【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2.专业：地质学、矿物学、岩石学、地球化学、资源勘查工程、矿产普查与勘探等地质类相关专业。 【技能要求】 1. 掌握岩矿鉴定基础理论与方法，能独立进行岩石、矿物、矿石的薄片鉴定、光（薄）片磨制、重砂鉴定及镜下分析； 2. 熟悉常用仪器设备：如岩石切割机、磨光机、偏光显微镜、双目镜、矿相显微镜等； 3. 熟悉样品处理流程：如碎样、淘洗、选矿、单矿物分选等前处理工作流程等； 4. 能处理试验数据、编写试验报告。

【岗位职责】 1. 负责金矿矿山开采技术管理工作，参与金矿矿山前期规划、初建厂建设，竖井、平硐、斜坡道等开拓工程技术方案评审； 2. 对接设计院，审核金矿开采设计方案、采掘计划，把控金矿开采安全、出矿品位管控； 3. 跟进金矿矿山施工现场，解决掘进、采矿、顶板支护等现场技术难题； 4. 管控金矿开采相关设备选型、安装调试，监督矿山施工质量与生产安全； 5. 编制金矿矿山各类采矿技术资料，按需赴海外金矿项目现场开展技术指导。 【岗位要求】 1. 采矿工程相关专业大专及以上学历； 2. 有金矿地下开采项目实操经验，熟悉金矿采掘工艺、品位管控； 3. 可参与矿山新建项目，能够接受短期出国出差、野外现场作业； 4. 身体健康，退休有经验人员亦可考虑； 5. 具备独立处理金矿矿山建设、生产各类采矿技术问题的能力。 【福利待遇】 薪资模式：底薪+出差补助，签订顾问协议，外地人员可提供宿舍。

岗位职责： 1. 负责井下采掘、支护、通风、排水等生产作业，严格执行安全操作规程 2. 参与矿井日常巡检，及时发现并上报安全隐患及设备异常 3. 配合生产矿长落实各项生产计划与技术措施，保障作业进度与质量 4. 按要求佩戴和使用劳动防护用品，参与安全培训与应急演练 5. 协同班组完成交接班记录、数据填报及现场文明施工管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2. 具备矿山作业基本安全知识，持有有效《特种作业操作证》（如煤矿井下爆破、瓦斯检查等）者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和应急处置能力 4. 接受岗前安全培训与考核，服从统一调度与管理 5. 无违法犯罪记录，遵守矿山安全生产法律法规

本岗位需长期外派至非洲津巴布韦工作，无法接受者请勿投递！ 1、负责系统工程的施工管理工作； 2、参与采矿方案设计及图纸审核； 3、开展施工现场管理并组织工程验收； 4、配合完成资料归集与绘图支持； 5、承担采掘工程相关图件的绘制任务； 6、负责采矿图纸的动态更新与维护； 7、完成采矿总工程师及其他上级交办的相关事务； 8、具备长期驻外工作的意愿和适应能力； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，采矿工程专业，具备1-3年有色金属矿山企业工作经验； 2、熟练操作各类制图软件工具； 3、具备良好的沟通协调能力，以及资料整理、数据统计与分析能力。

【岗位职责】 1. 负责金矿选矿厂新建项目全流程技术工作，从建厂阶段介入，参与工艺方案确定； 2. 精通金矿选矿工艺（浮选、堆浸、碳浆等），把控选矿生产线设备选型、安装、调试； 3. 对接设计院审核金矿选矿工艺流程，优化金的回收率，控制选矿生产成本； 4. 现场解决选矿生产技术问题，做好原矿、精矿品位检测、指标管控； 5. 整理金矿选矿技术档案，按需前往海外金矿项目现场提供技术支持。 【岗位要求】 1. 矿物加工工程、选矿相关专业大专及以上学历； 2. 有金矿选矿厂建设或生产管理经验，熟悉金矿浮选、提金相关工艺优先； 3. 能够参与新建选矿厂项目，接受短期出国出差； 4. 身体健康，退休技术人员可考虑； 5. 能够独立调试金矿选矿生产线，优化选矿回收率指标。 【福利待遇】 薪资模式：底薪+出差补助，签订顾问协议，外地人员可提供宿舍。

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期推进； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户需求，确保工程执行符合预期，并妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和化解工程项目中出现的各类问题。

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及项目结算配合工作 5. 严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位需可变更 2.具备建筑工程类项目管理经验，熟悉EPC、总承包等模式者优先 3.熟练掌握广联达、CAD等工程软件，具备较强的技术文档编写能力 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录

