岗位，欢迎直接投递简历，匹配成功即可安排面试 （运营类岗位不接受零经验者，需具备相关岗位过往经历） 直播运营 短视频运营 内容运营 私域运营 用户运营 编导 投手 上市公司，入职即缴纳六险一金，双休制度，提供年度免费体检，办公地点位于5A级写字楼，楼内配备健身房、图书馆及员工餐厅等设施； 无试岗期，面试通过后直接办理入职，试用期薪资全额发放； 每年两次晋升机会，每次晋升均伴随薪资调整

基础的产品上架、活动申报及店铺日常运营 职位要求：工作认真细致，学习能力强，具备出色的团队合作意识与沟通技巧 需掌握基础PS修图技能，熟练使用电脑办公软件 有拼多多平台运营相关经验者优先 性别不限 工作时间： 冬季：上午8:00 - 下午17:30 夏季：上午8:00 - 下午18:00 薪资待遇： 两个月带薪培训期，首月2000元，次月2500元 转正后第三个月起享受底薪1000元+销售额20%提成，低底薪高提成模式 休息安排： 每月休息4天，周六、周日可灵活调休

职位描述 1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广，需要2到3个月）。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 上下班:早8晚6 周日单休，法定节假日正常休息 住宿:公司免费提供住宿 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 公司名称 郑州市乘阳信息科技有限公司 上班地址 国际企业中心-A座15A05

运营助理： 早十晚六，午休一小时 试用期3000，转正后无责底薪5000+提成 工作内容： 主要负责服装的归类与日常管理，配合主播筛选适合镜头呈现的服饰款式，分析各大直播渠道主播的穿搭风格，参与灯光效果调试。 要求具备良好的审美能力，沟通顺畅，性格积极外向，学习适应能力强！

1、搜集行业内热销产品信息并进行分析优化，推进商品上架流程 2、根据运营反馈效果开展跟踪与评估，及时制定优化方案，落实推广指标的持续跟进 3、每日整理运营数据，准确填写相关数据报表 4、协助完成店铺日常基础性事务处理

公司自主培养，一线实践锻炼，提供跨部门轮岗机会，支持内部竞聘，最终定岗。配备专人指导，全程带教，根据个人能力与公司实际需要合理安排岗位。

实习生岗位是我司面向应届及往届毕业生设立的培养性职位，适合综合素质较高、知识面广但实践经验较少的求职者。入职前三个⽉实行轮岗机制，涵盖市场部、人事部与运营部，便于全面了解各部门运作。实习期满后，结合个人发展意向与实际表现，可选择留任并定岗。 福利待遇： 1. 试用期1~2个月，无责底薪4000+绩效2000～5500+表现奖500+各类奖金，综合薪资6500以上，无上限，看个人能力，提供住宿 2. 公司统一安排住宿 3. 提供免费的专业化一对一指导培训（无需相关经验） 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备大专或以上学历，应届生优先考虑 2. 能够接受从基层岗位起步 3. 具备良好的学习与适应能力

郑州连锁店年后招聘 炒锅1名（5300-5800） 砧板1名（4200-4700） 水台1名（4200-4700） 要求：干活麻利，干净卫生，服从安排，有基本功，表现比较好的可以走上管理岗 福利待遇： 每月四天带薪休息， 每年5天年假， 每年工龄涨100元， 法定节假日有福利， 每个季度有晋升考核 电话

有点木士有人拉没。

新密平陌街年后诚聘大盘凉一名，烩面一名，初六上班，年前可到店里，看环境，谈工资，联系电话

郑州市中原区招超充电桩安装放线接线

郑州新郑市再加三四个跨年钢筋工明天能来的，点工300，补贴从腊月二十八开始每天发251元，12天补贴一共3000元，正常点工下个月20号，公司打卡，管住不管吃，非诚勿扰

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

岗位职责： 1. 负责装修工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 2. 负责房屋建筑工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 3. 负责总包施工员的协调和管理，确保施工进度和质量； 4. 负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全； 5. 负责施工现场的材料管理，确保施工材料的质量和数量； 6. 负责施工现场的进度管理，确保施工进度的顺利进行； 7. 负责施工现场的质量管理，确保施工质量符合相关标准。 任职要求： 1. 具备装修工程、房屋建筑、装修工程经验和酒店装修经验优先； 2. 具备总包施工员经验，能够协调和管理施工现场； 3. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地协调施工现场的各项工作； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作； 5. 具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工现场的管理和操作； 6. 具备较强的安全意识和风险意识，能够有效地预防和应对施工现场的安全风险。

熟练 CAD，各种办公软件，负责材料下单采购，现场对接，

石岛湾华能核电，招聘土石方机械设备管理，辅助项目经理完成日常管理工作，要求有二建证

任职要求： 1. 大专及以上学历，文物与博物馆学、古建筑工程技术、土木工程、工程监理等相关专业优先 2. 应届生或无经验者均可，公司提供带教培养，学习意愿强、踏实上进 3. 具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰，责任心强 4. 能适应工地驻勤工作节奏，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 对文保行业有认同感，愿意长期深耕工程监理领域 6.包吃包住

