负责公司业务拓展

******能接受全国工作地点分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人工作安排； 2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开发、拜访、洽谈及长期关系维护； 3、项目推进：根据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目达成合作并签约； 4、销售执行：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域相关经验或销售从业经历者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我驱动力； 4、抗压能力强，工作主动，善于沟通与学习，具备良好的团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠体检政策 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 以业绩为核心考核标准，内部晋升通道畅通：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理

职位亮点： 朝阳行业，高速发展的明星企业， 精心设计的内训体系，严谨规范的系统化技术培养，快速助你掌握公司核心产品价值与行业实战经验。 市场潜力巨大，待开发空间广阔，高薪酬+高提成机制，诚邀有志之士共同开拓！ 欢迎具备销售背景与资源，同时关注长远发展、敢于突破的你加入！ 也欢迎拥有工业领域经验，不满足于现状，勇于转型并迎接变革的你加入！ Base地点：华东办公室位于苏州，销售岗位base地灵活开放，主要覆盖华东区域市场拓展任务 职位描述： 1、独立支撑销售全流程，面向企业客户开展工业流程或数字化评估，提供专业改进建议，并形成完整解决方案； 2、管控售前项目节奏，统筹协调内部资源，确保售前工作高效推进，助力项目成功落地； 3、搭建前后端信息桥梁，配合交付团队完成项目衔接与实施支持； 4、完成其他与销售支持相关的必要工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备多年工业工程、精益生产、持续改善等相关工作经验，或有工业企业IT、信息化解决方案相关从业经历； 2、出色的文字表达能力，可独立完成方案编制，能对销售团队进行培训指导，并有效引导客户需求； 3、对工业互联网发展方向具有浓厚兴趣，乐于持续学习和研究行业前沿动态； 4、具备良好的逻辑思维与系统分析能力，擅长沟通交流与团队协作； 5、具有强烈的责任心与工作激情，富有创新精神。

岗位职责： 1、负责郑州区域内项目的销售工作； 2、对接设计院并推广泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备以及消防暖通设备，组织开展产品推介活动； 3、开拓区域市场，推进销售业务的持续增长； 4、收集项目动态信息，挖掘潜在客户需求，达成图纸录入目标； 任职要求： 1、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场分析和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关专业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、无责底薪：4500-10000/月+交通补贴400-1400/月+高比例提成+多项奖励+差旅补贴，业绩优异者无责任底薪可至9200元，特别优秀者薪资可面议。 新人阶段：综合收入5000+ 成熟阶段：10000+，上不封顶 2、交通补贴外加每季度油补1200-4200元，配备通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制度，法定节假日正常休假。 3、带教指导，系统培训，健全的晋升体系，设立管理与专业双发展路径，为员工搭建成长平台，充分释放个人潜能。 4、双休、法定假日、五险、油补、话费补助、差旅补助均有提供；相关费用据实报销。

岗位职责： 1、公司专注于抗晃电领域，产品位居国内前三，行业前景广阔，主要负责电气元器件的市场拓展及终端客户的推广应用； 2、协助解决客户提出的技术问题，有效衔接技术工程师与客户之间的沟通协作； 3、持续跟进客户需求，落实售前需求分析、售中商务洽谈、售后支持及客户反馈等全流程服务； 4、独立开展客户拜访并推进产品销售，主导商务谈判、合同条款拟定及签约工作； 5、公司拥有多项软件著作权和专利技术，客户群体以工业类企业为主。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或机械相关专业优先考虑； 2、具备良好的销售策略运用能力、敏锐的市场洞察力及独立开发市场的能力； 3、有工控技术背景且有意转向营销方向发展的人员优先录用； 4、具备石油、化工、冶金、电力、水泥、市政、煤炭、半导体等行业经验或资源者优先。 薪资待遇： ①底薪4000-8000，依据业绩分阶段调薪（表现优异者可面议）+3-12%提成（销售额从几十万至几百万不等，视客户采购设备及数量而定），综合收入10k以上，上不封顶； ②工作时间上午8:30-下午6:00，午休2小时，无需加班，实行单双休，法定节假日正常休息； ③公司成立于15年，隶属于河南省电子规划院，国家高新技术企业，自研自产自销，提供定向客户资源。

