工作内容 项目进度跟踪与记录： 根据项目计划书，编制详细的进度跟踪表，明确各阶段任务的起止时间、责任人及交付成果。 按日/周收集各任务负责人提交的工作进展，包含已完成事项、未完成内容及其原因，并如实更新至进度跟踪表中。 定期（如每周、每月）汇总项目整体进度情况，开展分析并形成进度报告，直观展示当前进展及与原计划的差异。 进度沟通与协调： 与项目组成员保持常态化沟通，及时掌握任务执行中的困难与问题，协助信息传递与反馈。 当发现进度延误时，第一时间向项目经理汇报，参与原因分析，并配合调配资源，推动问题解决，确保进度恢复。 会议支持与纪要整理： 协助筹备项目进度类会议，包括进度评审会、问题协调会等，落实会议通知、场地安排等会前准备工作。 完整记录会议过程，重点梳理涉及进度的决策内容、后续行动项、责任人及截止时间，整理成会议纪要并及时发送相关人员。 资料管理： 负责项目进度相关文件的收集、整理与归档，涵盖项目计划书、进度表、报告、会议纪要等，保障资料齐全且可追溯。 按照公司档案管理制度对文档进行分类存储，确保信息有序管理，方便后期查阅与使用。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，项目管理、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求：有1年及以上项目助理或相关岗位工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 技能要求： 具备良好的沟通与协调能力，能准确传达信息，高效协同各方工作。 责任心强，执行力高，能够细致认真地完成各项任务，保证工作时效与质量。 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，尤其需具备Excel数据处理与图表分析能力。 具备基本逻辑思维和问题识别能力，能快速理解项目安排与任务目标，及时察觉进度异常。 素质要求：工作态度积极，学习能力强，能适应一定压力，具有良好的团队协作意识。

负责办公室日常办公制度的维护以及后勤保障工作，负责工地所有在职人员信息资料汇总工作，负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理，现场人员各种信息登记以及上报，以及完成上级领导交办的其他工作！

要求熟练掌握电脑办公常用操作软件，会看图纸，吃苦耐劳，需要长期住工地，不要求工作经验。

岗位职责: 1.负责项目的整体推进与执行，保障项目按计划节点顺利完成 2.协同团队成员紧密配合，推动项目各阶段有序开展 3.对项目相关数据进行分析，持续优化工作方法与流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立处理任务的能力，工作积极主动且富有责任感 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新团队

一、核心岗位职责 1.全流程监管与协调:统筹园林项目全阶段管理，协调设计/施工/监理/总包等多方，处理工程变更，解决专业交叉问题，反馈项目情况。 2.质量与进度管控:配合监理监控施工质量(铺装、种植、水景等)与节点进度，制定滞后纠偏措施，参与分部分项工程验收。 3.成本与物资管理:审核施工工程量，协助审核工程款;主导甲供材料/设备的报价、数量、质量审核，负责清点验收与保管监督。 4.合同与文档管理:监控合作单位合同履约，预警违约问题;收集整理项目文件(图纸、方案、验收报告等)，移交归档。 5.日常工作:参加现场例会，梳理问题并推动解决;完成部门经理交办的其他工作等。 二、任职要求 1.学历要求:本科及以上学历，园林、建筑、土木工程等专业。 2.工作经验:5年以上园林绿化工作经验，其中至少3年以上的大中型景观项目施工管理经验。3.专业技能:精通园林施工流程、设计规范及相关技术，能够独立解决现场施工中的技术问题。 4.证书要求:持有二级建造师资格证或园林工程项目经理证书。 5.沟通能力:具备良好的沟通协调能力，能够有效管理项目团队和外部关系。 6.管理能力:能够进行项目的全面管理，包括进度、质 量、成本控制等。 三、工作待遇 1.薪资:面议!待遇高于同行业! 2.工作地点:郑州 3.其他福利:社保+包住+其他补助。

1、负责工程项目整体管理，组织并监督施工团队作业，协调业主、设计师及材料供应商等相关方工作，确保工程质量与进度达标。 2、全面落实公司制定的《工程施工操作流程》、《文明施工管理条例》、《施工现场管理条例》及其他相关管理制度，严格执行规范要求。 3、维护企业合法权益，妥善处理与业主的关系，提供高效优质的施工服务，保障项目顺利推进。 4、年龄要求20-30岁，具备相关工作经验，熟悉家庭装修各环节施工工艺，能独立应对和解决现场问题，具备良好沟通协调能力

1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40周岁，薪资待遇面议。

要对岗位尽职尽责

1，负责项目全流程的统筹与执行管理 2，主导技术方案制定及预算把控工作 3，具备5年以上实际项目运作经验 4，持有二级建造师证书及安全员资格证 5，公司可提供五险缴纳 加分项 具备以下领域从业背景者优先：工程施工·石油/石化·电力/热力/燃气/水利

