
核电项目负责人
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科核电安全管理核电工程项目全周期管理EPC模式项目运作核安全法规执行
工作职责
1. 主导核电工程项目的全过程管理,涵盖项目策划、设计管控、施工实施、调试运行及竣工交付等各阶段工作。
2. 统筹调配项目所需资源,协调业主单位、设计机构、施工单位以及监管部门等多方协作,保障工程有序推进。
3. 严格落实核安全相关法律法规与行业规范,构建完善的项目安全监管机制,确保现场作业安全可控。
4. 负责项目投资控制与财务规划,实时监控工程进度与资金执行情况,及时纠偏并优化执行方案。
5. 带领团队开展关键技术难题攻关与风险识别评估,编制应急响应预案并组织实施落地。
任职要求
1. 本科及以上学历,核工程、土木工程、电气工程等相关专业背景。
2. 具有5年以上核电工程项目管理经历,必须具备10亿元及以上规模核电项目全流程管理经验,熟悉EPC总承包管理模式。
3. 熟悉核安全法规体系(如HAF系列)及相关建设标准,持有核安全工程师资质者优先考虑。
4. 具备优秀的组织协调能力和复杂问题处理能力,能够高效应对多变的项目环境。
5. 持有PMP或IPMP项目管理认证,具有一级建造师(建筑工程或机电工程方向)资格者优先录用。
工程部经理(机电安装领域)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)
岗位职责:
1、负责项目总体规划与施工方案的编制,全面主持生产、安全、质量等管理控制工作,确保施工进度与工程质量达标;
2、统筹现场人员调度,及时预防和处理施工过程中的各类问题,分析图纸及现场技术难点,协调各施工班组在工序、工艺、检验检测及各阶段验收方面的配合,参与设备与材料的选型工作;
3、管控施工现场的物料、机械设备及劳动力资源,有效控制项目成本,负责施工日志和月报的填报,做好图纸及相关文件的归档管理工作;
4、组织竣工资料的编制与移交,确保符合竣工档案验收标准;
5、负责每月工程量申报及工程签证办理,牵头开展工程竣工验收及结算事宜;
任职要求:
1、具备良好的团队协作意识,责任心强,善于沟通,执行力突出,注重结果,应变能力佳;
2、大专及以上学历,年龄不超过35岁,机电或相关工程类专业背景,持有一级或二级建造师证书;
3、具有3年以上机电工程(含水电、消防、给排水、通风等)现场施工管理经验;
4、熟悉国家及行业技术规范与现场施工工艺,具备较强的计划、组织与协调能力,对项目各实施阶段的衔接有深刻理解与实际操作经验;
5、有团队管理经历者优先,能够承担工程部团队的组织与管理工作;
装饰工程主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专硬装项目装修管理成本管理安全管理材料管理装修造价质量管理进度管理采购管理
岗位职责
1. 主导室内装修及室外外立面/幕墙装饰工程的全周期管理,全面管控施工进度、质量、成本与安全,协调内外装饰交叉作业流程。
2. 精通内外装施工技术、施工图识读及验收标准,及时处理现场技术问题与工艺对接难点,确保项目规范交付。
3. 对接建设单位、监理单位、施工班组及材料供应方,整合各方资源,保障工期推进,有效控制项目成本与收益。
4. 执行施工现场安全文明施工管理,开展质量巡查,整理施工过程及验收文档,组织完成项目竣工验收与结算手续。
5. 负责项目团队管理,合理安排日常任务、人员调度及现场执行监督。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑装饰、土木工程类相关专业,具备5年以上装饰项目管理经历,同时掌握内装与外装施工管理,具有一体化项目完整实施经验。
2. 能熟练审阅施工图纸,熟悉内外装饰施工工艺、材料性能及相关行业验收规范,具备独立管理大中型装饰工程的能力。
3. 持有二级建造师(建筑工程)证书、安全员C证者优先考虑。
4. 具备出色的现场协调能力与抗压能力,能适应项目驻场工作,责任心强,了解工程项目合规管理流程。
项目地址:青海格尔木(能服从公司调配)
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责总承包项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目顺利移交
