负责办公室日常办公制度的维护以及后勤保障工作，负责工地所有在职人员信息资料汇总工作，负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理，现场人员各种信息登记以及上报，以及完成上级领导交办的其他工作！

要求熟练掌握电脑办公常用操作软件，会看图纸，吃苦耐劳，需要长期住工地，不要求工作经验。

工作内容 项目进度跟踪与记录： 根据项目计划书，编制详细的进度跟踪表，明确各阶段任务的起止时间、责任人及交付成果。 按日/周收集各任务负责人提交的工作进展，包含已完成事项、未完成内容及其原因，并如实更新至进度跟踪表中。 定期（如每周、每月）汇总项目整体进度情况，开展分析并形成进度报告，直观展示当前进展及与原计划的差异。 进度沟通与协调： 与项目组成员保持常态化沟通，及时掌握任务执行中的困难与问题，协助信息传递与反馈。 当发现进度延误时，第一时间向项目经理汇报，参与原因分析，并配合调配资源，推动问题解决，确保进度恢复。 会议支持与纪要整理： 协助筹备项目进度类会议，包括进度评审会、问题协调会等，落实会议通知、场地安排等会前准备工作。 完整记录会议过程，重点梳理涉及进度的决策内容、后续行动项、责任人及截止时间，整理成会议纪要并及时发送相关人员。 资料管理： 负责项目进度相关文件的收集、整理与归档，涵盖项目计划书、进度表、报告、会议纪要等，保障资料齐全且可追溯。 按照公司档案管理制度对文档进行分类存储，确保信息有序管理，方便后期查阅与使用。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，项目管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：有1年及以上项目助理或相关岗位工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 技能要求： 具备良好的沟通与协调能力，能准确传达信息，高效协同各方工作。 责任心强，执行力高，能够细致认真地完成各项任务，保证工作时效与质量。 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，尤其需具备Excel数据处理与图表分析能力。 具备基本逻辑思维和问题识别能力，能快速理解项目安排与任务目标，及时察觉进度异常。 素质要求：工作态度积极，学习能力强，能适应一定压力，具有良好的团队协作意识。

职位描述： 我们正在寻找一位对社交媒体充满热情、创意十足且细心严谨的运营助理！如果你是天生的“网上冲浪者”，对小红书和抖音的热点趋势了如指掌，喜欢用视频和图文表达想法，并渴望在快速发展的新媒体领域开启你的职业生涯，那么这个职位就是为你量身打造的。 你将作为我们核心运营团队的重要一员，协助负责公司在小红书、抖音等平台官方账号的日常内容产出与发布，通过你的创意和努力，直接助力品牌影响力的提升和粉丝社群的成长。 --- 主要工作职责： 1.内容发布与维护： ·负责小红书、抖音等平台官方账号的日常内容排版、撰写、定时发布与维护。 2.素材剪辑与制作： ·使用剪映、CapCut等工具，对视频素材进行剪辑、调色、添加字幕、背景音乐及特效包装，制作出符合平台调性的高质量短视频。 ·协助完成图文内容的平面设计，包括封面制作、图片精修、文案排版等（可使用Canva、稿定设计、Photoshop等工具）。 3.内容协助与排版： ·协助运营经理进行内容选题策划，参与脑暴会议，提供创意想法。 ·负责内容的最终排版与美化，确保视觉风格统一、美观且符合品牌调性。 4.趋势追踪与数据分析： ·日常监控小红书、抖音的平台热点和流行趋势，并能快速应用到内容创作中。 ·协助收集、整理运营数据（如播放量、点赞、评论、涨粉数），制作基础数据报告。 --- 任职要求： 我们更看重你的潜力、网感和学习能力！ ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、新媒体、设计、影视编导等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验要求： ·欢迎应届生或拥有1年左右相关经验的候选人申请。 ·如有个人运营的小红书/抖音/B站账号（无论粉丝多少），请务必在简历中注明，这是一个巨大的加分项！ ·核心技能： ·必备技能：熟练使用剪映、ps等至少一款主流视频剪辑软件。 ·加分技能：了解或会使用Canva、稿定设计、Photoshop等图片设计软件进行排版和简单作图。 ·网感好：深度用户，对小红书、抖音的内容生态、热门话题和流行梗有高度敏感性。 ·审美在线：具有良好的审美能力，对视觉构图、色彩、排版有基本认知。 ·细心负责：工作细致，有责任心，能高效完成重复性任务，并对发布内容的准确性负责。 ·软实力： ·具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·学习能力强，能快速适应互联网行业的变化和节奏。 ·有主动性和创造力，乐于接受新挑战。 --- 我们为你提供： ·具有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金 ·完善的成长体系：资深运营经理一对一“带教”，让你快速掌握新媒体运营的核心方法论，从助理成长为独当一面的运营专家。 ·创意发挥空间：你的每一个好点子都有机会被付诸实践，并直接看到数据反馈。 ·轻松有趣的团队氛围：00后团队，扁平化管理，拒绝死板，定期脑暴，一起玩转社交媒体。