要求：家庭情况稳定，能适应长期出差，具备较强的学习能力。 工作内容：收集并分析客户信息，组织技术交流，参与商务谈判与投标，负责施工现场管理、验收及入账、回款手续办理等工作。 经验要求：有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员，协同完成技术方案沟通及施工管理工作。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标与业绩要求； 2、精准把握客户实际需求，提供专业的技术方案支持与产品服务建议； 3、持续维护并扩大客户网络，构建长期稳定的客户合作关系，提升客户体验； 4、参与行业市场信息收集及竞争产品分析，洞察市场变化与发展趋势，结合一线销售反馈和客户需求，为产品优化及市场策略提供有效建议； 5、主导销售合同的签署、执行跟进与过程管理，协同解决售后服务事项，确保回款及时完成； 任职资格： 1、大专及以上学历，机电类、市场营销等相关专业优先； 2、1年以上销售岗位经验，有工业类产品销售背景者优先录用； 3、掌握市场营销理论、商务洽谈流程及销售方法论相关知识； 4、具备较强的市场洞察力和客户导向意识； 5、拥有良好的语言表达能力与团队合作能力； 6、为人诚信、踏实肯干，积极主动，抗压能力强，具备较强自我驱动力。 薪资构成：无责底薪+绩效+提成+餐补+交通补助+话补+社保+其他福利 职位亮点： 1、多劳多得，激励充分，收入可观，直面B端客户，助你打造有价值感与成就感的职业生涯； 2、提供系统化培训资源，晋升机制透明，发展空间广阔，欢迎有梦想的人加入； 3、团队氛围融洽，办公环境舒适，定期组织团建活动，倡导高效工作、愉悦生活。

岗位职责： 1、负责指定区域内公司核心产品的渠道开发与销售工作，主动配合上级主管安排，落实并达成公司下达的年度/季度/月度销售任务目标； 2、通过电话沟通、实地拜访、参展等多种形式拓展新企业客户及新兴行业资源；持续维护现有合作客户关系，及时掌握客户新项目动态，推动增量销售及多品类产品联合推广； 3、实时跟踪市场行情变化，收集一线销售数据与客户反馈意见，为公司制定市场策略提供有效依据； 4、严格遵守公司销售管理制度及相关流程，持续提升个人业务能力与专业素养； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业自动化或相近专业优先； 2、具备4年以上自动化领域品牌销售工作经验，拥有较强的销售敏锐度，逻辑清晰，表达流畅，工作踏实，能承受较高工作压力； 3、具有工控领域从业背景，熟悉PLC、变频器、伺服系统、仪表、传感器、协议转换器、隔离器等产品市场推广模式，有成功服务大型OEM厂商、终端工厂或设计院品牌导入及替代选型经验者优先考虑； 4、品行端正，敬业负责，工作积极主动，富有热情，责任心强，具备进取精神和团队协作意识；

岗位职责： 1、所负责区域内公司主营产品渠道开拓与销售工作，积极配合上级领导工作，执行并完成公司制定的年度/季度/月度销售指标； 2、通过电话/地推/展会等多种方式拓展新的企业客户和新行业资源；维护好已合作客户，实时跟进了解客户新项目需求，持续做好增量和多产品交叉推广； 3、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见，为公司市场决策做参考； 4、贯彻执行公司销售管理规定和细则，不断提高自身业务水平； 任职要求: 1、专科以上学历，工业自动化或相关专业； 2、4年以上自动化行业品牌推广销售经验，有IOT物联网及边缘网关、自动化、传动销售经验或者有装备OEM客户资源优先，有良好的销售意识,思路清晰，沟通能力强，业务勤奋，抗压能力强； 3、具有工控行业背景，熟悉PLC、变频器、伺服、仪表、传感器、协议转换器、隔离器等产品品牌推广销售方式，有大型OEM客户或最终工厂客户及设计院首次品牌推广、换型销售经验优先； 4、诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作； 上班时间： 8：30-12：00，13：00-17：30周末双休法定节假日 福利待遇： 五险一金月提成新产品奖金自有产品奖金年终奖带薪年假

还在迷茫吗？不要迷茫，这里就是你的天堂，上班可以迟到，甚至不用来公司

月10000-15000 招聘：电工2名 要求：年龄18-60岁，有双证（电工作业证、高处作业证） 工作内容：安装电表，从下火线到电表农户通电，电表箱是单表箱，保护器是安装好的。 工作地点：宜宾长宁 待遇：计件，70元/户，包住不包吃，工具自带。 张经理：

住家 需要附带作业 【保姆类型】： 住家 【大概位置】：东区 馨月苑 【工资休息】：单休 8000 【面积人口】：300平 2--3个大人 大宝小学2年级 小宝有另外阿姨带不用管 【工作内容】： 做饭 做家务 带大宝 辅导大宝学习 【雇主要求】： 做饭好吃 有教育行业经验 大专以上学历 50以下 【报名方式】：万老师 发姓名

