企业名称：荥阳众邦物资有限公司招聘岗位及人数：一、办公室业务内勤2人。岗位要求：45岁以下。有较强的沟通能力协调能力工资待遇：3000/3500月休四天。有工作餐工作地址：郑上路荥密路交叉口联系电话：

岗位职责： 协助销售团队进行技术沟通，解答产品性能及应用问题； 参与客户需求对接，配合技术方案讲解与演示； 整理技术资料、案例文档，支持销售材料准备； 跟进客户反馈，协调内部技术资源推动项目落地； 参与展会、客户拜访等活动，提供现场技术支持； 协助处理客户现场售后问题，协调资源推动解决。 任职要求： 电子电气、热管理等相关专业优先。

岗位待遇： 1.底薪3500+提成 2.每周固定双休 3.上班时间 早九点到下午六点 不加班。 岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料。 2. 负责销售合同初审、跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.每天有直播任务，在直播间进行产品介绍。 4.配合完成销售数据分析及日常行政支持工作 5.推动售前售后衔接. 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件。 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.有线上运营或直播经验优先

订单量大，保底工资加提成

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.不需要出差，不需要电话销售。

销售助理

，兼职性质，工资日结。形象气质好，助理性质，可以省内短期一两天出差，有驾照会开车优先

KTV营销经理 岗位职责 一、岗位概述 负责门店客源开发、客户维护、包厢预订、酒水营销及场内氛围服务，提升门店上座率、酒水业绩与客户复购率，维护门店口碑与高端客群关系，配合门店完成月度、季度销售指标。 二、主要工作职责 1. 线上线下拓展新客户，维护老客户、高端私客、企业团建、聚会宴请客群，做好日常邀约、包厢预定、档期安排。 2. 主动跟进客户到店体验，全程接待、安排包间、点餐酒水、调节场内氛围，提升客户消费满意度。 3. 推广门店套餐、酒水小吃、生日派对、商务宴请、团建专场等活动，完成个人及团队酒水、包厢销售业绩。 4. 做好客户档案管理，定期回访、节日问候、活动通知，提高客户回头率与转介绍率。 5. 配合店长做好店内营销活动策划、朋友圈推广、社群运营、短视频引流、客户群维护。 6. 协调前台、收银、服务员安保等岗位，保障客户用餐、K歌、娱乐流程顺畅。 7. 妥善处理客户投诉、突发需求与场内纠纷，维护门店秩序与品牌形象。 8. 遵守门店规章制度，做好仪容仪表、言行礼仪，维护高端商务娱乐形象，杜绝违规违纪行为。 9. 统计每日客源、预订量、个人业绩，按时上报工作数据，配合门店复盘销售情况。 三、任职要求 1. 有KTV、夜场、商务娱乐营销相关经验优先，无经验可培训上手。 2. 沟通情商高，人缘好，会应酬、懂人情世故，擅长客情维护与话术交流。 3. 抗压能力强，能接受晚班、夜班，节假日正常上班。 4. 形象气质良好，大方得体，责任心强，执行力高。 5. 有自带客源、人脉资源者优先录用，薪资待遇优厚。 四、薪资福利 高底薪+高额酒水提成+包厢提成+订房奖金+全勤+节日福利+团建聚餐+食宿补贴   KTV营销助理 岗位职责 1. 协助营销经理做好客户邀约、电话微信回访、包厢预约登记。 2. 打理客户社群、朋友圈日常宣传，发布活动套餐、优惠活动、派对预定信息。 3. 客户到店协助接待、引路安排包间、跟进服务、跟进酒水消费。 4. 整理客户资料、预订台账、每日业绩记录，协助核对订单与对账。 5. 配合门店活动执行，场内氛围带动、生日布置、客户暖心服务。 6. 协助维护老客关系，做好日常问候、邀约复购，挖掘客户消费潜力。 7. 服从店内安排，配合各部门高效配合，维护店内环境卫生与服务秩序。 8. 遵守场所管理制度，文明服务、规范接待，不做违规私单、飞单行为。 任职要求 1. 性格开朗外向，口齿伶俐，善于沟通交流。 2. 能适应夜班工作，做事细心勤快，有服务意识。 3. 有无经验均可，好学上进，服从管理，团队意识强。 4. 形象干净大方，待人礼貌周到，懂基本商务礼仪。

岗位职责： 1.负责协助主管进行客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3.提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4.员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5.实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

山西晋城市招强电、水电 电工持电工证

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪3000+30%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-18:30. 午12:30-14:00长自班，周六固定休息， 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑， (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、生日 利等节日;(所有经费公司全额承担)