【岗位价值】 作为用户增长战略的关键推动者，全面主导千万级用户生态的精细化运营体系建设，通过创新性增长方案提升用户全生命周期价值，在即时配送与美好生活服务领域打造用户运营典范。 【岗位职责】 1、聚焦用户增长目标，制定平台级增长策略，统筹推进拉新、激活、提频等全链路运营体系； 2、主导用户分层、会员体系、优惠券策略等精细化运营机制迭代，持续提升转化效果； 3、依托用户行为数据洞察，识别高频使用场景，构建裂变模型与社交传播路径； 4、优化全国范围社群运营模式，设计用户成长激励机制，提高社群对GMV的贡献水平； 5、深度理解产品逻辑，输出产品优化建议及活动配置需求，并推动执行落地； 6、策划周期性营销活动，实现从方案规划、资源协同到效果复盘的全流程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网用户运营经验，有大规模用户增长实战经验者优先； 2、掌握系统化用户增长方法论，具备完整的用户生命周期运营实践背景； 3、能结合行业发展趋势制定前瞻性策略，擅长搭建可持续的价值转化通道； 4、拥有跨部门协作经历，可高效联动产品、技术、市场等多方团队达成业务成果。

岗位职责： 1）业务需求对接：围绕业务目标，梳理创新性业务需求并评估其可行性，制定贴合实际的策略方案与优化建议，助力业务实现既定成果。 2）统筹策略执行落地：协调内外部资源，统一策略方向；推进业务规划与执行安排，跟踪关键数据表现，把控项目进度；从多维度分析执行成效，输出复盘总结报告，为策略迭代和管理决策提供支持依据。 3）项目管理及产品推动：基于策略目标，前向协同销售团队，后向联动运营单元，协同产品侧打造符合市场需求的产品方案，并推动规模化落地应用。 任职要求： 1）本科及以上学历，5年以上销售运营、策略分析或销售管理相关工作经验。 2）具备物流、供应链或冷链领域从业经历者优先考虑。 3）具有扎实的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握Excel、CRM、BI等常用工具。 4）具备良好的沟通协调能力与文字表达能力，能够高效推动跨部门协作项目。

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接潜在跑男师傅候选人，清晰传达岗位亮点及公司政策，达成日常沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，并为有高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化表现），输出优化策略，持续提升招募效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先，有物流行业经验者更佳； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即缴五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具竞争力的薪资结构、完善培训机制及清晰晋升路径。 须知：请仔细阅读上述内容，本岗位专注于线上招募UU跑腿跑男师傅，归属运营部门管理，不符合预期者请勿投递。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1全面主导项目各阶段工作（涵盖项目规划、蓝图设计、系统实施至上线切换），对项目的范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2编制项目整体实施计划，并对关键里程碑进行有效跟踪与管控，确保项目目标按时保质达成。 1.3严格执行文档管理规范，高质量完成需求调研报告、业务解决方案等核心项目文档的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1深入客户业务场景，准确识别核心痛点与实际需求，提供具有前瞻性的业务优化建议和定制化解决方案。 2.2牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与优化工作，推动业务变革落地。 3、风险管控与客户关系维护 3.1建立健全项目风险预警机制，主动识别潜在风险，制定应对预案，及时高效处理重大问题。 3.2持续提升客户满意度，合理引导客户预期，妥善协调关键分歧，为后续合作（增购、服务延续）创造良好基础。 4、知识积累与团队协同 4.1推动项目经验沉淀与成果复用，输出标准化方案和行业实施模板，持续丰富企业知识资产。 4.2统筹项目团队运作，明确职责分工，激发成员潜能，打造高效协作的团队环境。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导2个及以上中大型用友、金蝶类项目的全周期管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务流程，具备业务分析与方案设计能力；持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、精通项目管理体系方法，熟练运用各类项目管理工具，具备较强的进度、成本与风险控制能力。 3、沟通表达能力强，能够与客户中高层顺畅交流，善于引导需求并推动共识达成。 4、具备出色的分析与问题解决能力，面对复杂业务或技术挑战可快速定位根源并推进解决。 5、责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作模式及阶段性出差安排。 6、具有良好的团队协作意识和服务导向思维。 公司福利： 1、薪酬与个人能力匹配 2、基础保障：五险 3、培训体系健全，提供免费系统化培训支持 4、轻松愉悦的工作氛围与专业高效的团队协作环境 5、产品线完善，整合用友平台等优质资源支撑发展 6、实行单双轮休制度，定期组织团建活动，享受免费体检、30元/天出差餐补等多项贴心福利 公司内部以90后为主力，年轻有活力，兼具颜值、实力、创意、趣味、情感温度与正向能量。 智诚是一个充满人情味、富有归属感的大家庭！上级关心下属成长，关注员工福祉，助力职业进阶。公司设有意见反馈通道，重视每位员工的声音。管理层重视学习与提升，只要愿意学，平台任你用，资源全开放，我们愿与每一位伙伴共同成长，实现企业与个人的双向奔赴。 心动了吗？欢迎加入我们！

