年龄：18-50岁（男女不限） 招聘岗位： 冲压工，焊接工，检查员，仓管，叉车司机，厂区保安 包装工，全检（长白班25-48岁） 综合薪5500~7000 福利待遇 1.1-3个月可转正，不转正可按小时计算 2.住宿4人间，有空调热水器 3.每月15号发薪，月休四天，节假日有休息

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性及成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4.熟悉常用机械材料、加工工艺及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识

职位描述 1. 承担公司叶面肥配方的研发工作； 2. 负责产品配方的策划、改进与效果评估，组织实施产品试验及数据整理，完成田间效果验证与专利申报； 3. 参与新产品的生产流程规划与工艺优化，保障生产效率与产品品质； 4. 积极配合新产品技术推广工作，增强产品在市场的知名度与竞争力。 职位要求 1. 农学、植物保护、植物营养、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 具备3-5年叶面肥配方研发经历，精通叶面肥研发流程，能力突出者学历可适度放宽； 3. 掌握新型肥料研发核心技术，了解液体肥料的生产工艺； 4. 熟悉作物营养需求特性，掌握国家关于叶面肥的技术标准与规范； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，善于理解客户需求并进行有效沟通。

岗位职责: 1、技术规划：结合行业发展方向，把握前沿技术动态，制定纯电/混动变速器的技术发展路径，确保技术路线与新产品策划具备前瞻性和市场竞争力； 2、产品开发：主导纯电/混动变速器新产品的整体技术方案设计，统筹并指导设计团队完成开发与验证工作，实现项目各项关键指标； 3、疑难问题解决：牵头处理纯电/混动变速器在试验及实际应用中的复杂技术问题，确保问题闭环并取得有效成果； 4、能力建设：制定专业团队能力培养计划，构建完善的纯电/混动变速器设计规范与验证体系。 任职资格: 1、教育背景：硕士及以上学历，机械设计及理论、车辆工程（传动系统方向）、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先考虑； 2、任职经历：具备10年以上整车或零部件企业工作经验，熟练使用二维三维设计软件及常用办公工具； 3、素质要求：具备主动意识、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神以及组织认同感； 4、其他要求：掌握本专业领域内的国家标准与行业规范。

【岗位职责】 1. 负责工厂动力系统（电力、压缩空气、暖通等）的日常运维与预防性维护，保障生产连续性。 2. 主导厂务设备的故障诊断与修复，制定并执行设备保养计划，降低停机率。 3. 优化厂务系统运行参数，推动节能降耗方案落地，控制运营成本。 4. 建立厂务设施的安全操作规程，定期开展安全检查与员工培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程或相关专业背景。 2. 具备2年以上制造业厂务或设备维护...

晋升：从生产员起步，可选择向项目管理方向发展，或专注于专业技术研发路径培养 工作内容 1，依据项目进度与技术规范执行生产任务，落实台账记录与管理工作； 2，结合个人职业规划，开展有针对性的学习与实践，加速综合能力成长； 工作开展方式 1，通过项目现场实操培训，完成实习阶段的实践任务； 2，具备独立作业能力，参与公司日常绩效考核； 岗位要求 1，具备建筑材料相关基础知识； 2，思维灵活，工作有条理，注重细节，自我驱动力强，职业目标明确； 3，实操能力突出，能承受工作压力，接受长期外派出差； 4，严格执行安全操作流程，配合公司工作调配； 5，适应长期在南方地区工作，持有C1驾驶证； 实习/工作地点 内蒙古，江西，湖南，安徽等地

岗位职责： 公司管理人才梯队培养岗位，通过全流程轮岗机制、导师指导及实际项目参与，全面了解企业生产运营、业务流程与管理体系。完成阶段性培养与考核后，定岗至生产班组长、质量管理、采购、物流或主管等基层管理岗位，负责业务统筹、人员协调、数据管理及现场运作等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识 2、认同企业文化，服从工作安排，能按照公司培养规划，在生产、仓储、QC、采购、人事行政、财务等核心部门依次轮岗并实操锻炼 3、具有较强的团队协作精神和抗压能力，适应高效快节奏的工作环境