明天附近谁闲，过来安装柜子，每平 50

【工作类型】钟点工【工作时间】17:00-20:00【上户日期】一周内【工作地址】河南省郑州市惠济区刘寨街道兴隆社区图书馆谦祥·兴隆城臻园【年龄要求】不限【工资预算】2000.0元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做晚餐，1-3人餐，偏好不限，需要打扫卫生，房子90-109㎡点击下面蓝色字，了解工资详情：井号://[尴尬]直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：*

郑州市管城回族区招玻璃安装

外贸业务助理外贸业务助理有业务经验的英语经验

岗位职责：1.辅助销售维护客户 2.辅助做表格 3.简单售后处理 工作时间：13：30—23：00 任职要求：1.熟悉制作表格，包括简单公式使用 2.打字快 3.熟悉使用电脑 4.工作认真，有责任心，能吃苦耐劳 5.专科以上学历

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会及B2B平台等多渠道拓展国际市场 2.全程跟进外贸订单，涵盖报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持 3.独立办理报关、单证制作（PI、CI、PL、CO等）及国际结算（T/T、L/C等）事宜 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，保障订单准时、高质量交付 任职要求： 1. 具备外贸跟单或业务相关工作经验，熟悉阿里巴巴国际站、环球资源等平台操作 2.英语听说读写流利，能独立开展跨境商务沟通与谈判 3. 熟悉INCOTERMS贸易术语、出口流程及基本单证规范 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 责任心强、目标导向，具备市场敏感度与客户服务意识

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及电话招商 2. 负责日常销售报表制作与数据分析，支持销售策略优化 3.响应客户需求，提供基础健康知识解答与解决方案支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力与多任务处理能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 有销售助理相关经验者优先

和客户沟通产品信息，促成成交。安排发货，配货，联系物流

岗位职责： 负责业务需求的调研、梳理与归纳，配合相关团队明确业务方向及实施方案； 充分理解业务实际场景，识别潜在改进点，参与业务流程的设计与优化； 与产品和技术团队高效协同，保障项目顺利推进与落地； 撰写规范的需求文档（如BRD、PRD）及技术说明文件（SRS），确保信息传递准确无误； 主导跨部门沟通，整合资源，推动项目按时保质完成； 基于数据对现有业务进行分析和成效评估，输出可行性优化建议。 专业技能： 掌握业务分析常用方法，具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 熟练使用需求管理工具（如JIRA、Confluence）及变更管理工具； 熟悉主流技术架构与软件开发流程，能与技术团队顺畅交流； 具备基础SQL能力或数据分析经验者优先考虑。 通用能力： 拥有良好的沟通协作与问题应对能力； 擅长文档撰写，可精准表达业务需求与技术要点； 工作严谨负责，具备较强的抗压性与团队合作意识。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂问题，并对施工过程的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施到位； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并推动执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、3年以上施工现场技术管理经验；具备uhpc经验者优先，有建筑加固或装配式项目经历者亦可； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的责任意识和职业操守； 4、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，拥有较强的谈判技巧和表达能力。

【岗位职责】： 1. 项目执行与管理：负责公司电力领域房屋修缮及计量检测相关业务，落实技术服务项目的具体推进工作，保障项目按计划高质量交付，统筹协调内外部资源，及时处理实施过程中的各类问题； 2. 成本控制与利润管理：全过程跟踪项目资金运作，科学管控支出成本，确保项目收益达到既定目标； 3. 客户沟通与协调：保持与客户的高效对接，定期汇报项目进度，提升客户体验，维系稳定合作关系，推动长期合作达成； 4. 风险识别与应对：提前预判项目执行中可能存在的风险点，制定可行预案，保障项目平稳运行； 5. 其他职责：积极配合上级安排的其他工作内容，助力公司整体业务拓展。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉电力行业项目运作流程及销售相关岗位职责，具备一定商务沟通与公关能力； 3. 具备较强的学习意识，能接受长期外出差勤务； 4. 形象端正，无纹身。 【福利待遇】： 1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等各项关怀政策； 3. 提供带薪培训机会，资深人员指导，团队氛围融洽，成长平台广阔。