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求大专及以上
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 具备建筑总承包项目全过程管理经验,经验要求3-5年,有工作经验着优先考虑。
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场应变与沟通协调能力
5. 责任心强,具备良好的团队领导力与抗压能力
项目经理/主管(市政/机电)【全国调配】
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科施工管理工程管理高级市政工程师职称一级建造师(市政工程)
岗位职责:
1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度;全面负责项目工程进场前的筹备工作以及进场后现场施工管理事务,主持项目现场日常运作。落实公司经理授权事项,定期或不定期向上级汇报工程进展,并贯彻执行公司各项指令。
2、全面达成公司下达的各项项目考核目标,保障工程质量、安全与工期,切实履行施工合同约定内容。
3、参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作,坚持过程精品原则,实施动态管控,落实标价分离机制,执行严格的奖惩制度。
4、牵头编制并组织实施施工合同范围内的施工进度计划,及时向公司报送实际完成工程量,同步推进业主工程款的回收工作。
5、依据公司质量管理体系和质量方针要求,推动质量目标实现,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等方面工作的监督与考核。
6、主导与政府主管部门、业主单位、监理单位及分包单位之间的沟通协调工作。
任职要求:【服从全国项目调派】
一、资质与证书
专业资质:须持有市政或机电专业一级注册建造师证书,具备中级及以上职称;
安全类证书:须完成安全生产教育培训并取得相应资格证书,确保施工现场安全管理合规。
二、经验与业绩
管理经验:需具备5年以上工程项目管理经历,熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心环节;
业绩要求:具有同类项目成功实施案例,能充分证明其承担本项目的能力与经验。
三、知识与能力
专业知识:具备深厚的工程技术基础,能够识别并解决施工中的各类技术问题,保障工程质量安全;
管理能力:具备团队领导力、跨部门沟通协调能力及快速决策能力,可高效组织团队推进项目实施;
法律法规意识:熟悉国家及地方工程建设相关法律法规,确保项目全过程合法合规。
装修装饰项目经理(国网项目)+五险一金
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专硬装项目电力行业
【岗位职责】:
1. 项目执行与管理:负责公司电力领域房屋修缮及计量检测相关业务,落实技术服务项目的具体推进工作,保障项目按计划高质量交付,统筹协调内外部资源,及时处理实施过程中的各类问题;
2. 成本控制与利润管理:全过程跟踪项目资金运作,科学管控支出成本,确保项目收益达到既定目标;
3. 客户沟通与协调:保持与客户的高效对接,定期汇报项目进度,提升客户体验,维系稳定合作关系,推动长期合作达成;
4. 风险识别与应对:提前预判项目执行中可能存在的风险点,制定可行预案,保障项目平稳运行;
5. 其他职责:积极配合上级安排的其他工作内容,助力公司整体业务拓展。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验;
2. 熟悉电力行业项目运作流程及销售相关岗位职责,具备一定商务沟通与公关能力;
3. 具备较强的学习意识,能接受长期外出差勤务;
4. 形象端正,无纹身。
【福利待遇】:
1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴;
2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等各项关怀政策;
