薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估实务经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等评估方法；熟悉国家资产评估相关法律法规与行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节假日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管指导，完成相关评估资料的收集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及相关要求，在主管带领下参与撰写全部或部分内容及说明

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

薪资福利： 1.薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2.提成比例1%-4%； 3.每周双休，法定节假日按规定休假； 4.缴纳五险； 5.工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1、带领团队执行资产评估项目，掌握评估全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2、负责评估实施过程中与各相关方的对接与沟通； 3、承担资产评估业务中的方案制定及评估资料的整理归档工作； 4、为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业； 2、具备3-5年或以上资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二考试者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术方法，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及流程管理； 4、具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5、认同企业价值观。

入职购买五险一金每月8号发薪正规甲方公司资产评估直招!!!入职就签合同，培训期5天左右，带薪培训，一天150，不合适随提随走，工资正常发，充分自信让你留下来！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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餐饮公司招聘人员如下: 餐厅经理:2名 主管:2名 基础面点:2名 小吃拉面师傅:2名 超市收银3名 厨师长2名，试岗试菜定工资。 厨师5名 熬汤师傅1名 餐车售餐人员2名 售餐人员3名 有经验者优先 包吃住，月休4天。联系方式(初七联系哈)

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1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位描述： 1：通过电话沟通与协商，针对公司提供的优质客户资源，协助银行进行信用卡逾期账款的回收工作，无需自行开拓客户。 2：合规应对客户提出的各类异议，完整记录与客户沟通的全过程及关键信息，为客户提供高效、准确且专业的咨询支持。 3：有效引导客户正确理解并及时处理信用卡逾期问题，提供合理解决方案。 岗位要求： 年龄：18-45岁，学历不限，经验不限，具备信用卡、消费信贷或贷后管理相关工作经验者优先考虑 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 每日工作7.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 薪资待遇： 1：无责任底薪3000-4500（可面议）+业绩补贴+高比例提成+加班费+绩效奖金+工龄津贴 2：入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险，工资每月按时发放 3：定期组织团队建设活动，包括聚餐、团建及国内外旅游 4：提供系统化培训：新员工培训+在职提升培训+交通便利（近地铁口） 5：广阔晋升通道：管理发展路径（专员-组长-主管-经理）

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

8号发薪！8号发薪！8号发薪 13薪，带薪培训无试岗！！详情私聊，立即沟通~ 一、薪资待遇： 底薪固定无责4200-4800加绩效提成 绩效稳定，入职第一个月就有7000+，平均薪资8000~15000！！ PS：老带新，入职培训，薪资有保障！！ 不销售，在线帮助客户处理业务 二、福利待遇： 1、入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+公积金） 2、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全 3、没有夜班，不担心昼夜颠倒 4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升 5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假 三、工作时间 ～排班制，月休4-6天（根据业绩情况排班，大部分都是6天休息） 入职五险一金，餐补，每年13薪（发前12个月的平均工资） 任职资格： 1、大专及以上学历（上进心够强者可放宽要求） 2、年龄18-35岁经验不限； 3、声音感染力强，普通话流利；征信良好 4、心理调节能力良好，工作态度积极进取

岗位职责： 1，配合设计师完成日常事务性工作； 2，逐步掌握相关设计软件的基本操作； 3，学习独立进行量房、扩图等工作内容； 4，协助参与方案构思、初步设计及施工图审核环节； 5，学习并辅助推进项目全流程执行，了解设计规范及相关技术要点。 任职要求： 1.具备基础设计理论知识，具有良好的视觉审美能力，熟悉AutoCAD、Photoshop等绘图工具； 2.本科及以上学历，具备较强的学习能力，对设计工作有浓厚兴趣； 3.态度积极、踏实肯干、具备较强的抗压能力； 4.富有创新意识与实践能力，责任心强，具备良好沟通表达能力。