叉车工 男女均可 薪资福利:5000-6000元 招工人数:2名

铲车司机 男女均可 薪资福利:5000-6000元 招工人数:2名

1、依据市场销售规划，开展公司产品的推广与销售工作，达成团队既定的销售目标； 2、协同销售团队制定阶段性工作计划与策略，参与销售决策研讨，并落实公司发布的销售及营销实施方案； 3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、负责所在区域市场动态的信息采集及竞品情况分析； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续深化； 6、处理客户咨询、报价事宜，跟进项目落地执行等全流程工作； 7、收集所辖区域招投标信息，完成资料整理与上报，按规范提交投标材料； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位任职要求 1、化工、机械、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、有水处理设备或机械设备行业工作经验者优先； 3、大专及以上学历，能适应出差安排； 4、具备良好的语言表达与逻辑思维能力，能够独立分析并解决实际问题； 5、责任心强，具备抗压素质，拥有良好的团队协作精神； 6、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作。

岗位职责： 1、负责自动化机器人工作站的市场拓展及客户需求分析； 2、拟定并落实销售方案，达成公司下达的销售业绩指标； 3、巩固已有客户关系，开发新渠道与潜在客户资源； 4、参与项目投标流程、商务接洽及合同签署，保障项目按时交付； 5、整理市场动态与竞品信息，为产品改进和营销策略提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上自动化类产品销售背景，了解工业自动化行业； 3、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进客户开发； 4、具备较强的市场敏感度和项目协调能力，适应一定工作压力； 5、具有良好的团队协作意识，诚实守信，责任心强，积极进取。

岗位职责: 1.负责工业控制电源类产品的市场推广与销售工作 2.具备独立开发客户资源的能力，推动新客户从无到有的建立 3.开展对竞品的市场调研，协助优化公司产品销售方案，达成既定销售指标 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上工控电源领域销售经验； 3.具备较强的行业拓展与客户沟通能力；抗压能力强，能接受长期出差 无责底薪（5-15K）+提成（上不封顶）

底薪区间：5-8K 岗位职责‌： 1、开展公司产品的销售与推广工作，完成个人及团队的业绩指标。 2、拓展新兴市场，开发潜在客户，持续维护并加强现有客户合作关系。 3、深入掌握客户需求，提供匹配的产品解决方案，主导商务洽谈并推动签约落地。 4、定期整理市场数据，跟踪竞品动向，为产品优化和市场策略提出有效建议。 5、监控订单履约流程，保障客户体验，及时响应客户反馈与售后需求。 6、参与行业展会、技术交流会等活动，提升企业品牌与产品在市场的影响力。 任职资格‌： 教育背景：本科及以上学历，机械制造、设备自动化等相关专业优先考虑。 工作经验：具备销售或技术类岗位经验者优先，有食品行业背景者更佳，欢迎优秀应届毕业生投递。 技能要求：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧与协作意识；熟练使用各类办公软件。 能力特质：工作积极主动，能承受高强度工作压力；自我驱动力强，适应快节奏环境；具备较强的客户服务理念；学习能力强，市场敏感度高；形象端正，气质良好，身体健康，能适应出差安排。 其他：须持有C1驾驶证，并具备熟练驾驶能力。 提供员工食堂、员工宿舍

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，提供专业的电气领域解决方案； 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.参与市场信息收集与分析，灵活优化销售策略以应对市场动态； 4.整理客户意见与建议，及时跟进处理，高效解决各类问题； 5.与团队成员密切配合，协同推进销售任务达成及服务质量提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.富有团队协作意识，能够与同事高效协同作业； 3.熟悉电气行业基本情况，可提供专业的产品支持与服务建议； 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪4300+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

公司提供客户资源，通过电话或微信与潜在客户沟通，推荐符合客户需求的产品，客户开发难度低，管理灵活人性化； 工作时间：上午8:30～12:00；下午14:00～18:30； 不加班，每月休息8天+无责任底薪+提成+团队聚餐+集体旅游

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成。 2.研判市场走向，灵活优化销售策略以应对竞争格局与客户实际需求。 3.持续开发并巩固客户资源，提高客户体验与忠诚度。 4.跟踪销售指标，根据数据反馈及时调整策略以提升整体绩效。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与商务谈判水平。 2.可自主设定销售目标，并高效推进计划落地执行。 3.对行业变化具有较强感知力，能迅速适应并响应市场新动向。 4.熟练掌握客户关系维护方法，确保客户长期合作与支持。

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： √综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪20000以上； （公司提供资源无需自行开拓客户） √绩效奖金、年度奖金……拿到手软； √婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（随时开启一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在药房、诊所等终端渠道的全国性销售拓展与市场推广； 2、负责客户日常运营维护，并对销售团队进行培训指导及业绩考核； 3、建立客户信息档案并动态更新，持续维护优质客户关系； 4、不限行业背景，不限学历要求，只要具备沟通能力与执行力，收入上不封顶；

招聘销售员，工厂主要销售封箱胶带，缠绕膜，及其他包装材料销售，年龄40岁以下！工资3000-8000不等，业务发展能力强，没经验可以教导，熟练后可合作方式经营，工资高，可持续发展，全国各地可做，跑外省也可以，有意者联系