3. 提供带薪培训机会,资深人员指导,团队氛围融洽,成长平台广阔。
门窗幕墙工程负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专现场技术支持协调能力幕墙施工幕墙验收玻璃幕墙石材幕墙金属板幕墙人造板材幕墙
岗位内容:
1. 按照项目要求,全面负责门窗幕墙项目的各项管理工作。
2. 优化与改进幕墙节点设计,提升施工效率与工程质量;
3. 提供现场技术支撑,及时处理施工中的实际问题;
4. 根据客户具体需求,协同相关部门完成幕墙方案的设计工作。
任职要求:
1. 具备工程类或建筑设计等相关专业背景;
2. 熟练掌握AutoCAD,了解SketchUp、Rhino、Revit等幕墙设计工具;
3. 掌握幕墙施工工艺及材料知识,具备良好的组织协调能力;
4. 工作认真细致,具有优秀的沟通能力和团队合作意识。
房建项目经理
1.1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程房建工程住宅建筑
一、岗位职责
1. 负责项目前期策划工作,保障项目目标顺利达成,构建项目综合管理体系,制定项目经理部各项管理制度并推动执行。
2. 统筹与项目各相关方的沟通协调,维护良好协作关系,对项目所需生产要素进行合理调配与动态管理。
3. 实施成本管控,开展成本分析与核算,落实内部考核与分配机制,主导工程款项的回收与支付工作。
4. 参与施工图纸审查及与相关单位的技术对接,协调各参建单位,全面负责项目的施工生产与经营管理。
5. 参与施工计划的编制与审核,制定施工进度计划并监督执行,牵头组织项目整体策划,明确质量目标和管理职责,确保工程质量达标。
6. 组织调配各类资源以履行项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工等进行全面控制,具备较强的成本管控意识,严格依据合同开展工程结算审核工作。
7. 严格执行国家关于工程质量的法律法规及公司管理制度,严控技术标准与规范要求,全面监督施工质量,提升现场管理水平,保障工程质量,维护企业良好声誉。
8. 主导工程竣工验收、结算办理及后期保修等收尾工作,组织完成项目管理全过程总结。
二、任职要求
1. 具备本科及以上学历,建筑、土木工程等相关专业背景。
2. 熟悉工程建设标准与规范,掌握工程规划设计与技术方案要点,精通项目管理流程与方法,可独立承担项目全周期管理工作。
3. 具备累计30万平方米以上房建项目管理经验,有大型或复杂项目管理经历者优先,持有一级建造师(房建类)证书及安全B证者优先。
4. 拥有5-8年及以上独立项目管理经验,主导过多种类型工程项目,具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,能有效处理项目中的各类问题。
5. 熟练操作项目管理工具及办公软件,如Microsoft Project、Excel、PPT等,具备较强的项目文档编写能力,能够清晰准确地汇报项目进展与成果。
6. 责任心强,执行力高,能保质按时完成工作任务,具备良好的抗压性与适应性,可在多任务、高强度环境下保持高效运作。
7. 具备创新意识与持续学习能力,善于探索新型项目管理方式与工具,拥有优秀的领导才能与团队管理能力,能带领团队协同高效推进项目落地。
工程项目专员
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政项目给排水项目公路项目电力项目水利项目
工作职责
1. 负责机电安装工程(包括给排水、电气、暖通等)的现场施工管理及土建工程质量控制,编制专项施工方案并监督实施。
2. 严控安装工程各环节施工质量,组织隐蔽工程验收与工序交接检查,确保满足相关规范标准。
3. 统筹土建与安装作业的协同配合,解决施工中出现的技术问题,保障项目关键节点按时完成。
4. 负责土建安装材料的进场验收与使用监管,配合办理工程变更签证及竣工资料归档工作。
5. 负责土建工程的现场施工组织与整体协调,制定施工进度计划并监督执行,确保工期有序推进。
6. 协调各施工班组间的交叉作业,及时处理现场技术与管理问题,保证施工流程顺畅运行。
7. 落实现场安全文明施工措施,开展安全隐患排查并督促整改,防范安全事故发生。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业。