任职要求： 1、接受零经验求职者及应届毕业生； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、公司现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职后月均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、享受法定节假日带薪休假； 3、其他福利：定期安排下午茶，水果零食充足，提供生日礼遇、团队聚餐，每年组织三次公司付费旅游； 办公环境舒适，地理位置优越，靠近公交站与地铁口，通勤便捷，领导亲和，同事友善，团队协作融洽，周边紧邻国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与休闲娱乐。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一．岗位职责： 1．前期采用一对一的主管带教培训模式，深入理解并掌握项目基本运作流程，熟悉公司企业文化与核心理念 2．参与互联网及物联网项目的落地运营服务，涵盖商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业数字化管理、企业微信等多维度综合实践学习 3．中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4．后期向经营管理发展——聚焦中高层管理能力塑造，学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 二．任职要求： 可接受应届实习生（实习期不少于1个月！） 1．欢迎应届毕业生积极投递，零经验者亦可，公司将安排主管全程一对一指导培训 2．具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动突破自我，具备良好的团队协作精神 3．思维独立，有清晰的个人想法，具备事业追求意识，对管理岗位有浓厚兴趣 三．薪资福利： 1．实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金—依据所带团队部门项目情况核定） 2．入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3．员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富员工业余生活

我们这里福利丰富，入职即享系统化培训，欢迎无经验的新人加入，寻找志同道合的伙伴，如果你渴望突破自我，那就别再迟疑，来参加面试吧！ 无需打电话，全程线上沟通，在聊天中完成成交，导师全程指导你成长！ 只要你有潜力、有责任心，我们都愿意投入精力培养，不要再犹豫了，快来加入我们这个温暖的团队吧！ 职位要求： 1. 性格积极乐观，稳重踏实； 2. 欢迎应届毕业生及零基础人员； 3. 具备一定抗压能力，因为我们是一群勇于拼搏、协作共赢的梦想践行者 薪资：底薪+提成+奖金，人均月薪5000～8000元，新人阶段稳定收入3000～4500元 上班时间：9:00～12:00，14:00～18:00，国家法定节假日正常休假 不打电话！不打电话！不打电话！ 福利待遇：福利多样，包含篮球赛、羽毛球赛、马拉松、境外旅游、生日聚会、日常下午茶、户外团建等众多精彩活动！ 晋升机制：提供广阔的发展平台与晋升通道，师傅一对一辅导，助你走上职业巅峰！ 写字楼内办公，环境舒适，电脑操作，无需外出风吹日晒，期待你的加入！

薪资待遇】： 1、试用期:底薪6600+提成+管理奖金，综合薪水7000--9000，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 【福利待遇】： 1、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 2、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 3、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 4、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

岗位职责： 1.负责与B端企业日常工作的沟通协作，及时响应并处理合作过程中出现的各类问题。 2.针对企业和渠道合伙人的需求，协调公司内部相关部门提供有效支持与配合。 3.维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力其业务顺利开展。 4.协助渠道或企业完成风控合规相关资料的整理，并对接风控部门进行审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务有序推进。 5.负责账户开通、操作培训、流程指导，以及操作中和后续问题的处理与跟踪。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作。 2.具备1年以上相关工作经验，学习能力突出。 3.性格沉稳，工作踏实，有责任心，敢于担当。 4.拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5.主动积极，勤奋好学，思维灵活，注重细节，做事严谨认真。

1.至少精通一个传统电商平台(淘宝/天猫/1688/拼多多/抖店)的运营规则和整体运营及推广工具使用 2.负责店铺整体运营，产品上下架、链接推广优化，能够独立分析竞品及竞店数据并制定对应产品的打爆方案及落地执行。 3.有个护家清、美妆类目、居家日用及百货类行业经验者优先，爆品经验丰富者不限行业 4.高提成、高收入、自有工厂，品类丰富，敢于挑战高薪的来！

河南 郑州 郑州新郑招挖机师傅，有废铁站工作经验优先，年后上班，工资面议联系：

03.21客户语：秦老师你好，我要找一个照顾我老爸的员工，我爸自己能吃饭能上侧所，由于年龄太大行动不便，需要有人陪在身边，帮他一把，和他睡一个房间两张床，他起夜要帮他盖好被子，大概每两小时起来解手就在床边放有便椅，任务就是照顾老人，白天我可以过去做饭打扫卫生，白天阿姨没那么多事可以休息，工资3600/26天。节后来上班， 联系电话：