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务达成，实现质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

一、任职要求1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、材料科学与工程等相关专业（硕士优先）； 2. 具备压力容器设计资格证（必备），有设计审核或审定经验者优先； 3. 3-5年压力容器设计相关工作经验，掌握GB150（国内）、ASME Ⅷ（国际）等主要设计规范。 二、专业技能 1. 精通压力容器结构设计（如筒体、封头、法兰、支座等），可独立完成方案设计至施工图出图全过程； 2. 掌握强度计算与校核（如壁厚设计、稳定性评估、疲劳分析），熟练使用SW6、PV Elite、CAE等分析工具； 3. 熟练运用CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件，能够准确绘制符合标准的技术图纸及设计文件； 4. 熟悉压力容器常用材料特性（碳钢、不锈钢、合金钢等），了解焊接工艺、无损检测等制造环节对设计的影响； 5. 熟知设计文件归档要求，能协助完成特种设备资质审查所需技术资料的整理与提交。 三、工作能力 1. 具备严密的逻辑分析能力，能正确理解设计输入条件（如工艺参数、介质性质、运行环境）； 2. 沟通协调能力强，可与制造、工艺、客户等多方对接，推动设计方案落地并兼顾生产可实施性； 3. 工作认真负责，能严格把控设计质量，确保设备满足安全规范及用户需求； 4. 学习主动性高，持续跟踪行业标准变化（如GB150更新、ASME规范调整），不断提升设计水平。 四、其他要求 1. 熟悉特种设备设计许可相关政策，能配合开展产品报价、材料采购计划编制、发货清单制作、资质申报及图纸备案等工作； 2. 能适应一定强度的工作节奏，接受项目周期内的紧张任务安排（如集中出图、方案变更等）。

郑州市二七区招工地小工/杂工、空调安装/维修

有闲人吗？找个做消防的师傅，工地在郑州。

郑州市中牟县招工地清洁/开荒，图书馆一楼玻璃擦洗8元/平，100平，费用现结。

瑞喜酒店招聘:前厅接待收银：1名要求：形象好，性别不限，有经验者优先考虑年龄：18-30周岁工资：底薪+全勤+岗龄+提成+补助+奖金工时：12小时工作制（白夜休额外两天公休）综合薪资4000+以上岗位提供一日三餐，提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水，WiFi，公司氛围好，福利待遇佳。每月10号准时发工资，享受国家法定日假期及福利（有经验者优先）公司提供舒适的工作环境，丰厚的薪资待遇，良好的发展平台和完善的晋升空间！选择大于努力，平台大于拼搏，天高任你飞，只要肯努力！一经录用，待遇从优！联系人：杨经理：（同号）座机：地址：未来路与郑汴路交叉口东北角瑞喜酒店期待您的加入！

招长期木工包吃包住。专业做商业围栏。薪资高，有保底工资。待遇好。工作地址郑州。联系电话

余杭优质大厂直招冲压工，不压工资，每周可预支500元！名额有限，先到先得！ 招聘岗位：冲压工（男女不限，招10人） 年龄要求：18-50岁 经验要求：无需经验，均可安排，岗位简单易上手！ 薪资待遇： 纯小时工：22元/小时，多劳多得！ 工作时间：7:30-19:00，纯长白班，不熬夜！ 吃住福利： 包吃：免费提供工作餐，干活不饿肚子。 外住补贴：不住厂里的，每月额外补贴300元！ 安全保障：商保100元/月（从工资扣除），干活有保障。 人性化管理：车间干净，全部是小件活儿，可以带手机进车间！ 入职须知： 需入职体检（有一个月内的体检报告可直接用）。 离职需提前申请，不坑人，正规厂。

大量招聘冲压工（大冲压、小冲压）： 1. 年龄要求：52岁以内 2. 福利待遇：不体检，包吃包住（住宿就在厂区） 3. 薪资待遇：综合工资 5000~7000 元/月