2. 具备3年以上机电安装工程现场施工经验,掌握安装工程施工规范与验收标准;具有土建工程现场管理经验,熟悉混凝土、钢筋、模板等工艺及验收要求。
3. 可独立完成安装施工图绘制,熟练操作CAD等绘图软件及常用办公软件。
4. 具备较强的沟通协调能力,能有效组织施工班组并应对现场突发情况。
5. 持有施工员岗位证书或相关工程技术职称者优先。
河南郑州安装工工作地址:郑州蔚臻农业科技有限公司长白班4000-5000元/月全勤奖
长白班
安装工
工作地址:郑州蔚臻农业科技有限公司
长白班
4000-5000元/月
全勤奖
护工
0018住院陪护(消费券)【位置】郑州第一附属医院河医院区【内容】男患者,71岁,因为治疗呛咳在康复科,老人意识清楚,自己可以吃饭,大小便有坐便器,坐轮椅需要搀扶,陪着检查身体,买饭等。【待遇】221/天,不管饭【要求】有人设证书,有护理经验,细心,女护工,先用10天。电话:
施工现场负责人
1-1.1万元/月
项目经理5-10年学历不限
1. 项目整体统筹管理
全权负责农村/私人自建房项目从开工筹备、主体施工、封顶验收至主体工程竣工交付的全流程管理工作,独立统筹单个及多个自建房在建项目,制定详细施工计划、进度节点计划表,保障项目按期、保质、安全落地。
2. 施工现场全面管控
负责施工现场整体管理,包括场地规划、材料进场验收与堆放管理、施工工序统筹,全程监督地基、梁柱、墙体、楼板、屋面等主体结构施工工艺,严格把控混凝土、钢筋、砌体等核心施工环节质量,杜绝偷工减料、工艺不规范等问题,确保房屋主体结构稳固、符合自建房施工标准及安全规范。
3. 施工团队管理
负责泥水、钢筋、模板、混凝土等施工班组的日常调度、工作安排与技术交底,监督班组施工效率与施工质量,及时纠正不规范施工行为,协调各工种交叉施工衔接,解决施工过程中的人员调配、工序冲突等问题。
4. 安全与文明施工管理
建立施工现场安全管理制度,每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电施工、机械操作、基坑施工等安全隐患,督促施工人员规范佩戴安全防护用具,杜绝安全事故、工伤事故发生;落实文明施工要求,保持场地整洁,合理管控施工噪音、建筑垃圾,合规处理现场施工问题。
5. 成本与物料管控
根据施工图纸精准核算主体工程所需钢筋、水泥、砂石、砖块等建材用量,做好材料采购对接、进场核验、领用登记工作,严控材料损耗;合理管控施工人工成本、物料成本,优化施工方案,在保证工程质量的前提下控制项目整体造价,杜绝浪费。
6. 沟通对接与问题处理
直接对接业主,全程同步施工进度、施工方案、施工变更等核心事项,耐心解答业主疑问,根据业主合理需求微调施工方案;及时处理施工过程中出现的技术问题、突发状况、邻里施工纠纷等,保障施工顺利推进。
7. 验收与资料整理
负责自建房主体工程各分项工序的自检、验收工作,完成地基、主体框架、封顶等关键节点验收,配合业主完成最终主体竣工验收;整理留存施工记录、材料单据、验收记录等工程资料,完成项目竣工交接工作。
项目总经
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
(1)依据项目的经营管理办法,组织实施项目经营合约工作;
(2)负责项目的合同管理,变更索赔、计量支付等相关工作;
(3)负责项目的招投标管理、分包合同管理、分包结算等相关工作;
(4)负责项目的全过程成本管控,标后预算、施工预算等相关工作;
(5)负责项目的经济活动分析,月度、季度报表等相关报表的编制、审核上报工作。
环卫项目主管/副主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
1、依据政府及公司考核标准,全面负责市政环卫项目中清扫保洁与生活垃圾清运作业的质量管理;
2、全面统筹项目安全运营与生产管理工作;
3、负责项目的人事调配、薪酬管理及资产管控;
4、主导项目经营收入的规划及成本分析与控制;
5、维护客户关系,确保服务满意度持续提升。
安防消防项目施工经理(电力/新能源领域-全国出差)
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专安装工程电力工程工业建筑特种作业证变电站光伏储能辅助控制施工
需长期出差!!!
