工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境优良。 薪资福利： 1、待遇丰厚全面：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月均5000~8000元，高级岗位月薪可达万元及以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖：年终奖金、节日礼品、住宿安排、餐食补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定的所有法定假日均带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 我们是国有企业，注重长期发展，欢迎寻求稳定职业发展的求职者优先加入。 选择我们的优势： 当前汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场基础稳固，发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司为国有背景企业，福利体系完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：此前未涉足该行业，担心难以胜任。实际上，公司新入职人员中90%均为零基础起步。公司将提供专业培训，并配备已有合作往来的客户名单，助你快速上手。 目前团队成员平均月收入约6800元，入职满一年员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上无压力。

主要工作职责 一、施工阶段（核心-过程控制与经营） 1.收入端管理（对外：与甲方/业主）： ·进度款申报：按月编制并上报工程进度款申请，积极与业主（或监理）对接，确保进度款及时、足额回收。 ·变更与签证：这是核心中的核心。主动挖掘设计变更、施工条件变化等带来的增收机会，及时编制并上报工程变更、现场签证、技术核定单等费用申请文件，与甲方造价人员或审计进行核对、谈判，确保“干得好也要算得好”。 ·索赔管理：如遇非我方原因造成的工期延误或费用增加，负责收集、整理索赔证据，编制正式的索赔报告，并负责后续的谈判工作。 ·材料调差：根据合同约定，按期计算并申报钢材、水泥等主材的价格调差。 2.成本端管理（对内：与分包/分供方）： ·分包招标：编制劳务、专业分包工程的招标清单及控制价，组织分包招标、评标和清标工作。 ·分包合同：起草分包合同，重点审核计价方式、支付条款和结算条款，规避合同风险。 ·分包结算：审核分包单位上报的月度完成产值及最终结算，严格按合同条款和实际完成工程量办理支付，防止超付。 ·材料采购支持：为采购部门提供主要材料的用量及预算价格支持。 二、竣工阶段（收官-锁定利润） 1.： ·资料归档：系统性地收集、整理所有涉及工程造价的原始凭证、变更签证、会议纪要、竣工图等结算资料。 ·结算编制：编制完整的项目竣工结算书，确保所有应得收入全部计入。 ·结算审计与谈判：与业主委托的审计单位进行对数、核对和谈判。这是最终锁定项目利润的关键一战，需要极强的专业能力、耐心和谈判技巧。 2.成本核算：项目结束后，进行项目最终成本核算，编制项目经济效益分析报告，总结盈亏原因，为后续项目提供数据借鉴。 任职资格要求 教育背景与证书： ·大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。 ·持证要求：持有一级或二级造价工程师执业资格证书（土建或安装专业）。 经验与技能： 1.必备经验：5年以上施工单位（总包单位或专业分包单位）造价工作经验，完整经历过至少1-2个项目从投标到结算的全过程。 2.精通算量与计价：熟练使用广联达、斯维尔等软件进行钢筋、图形算量和清单组价。深刻理解当地定额和清单计价规范。 3.核心能力： ·强大的对外沟通谈判能力：能够自信、专业地与甲方、监理、审计单位进行商务沟通和博弈。 ·敏锐的经营意识：对数字敏感，具备强烈的成本控制和利润导向思维，善于发现开源节流的机会。 ·熟练的签证索赔技巧：精通变更签证的流程、技巧和资料编写要求，知道如何有效说服甲方。 ·熟悉施工现场：能看懂施工图纸，了解施工工艺和流程，能下工地核实实际施工情况，避免“纸上谈兵”。 4.软件技能：精通广联达等造价软件、CAD（快速看图）、Word、Excel（必须熟练使用Excel进行数据处理和分析）。 综合素质： ·责任心极强，作风严谨，能承受较大的工作压力。 ·具备优秀的团队协作精神，能与项目部、采购部、财务部等良好协同。 ·性格外向，情商高，抗压能力和应变能力突出。

岗位职责： 1. 能够独立完成项目负责人安排的算量与计价等基础性工作； 2. 熟练操作广联达、品茗等工程类常用专业软件； 3. 熟悉清单计价、定额计量等相关规范要求； 4. 具备较强的沟通协调能力及高度的工作责任感； 5. 有参与司法鉴定、EPC项目或审计类项目经验者优先考虑。 任职要求： 1. 工程造价、工程管理或相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上造价咨询行业工作经验，能独立承担项目全过程造价工作； 3. 掌握工程建设及相关造价领域的法律法规，熟练使用办公软件，持有驾照并能适应出差安排，服从公司统一调配。

1.充分了解、分析合同，变恰流程，后对我方做变更，签证交底，着重说明现场哪些属于签证情况，哪些介于可以争取，怎么样留影像资料等情况， 2.每周至少来现场一次，对照图纸和现场管理人员沟通变更签证实际情况，核验照片等资料是否合格。 3.签证:结合我方意见，填写签证联系单，出现场签证单面单，包含对应的图纸附件（如有），包含配套照片归档整理合格，出预算报价。 4.变更:结合现场和我方意见，出初版变更面单和施工图，并出预算报价。 5.最好是景观全线条合约岗，不要土建岗。 6.具备画竣工图和组结算资料能力。 7.咨询核对定稿。 8.变更签证来过现场后，最迟2天要反馈成品给项目。简单的当天完成。