过了春节正月初六月嫂单 宝宝半个月 用78天，30000元。 要求月嫂年龄四十五岁左右干净利索经验丰富，做饭会荤素搭配！联系电话：

郑州东区医学院急要一个五十五以下全活男护工，工资三百，谁合适干打我电话

今天郑州到西安要B2司机一名，

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

岗位职责： 1. 负责装修工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 2. 负责房屋建筑工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 3. 负责总包施工员的协调和管理，确保施工进度和质量； 4. 负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全； 5. 负责施工现场的材料管理，确保施工材料的质量和数量； 6. 负责施工现场的进度管理，确保施工进度的顺利进行； 7. 负责施工现场的质量管理，确保施工质量符合相关标准。 任职要求： 1. 具备装修工程、房屋建筑、装修工程经验和酒店装修经验优先； 2. 具备总包施工员经验，能够协调和管理施工现场； 3. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地协调施工现场的各项工作； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作； 5. 具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工现场的管理和操作； 6. 具备较强的安全意识和风险意识，能够有效地预防和应对施工现场的安全风险。

熟练 CAD，各种办公软件，负责材料下单采购，现场对接，

石岛湾华能核电，招聘土石方机械设备管理，辅助项目经理完成日常管理工作，要求有二建证

任职要求： 1. 大专及以上学历，文物与博物馆学、古建筑工程技术、土木工程、工程监理等相关专业优先 2. 应届生或无经验者均可，公司提供带教培养，学习意愿强、踏实上进 3. 具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰，责任心强 4. 能适应工地驻勤工作节奏，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 对文保行业有认同感，愿意长期深耕工程监理领域 6.包吃包住

公司是00后的天地！！欢迎应届生加入！目前在职员工约500人，工作内容轻松，团队氛围活跃，无压迫感！ 工作方式： 室内办公，配备专用工作手机及工作微信，不限经验，入职即有专人指导，零基础也可快速上手。 福利待遇： 新人月均收入6500+，无绩效考核压力，无需电话沟通~ 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30 2、额外福利：定期安排下午茶，水果零食充足，享受生日礼遇，团队聚餐不断，每年三次公司组织的免费旅游； 3、办公场所整洁明亮；环境舒适融洽，靠近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲切、同事友善，周边紧邻国贸、正弘城，下班后可随意打卡美食商圈~人事岗位无KPI指标，无需担心淘汰问题！

岗位职责 1. 社群体系构建与精细化管理：负责从零开始搭建社群架构，制定切实可行的运营策略并推进实施，运用多元化手段提升社群活跃水平、用户留存及互动粘性，打造高质量的社群生态。 2. 线上营销活动统筹执行：独立策划并落地开展社群内的各类线上活动，如专题分享、限时促销、互动福利等，以活动为抓手促进产品销售转化，提升社群商业价值。 3. 客户沟通与服务支持：作为社群主要对接窗口，及时专业回应用户咨询与反馈，主动建立深度连接，精准识别并解决客户核心需求，增强客户满意度与长期信赖。 4. 数据分析与策略优化：定期整理并分析关键运营数据（如活跃度、转化率、复购率等），总结成效与不足，依据数据洞察调整运营方案与活动设计，持续提升整体运营效率。 5. 销售目标推动实现：依托扎实的产品理解与高效沟通能力，挖掘用户潜在购买意愿，通过精准化营销引导完成交易闭环，助力团队达成业绩指标，实现个人与集体共同成长。 6. 跨部门及外部资源整合：联动内部各职能板块以及行业伙伴资源，打通信息链路，推动资源共享与协同落地，为业务目标提供有力支撑。 岗位要求 1. 经验与成果要求：具备2年以上私域社群运营经验，熟悉社群运作全链路模式，有实际落地且取得良好转化效果的客户成交案例。 2. 协作与沟通能力：具备出色的跨团队协作意识，能与产品、市场等部门顺畅配合；同时拥有良好的表达与倾听能力，能够准确捕捉客户需求并有效传递解决方案。 3. 策划与创新能力：具备较强的营销活动策划与执行能力，可独立完成活动全流程管理；思维活跃，能结合市场趋势与用户偏好提出创新性运营策略。 薪资待遇： 无责底薪+个人提成+个人奖金+团队提成，综合20-30K 工作时间：9.30-12.00 13.30-18.00 月休5天，自由调休，节假日在5天基础上增加调休天数 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等。 2、完善的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3、带薪年假、节日福利、员工体检等。 4、提供参与行业交流活动和培训的机会，提升专业能力。

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的推进与过程把控 2. 参与运营方案的规划与落地执行 3. 协助应对运营过程中出现的突发情况 4. 配合制定产品推广策略，提高品牌曝光度及市场份额 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与落实执行能力 2. 能够与团队成员保持高效顺畅的沟通协作 3. 对运营工作充满热情，具备积极面对挑战的态度