有过医院手术室净化管理经验熟悉变更增项流程待遇丰厚

厂区招聘年后入职员工，一天320，保底九千一个月，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

郑州新郑招挖机师傅，有废铁站工作经验优先，年后上班，工资面议联系

腊月15开始上班！工期到腊月二十七（）！ 年前工期结束人走帐清！ 【园博丰树SF小件年前短期工】 180元/天（点对点），！ 年龄：18 - 55岁 ！ ✅工作班次:16:00-04:00，19:00-07:00！ ✅工作轻松，都是衣服/化妆品/泡沫箱/鞋盒等小件卸车！ ✅白班不管饭，中班/夜班管一餐免费！ ✅，，住宿5元/天，！水电费均摊！ ⚠不接收！ ⚠干到腊月二十七以后结束180元/天！！出勤1-7天！ 利润：20元/天 驻厂齐老师:

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

岗位职责： 1. 负责装修工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 2. 负责房屋建筑工程的施工管理，包括施工现场的协调、监督和管理； 3. 负责总包施工员的协调和管理，确保施工进度和质量； 4. 负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全； 5. 负责施工现场的材料管理，确保施工材料的质量和数量； 6. 负责施工现场的进度管理，确保施工进度的顺利进行； 7. 负责施工现场的质量管理，确保施工质量符合相关标准。 任职要求： 1. 具备装修工程、房屋建筑、装修工程经验和酒店装修经验优先； 2. 具备总包施工员经验，能够协调和管理施工现场； 3. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地协调施工现场的各项工作； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作； 5. 具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工现场的管理和操作； 6. 具备较强的安全意识和风险意识，能够有效地预防和应对施工现场的安全风险。

熟练 CAD，各种办公软件，负责材料下单采购，现场对接，

石岛湾华能核电，招聘土石方机械设备管理，辅助项目经理完成日常管理工作，要求有二建证

任职要求： 1. 大专及以上学历，文物与博物馆学、古建筑工程技术、土木工程、工程监理等相关专业优先 2. 应届生或无经验者均可，公司提供带教培养，学习意愿强、踏实上进 3. 具备基本办公软件操作能力，文字表达清晰，责任心强 4. 能适应工地驻勤工作节奏，具备良好沟通意识与团队协作精神 5. 对文保行业有认同感，愿意长期深耕工程监理领域 6.包吃包住

工作职责: 1. 负责项目交付方案及实施计划的制定与执行推进； 2. 主导项目交付全流程工作（包括进场确认、资源协调、需求调研与确认、软硬件部署与测试、客户培训、项目验收等）； 3. 组织项目内外部沟通，确保甲乙双方在交付目标上达成一致； 4. 编写项目各阶段汇报材料及交付文档，并完成文档的分类与归档管理； 5. 主动学习公司产品相关知识及资料，积极参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力，保持积极进取态度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，1年以上相关领域工作经验； 2. 具备优秀的沟通表达、团队协作及业务分析能力，熟练掌握文档撰写与规范管理； 3. 学习能力强，执行力高，能够高效推动任务落地； 4. 有政府类软件项目或企业级软件项目交付经验者优先考虑； 5. 熟悉MySQL数据库及SQL应用，了解信息化系统集成接口技术与解决方案者优先； 6. 能够适应长期出差安排； 7. 持有PMP或项目集成管理工程师认证者优先录用

有证书，有社保配合度高，有工作经历，性格乐观开朗，积极向上，对待工作认真负责，拥有强大的责任心和执行力。具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能勇于面对挑战，不断超越自我。

工作职责: 1、组织并主持项目启动会与项目结项会，形成会议记录并及时归档； 2、跟踪项目关键里程碑，统筹资源调配以保障交付进度； 3、监督产品定义阶段的目标成本设定，跟进ID及结构设计阶段的成本测算，协助完成开模前BOM成本核算，追踪产品最终定价； 4、牵头开展质量评审工作，推动问题闭环管理； 5、识别项目执行中的潜在风险并及时上报预警，采取措施防范； 6、推进供应商（如ID等）落地实施，协调工厂端各项对接事务； 7、核实各项目所属品牌方，并负责与品牌方沟通立项及结项相关事宜； 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备PMO实战经验，熟悉PMO职能定位与价值体现，参与或主导过流程体系建设、制度文件编写、能力模型搭建等工作（纯软件方向不考虑）； 2.拥有项目管理信息系统运营背景，具备需求梳理、系统测试等相关实践经验； 3.具备实际项目管理经历，可独立承担中小型项目的全流程管理； 4.学习适应能力强，工作严谨细致，能承受一定工作压力； 5.具备良好的问题分析与应对能力，能有效处理项目过程中的各类挑战与风险。