有销售工作经验，沟通表达能力强

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

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面试前建议联系我们人事先电话沟通，沟通清楚基本情况，如果我们双方感觉合适再约面试，避免您来回白跑浪费你的时间 一、薪资待遇 无责底薪【4500】 500-3000业绩奖金（当月业绩达到2万奖励500/3万1000/5万1500......） +提成【10%-20%】2万-12%3万-15%5万-18%7.5万-20% 80%员工收入在1W-2W之间！！！ 入职3个月内每出一单过万订单额外奖励500元现金 二、我们是做什么的： 互联网行业，主要做网络安全产品（https）,服务于有网站的公司，给网站做加密服务，保护网站安全 产品优势： （1）产品为刚需 （2）互联网行业，网络安全国家重视的项目，发展前景好 （3）年费性质，复购率转介绍率高科稳定长期发展 公司和竞品相比优势： （1）公司成立于2013年，12年以来一直致力于互联网行业，平台稳定 （2）有属于自己的技术团队，产品为自主研发,有自己的销售团队，自产自销价格低于市场价30%-50% （3）有专业的售后服务部门，技术和客户直接对接，客户满意第一，提高我们的复购率和客户满意度 （4）大客户案例多：苹果、特斯拉、中国海关、315消费者协会、国家密码局、京东、小米、中国电信等等 三、工作时间：早8:30-晚18：00，月休5-7天（根据业绩情况，固定周六周日休息有时间单休有时间双休，最少月休5天起）国家规定的节假日按照法定休息（例如国庆8天） 四、培训：10天带薪岗前培训+入组一对一师傅带教（公司成立12年有完善的培训体系） 五、晋升：一年四次晋升机会，公平公正，公开透明，最快3个月可晋升管理层。（全员投票制，投票率达70%可成功晋升 任职要求： 1、有独立思想，愿意长期发展，追求高薪，不玻璃心 2、有半年以上销售经验（如果无经验认为自己沟通抗压非常不错的也可投递简历） 3、性格OPEN,热情 说明：（集团官网：www.zyyx.cn) 2024年，是提出网络强国战略目标10周年和我国全面接入国际互联网30周年，网络安全行业也进入了高速发展期，《网络安全法》等一系列法规为网络安全行业发展保驾护航。 我们集团2013年成立，总部在北京，天津、河南、深圳、石家庄均有分公司。集团总人数300+人，采用合伙人制度，股权激励政策，年终可分红，努力做合伙人，不做打工人！

工作职责： 1、开展国内光伏、充电桩、储能市场的开发工作，推进订单的沟通与落地； 2、对接国内客户日常联络，协助提供售后支持，持续维护客户关系； 3、负责所辖区域的市场调研与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科类相关专业应届毕业生优先； 2、具备良好的表达与沟通能力，组织协调能力突出，逻辑思维清晰； 3、性格积极乐观，乐于学习新知识，富有进取精神； 4、能够适应一定程度的出差安排； 5、表现优异的应届生亦可考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、住宿餐饮补贴、绩效奖金

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~ 【薪酬福利】 1、底薪4700+高于行业标准20%提成+周日休息+综合月收入普遍在15000-30000，上不封顶； 一般试用期员工月收入约7000； 普通员工月综合收入在10000-15000； 表现优异者月综合收入可达20000以上； 销售冠军月收入接近4W 2.福利待遇优厚 3.完善的晋升发展通道，销售-组长-主管-经理，每三个月评估一次晋升机会，不看资历，只看能力 4.享受国家法定节假日 5.多样化部门活动、户外团建拓展 6.团队稳定，同事之间关系融洽，无年龄隔阂，办公氛围轻松愉快，正规大平台，具备超越同行的回报机制，广阔的职业发展空间，是追求成功的职场人士理想选择。若您期待一份正规、高效、富有激情且具亲和力的工作，欢迎随时了解咨询 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，主要负责与学员沟通，推动课程成交； 2.定期跟进学员情况，促进后续订单达成； 3.按要求完成工作任务，在上级指导下持续复盘与自我提升； 【我们为您提供】 1.无需自行开发客户，无需外出跑市场或陌生拜访，公司统一推广并提供高质量客源； 2.提供系统化专业培训+一对一老员工带教（领导耐心指导，真诚帮助新人快速上手） 3.办公环境舒适，团队气氛积极活跃，薪资待遇具有竞争力，冰箱、微波炉全天候开放使用 【培训制度】 1.企业文化宣导培训 2.师傅带徒，一对一辅导，全面覆盖产品知识培训 3.业务能力进阶培训 4.营销技巧专项培训 办公场地：豫港大厦3楼、4楼