岗位职责： 1、策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与持续运行 2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及方法的理解与实践能力 3、领导并协调各支柱负责人，促进全员参与，将精益管理融入日常运营 4、运用精益工具与方法优化生产流程，提升效率与品质，降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推动体系建设及日常管理工作的落实 6、负责工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的推行与管理工作 7、协助工厂总经理管控KPI指标，组织管理层召开DMS会议 8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作 任职要求： 经验能力要求： 1、具备3年以上TPM相关工作经验，5年以上制造业现场管理经历 2、深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 3、有食品、饮料类快消品企业TPM推行经验者优先考虑 4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

岗位职责： 1、研究全球医疗防护领域发展动态（如疫情常态化背景下的市场需求、新型材料技术进步），制定产品创新战略及升级规划。深入挖掘医院、疾控机构及最终使用者的实际需求，将其转化为具体的产品功能、性能参数与合规标准（如防护级别、透气性能、生物安全性）； 2、全面主导产品开发全周期（从概念构思→样机开发→验证测试→量产落地），设定关键节点目标并统筹多部门协作（研发、制造、供应链、质量控制）。突破核心技术瓶颈（如过滤层材料改进、密封结构设计、灭菌工艺优化），保障产品效能达标且具备成本优势。识别并管控项目风险，及时应对技术调整、供应波动或法规更新对研发进程的干扰。 任职要求： 1、具备5年以上医疗防护产品研发经历，3年以上团队管理背景，成功主导过不少于2款防护类产品从开发到市场投放的完整流程； 2、熟悉防护类产品常用材料特性（如熔喷布、无纺布、密封条等）及相关生产工艺；具有较强的项目统筹能力，善于跨职能协同与资源调配。

绘制设计图纸 对接客户需求 管理设计团队

1. 逆向工程：负责零部件的三维扫描数据采集，完成点云处理、曲面拟合与实体建模等全流程逆向建模任务； 2. 产品开发：根据客户具体需求，使用专业设计工具构建三维数字模型，明确产品的几何形态、尺寸规格及公差配合等技术参数； 3. 模具结构设计：基于已完成的产品三维模型进行分型面分析与模具结构分解设计； 4. 输出满足模具开发、批量制造及后续设计迭代所需的高精度CAD三维数据模型。 岗位要求: 1. 具备模具设计、产品造型设计或车辆工程领域大型三维扫描与逆向建模项目实践经验者优先； 2. 精通Pro/E、Creo、Solidworks、Catia等主流三维设计软件的操作与应用； 3. 在汽车制造或汽车模型玩具设计等相关行业从事建模工作满3年及以上者优先录用。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 一、研发阶段：质量策划与标准构建 1.先期质量策划：参与产品需求定义、方案设计，主导输出 CTQ、CTP、QCP，运用 FMEA 识别风险并制定预防措施，形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审：参与 IPD 全流程评审，从质量维度审核研发方案可行性，否决重大隐患方案，跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐：牵头制定品类企业标准（含国标、功能、寿命、外观、包装），拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准，输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控：准入审核与绩效评价 1.新供应商准入：制定准入标准（体系认证、设备、检测能力等），组织开展现场审核，出具审核报告并跟踪整改验证，合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价（ABCD 级）：按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分，分级管理（A 类倾斜订单、D 类暂停合作），输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段：过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划：按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划（质控点、检验标准、SOP、QCP），针对高风险环节增设专项监控，组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控：每周召开质量例会同步数据（工厂与市场质量数据），用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案，运用 SPC 监控参数波动，每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段：质量监控与痛点改进 1.售后数据监控：整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划，跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善：收集用户痛点，组织跨部门分析会，用鱼骨图拆解成因；牵头 QCC / 六西格玛改善，运用 PDCA 循环落地方案，验证效果并纳入标准，每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作：建立协作机制，明确职责与信息流程，牵头解决跨部门质量问题，优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升：负责内部质量工具培训与推广，定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训，指导团队实践应用，提升整体管控能力。 3.质量战略与文化：设定产品质量提升目标，组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动，对活动表现优秀人员进行激励，推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进：持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会，更新企业质量标准与管控要求，确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，3C小家电（个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可）或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用，具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进，优秀的沟通组织能力，能推动跨部门协作，抗压能力强。

岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管，确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度，保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力，关注细节，坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先：咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责UF、NF、RO、EDI等膜处理系统的设计及工艺优化； 2. 独立承担膜系统相关图纸的绘制工作； 3. 为电厂、煤矿行业客户提供专业的水处理技术方案； 4. 对水处理项目提供现场或远程的技术支持与指导。 岗位要求： 1. 精通UF、NF、RO、EDI等膜技术的基本原理与应用； 2. 具备独立开展膜系统设计工作的能力； 3. 有电厂、煤矿领域水处理项目经验者优先考虑； 4. 拥有5年以上水处理行业相关工作经历。

雨上衣来 招熟练机10名，工价合理，不抢活，外住有补住，工资准时，

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明天要木工吊顶师傅一位330一天主要做造型，自己单独能干。无技术者勿扰

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

东区紫荆路某司现急需招聘【机压成型工】、【机压机修工】、【控制室操作员】！ ✅ 机修工要求：持有焊工证，初中及以上学历，3 年以上相关经验，耐材或机械行业经验者优先，负责模具组装、设备维修等工作。 ✅ 成型工要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，有相关经验更佳，主要操作自动压力机成型产品。 ✅ 控制室操作员要求：高中以上学历，电气工程、机械设备及其自动化专业优先，负责梭式窑设备的管控及运行。 工资4千一7千。 速联系电话（

五金项目工程师 熟悉五金加工（冲压/CNC/表面处理）；2年以上项目管理经验，会CAD/UG/PROE大专以上学历 薪资福利:11K - 15K 招工人数:2名 开工时间：2026年2月24日（正月初八） 工作地址:深圳市龙岗区坪地街道环城南路128号（嘉信工业园）

技术培训生 1、全日制大专及以上学历；2、能接受车间工作优先；3、性格开朗，善于沟通，理解能力强，有团队合作精神；4、培养方向：领班、组长、主管、技术员、助理工程师、工程师等。 薪资福利:￥6000 - 9000元/月；1、自营食堂，，月餐补365元；2、提供住宿:6 - 8人间，独立阳台，空调、热水器、洗衣机、24小时热水、WIFI等；3、员工入职即缴纳五险一金、每月15号发工资；4、公司配备完善的娱乐设施：健身房、KTV、篮球场、台球桌、乒乓球桌；5、免费通勤班车：西埔、新青、白蕉、井岸、平沙、斗门等；6、丰富多样的员工活动：每月生日会、K歌大赛、篮球赛、传统文俗活动、年会、部门团建等；7、公司提供完备的培训体系，表现优异者可晋升为领班、组长、主管方向；【珠海市内】入职满3个月予以100元路费补贴；【广东省内 - 非珠海市】入职满3个月予以300元路费补贴；【广东省外】入职满3个月予以500元路费补贴；入职赠送价值100元的大礼包；内部推荐一次性奖励：1000元/人，分为3次发放；累计推荐入职5 - 9人奖励1000元，累计推荐入职10 - 19人奖励2000元，累计推荐入职20 - 29人奖励3000元，累计推荐入职30人以上奖励5000元 招工人数:50名 面试时间：周一 - 周六上午8:00 - 11:00，下午13:30 - 16:00；乘车路线：407、405路（往富山方向）则成科技园或杰赛科技下车 工作地址:珠海市斗门区富山工业园二路一号

技术培训生 1、全日制大专及以上学历；2、能接受车间工作优先；3、性格开朗，善于沟通，理解能力强，有团队合作精神；4、培养方向：领班、组长、主管、技术员、助理工程师、工程师等。 薪资福利:￥6000 - 9000元/月；1、自营食堂，，月餐补365元；2、提供住宿:6 - 8人间，独立阳台，空调、热水器、洗衣机、24小时热水、WIFI等；3、员工入职即缴纳五险一金、每月15号发工资；4、公司配备完善的娱乐设施：健身房、KTV、篮球场、台球桌、乒乓球桌；5、免费通勤班车：西埔、新青、白蕉、井岸、平沙、斗门等；6、丰富多样的员工活动：每月生日会、K歌大赛、篮球赛、传统文俗活动、年会、部门团建等；7、公司提供完备的培训体系，表现优异者可晋升为领班、组长、主管方向。 招工人数:50名 面试时间：周一 - 周六上午8:00 - 11:00，下午13:30 - 16:00；乘车路线：407、405路（往富山方向）则成科技园或杰赛科技下车 （）， 工作地址:珠海市斗门区富山工业园二路一号