酒店项目经理优先

分包负责人

岗位职责： 1、熟练运用实施方法论，参与项目客户的调研、立项规划、蓝图设计及系统建设等环节，确保YonSuite项目高效交付； 2、把控项目执行节奏，及时识别问题并推动解决，评估潜在风险并制定有效的应对方案； 3、协助推进项目验收工作，支持回款流程顺利进行。 任职要求： 1、具备两年以上实施工作经验，曾独立负责财务、供应链或生产等模块的落地，有用友、金蝶、泛微、致远、鼎捷、企企等ERP系统实施背景者优先考虑； 2、学习能力强，具备良好的团队协作意识和责任担当； 3、思维条理清晰，沟通表达顺畅，擅长撰写规范的文档，能接受项目型出差安排； 4、具备较强的客户导向意识，可提供专业的系统培训与技术支持服务。 公司福利： 1、薪酬与个人能力匹配 2、强保障：五险 3、培训体系健全，提供免费的系统化培训 4、轻松愉悦的工作氛围与团队协作环境，专业实力突出 5、产品线成熟，依托用友平台等优质资源 6、公司实行单双轮休制，定期组织团建活动，提供免费体检、30元/天出差餐补等多项福利 智诚是一个有温度、有爱的大家庭！领导关心员工成长，重视个体发展，公司设立意见反馈通道，倾听每一位成员的声音。管理层关注职业进阶，只要你愿意学，平台为你开放，资源为你配备，公司致力于为每位员工提供优质的发展机会，实现企业与个人的共同成长。

岗位属性： 销售与咨询服务相结合，工作方式涵盖电话沟通、线上交流及实地考察，业务覆盖京津冀及全国范围，短期出差无需应酬； 工作内容： 本岗位面向企业客户，提供政府信息类咨询服务。各地政府每年设有专项财政资金用于支持企业发展，鼓励创新升级。符合条件的企业可通过我司协助申请相关补贴，我们提供专业咨询与指导，助力提升申报成功率及资助金额。 该职位包含销售职责，通常通过电话邀约客户，安排上门拜访或客户到访公司面谈，了解企业情况与政策匹配度，制定可申报的资助方案，进行报价、持续跟进并完成协议签署。 主要承担国家、省、市、区县各级政府扶持项目的客户开发工作，公司业务不涉及金融领域。 聚焦科技型中小企业的成长需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项资金申报服务，辅助企业规划发展路径。 我司为集团化咨询机构，主营业务是为科技、文化、服务等行业企业提供政府政策咨询支持，协助其获取各类政府补助与资质认定。服务对象包括上市公司、文化类企业、独角兽企业、科创型企业及前沿技术领域企业等。 郑州为新设分支机构，有意向者欢迎进一步面谈了解。 薪资待遇： 月到手收入约1万元，薪酬稳定，成长空间广阔，业务门槛较低，入职稳定后年综合收入可达20w及以上，业务能力成熟后具备独立运作项目机会，薪资可另行协商。 工作时间： 8:30-18:00（含一个半小时午休），周末双休； 岗位的发展路径： 初期以积累业务知识为主，掌握一定政策理解与实战经验后，可选择两个发展方向： 一是向团队经理发展，负责团队管理、新人培训及协助销售达成订单； 二是转向项目管理方向，侧重政策分析、可行性报告撰写、项目评审论证等工作。具体发展路径将结合个人兴趣与实际能力统筹安排。

河南金康电力运维管理有限公司主营业务电力安装、电力检修、试验、运行维护等，因公司发展需要，现诚聘以下职务员工。 电力工程项目经理2名: 大专及以上学历，年龄20-50岁，具有一定的电力施工管理经验；能全面负责电力工程的各项管理事务者优先。 电力施工队长5名: 年龄23-50岁，具有2年以上电力施工经验者优先。 电气施工技术人员15名: 电力运维试验技术员15名: 中专及以上学历电气相关专业。 电力试验调试技术员3名 招收学徒工10名月薪。 以上人员会开车者优先，入职后公司安排考证；主要工作地点郑州(偶尔出差)；管住；缴纳五险； 享受:出差补贴、节日福利、产假、婚假、生日礼物、国家节假日(加班补助)、双休(可集中休假)；工程上工作管吃。 另聘:工程日工30名:年龄18-56岁，管食宿；随工程工作，加班另计，签订合同长期合作，优异者颁发公司优秀员工奖金，可加入公司缴纳社保。 报名地址:郑州市二七区大学南路绿地中心滨湖国际三区2号楼816室

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