岗位职责： 1、承担连接器拉伸类五金模具的全流程开发与设计工作； 2、主导新模具加工及试模过程，及时解决拉伸成型过程中出现的各类问题； 3、负责模具备品的外发进度跟进与交付周期管控； 4、归档整理模具相关的图纸、工艺文件等全套技术资料； 5、协同生产及组装团队推进量产模具的持续优化与改进； 6、总结设计实践成果，组织内部技术交流与经验分享。 技能要求： 1、熟练掌握手机、消费类电子、车载汽车连接器等五金冲压拉伸模具的设计、调试及量产优化； 2、精通二维工程图输出，具备三维建模能力； 3、精通连续级进拉伸、多道次深拉伸工艺，可独立应对不锈钢、铜铝材料在拉伸过程中常见的开裂、起皱、回弹等缺陷问题。

工作职责： 1. 负责船舶等领域的精密模具从概念到落地的全流程设计工作 2. 根据产品性能指标，优化模具结构方案，针对性解决试模阶段出现的成型不良、尺寸超差等技术问题，持续提高产品合格率 3. 编制规范化的模具设计图纸及BOM清单，协同制造团队明确加工流程，保障模具生产的可执行性与效率 4. 全程跟进模具制造、组装及试模环节，积累并沉淀设计经验，构建完善的模具技术资料库 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业背景，掌握系统的模具设计理论知识 2. 精通SolidWorks、UG、CAD等二维三维设计软件，具备独立完成复杂模具三维建模与二维工程图输出的能力，了解模具加工工艺及公差规范 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能够借助仿真分析或试验手段改进模具设计方案，确保最终产品的成型品质

工作内容 1.实训室建设 任职要求： 1.具备扎实的模具专业理论基础与实践能力 2.拥有团队管理经历，能够组织并带领学科团队开展科研突破、技术落地或教学实施工作 3.有高等院校学科规划、实验室筹建经验，或企业研发部门运营管理背景者优先考虑 4.具备较强的跨部门沟通协调能力，可有效推进产学研融合及校企合作项目落地

岗位职责： 1、 负责注塑模具的全过程设计工作，涵盖结构方案规划、3D建模、2D工程图绘制及BOM清单整理。 2、主导试模作业，针对成型过程中出现的缺陷（如飞边、缩痕、翘曲等）进行分析与改进，持续优化模具结构与注塑工艺参数匹配。 3、协同生产与品质部门，建立模具保养标准与操作规范，保障模具运行稳定性并延长使用寿命。 4、推动新材料与新工艺在模具设计中的应用，提升设计技术水平与成本控制能力。 任职要求： 1、 本科及以上学历，机械设计、材料成型及相关专业，具备扎实的专业基础。 2、 拥有3年以上注塑模具设计工作经验，熟练掌握主流设计软件，了解模具加工流程（如CNC、EDM、线切割等）。 3、 熟悉注塑成型基本原理，可独立完成冷却系统、浇注系统的优化设计，有效应对复杂产品的成型挑战。 4、 具备较强的沟通协调与问题处理能力，能及时响应现场模具异常并提出可行解决方案。

岗位职责： 1. 具备现场模具调试跟进经验，能根据调试结果提出模具优化建议，并完成加工数模的相应调整。 2. 具备项目跟踪管理能力，需配合安排不定期出差。 3. 参与设计项目的评审工作、图纸审核及过程中的技术支撑服务。 4. 协助部门推进公司相关管理制度的落地执行。 5. 承担公司冲压工艺的设计任务，主导新技术、新产品的开发及研发初期的同步工程工作。 6. 负责重大技术难题的研究分析，配合开展技术成果的评估工作。 7. 协助开展产品设计中关键技术问题的研究，参与制定可行性设计方案。 8. 协助推动模具开发及模具整改方案的具体实施。 任职要求： 1、模具类或相关专业大专及以上学历，具备2年以上模具分析与工艺设计经验（具有2年以上模具结构设计经验者优先）。 2. 熟练掌握相关软件，可独立完成冲压工艺的设计与分析工作。 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文件编制能力。 职位福利：绩效奖金、包吃、弹性工作、加班补助、员工食堂