本岗位单休~ 一、岗位职责 负责风电、变电站等电力工程项目中电气、设备、管道等安装专业的全过程成本管控； 编制安装工程的预算与结算文件，开展工程量核算及计价工作，参与招投标报价流程； 监控项目成本实施情况，审核变更签证内容，有效控制安装专业成本偏差； 协同施工现场完成安装材料价格核定、分包单位结算等成本相关事务。 二、任职要求 大专及以上学历，具备造价员或造价工程师资格者优先考虑； 3年以上施工单位从事成本预算或造价相关工作经验，完整参与过电力工程项目（如风电、光伏、变电站、输电线路等）者优先； 熟悉电气、设备、管道等安装类别的预算体系，可独立承担项目预算、结算及成本分析任务； 具有良好的沟通协调能力与成本管控意识，工作认真负责，具备团队协作精神； 能适应短期出差安排（每次3至5天不等）； 三、职位福利： 社保、全勤奖、证书补贴、节日福利、年终奖

公路造价

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，无论是否有相关背景，均可高效融入工作。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、公司园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施，生活便利。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度端正，乐观进取，踏实肯干。 3、乐于人际互动，有服务意识，做事细致负责，品行良好（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，年假按规定执行并正常休假。

主要做投标预算

岗位职责： 1、承担工程项目的土建专业估算、概算、预算及结算工作； 2、参与项目投标过程中土建部分的报价编制与成本核算任务； 3、完成上级交办的与土建专业相关的其他工作事项； 4、协同相关部门开展工程变更洽商的审核与确认工作； 5、配合推进公司预算数据体系及内部定额标准的建立与完善； 6、具备基础安装管道工程预算编制能力 任职资格： 1、大专及以上学历，工业与民用建筑、土木工程、工程造价管理等相关专业，持有全国建设工程造价员资格者优先； 2、具有3年以上工程造价岗位工作经验，或3年以上在施工单位、设计单位等从事相关专业技术工作经历； 3、能够独立完成常规工程预结算、标底编制、审计文件等技术工作； 4、熟练操作计算机及常用预算软件，熟悉各类定额标准和工程量计算规则； 5、具备较强的组织协调能力和良好的沟通协作意识； 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神

【公司背景】 集团总部新增编制，业务扩展需要，汇报上级为成本高级经理。 【岗位职责】 1. 预结算管理：负责装修项目全周期商务管理工作，包括招标清单编制、图纸算量、工程造价、工艺组价、成本控制及结算审核，确保成本目标达成； 2. 合同与法规：熟悉国家及地方造价法律法规，深入掌握施工图纸、施工方案及变更管理，充分解读承包合同经济条款及界面划分，完成合同交底工作，防范履约风险； 3. 供应商体系：负责供应商库的搭...

郑州市新郑市招二保焊/气焊

招聘A2驾照副驾驶一名，工作地点在郑州上车，负责邮政固定线路。不会倒车或持有新证的人员均可报名。

仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K+。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

郑州市金水区招腻子/大白/墙。批顶。包工每平方4元两边。找有诚信的。打电话看清楚。在打。

今天6点招聘两名切割不锈钢扶手的师傅，薪资为30一个小时。

本公司主营钢结构劳务，现诚聘预结算专员1名。 岗位职责： 1、项目工程量算量、建模、做施工决算； 2、进度报量、变更签证整理； 3、竣工资料收集，编制、对接办理工程决算； 4、能看懂钢结构图纸。 任职要求： • 会建模、能独立算量、做预算、做决算； • 有钢结构、工业建筑项目经验优先； • 做事踏实细心，能驻宁东 待遇面议 有意直接联系！

预算，造价，上现场

施工现场驻场预算员招聘 岗位职责 1. 负责项目现场工程量核对、签证变更核算、进度款申报与跟踪 2. 编制进度款，变更、结算资料，配合现场 3. 熟悉图纸、定额及清单计价 4. 对接甲方、监理，全过程造价咨询管理单位，完成现场各类造价相关工作 5. 完成领导交办的其他造价相关事务 任职要求 1. 工程造价、工程管理等相关专业，中专及以上学历 2. 有建筑施工现场驻场预算经验，熟悉安装/装饰等专业 3. 熟练使用广联达、CAD等造价软件，懂定额与清单计价规范 4. 工作严谨负责，驻项目现场，沟通协调能力强 5. 有施工单位、劳务单位做过EPC项目经验者优先 薪资待遇 - 薪资：私聊

新汶街道

1.要求事务所3年以上经验，有结算，成本测算经验。 2.了解机电类，维修改造类，施工经验者优先。 3.能接受长期出差，驻场。目前工作地点济宁，未来工作地点东营，宜春，昆明等。 4.工资待遇初期6000-8000。