这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递 岗位职责: 福利待遇： 1、底薪6000+提成+奖金 2、免费提供住宿，水电费公司出 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的各项工作执行； 2、编制项目整体计划、关键节点安排及预算方案，并监督落实； 3、撰写CRC日常操作文档，完善CRC标准化工作流程文件； 4、对接客户需求，组织项目实施与培训，协调各中心CRC启动事宜； 5、参与研究者会议，准备并制作相关汇报材料PPT； 6、依照项目进度表，跟踪各中心执行情况，确保按计划推进； 7、审核CRC的日常工作报告及费用报销事项； 8、完成上级主管交办的其他工作安排。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，具备英语四六级证书者优先； 2、五年以上行业从业经历，其中两年以上项目管理经验，具备良好管理能力； 3、有非肿瘤领域项目管理实践经历，完整主导或参与过项目全流程者优先； 4、工作责任心强，抗压能力佳，积极主动，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责部门人员在选、用、育、留各环节的统筹管理，推进团队人才梯队的优化与建设； 2、跟进并管理项目组成员的工作进展与协作情况； 3、推动部门研发技术人员的能力提升，组织知识积累与分享活动； 4、主导部门知识库建设，推进技术成果沉淀及可复用技术组件的研发； 5、配合部门负责人开展日常运营管理和绩效考核相关事务； 6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程及带教安排； 7、承担所辖项目的需求沟通与原型设计任务； 8、统筹项目的全周期管理，包括进度把控、成本控制、开发实施与交付执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上工作经验，其中至少2年带领10人以上研发团队的经历； 2、掌握前端或后端一种及以上开发语言，熟悉前后端架构的设计与落地（目前不接受Java方向）； 3、了解GIS领域基础知识，能熟练操作GIS相关工具软件； 4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理问题的能力； 5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用； 6、退役军人不受学历条件限制，同等条件下优先考虑。 福利待遇 岗位工资+绩效工资+项目奖金+双休+五险 完善的晋升机制，扁平化管理模式 如需住宿，公司可统一安排宿舍

福利待遇： 1. 底薪6600元加提成，综合收入6-10k。 2. 公司免费提供住宿。 3. 发展空间广阔，为员工搭建完善的职业成长体系。 4. 入职后享受系统化的一对一指导培训，表现优异者可晋升为城市经理。 5. 分公司每年组织4至6次中高层管理人员休闲度假交流活动。 6. 提供免费住宿，定期举办员工生日关怀及季度团建旅游。 任职要求： 1. 应届或往届毕业生，专业不限； 2. 退伍军人优先考虑； 3. 具备较强的学习与适应能力； 4. 具有良好的团队协作精神； 5. 工作积极主动，乐于学习，敢于迎接挑战。 岗位职责： 1. 负责互联网项目的运营与市场推广。 2. 策划并执行相关活动，持续进行优化调整。 3. 负责团队日常运营管理及工作协调。 晋升通道：M1---M5 项目推广——项目主管——项目高管——部门负责人 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·运营商/增值服务·新零售

【岗位职责】 1. 接收市场运营部下达的产品立项任务，并依据标准化流程推进项目执行，及时应对并处理项目过程中的各类异常情况。 2. 负责产品全生命周期的统筹管理，主导项目相关会议，包括日常跟进会议及关键决策会议，组织各阶段过程评审与里程碑节点评审，确保开发阶段各项任务有序推进，并保障项目过程质量达标。 3. 识别并管控项目风险，协调解决执行过程中出现的问题，确保项目按计划顺利实施，同时在成本、质量与进度之间进行有效平衡。 4. 围绕项目目标开展日常沟通，与各项目组成员保持高效互动，协调跨部门资源，推动团队协作，保障各方工作衔接顺畅。 5. 负责项目收尾工作及过程资产归档，组织项目总结，管理项目交付文档，确保知识资产完整留存。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，结构设计或电子设计相关专业；具备5年以上消费类电子产品领域研发项目管理经验（需具备涵盖硬件、结构、软件三大模块的复合型项目背景，纯软件或纯硬件项目管理者不符合要求）；持有PMP证书者优先；有环境电器、个人护理产品、生活类3C电器等品类经验者优先考虑。 2. 对工业设计、结构、硬件、软件、包装、质量、制造等各功能模块的工作流程具备清晰认知，并能结合实际项目进行应用。 3. 熟悉IPD产品开发流程，曾独立主导多个产品从开发到量产的全流程落地。 4. 工作踏实严谨，抗压能力强；具备出色的沟通协调能力、团队管理能力、风险预判意识；积极进取，学习能力突出，逻辑清晰，条理分明，以结果为导向，善于跨部门协同合作。 5. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够应对复杂情境并提出可行方案。 6. 熟悉敏捷开发方法及相关工具，如Scrum或Kanban；具备良好的组织规划与时间管理能力，能在多任务并行环境下高效运作；适应快节奏、动态变化的工作环境，对项目最终成果承担责任。 项目经理全面负责产品从概念孵化到市场推广的全过程管理，确保项目方向契合公司战略，同时精准响应市场需求。

需要熟悉团体标准及国家标准相关知识，可接受标准化相关专业的应届毕业生 工作职责: 1.负责产品相关标准的追踪、解读与推广实施； 2.组织开展标准资料的收集整理、编制、修订及评审等相关工作； 3.承担团体标准项目的立项申请、申报材料准备、文本起草，以及标准管理类报告撰写和标准体系规划编制； 4.负责协会各类研究课题的具体执行与推进。 任职资格: 年龄：****** 1.本科及以上学历； 2.形象良好，气质出众； 3.具备较强的演讲能力和团队管理潜力； 4.工作细致，责任感强； 5.拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力及扎实的文字写作功底