【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景，具备电子化学品研发或生产单位工作经历者优先； 2、具有集成电路、液晶面板、太阳能光伏领域工艺开发经验者优先； 3、熟悉高纯化学品的研发与生产实践，如蚀刻液、剥离液、电镀液、溶剂等； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应较强的工作压力 【工作内容】 1、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的产品研发； 2、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的应用技术研究与开发

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4、学生干部、社团负责人优先。 5、具有大型企业实习经验或保险行业实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：负责新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队提供，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，确保团队运营高效有序。 3、讲师路线：承担新人入职培训、主持培训活动，组织各级别销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能岗位◇跟踪培训成果落地，安排主管或经理工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元！！！ 2、双份底薪，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出即有回报，收入无上限 3、提供从基层业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培训支持 4、建立公平透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

岗位要求： 1、本科及以上学历，2026年应届毕业生； 2、电子、电气、计算机、机械、化学类相关专业； 3、具备扎实的专业基础，学习成绩优异，实践能力突出 工作内容： 参与新能源电池及电源系统的研发设计、工艺管控、品质保障、市场拓展、供应链运营等相关工作。 1、电子类专业 10名 培养方向：研发工程师（硬件、软件、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 2、人工智能、大数据、软件工程、计算机类专业 5名 培养方向：研发工程师（大数据建模、电气系统仿真） 3、电气类专业 5名 培养方向：研发工程师（电气、系统集成、仿真）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 4、机械类专业 5名 培养方向：研发工程师（结构、热管理）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 5、化学类专业 5名 培养方向：研发工程师（固态、钠离子、锂电、镉镍电池）/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师 公司福利：五险一金、双休工作制、免费住宿、就餐补贴、生日福利、节假日福利、团建活动、项目奖金。 招聘流程：简历投递—简历筛选—面试—offer—签订就业协议（合同） 简历投递邮箱：**************

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉渠道门店网络及基础信息档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售表现及营销活动排期等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销量与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推动各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地执行，并跟踪销售成果； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作进展反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与结果导向意识。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立负责部分业务模块。培养期结束后，经综合评定合格，根据公司业务布局在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

省内变电站值班员（坐办公室），工资4000-5000起步。每升一级涨500，有五险一金，管吃住，上20休息10天。年龄30以下，中专以上，大专，本科专业不同岗位不同，必须有高压证，低压证，登高证！没有的可以安排培训，一周左右三证到手，招聘15人，抓住机会，报满截止

郑州市中牟县招泥瓦工

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郑州18里河。找两个外墙拼腻子的。。电话。

熟练设计玻璃模具，行列机，s机，等各种机型

八年以上挤压模具设计工作经验，熟练掌握4000吨及以上工业材大型设备或散热器模具的设计（需具备铝型材行业背景） 薪资面议

招冲压模具师傅，会电脑，兼设计，工资面议。（直接去面试：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司） 另招一名五金打样师傅：会钣金、弯管工艺打样，会看图纸，工资面议！

要求:大专学历会Solidworks软件。机械，数控，模具专业优先。

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

工作职责 1. 负责智能制造项目的需求调研与技术方案制定，推进工厂自动化及数字化升级的实施。 2. 主导生产设备的数据采集体系构建与分析平台开发，提升生产效率并攻克工艺难题。 3. 对接MES/ERP等信息化系统，实现生产信息的可视化呈现与管理决策支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机械工程、计算机等相关专业背景。 2. 掌握智能制造核心技术（如PLC编程、工业机器人应用、数据采集技术），具备工厂数字化改造项目经验者优先。 3. 具备较强的逻辑分析能力与团队协作意识，能够独立推动项目落地执行。