年龄：18-55岁，男女不限 面试不能穿短裤拖鞋 吃住条件：包吃包住 工作满7天可借支200-300

【岗位职责】 为客户提供全面的金融产品及配套服务： 1、涵盖健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等各类人身保险； 2、包括车险、设备险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等财产保险项目； 3、推广广发银行相关金融产品与服务，如借记卡、信用卡及信贷业务； 4、协助客户规划家庭与企业的财务管理方案，保障财务自主与金融安全； 5、结合存款、股票、债券、基金、保险、动产及不动产等多种金融工具，为客户定制科学的投资组合，助力实现长期生活与财务目标。 【培养方向】 1、通过系统化业务培训，掌握保险行业知识及公司核心产品，逐步积累实战经验； 2、提升组织协调与团队管理能力，为未来担任管理职务奠定基础； 3、以职业发展晋升为核心导向，建立可持续的职业路径。 【职位要求】 · 大专及以上学历，具备1-2年相关领域工作经验 · 拥有市场拓展、渠道营销或面对面销售/陌生拜访经历者优先 · 具备运营支持或大客户销售背景者更佳 · 热衷于金融行业发展，对管理岗位有明确兴趣，责任心强，恪守职业道德 【工作时间】 上午8:30-18:00，中午休息两个半小时，周末双休 【薪资福利】 1、固定底薪、新人补贴、首年提成、卓越新人奖励、续期收益、团队管理奖金 2、包含疾病医疗保障、意外医疗保障、养老公积金等保障待遇 3、入职满五年可获得长期服务荣誉奖励 4、收入与业绩紧密关联，付出越多回报越高 5、提供灵活工作安排，法定节假日照常休假，享受带薪假期 职位福利：绩效激励奖金、带薪年假、弹性工时、补充医疗保障、员工外出旅游 职位亮点：1、 earnings无上限；2、晋升机制公开透明；3、收益可观，冲击高年薪

研金矿山机械招聘职位要求1.有焊工相关工作经验优先；2.熟练掌握焊接技巧，经验丰富；3.有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；4.工作认真踏实，吃苦耐劳，稳定性强。薪资待遇：1.薪资面议（6000元-10000）；2.包吃住、加班补助等多元化福利；3.工作稳定，长期有活，每月15号准时发放工资；4.表现优异者，薪资可定期调整。工作地址郑州市上街区蓝天路与通航二路交叉口研金矿山机械公司联系电话:(同步)

使用，二保焊，氩弧焊都需要，焊接结构件，电器箱体等。吃苦耐劳，包住。，一天9小时，

工作职责 1. 负责产品电磁兼容性（EMC）的设计优化与问题整改，制定满足行业规范的测试计划。 2. 主导开展EMC预兼容测试及正式认证测试，识别电磁干扰成因并提出有效改进措施。 3. 深度参与产品开发全周期，在设计初期进行EMC风险预判，推动相关设计规范实施。 4. 关注电磁兼容领域前沿标准与技术动态，持续完善企业内部EMC测试流程与技术体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、通信、电磁兼容或相关专业背景。 2. 具备扎实的电磁兼容理论知识，了解GB、IEC、EN等主要EMC标准体系。 3. 有实际产品EMC整改经历，可独立处理辐射发射、传导发射等典型干扰问题。 4. 熟悉常用EMC测试仪器（如频谱分析仪、EMI接收机）的操作方法及数据解读能力。

招聘铆焊工。岗位职责包括：具备优秀的识图能力，能按图纸进行放样、划线、下料、拼接成型、组装与装配；能按图纸要求进行焊接，熟悉不锈钢焊接者优先。岗位要求：身体健康；有机械设备行业相关经验；工作积极、踏实、能吃苦耐劳。薪资待遇：月薪6000-9000元，有社保、午餐、加班补助。交通方便。

一、岗位职责： 1. 负责混塔产品的结构开发、方案规划及三维建模工作。 2. 运用Solid Works进行零部件、装配体及工程图的绘制。 3. 编制BOM表、技术标准及相关工艺文档。 4. 处理生产制造与装配环节中的各类技术难题。 5. 协同生产与采购部门提供技术协助与工艺支持。 完成领导交办的其他技术与设计任务。 二、任职要求： 1．本科及以上学历，机械设计、机械工程或相关专业背景。 2．具备1-3年机械结构设计经验，有混塔行业背景者优先考虑。 3．精通SolidWorks软件，可独立开展建模与图纸输出。 4．掌握机械加工流程、材料特性及标准件选用原则。 5．具有图纸审查、问题诊断与技术解决的能力。 6．工作态度认真细致，具备良好的沟通能力和执行能力。