【工作内容】 1、负责法院案件开庭前的诉前调解协调工作 2、与原告、被告双方进行沟通对接，推动达成和解协议，有效化解矛盾纠纷 3、需以正式身份通过电话开展外联沟通工作 【上班时间】 9:00-19:00 不加班 （周休4-6天） 【薪资福利】 1、岗位平均月薪约7000元，表现优异者可达15K以上（底薪+提成） 2、提供免费零食、下午茶、团建活动及生日礼品等员工关怀福利 3、团队氛围年轻活跃，五险一金等保障体系完善 薪资结构：无责任底薪3000元+提成+入职即办郑州五险一金 【任职要求】 大专及以上学历，具备客服、电销或催收相关经验者可放宽至高中学历 提成比例约为2%-7%，依据案件复杂程度及标的金额浮动，当前整体平均提成水平在5%左右 案件数量因项目而异，本团队所辖案件量为1500-2000件

工作内容： 1.逾期客户电话分期，提醒客户及时还款，以及客户还款情况的追踪，在业务合规展开的基础上确保一定的回款率 2。按照要求的规范程序通过电话、信函等形式提前跟性督促贷款逾期客户及时还款，以及如何保持良好的信用记录 3.上级领导交办的其他工作事项 职位要求： 1.法律、经济、金融类专业、退伍军人优先（条件优秀者可放宽要求） 2.信用卡、消费金融催收1年以上优先 3.具有较强的沟通能力，人品端正，责任心强，应变能力较强 ，主动积极，具有上进心，喜欢挑战新工作 4.具有较强的执行力和团队协作精神，抗压性好，有较高的工作激情和忠诚度 5.熟练操作电脑者优先。 薪酬福利： 1.薪资：无责底薪+全勤+绩效奖金+提成+其他奖金，综合薪资月入过万，年薪10万+ 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、员工分红、享受法定节假日、员工活动（年度旅游，聚餐等） 3.晋升空间：专员—组长—主管—部门经理—分公司经理—业务总监 工作时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—18:00 月休5-6天 办公环境舒适，周边娱乐、餐饮设施齐全，交通便利 地铁：5号线冯庄站A出口出来A座 公交：（公交站）B16路、G62路、B101路、277路、S162路，S209路、Y28路，下车就是A座楼下

室内设计师 主要做服装店铺设计

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话调解工作，向逾期欠款人提示法律诉讼风险，推动实现诉前回款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收或诉前调解等相关工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高比例提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超30%员工月收入过万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单双休制，无额外加班安排

高薪招聘:安装预算负责人（2名）缴纳五险、双休，福利待遇多多，责任心强、工作能力高、能接受短期出差、地点:郑州中原万达附近

1. 空间室内设计，性别不限，大专及以上学历，设计相关专业。 2. 具有良好的审美观，具有独特的设计理念和创新精神。 3. 有责任感，表达能力强，具有团队合作意识。 4. 能熟练操作Auto CAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。 5. 本岗位要求有1年以上室内设计相关工作经验。 【岗位职责】 1. 负责门店的装修施工图、变更图、竣工图的绘制；

家装室内设计师 ｜全职 薪资：5000‑10000 上不封顶（底薪+提成+签单奖金+两个月试用期） 工作地点：郑州柏总管家居整装（郑州管城区七里河总店）___全国连锁品牌___ 岗位职责 1、负责家装客户对接，量房、平面布局、效果图、施工图整套设计； 2、能够跟客户沟通方案，讲解报价，配合谈单，促成签单； 3、接受跑工地：现场交底、施工对接、复尺、跟进落地，协调工长与客户； 4、服从公司安排，执行公司设计流程、报价体系； 5、完成图纸、资料归档，配合销售团队做好服务。 任职要求 1、家装设计工作经验≥1年，做过住宅家装整套案例；纯工装实习不要； 2、会使用CAD、酷家乐/3Dmax，能够独立完成方案与施工图； 3、执行力强，听从安排，做事踏实，不固执自我，服从团队管理； 4、能够接受下工地，不怕麻烦，愿意去现场对接； 5、沟通良好，有责任心；有独立谈单经验优先。 福利待遇 底薪+高额签单提成、绩效奖金 定期案例培训，想签单的客源公司提供，不用自己到处找客户 每月公休，节日福利 稳定家装项目，平台体系完善，薪资从无拖欠 期待踏实肯干、执行力强的设计师加入团队，一心做事，共同拿结果。

服装店铺设计师 室内设计师 行业经验：具备相关经验者优先考虑

熟手，熟练掌握办公软件

【岗位职责】 1. 负责与客户沟通室内设计需求，准确理解客户的使用需求、审美倾向及项目预算。 2. 独立完成空间的方案设计，包括平面布局、功能规划及视觉效果呈现，确保设计满足实用与美观要求。 3. 选用合适的装饰材料、家具及配饰，提供整体空间搭配建议，优化设计完成度。 4. 配合施工及相关团队进行现场协调，保障设计方案顺利实施。 5. 按时推