工作内容： 1、负责服装产品的工艺审核与确认 2、执行商品下单，并在下单后与供应商对接相关信息，明确生产周期，完成合同签署，全程跟进生产进度直至货物交付，及时汇报生产过程中的各类问题 3、大货到仓后跟进质检结果，并对异常情况作出相应处理 4、跟踪商品销售数据，依据补单机制及时发出补货预警 5、维护与供应商的良好合作关系，管理账期，协调处理突发状况 岗位要求： 1、具备服装行业从业经验或相关专业背景者优先 2、具备良好的沟通表达能力，应变灵活，逻辑思维清晰 3、工作细致耐心，富有责任感 4、对服装行业有热情 5、具备高度的责任意识和敏锐度，善于沟通协调，思路清晰，有项目统筹经验 其他： 上班时间：每日8小时，上午8:30-11:40，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇：五险一金+带薪年假+节日福利+绩效奖金 定期组织丰富的员工活动，包括生日会、团队建设等

岗位职责： 1、承担机械结构设计工作（精通导轨、丝杆、同步带、齿轮等传动部件及其力学分析），完成机械零部件设计、材料选型及相关BOM清单编制。 2、负责编写产品技术文档、使用说明书及其他相关技术文件。 3、参与设备的机械调试与维护，指导生产环节的装配作业。 4、配合销售团队为客户提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、优先考虑985、211院校本科及以上学历，硕士优先，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、熟练运用三维建模软件进行零部件设计及机械图纸绘制，尤其擅长工装与夹具的设计与出图； 3、具备自动化设备设计思维，拥有独立开展项目设计的能力，可输出具备市场竞争力的技术方案； 福利待遇： 1. 实行五天工作制，周末双休，工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00； 2. 享受法定节假日、福利补贴、社会保险及双休制度； 工作地点：郑州市马寨产业集聚区公明路笃勤路口郑投科技产业园11号楼2楼。

[招聘]1.操作工2.组装技术员3.学徒/储备管理技术人才（本科以上应届生） 有锂电池组装经验者优先录用！ 长白班！无污染！环境优美！团队氛围佳！ 一、工作内容： 1.负责新能源锂电池、储能电池、动力电池的组装、质检与装配等工作； 2.管理模式人性化，支持走动式作业，车间产线实现自动化运行； 3.及时分析并处理生产过程中的异常情况，保障生产流程顺畅； 4.运用CAD/3D数模完成PACK结构设计相关任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关专业背景或工作经验者优先（积极进取的应届生亦受青睐）； 2.性格乐观，身体状况良好，无不良嗜好； 3.吃苦耐劳，具备一定学习能力，富有团队协作精神。 三、福利待遇： 1.新建厂区及宿舍，配备2人间，免费提供工作日午餐； 2.综合月收入4500-9000元+年终奖金；工龄补贴50元/年，累计不设上限； 3.学习型组织，定期邀请专家开展技术培训与指导； 4.公司定期组织团建及拓展活动，全员参与，企业文化氛围浓厚；

工作内容： 1、使用CAD、UG等绘图软件完成产品结构修改及工程图纸输出 2、对收到的技术图档进行可制造性分析，编制并提交DFM报告 3、负责钢/铝托盘的拆解制图，外发零件图纸用于招标选点，并主导供应商物料的工艺认证 4、跟进产品从开发阶段至OTS样件交付全过程 5、定期巡查生产现场工艺纪律执行情况，针对发现的问题牵头整改；持续优化现场工艺方法 6、提供现场设备调试技术支持，解决焊接质量及其他工艺相关问题 7、能够独立识别和分析生产线运行中的缺陷，在综合考虑设备、模具、人员、零部件及工艺参数的基础上制定明确的解决方案并组织落实 岗位要求： 1、专业技能：本科及以上学历，机械、材料、焊接等相关专业背景；熟悉焊接与模具加工工艺，具备独立编制工艺方案和作业指导书的能力 2、工艺优化：掌握PDCA、QC七大手法等工艺改进工具，能有效解决焊接、成型等生产环节的工艺瓶颈，提升产线效率与产品合格率 3、现场实操：具有生产车间工艺管理经验，能指导操作人员按标准工艺执行作业，跟踪工艺落实情况，快速响应异常处理 4、技术对接：熟练解读产品图纸与BOM清单，参与新项目试产及技术评审，评估工艺可行性；协同品质团队分析质量异常，输出工艺改善措施 5、软件工具：熟练操作CAD、SolidWorks/UG等设计软件，具备独立开展工艺参数设计与优化的能力