工作职责: 1、组织并主持项目启动会与项目结项会，形成会议记录并及时归档； 2、跟踪项目关键里程碑，统筹资源调配以保障交付进度； 3、监督产品定义阶段的目标成本设定，跟进ID及结构设计阶段的成本测算，协助完成开模前BOM成本核算，追踪产品最终定价； 4、牵头开展质量评审工作，推动问题闭环管理； 5、识别项目执行中的潜在风险并及时上报预警，采取措施防范； 6、推进供应商（如ID等）落地实施，协调工厂端各项对接事务； 7、核实各项目所属品牌方，并负责与品牌方沟通立项及结项相关事宜； 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备PMO实战经验，熟悉PMO职能定位与价值体现，参与或主导过流程体系建设、制度文件编写、能力模型搭建等工作（纯软件方向不考虑）； 2.拥有项目管理信息系统运营背景，具备需求梳理、系统测试等相关实践经验； 3.具备实际项目管理经历，可独立承担中小型项目的全流程管理； 4.学习适应能力强，工作严谨细致，能承受一定工作压力； 5.具备良好的问题分析与应对能力，能有效处理项目过程中的各类挑战与风险。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 负责撰写小红书种草类文案，薪资根据内容浏览量核算，需具备基础的文字编辑能力。公司会提供参考样文，需在此基础上进行自主优化与调整 任职要求： 年龄18岁以上 岗位福利： 周结薪资 教育背景： 不限 感兴趣可联系沟通

职位详情 1，工作内容：我公司从事消防维保、维修、检测，专业团队，目前主要从事郑州市、开封地区，大学校园、初中、高中学校消防维保、维修、检测等业务，开拓市场，联系客户、维护客户。 2，职位要求：男女不限，专科以上文化程度，沟通能力强，口齿表达清楚，形象气质佳，年龄在25岁～55岁之间。 3，特别说明：自身有学校相关资源，或者是消防部门相关资源优先。

工作内容： 1.负责线上美团、饿了么门店的分配，进行门店运营与带教管理。 2.承担餐饮品牌在外卖平台的日常线上运营管理事务。 3.管理并操作门店在外卖平台的商家后台，执行美团、饿了么平台的日常运营及维护工作，涵盖问题处理、营销策划、线上推广等环节。 4.收集、整理并分析平台内的行业数据与运营数据，据此制定、优化并落实相应的运营策略，同时与店铺负责人保持对接沟通。 职位要求： 1.*****，性别不限 2.需具备线上外卖运营相关经验者优先 福利待遇：无责底薪4000+200全勤+提成，综合收入8000-1.5w

1.负责网约车业务的销售及车辆租赁运营工作 2.协调并对接平台相关事务，确保工作高效衔接 3.执行日常车辆的收发管理流程 4.统筹车辆保险相关事务，保障运营合规 岗位要求： 1.有网约车运营管理或司机团队管理经验者优先 2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel、Word等办公软件 3.善于归纳整理，具备良好的沟通协调能力、抗压性及责任心 4.能够与其他职能部门协同配合，推动工作顺利开展 上班时间：周一至周五早8:30-晚5:30 周末双休，节假日按国家规定休假，团队氛围融洽 薪资面议~

1、工作认真负责，注重细节，有较强责任心的 良好沟通能力与团队协作精神，能与同事有效配合。 2、主要运营店铺，分析店铺，对比店铺等有自己的创新能力

[主要工作]： 1. 负责 TMK 团队的统筹与日常管理 2. 汇总运营相关数据（转化/销售/培训等），开展基础分析并提出优化建议 3. 维护客户名片资源，执行分类归档与科学分配，提高资源使用效率 4. 梳理并优化系统功能、业务流程及标准操作规范，推动持续迭代 成长路径： 郑州负责人亲自带教，晋升通道高效明确~ 第 1 周（培训期）：深入理解企业文化、掌握产品内容与项目流程，通过入职评估 第 2-3周（业务期）：参与客户实际对接，掌握销售方法，辅助完成订单转化 2-6 月（学习期）：全面学习运营各模块，独立承担数据分析、资源协调等任务，成长为运营核心成员 [任职要求]： 1. 本科及以上学历，表达清晰流畅，有无经验均可 2. 思维条理分明，结果导向意识强，具备抗压能力，对数据敏感，能熟练使用基础 Excel 功能，学习适应能力强 青松蔚来的创始团队由北大背景或上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，借助线上教学模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。总部位于北京，郑州设有分支机构。 公司优势： 1、定期邀请资深心理咨询专家开展专业内训，帮助新成员快速提升专业素养； 2、在个人发展与职业成长方面，配备完善的培训机制、考核评估体系及晋升机制；