1、负责海外车型研发项目的统筹管理，对接现场实际需求，收集并推进问题整改，将变更内容纳入管理流程，把控项目整体进度，确保量产前无设计类遗留问题。

招聘：研发助理工程师/技术员 岗位职责 1、协助新产品设计辅助工作，含图纸整理、资料归档、参数核对； 2、配合新产品转量产，辅助样品制作、测试执行，记录数据、跟进节点； 3、协助收集客户与市场需求，整理数据并反馈，辅助技术指标资料核对； 4、辅助实验设备调试、物料管理及研发文档编制，保障研发流程。 任职要求 1、大专及以上学历，光电、物理等相关专业优先（理工科均可）； 2、具备基础逻辑思维与动手能力，有课程设计、实训经历者优先； 3、沟通协作良好，执行力强，细心严谨，有文档整理习惯，对研发有热情。

岗位职责：负责数控设备的装配与调试工作。 任职要求：工作踏实，具备较强的学习能力，责任心强，能承受一定工作压力，自动化专业优先考虑。持有电工证者优先。持有钳工证者优先。 岗位福利：实行单休，每周休息一天。提供住宿及午餐，缴纳社保，执行八小时工作制。 教育背景：大专及以上学历 行业经验：有自动化相关经验或设备装配经验者优先，熟悉电路知识者优先。 北方地区面试地点：河南郑州金水东路原盛国际C栋807中智股份河南分公司 工作地点：江苏泰州姜堰区 行业经验：无经验亦可，但需具备学习意愿和进取心，欢迎应届毕业生报名。

工厂招跟单，宿舍饭补

负责产品硬件平台及模块化方案的研发工作 1、承担公司嵌入式产品软、硬件的设计与实现。 2、主导新产品的开发以及现有产品的优化与版本迭代。 3、参与研发过程中功能验证测试，撰写相关技术文档。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验，电力、电子、自动化等专业背景，具备医疗器械或物联网终端产品开发经历者优先考虑。 2、掌握 ARM 处理器的体系结构、性能特点及编程技术。 3、精通 C 语言在嵌入式环境下的应用，了解软件工程规范，能编写稳定、可维护性强的代码。 4、熟悉主流嵌入式操作系统（如 RT-Thread/FreeRTOS/UCOS），至少熟练掌握其中一种，并有实际项目落地经验。 5、具备丰富的单片机开发项目实践经验

岗位职责： 1、负责参与各种类型的破碎机，包括履带/轮胎/框架移动破碎站、移动破碎站、圆锥破碎机、反击式破碎机、颚式破碎机、重锤破碎机、振动筛、给料机、皮带机等主机设备及其系统的研发设计、技术改造与图纸绘制工作； 2、进行关键设备的选型计算与方案论证； 3、根据客户需求设计图纸，分解已有设计图； 4、下达分解好的设计图纸到生产部门，及时解答生产部门对图纸的疑问； 5、诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行。 6、为生产、安装及售后服务环节提供必要的技术支持，解决过程中的技术问题。 7、协助进行新建工程、设备升级改造及工艺流程改造中机械设备相关的技术支持及管理工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、矿业工程、矿物加工工程、冶金工程等相关专业。 2、3年以上矿山机械行业设计或相关工作经验，尤其有履带/轮胎移动破碎筛分站设计经验者优先。 3、精通破碎、磨矿、分选、输送、除尘等矿山工艺原理；熟悉各类矿山设备的性能与应用场景。 4、精通至少一款三维设计软件（如SolidWorks,CREO,Inventor,UG/NX等），熟练使用AutoCAD进行二维工程图绘制。 5、加分项：了解EDEM等离散元分析软件（用于物料运动模拟）或有限元分析，如ANSYS工具。 薪资福利待遇： 1.9000以上+节日福利+，工作地点：河南巩义，厂区提供食宿； 2.完善的员工日常培训体系及晋升机制； 3.稳固的实业基础，工作氛围融洽。