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新密至青海高低速结合运输，驾驶解放12档大板车。管吃，薪资300元一天。

要求，18-35岁 工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。 抖音弹幕互动聊天 工作地点：在家在宿舍都可以。 综合薪资：兼职三小时，全职六小时 兼职：平均一月4K-6K 全职：平均一月8K-3W ps;收费的都是骗子，，小白也可上岗。学生党打工族均可

点对点210不满点对点按保底9个小时140，加班费20计算。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

【岗位要求】 1. 学历：专科及以上； 2. 专业：土木工程、岩土工程、地质工程、勘察技术与工程、工程地质等相关专业； 3. 职称：中级职称及以上； 4. 工作细致严谨，责任心强； 5. 具备较好的沟通能力和团队协作能力。 【专业能力】 1. 熟悉常见岩土试验，如含水率、密度、土粒比重、颗粒分析、界限含水率、固结试验、黄土湿陷试验、三轴压缩试验等； 2. 熟悉国家标准和规范，如《土工试验方法标准》(GB/T 50123)、《岩土工程勘察规范》(GB 50021)、《工程岩体试验方法标准》(GB/T 50266) 等； 3. 熟悉土工试验仪器（如三轴仪、固结仪、直剪仪）的操作、标定与维护； 4. 能处理试验数据、编写试验报告。

接受零基础新人，朝九晚六团队氛围佳 【岗位职责】： 1. 通过电话、信函、邮件等形式提醒客户按时归还信用卡款项； 2. 准确登记并更新客户相关信息； 【薪资待遇】： 综合底薪6000起+绩效+奖金，月均收入8000-15000 【任职要求】： 1. 欢迎无经验人员加入 2. 工作态度端正，积极主动 3. 无显著纹身及不良信用记录 【福利】 缴纳社保、享有带薪年假、员工旅游、团队聚餐，生日礼金、节日福利齐全 入职即享带薪培训，资深员工全程指导 期待你的加入！

岗位：急招消金前手催收专员 保底5000 公司持续扩招 催收熟手 有实操经验者优先 保底2个月无责任5000 保底2个月无责任5000 保底2个月无责任5000 有经验者速来报名！名额有限！招满即止！ 急招 消金前期M1内催收 综合收入可达1.2万 薪资待遇： 1.综合薪酬：6000～12000+； 薪酬结构：无责底薪+全勤奖励+餐费补贴+交通补贴+行为考核激励+绩效提成 =6000→12000+ 2.岗位要求：具备消费金融催收从业经历，普通话流利，沟通表达能力强，工作积极主动，具备团队协作精神，认真负责、踏实勤奋，月入过万轻松实现！ 工作地点：河南省郑州市管城回族区城东路兴亚商务广场408 B 上班时间：上午 8:30-12:00 下午 13:30-18:30 午休一个半小时 月休5天 福利待遇：五险、生日会、团建活动

有2级建造师证，带安全B证

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，工作经验不限，持证上岗

急招！急招！急招！因业务拓展需要，团队持续扩编，诚邀大量优秀人才加入！办公环境优越，公司统一安排员工住宿。担心自己经验不足？无需顾虑，我们配备系统化培训机制，并安排专属导师全程指导，助您快速成长。工作氛围轻松，收入可观，期待与你同行！ 你好呀～工作地点位于中原万达旁国弘商业，零基础也可加入！ 团队概况：团队以90后为主力军，入职满1年以上的员工占比达70%，整体氛围积极、融洽、互助。领导平易近人，管理人性化。有任务共同承担，有成果一起分享！ 工作时间： 上午8:30-12:00（午休2小时） 下午14:00-18:00 作息规律，劳逸结合，拒绝内卷 薪酬福利： 1、无责任底薪3000-5000元+阶梯提成+多项奖励=月均收入8000元，表现良好可达10000元，努力冲刺15000+，上不封顶（薪资结构公开透明）。 2、郑州市五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，提供基础保障）。 3、多重激励（绩效奖、排名奖、团队奖、内推奖、带教奖等）。 4、高端写字楼办公，环境舒适，团建丰富（生日会、节日福利、聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展活动等）。 5、享受带薪休假（病假、年假、婚假、产假、丧假等）。 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训+专人带教，快速胜任岗位）。 7、办公室常备常用药品及消毒用品，定期消杀，保障员工健康。 8、广阔晋升通道（全国现有40余家分支机构，每季度组织晋升考核，平台资源充足）。 岗位职责： 1、依据银行提供的信用卡逾期客户名单，通过电话方式提醒河南本地客户按时还款，确保沟通顺畅高效。 2、业绩突出者担任带教师傅，帮助新人快速适应工作节奏。 备注：非销售类岗位，属正规银行信用卡合规催收业务，合作稳定，单量充足，合法合规。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优异者可放宽学历要求。 2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力和学习能力，乐于接受挑战。 3、退伍军人或具有银行、信用卡催收、呼叫中心、外包服务等相关工作经验者优先考虑。 氐宿大家庭，诚盼你的到来！ 联系人：杨老师 公司地址：郑州市中原区中原路与秦岭路交叉口国弘商业A座10楼