企业名称:郑州中之垦纸制品有限公司 2、招聘岗位及人数：挂标签人员3人 岗位要求：将生产出来的纸板挂上对应的标签，工作比较轻松，年龄45岁以下，高中或中专以上学历，条件好的年龄可适当放宽 工资待遇：5000—6000 3、招聘岗位及人数：机台助手4名 岗位要求：主要负责协助机长操作设备，将生产需要原纸架到设备上，将生产用不完的原纸从设备上退下。40岁以下，身体健康，善于学习。月工资5000以上，随技术水平提高，可逐步增加工资，可晋升机长。 公司订单稳定，开薪准时，有社保，包吃包住，宿舍有空调，有独立卫生间。 另：招聘行业内机长和抱车司机，以及管理人员，薪资面谈 工作地址:荥阳市城关乡宫寨村新融城科技产业园 联系电话:张主任

机械设计，熟练掌握CAD，SA

岗位职责： 1.负责工厂/电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试及维护保养工作 3. 严格按安全操作规程作业，落实停电验电、挂牌上锁等安全措施 4.配合生产完成临时用电接驳、设备改造及应急抢修任务 5.如实填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图及设备原理图 3. 动手能力强，具备独立排查和解决常见电气故障的能力 4.责任心强，吃苦耐劳，适应紧急抢修安排 5.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先

周结 21一小时，每周三结一次 北仑小港机械厂，不体检 年龄：23-45岁，男女不限，初中以上学历 上班时间：早八晚八 岗位：冲压、检验包装 岗位：冲压，接受小白，两班倒，同工同酬，计件月薪6500-8000元左右 检验包装，前期20元/小时，后期计件，月薪6500左右 食宿：包吃住，厂车接送

工资待遇： 月综合薪资6000-8500元！ 招聘要求：男女不限，冲压20-52岁，装配16-50岁，身体健康，免体检。 工作内容：主要生产家用电器，岗位有冲压，喷粉，装配工，无需经验！ 工作时间：冲压，两班倒7:30-19:00 装配工长白班7:30-11:30，12:30-18:00，18:30-21:00 伙食住宿：包吃3餐，，宿舍4-6人间，空调，热水器齐全，水电费用平摊！ 工作地址：中山市黄圃镇岗位职责： 1.按照生产计划完成家用电器零部件的冲压、喷粉或整机装配作业 2.严格遵守操作规程，确保产品符合质量标准和工艺要求 3.协同班组完成日常生产任务，及时反馈设备异常或物料问题 4. 做好岗位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合完成公司安排的岗前培训及安全教育 任职要求： 1.年龄要求：冲压岗位20-52周岁，装配岗位16-50周岁，男女不限 2.身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的重大疾病 3. 无需相关工作经验，入职提供带教培训 4.吃苦耐劳，服从排班安排，适应两班倒或长白班工作制 5.遵守厂纪厂规，具备基本团队协作意识

【储备干部工作内容及要求】 1、入职后跟随现任主管进行3-6个月的系统学习，涵盖基础业务与团队管理能力培养，表现达标后进入晋升流程 2、晋升机制公开透明，不依赖人脉，目标达成即自动获得晋升资格 3、晋升为主管岗位后，年薪待遇不低于15万元 【储备干部职位要求】 1．具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有协作意识 2．学历要求大专或以上

岗位职责： 1.操作6150，6180数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成批量任务，按时交付合格工件 任职要求： 1. 熟悉数控加工流程，掌握FANUC、广数主流系统操作 2. 能看懂机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术标准 3.具备基础量具（如卡尺、千分尺）使用能力，有质量意识 4.工作认真负责，具备安全操作意识和团队协作精神 5.有相关行业实操经验者优先，学历不限