岗位职责抖音数据运营学校招生，百度数据运营学校招生，获取学生家长信息，工资待遇8000~15,000底薪+提成公司盈利了20%

岗位职责： 1. 按照项目实施要求，前往客户现场完成系统软件部署及上线培训工作（服务对象涵盖供应链各环节单位：中心仓、前置仓、生产工厂、零售门店、品牌货主等）； 2. 响应客户技术支持需求，对系统进行配置调整及功能优化，满足业务使用要求； 3. 负责公司软件产品在现场的安装部署、功能调试、操作演示及使用培训等全流程实施工作； 4. 解答客户在软件应用过程中遇到的技术难题，提供及时有效的支持服务； 5. 梳理并分析客户实际业务需求，撰写规范的需求文档，协同研发团队推进需求落地； 6. 处理系统运行中出现的各类问题，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 计算机相关专业全日制本科及以上学历； 2. 掌握计算机基础汇编知识，熟练使用Office办公软件； 3. 熟悉企业级网络架构搭建与日常维护，具备常用软件安装与配置能力； 4. 具备较强的现场问题应对能力，能归纳整理客户需求与反馈，独立制定解决方案； 5. 了解SQL Server数据库，可进行存储过程调试或修改者优先考虑； 6. 能够接受短期频繁出差安排。

岗位职责 1. 社群体系构建与精细化管理：负责从零开始搭建社群架构，制定切实可行的运营策略并推进实施，运用多元化手段提升社群活跃水平、用户留存及互动粘性，打造高质量的社群生态。 2. 线上营销活动统筹执行：独立策划并落地开展社群内的各类线上活动，如专题分享、限时促销、互动福利等，以活动为抓手促进产品销售转化，提升社群商业价值。 3. 客户沟通与服务支持：作为社群主要对接窗口，及时专业回应用户咨询与反馈，主动建立深度连接，精准识别并解决客户核心需求，增强客户满意度与长期信赖。 4. 数据分析与策略优化：定期整理并分析关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），总结成效与不足，依据数据洞察调整运营方案与活动设计，持续提升整体运营效率。 5. 销售目标推动实现：依托扎实的产品理解与高效沟通能力，挖掘用户潜在购买意愿，通过精准化营销引导完成交易闭环，助力团队达成业绩指标，实现个人与集体共同成长。 6. 跨部门及外部资源整合：联动内部各职能板块以及行业伙伴资源，打通信息链路，推动资源共享与协同落地，为业务目标提供有力支撑。 岗位要求 1. 经验与成果要求：具备2年以上私域社群运营经验，熟悉社群运作全链路模式，有实际落地且取得良好转化效果的客户成交案例。 2. 协作与沟通能力：具备出色的跨团队协作意识，能与产品、市场等部门顺畅配合；同时拥有良好的表达与倾听能力，能够准确捕捉客户需求并有效传递解决方案。 3. 策划与创新能力：具备较强的营销活动策划与执行能力，可独立完成活动全流程管理；思维活跃，能结合市场趋势与用户偏好提出创新性运营策略。 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+个人奖金+团队提成，综合20-30K 工作时间：9.30-12.00 13.30-18.00 月休5天，自由调休，节假日在5天基础上增加调休天数 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 2、完善的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3、带薪年假、节日福利、员工体检等。 4、提供参与行业交流活动和培训的机会，提升专业能力。

1.负责网约车业务的销售及车辆租赁运营工作 2.协调并对接平台相关事务，确保工作高效衔接 3.执行日常车辆的收发管理流程 4.统筹车辆保险相关事务，保障运营合规 岗位要求： 1.有网约车运营管理或司机团队管理经验者优先 2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel、Word等办公软件 3.善于归纳整理，具备良好的沟通协调能力、抗压性及责任心 4.能够与其他职能部门协同配合，推动工作顺利开展 上班时间：周一至周五早8:30-晚5:30 周末双休，节假日按国家规定休假，团队氛围融洽 薪资面议~

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理！！！ 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，全面了解并掌握项目基本运作流程，深入理解企业核心文化理念。 2.参与互联网物联网项目的实际运营与落地支持，涵盖商家入驻、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业微信等企业级数字化运营项目的综合实践学习。 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队统筹与组织规划能力。 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理岗位，学习企业经营体系，重点培养运营管理方向的专业人才。 二.任职要求： 可接受应届毕业生及实习生（需保证实习期不少于2个月！！！） 1.欢迎应届毕业生积极加入，零经验者可参与主管全程带教培训。 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并实现自我突破，具备良好的团队协作精神。 3.有独立思考能力，具备明确的职业发展目标，对管理工作有浓厚兴趣。 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月收入6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施。 3.员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、竞技游戏、庆功宴等，为员工量身打造）

岗位职责: 1.负责餐饮外卖业务的全面运营与管理，保障服务品质与执行效率 2.带领团队持续优化作业流程，增强团队协同能力与整体运作效能 3.研判市场趋势，制定切实可行的经营策略，促进业务规模持续扩展 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及团队领导能力，善于激发团队潜力以实现既定目标 2.拥有较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下保持清晰判断与高效决策 3.具备敏锐的商业洞察力，能迅速适应市场变动并及时调整应对策略