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

采矿工程师岗位要求： 1、采矿及相关专业（井建，通风，安全，采煤等），大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、累计8年以上矿山现场工作经验，熟悉矿区整体规划与开采设计流程，掌握矿井通风系统、安全生产管理及灾害防治相关技术； 3、熟练操作CAD制图工具，了解“无底柱浅孔留矿法、房柱法、空场法、露天采矿”等工艺，可独立完成采切工程（采剥）布局并指导现场施工； 4、身心健康，具备较强抗压能力与风险应对意识，拥有良好的组织协调和团队沟通能力； 5、具有设计单位工作背景，同时具备地下矿与露天矿实际作业经验者优先考虑。 地质工程师岗位要求： 1、地质类专业，大专及以上学历，取得中级或以上职称，能熟练运用CAD等绘图软件； 2、从事矿山工作满8年，具备扎实的野外勘查及井下地质作业实践经验； 3、掌握金矿、铜矿等金属矿床成因与成矿规律，具备一定地质资料分析与科研能力。 职位福利：包吃、包住、弹性工作、补充医疗保险

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、负责车商贷后车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件资料维护 任职要求： 1、具备基础车辆知识，热爱汽车，持有驾照并能熟练驾驶； 2、有汽车领域相关从业经历； 3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

工作时间：单双休9:00-12:0013:40-18:30准时下班不加班！！！不加班！！！ 综合薪资8k-1.5w上不封顶，入职即缴五险一金！表现优异者可快速晋升为团队负责人！！ 晋升通道：基层员工--团队经理--部经理 工作职责： 1.负责诉前调解类案件的前期处理，通过电话等形式与委托方对接金融类案件； 2.协商达成双方认可的调解协议，协助金融机构优化不良资产数据，推动银行及贷款单位逾期账款回收，维护债务人信用记录，助力诉讼纠纷多元化解； 3.完成公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，掌握基础电脑操作； 2.无不良征信记录，无违法犯罪记录； 3.具备诉前调解相关经验，有银行、保险、信用卡、车贷、消费金融等客户服务背景者优先考虑； 4.思维条理清楚，沟通表达顺畅，责任心强。 定期组织团建出游，设有员工父母关爱金等多项福利待遇！ 办公环境优越，团队氛围融洽，欢迎加入我们！

岗位职责 1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程； 2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理； 3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理 任职要求： 1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车； 2、有汽车行业经验； 3、普通话标准，沟通表达能力强。

工作内容： 1、通过电话与公司内部逾期客户进行交流，提醒、督促并引导其按时完成还款； 2、及时在系统中更新和记录客户相关信息； 3、对来电咨询的客户进行回访，准确告知还款金额、还款方式及还款时间等具体信息。 公司提供办公设备，包括电脑、手机等。 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎有意向的应届毕业生应聘； 2、能力要求：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑操作； 3、职业意愿：愿意长期从事电话沟通类工作，有责任心和耐心。 工作地点：金水区金水路299号浦发国际金融中心9号楼15层1502号 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+补贴+全勤奖+职级津贴+提成 入职即享带薪培训，新人平均月薪5000~7000元，老员工平均月薪8000元以上 1、薪酬保障：每月20日准时发放薪资，每三个月享有调薪机会 2、员工关怀：每月发放生日礼品，定期组织员工关爱活动 3、带薪假期：享受带薪年假、带薪婚假等多项福利假期 4、多元发展与晋升：每三个月开放一次晋升通道，所有岗位均从内部竞聘产生，适合追求稳定发展的员工 晋升路径： 管理方向：专员—组长—主管—高级主管—经理 业务方向：一星—二星—三星—四星—五星