公司简介： 营信创新房地产经纪有限公司，专注于房地产营销代理与投资顾问服务，同时涵盖市场调研、宣传推广等专业领域。 目前业务已拓展至北京、天津、郑州、武汉、上海等地，仅在北京服务的开发商累计超50家，合作项目逾200个。在京津地区商业地产销售中，曾创下市场份额占比超80%的优异成绩，其他城市业务正持续快速推进。 公司汇聚了一批高素质、专业化的优秀人才，始终坚持“经营诚信 赢得信誉”的核心理念，践行“诚信、务实、勤奋”的工作准则，致力于为开发商及终端客户提供强有力的业务支撑与全面周到的客户服务。 薪酬福利： 1. 基本工资+高额奖金+提成，综合收入8000-13000以上。（无责任底薪4500） 2. 公司统一缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪资待遇。保障齐全，安心工作。 3. 提供带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期。 4. 端午、中秋等传统节日，公司向全体员工发放节日福利物资。 5. 部门每月组织聚餐，不定期开展团建活动（每年两次省内旅游），增进跨部门交流互动，拓宽晋升通道。 岗位职责： 负责一手新房项目的案场接待，承担客户洽谈、成交签约及后续客户关系维护工作。公司制度完善，项目资源丰富，客源充足，佣金按时发放，绝不拖欠！ 具备房产销售相关经验者优先录用，岗位数量有限，招满即止。

营信商业地产销售招聘： 1，公司理念： 经‌营以诚，守信为本 2，企业文化： 倡导雁阵文化，团队成员间协作共赢，彼此扶持，杜绝内耗与争抢客户、分摊业绩等不良现象 3，薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年薪30万-50万） 4，招聘要求： 年龄1995～2003年出生（23～30岁），有地产行业经验者学历要求高中及以上，无相关经验者需大专及以上学历，退伍军人优先考虑 5，工作环境： 办公地点位于高端写字楼，主要从事线上营销与推广工作，办公环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等基础体力劳动 6，产品信息： 覆盖武汉各核心区域优质商业地产项目，直接对接开发商合作，省去中间环节，佣金比例高于行业平均水平，服务对象均为高净值客户群体 7，学习晋升： 提供系统化成长培训体系，涵盖从零基础到各阶段能力提升的专项课程，只要踏实肯干、积极进取，就有充分空间施展个人才华 8，公司福利： 每月小组团建出游，每季度组织全员国内旅游，年度优秀员工享海外旅行奖励 设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖

1. 建筑设计师 室内设计师 景观设计 2. 具备优秀的协作意识，善于配合团队推进项目 3. 具备高效沟通能力，确保设计意图清晰传递 福利待遇 提供食宿 能力突出者 薪酬上不封顶

无需自行开发资源！！客户名单由公司统一提供！！欢迎无经验者加入！！ 纯客服性质，非销售岗位！！非销售岗位！！非销售岗位！！ 【薪资详情】 薪资结构：无责任底薪2900-3400元+提成+多项奖金（含个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金、年终奖金等）； 初级员工月收入约6-7k，资深员工可达8-10k，高级员工收入可达15-50k，可查看真实工资条； 发薪时间：每月15日准时发放； 社保类型：按规定缴纳五险； 提成方式：直接提成+加权绩效奖金+年终奖金； 【职位说明】 岗位为还款提醒客服，主要负责通过电话与逾期时间为7至36个月的客户沟通，进行还款提醒及信息确认； 【工作时间】 每月第一周享受双休，其余时间单休，整体月度休息天数为5-6天； 如遇临时加班，后续安排调休；法定节假日正常休假，特殊情况加班则依法调休或支付加班费； 每日打卡时段：9:00-12:30，14:00-18:30； 作息安排：新员工入职前两周为双休模式，便于熟悉业务流程，转正后根据实际业务需求调整； 正式员工每月首日固定休息，首周双休，之后单休，平均每月休息约6天； 公司额外设立多项带薪假期：生日假、3.8妇女节专属假、6.1亲子假； 【任职要求】 1.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，学历要求大专及以上，能力优秀者可放宽至高中或中专； 2.个人征信状况良好，无逾期、无犯罪记录； 3.年龄范围20-38岁，具备较强的学习能力和环境适应力； 【员工福利】 1.包含回款奖励、年终奖金、五险保障、内推奖金、5-10天带薪年假、3天带薪病假、法定节假日、周年纪念礼品、生育关怀礼金、定期下午茶、团队建设活动、部门旅游等； 2.办公区配备微波炉等便利设施，日常组织聚餐和茶歇活动； 3.节日福利礼包、员工生日庆祝会、团建项目丰富多样，不定期组织外出旅游，办公用品齐全，工作氛围轻松融洽，助力每位员工快乐上班～ 诚邀各位优秀人才加入我们的温暖团队！

岗位职责: 1. 负责旧城改造、局部改造及精装修设计项目实施 2. 与客户对接，准确把握需求并输出专业设计解决方案 3. 配合团队推进设计工作，保障项目执行质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效率完成设计任务，注重细节管理与执行标准 3. 拥有创新意识，持续推动设计流程优化与提升