一、岗位职责:
1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装任务;
2、负责项目进度管理,跟进实施节奏,确保各阶段节点按时完成;
3、负责项目质量管理,依照质量计划参与关键节点评审与过程监督,保障执行质量;
4、负责项目成本控制,带领团队编制项目预算与资金安排,管理变更流程,并依据激励制度对团队成员进行绩效激励;
5、对接客户协调设备出厂检验、物流发货等相关事宜;
6、在项目执行期间及收尾等关键阶段,主动拜访业主及相关合作方,维护良好关系。
二、应聘要求:
1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先;
2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力,学习与创新意识强,工作积极主动;
3、性格稳重踏实,有意愿在企业长期发展;
4、能接受从基础岗位做起,吃苦耐劳,意志坚定,抗压能力突出,乐于拓展新领域;
5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践经历者优先考虑。
三、待遇激励:
1、薪酬待遇:项目经理岗位薪酬具备市场竞争力,设有独立岗级晋升通道,晋升机会更多,调薪幅度高于普通岗位;
2、绩效激励:除月度绩效奖励外,根据项目盈利情况,按机制直接分配增利奖金,价值创造有平台、评价更高效、分配更透明;
3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的员工,该岗位履历将成为竞聘管理职位的重要条件之一;
4、学习成长:岗位将全面锻炼系统思维、运营意识和财务管控能力,显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合等综合素养,公司将提供专项培训资源支持成长;
5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。
职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
项目经理
6000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士
郑州大学医学科学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘启示 一、招聘专业领域 组学、生物、免疫、化学、高分子、药学、人工智能等生物医药领域相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授: 1.1 岗位要求:较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;身体健康,具备从事科研、教学工作的能力和素质;海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道:在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位;业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位,年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编,教授职称; [2] 岗位年薪50-70万元(海优70万+); [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年; [4] 充足的科研支持经费,其中科研启动经费最高可达900万元(含国家、河南省配套),学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元; [5] 生活补贴不低于200万元(含国家、河南省配套),享受学校公寓房政策; [6] 额外为海优(首个聘期)提供博士生招生指标3个; [7] 协助组建科研团队,团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制; [8] 支持不限额招收博士后,基本人员经费由学校全额保障; [9] 可为海优配偶安置工作,协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编; [2] 岗位年薪40万元+; [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年; [4] 科研配套:从事自然科学研究的不少于100万元; [5] 安家费50万元(税前); [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师: 2.1 岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;年龄原则上在35周岁以下;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生及博士后;具备从事科学研究工作的能力和素质;满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件: (1)初聘教授:国家事业编;年薪35万元(税前);安家费30万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费30万元。 (2)初聘副教授:国家事业编;年薪25万元(税前);安家费20万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费20万元。 (3)助理教授:国家事业编;年薪18万元(税前);安家费12万元(税前);学校缴纳社保、公积金等约6万/年;科研启动费12万元。 3. 博士后: 3.1 岗位要求:具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;年龄原则上在32周岁以下;良好的教育背景和系统的科研训练;择业期内的博士毕业生;身体健康,能够满足科研、教学工作的需要;具有代表性业绩成果;满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件:执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放(年薪可达75万);执行专业技术九级工资;科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次,Ⅰ档为税前20万元/年,Ⅱ档为税前10万元/年,Ⅲ档为税前6万元/年;国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放;中原青年博新创新人才20万元/年;博士后专项科研项目经费4万元;合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励,与学校待遇叠加;提供博士后公寓,发放租房补贴。 