岗位职责： 1. 工艺制定与文件编制：负责液压硬管、软管管路产品的弯管、焊接及装配工艺流程的梳理，制定标准化工艺参数与生产方案，编写和修订作业指导书、工艺规范等技术文档，确保生产过程有据可依、操作流程统一规范。 2. 现场工艺管控与质量保障：定期巡查生产现场，监督工艺规程执行情况，及时纠正违规操作，识别并消除工艺质量风险，跟踪处理生产中出现的质量问题，提出有效的工艺改进措施，保障产品质量稳定可控。 3. 图纸绘制与新品工艺落地：承担管路产品工艺图纸的绘制与工艺分解工作，全程参与新产品试制及小批量生产，提供现场技术支持，快速响应并解决试制和量产阶段的工艺技术难题，确保新产品顺利转入批量生产。 4. 工装设计与工艺优化：依据实际生产需求，开展工装夹具及辅助工具的设计与改进，持续优化弯管、焊接及管路装配工艺，简化工序环节，提升生产效率，降低制造成本与废品率，推动工艺环节降本增效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、材料、焊接等相关专业背景。 2. 具有3-5年管路加工领域工作经验，熟悉弯管、焊接工艺流程，掌握软管与硬管全工序生产工艺。 3. 熟悉机械加工、管路焊接及弯管成型的技术标准，能够熟练运用CAD软件进行工艺图绘制及相关工艺文件编制。 4. 具备独立分析和解决现场工艺问题的能力，善于工艺改善，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场协作意识。 5. 有煤矿机械、盾构机、工程机械等行业液压管路工艺经验者优先考虑。 职位福利：年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

工作地点：郑州 所属部门：供应链中心 - 计划部 岗位职责 1、整合销售数据、市场活动及历史销量信息，进行需求预测，输出周/月、季度预测计划，确保预测准确率达标。 2、联动销售、电商、生产与采购团队，制定产销协同方案，跟进生产排产进度与订单交付执行。 3、监控成品库存水平，建立安全库存标准，提升库存周转效率，推动呆滞及滞销库存处理。 4、编制预测准确率、履约率、库存周转等关键指标分析报表，支持流程优化与决策改进。 5、维护ERP系统中计划模块的数据准确性，实现跨部门信息共享，及时解决产销衔接异常问题。 6、完成上级交办的其他与计划相关的工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，供应链、物流、统计、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年及以上快消、电商或卫生用品行业需求计划、生产计划、供应链计划相关工作经验。 3、熟练掌握Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数），具有较强的数据统计与分析能力。 4、熟悉ERP系统操作，有实际需求预测、库存管理、产销协同工作经历。 5、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作细致且富有责任心。 福利待遇 薪资：面议 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 免费住宿、员工食堂、通勤班车 清晰晋升路径：专员→高级专员→主管→经理

1、生产管理：全面负责车间生产运营与团队管理，提升产品品质，控制制造成本，带领全体人员高效完成各项生产目标，确保交付及时、质量达标 2、成本管控：统筹生产流程优化与工艺改进，实施材料使用、废品率、水电气消耗等关键成本要素的动态监控与分析，及时调整偏差，确保成本指标符合既定要求 3、质量管理：强化全员质量责任意识，预防重大批量性质量问题，持续压降不良品比例，保障年度质量目标顺利达成 4、设备维护：推动落实设备管理制度，组织实施设备保养及维修计划，提升设备运行稳定性与完好水平，延长检修周期和整体使用寿命 5、安全管理：严格遵守操作规程与安全生产规范，强化现场监管与作业纪律，防范安全隐患，确保生产过程安全有序进行 6、部门考核：结合车间实际运作情况，制定科学合理的绩效考核机制与激励方案，主导员工薪酬调整工作，提供有效的组织支持与制度保障

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