岗位职责: 1.主导生产管理流程，确保生产运作符合公司标准与行业规范。 2.监督生产环节，保障产品质量与生产效率稳定达标。 3.持续优化生产流程，推动团队作业效率提升。 4.策划并执行员工培训计划，增强团队专业能力与工作质量。 5.负责生产设备的日常维保与管理，保障设备正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，适应团队协作环境。 3.具备高度责任心与执行力，可独立应对并解决生产中出现的问题。 4.熟悉生产流程与品质控制，能够提出切实可行的改进方案。 5.掌握扎实的机械知识或生产管理理论，能科学制定与调整生产计划。

研发工程师 岗位职责： 1、产品的设计和开发； 2、工艺工装的设计、技术文件的编制，加工工艺的指导及确认； 3、对生产、销售、采购提供技术指导； 4、其它技术支持工作 5、相关管理职责。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计、制造、材料工程相关专业； 2、熟练使用CAXA、CAD、SolidWorks等制图软件以及Word、excel等办公软件； 3、长期从事高压球阀、高压、高温蝶阀设计制造相关工作； 4、年龄在30岁-45岁，特别优秀的可适当放宽； 5、工作经验5年-10年。 职位福利：绩效奖金、工作餐、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、年终奖，带薪年假。 年薪:20-30万左右（优秀者可谈） 上班时间：周一至周五8:30-12:00,13:16-17:30，双休，节假日随国家法定。 base郑州，公司可提供集体宿舍。

主要职责： 计划与交付：负责制定和执行生产计划，确保订单按时交付。 质量与工艺：全面管控产品质量，优化生产工艺，解决生产中的技术问题。 成本与效率：控制生产成本，提高物料利用率和设备效率，推动降本增效。 安全与现场：落实安全生产责任制，推行6S现场管理，确保安全文明生产。 团队与人员：管理、培训和激励生产团队，提升员工技能与凝聚力。

岗位职责： 1、统筹工厂生产运营，科学编制生产计划与预算，确保产品质量、安全生产及团队管理有序进行； 2、拟定工厂年度、月度工作目标与执行方案，并跟踪落实各项考核指标完成情况； 3、搭建生产运营、质量控制、安全监管等管理体系，推动各部门严格执行生产与质控流程； 4、制定并推行各类生产管理制度，监督制度落地实施，提升管理规范化水平； 5、牵头引进并推广新技术、新工艺及新型设备的应用； 6、协调原材料采购供应，组织产品检验与交付出库工作； 7、负责工厂日常运营管理，定期开展车间员工技能培训与指导； 8、承担一定对外沟通职责（如对接政府相关部门、客户单位等）。 任职要求： 1、本科及以上学历（需为统招第一学历），年龄在35至50周岁之间，具备5年以上环保产品加工行业经验者优先； 2、具备较强的组织调度、指挥协调能力，可独立处理生产过程中出现的重大质量与安全问题； 3、掌握质量控制、生产工艺、原材料特性、设备操作及安全管理等相关基础知识与实操技能； 4、熟悉焊接工艺流程，品行良好，责任感强； 5、情绪管理能力强，抗压能力突出，能适应加班安排，工作踏实肯干； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

厂里日常开票，工作比较清闲！一天最多3车票，有时候没活！懂基本电脑基础，不会可教！无年龄无性别无学历无工作经验要求！家在附近优先考虑！长期工兼职均可！

岗位职责: 1.负责注塑生产流程的组织与持续优化 2.对生产过程进行全程监控，保障产品品质与作业效率 3.组织跨部门协作，及时应对并解决生产中出现的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够独立分析并有效处理生产中的突发状况 3.拥有团队合作意识，善于与团队成员协同配合