4. 科研助理: 4.1 岗位要求:硕士研究生及以上学历,有较好的动手能力;具有较强的课题研究工作经验,善于团队合作,积极上进,乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力;至少发表第一作者高水平SCI论文1篇,优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件:按照相关规定执行,业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式: (1)请申请者将个人简历(包括个人近照)、申请信(含研究特长及个人规划等)及其他证明文件(第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,证明文件合并为一个PDF文档)发送至:******************。 (2)邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名,例如“博士后+张三”。通过初审后,我们将会尽快与您联系,邀请您参加面试交流,合格者办理入职及进站相关手续。
电梯工程项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专机电项目运营项目土建监理钢结构项目数据类项目实施项目电梯项目管理项目监督
技能要求:
施工管理,成本控制,安全防护、项目回款
A、依据项目实际状况制定实施计划;强化服务理念,高效落实上级交办的各项任务。
B、掌握电梯安装全流程;能独立完成电梯相关技术及报审资料的编制;
C、主动跟进电梯工程进度款项回收;
D、负责项目全过程的成本管控;
任职要求:
A、具备客户导向思维,拥有较强的服务意识;
B、工作认真负责,积极思考问题,具备优秀的沟通表达与执行能力;
C、遵守公司各项管理制度与流程;
D、具备推动项目圆满交付的责任感与积极性;
E、面对挑战不退缩,善于分析问题并寻找解决方案的韧劲;
F、熟练操作Office办公软件;
具备电梯安装资源者优先考虑;欢迎态度端正、进取心强的无经验人员加入。
职位福利:
弹性工作、带薪年假、社保及福利、质量安全奖、卓越奖配合奖、年终奖伯乐奖、绩效奖分红奖、共享奖
职位亮点:
晋升通道、收入多样化、多劳多得、公正透明
开封市五星级酒店装修项目
8000-11000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
物业经理绿化
【融创新密银基国际】招聘岗位如下:
ノ☀ノ☀一、物业管理员(2名):(薪资3700-4000)
1.处理客户咨询;
2.记录并及时处理客户反馈的问题;
3.协调资源,维护客户关系,提高客户满意度,催缴物业费等工作
岗位要求:大专以上学历,无犯罪记录
2、绿化工
薪资2800,负责小区园林绿化
福利:缴纳社保、提供吃住、月休四-五天,节假日另算,年度免费体检、带薪休年假等
☎
地址:新密刘寨镇银基度假区
河南郑州招聘:物业管家主管(社保+包住+餐补+工龄工资+年终奖+节日福利+团建)薪资:35
3500-6000元/月
物业经理包住餐补社保月结
招聘:物业管家主管(社保+包住+餐补+工龄工资+年终奖+节日福利+团建)
薪资:3500-6000元/月
招聘岗位:物业管家主管
岗位要求:大专及以上的学历
岗位内容:全面负责物业客服团队管理,统筹业主服务、投诉处理及园区日常服务统筹管理工作。
岗位待遇:3500-6000元/月,(社保+包住+餐补+工龄工资+年终奖+节日福利+团建)
电力项目执行专员【五险一金、带薪培训】
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专电力项目电气自动化
【岗位职责】:
1. 项目执行与管理:负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施,保障项目按时保质交付,统筹协调内外部资源,及时处理项目执行中的各类问题;
2. 成本控制与利润管理:全面跟进项目资金运作,科学规划支出,有效控制成本,确保项目达成既定盈利目标;
3. 客户沟通与协调:保持与客户的高效对接,定期汇报项目进度,提升客户体验,推动建立稳定、互信的合作关系;
4. 风险识别与应对:提前预判项目推进中可能存在的风险点,制定可行预案,保障项目平稳运行;
5. 其他职责:积极配合完成上级安排的其他工作内容,助力公司业务持续拓展。
【任职要求】:
1. 大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验;
2. 熟悉电力领域项目运作流程及销售相关工作,具备一定的商务沟通与公关能力;
3. 学习意愿强,能接受长期出差安排;
4. 形象端正,无纹身。
【福利待遇】:
1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴;
2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利;
3. 提供带薪培训、资深人员指导,团队氛围融洽,成长空间广阔。
机电安装项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专机电安装
1、负责工业类机电安装工程项目的前期准备、计划、组织、安排、控制。
2、负责管理施工团队,执行项目施工,认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、把控项目施工过程中的质量,进度,安全;协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成。
4、负责与建设方、监理方等相关单位的协调工作。
5、负责组织工程项目的阶段验收、竣工验收并及时提出整改建议。
6、负责督促及检查工程项目的开工,施工、竣工、验收、结算等资料的统筹管理。
7、负责对项目工程款项的回收工作。
8、及时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录及工程日志。
职位要求:
1、大专及以上学历,电气,给排水等相关专业,具3年以上工业机电安装工程项目现场管理经验;独立管理过造价超过200万以上综合性工业机电安装工程1-2个。
2、熟悉工业机电安装工程项目的施工管理流程和成本控制,能够有效管理施工过程中的安装、调试等过程。
3、熟悉工业各类常用机电安装工程材料及人工、机械设备单价。
4、具有良好的职业素养及良好的组织能力、领导力,沟通协调能力、全局意识,敢于吃苦敢于创新,心胸宽广,责任感强。
5、能熟练使用CAD、office等办公软件。
6、能适应项目现场工作环境,接受外地项目,适应出差。(根据具体项目进行分配)。
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