岗位职责： 1. 负责井下采掘、支护、通风、排水等生产作业，严格执行安全操作规程 2. 参与矿井日常巡检，及时发现并上报安全隐患及设备异常 3. 配合生产矿长落实各项生产计划与技术措施，保障作业进度与质量 4. 按要求佩戴和使用劳动防护用品，参与安全培训与应急演练 5. 协同班组完成交接班记录、数据填报及现场文明施工管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应井下作业环境，无职业禁忌症 2. 具备矿山作业基本安全知识，持有有效《特种作业操作证》（如煤矿井下爆破、瓦斯检查等）者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和应急处置能力 4. 接受岗前安全培训与考核，服从统一调度与管理 5. 无违法犯罪记录，遵守矿山安全生产法律法规

1.要求持有一级建造师证

一级机电专业 带有建安b 一级建造师 招聘： 1、专业：建筑工程/市政公用/机电/公路/水利水电 2、要求：

待遇：单位缴纳河南五险（），吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求： 有露天矿山相关工作经验，会开车、会电脑；有中专及以上地质专业学历证书、中级以上职称证书 项目：露天矿山 工作地点：河南、湖北、内蒙古

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

矿山矿石挖掘岗位职责： 1.负责矿山开采方案设计、优化及技术指导，确保矿石挖掘安全高效 2. 开展地质勘查、储量评估与采矿方法比选，编制可行性研究报告 3.监督现场施工质量与进度，协调解决开采过程中的技术问题 4.落实安全生产规范，组织隐患排查与应急预案演练 5. 参与矿山智能化、绿色化改造项目的技术支持与实施 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山矿石挖掘相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识 5.持有矿山类相关职业资格证书者优先

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职双证带B可出场，社保唯一

【岗位职责】 1. 根据委托方提出的要求，能独立与委托方及相关各方进行沟通，完成评估项目； 2. 勘察现场，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理。 3.确定评估结果，能独立编制评估报告； 4. 对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。 【岗位要求】 1. 相关专业毕业，从事资产评估工作1~3年以上； 2. 具备独立完成拆迁及司法鉴定过程中的各类资产评估工作的能力； 3. 熟悉相关法规、政策，具备良好的沟通和交流能力； 4. 适应能力强，有一定的抗压能力，具有团队协作精神； 5. 有资产评估证书，至少一年资产评估经验。 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合6000~10000，具体根据个人能力面议

招木工一位，支一楼2.0柱子壳子。工资日结。

明天需要大量人员砍葵花，有团队者优先，有意者可来电联系。

郑州市惠济区招消防防排烟风管安装，大工1名，中工6名，要求服从管理，踏实肯干，特别提示，二把刀勿扰，突击队勿扰

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釆矿工程师:全职，月薪18000-22000，矿山安全员2名月薪8000元一11000元。微聊

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

岗位职责： 1. 全面负责建筑工程项目的施工管理与技术指导，确保项目质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、分包及业主等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，配合完成项目结算与审计 5. 落实安全生产责任制，开展现场安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程或相应专业）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 3. 熟悉国家建筑法律法规、施工规范及行业标准，具备扎实的现场管理能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建项目限制，能适应项目驻场工作要求

职责： 1. 负责蚂蚁自营业务在诉讼前的电话调解工作，向逾期欠款人提示法律诉讼风险，推动实现诉前回款； 2. 准确登记客户沟通结果及未还款的具体原因； 3. 协助客户完成相关费用减免流程的办理。 要求： 1. 大专及以上学历，具备客服、电话销售、电话催收或诉前调解等相关工作经验者，学历可放宽至高中； 薪资福利： 1. 底薪3000元+高比例提成（2%-7%）+入职即缴五险一金，平均月薪7000元，超30%员工月收入过万，10%员工月薪达1.5万元； 2. 提供免费下午茶、零食及团队建设活动； 工作时间： 1. 每日9:00-19:00，单双休制，无额外加班安排

岗位：本地金融信息核查专员 工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

【岗位职责】 1. 负责信用卡逾期账户的管理； 2. 通过电话、信函等方式进行信用卡逾期账户的催收； 3. 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 4. 协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验。 【岗位要求】 1. 工作认真、负责、踏实； 2. 法学专业、市场营销等专业优先。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（注：文中另有一处提及下午至18:10，以实际面试沟通为准）。 【福利待遇】 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效+同行业压倒性提成+各项奖励（正式员工月平均工资7000以上）； 2. 其他福利：公司缴纳五险、年终奖、年度体检、集体旅游、每天现金奖励、丰厚团队奖励、午餐水果、国家法定节假日； 3. 良好的晋升空间：催收员-组长-主管-经理-公司合伙人； 4. 办公环境：国家5A级办公楼，周边娱乐、餐饮配套设施齐全。 注：此职位周末单休，一经录用，工资待遇远高于同行水平。

朝九晚六、年轻活力的团队 我们为你提供五险，带薪年假，带薪法定节假日，生日福利，节日福利，良好的平台完善的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 爱的礼物：年会福利、生日礼物，团队聚餐 【岗位职责】 1. 协助银行、消费金融信贷机构管理不良资产，无需开发客户，完善持卡人相关资料信息 2. 通过座机和信用卡或信贷逾期用户进行沟通，提醒客户回款 3. 告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 4. 及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 5. 为信用卡、信贷逾期的客户申请还款减免 【岗位要求】 1. 高中及以上学历 2. 性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3. 过往工作经验有同行业，电话客服，电话销售，呼叫中心工作经验优先考虑 【福利待遇】 1. 无责任底薪3000-4500+提成+业绩奖金+年休假 2. 公司在职人员平均工资8000+、优秀者收入过万 3. 五险、提供全面的社会保障 4. 休假福利：按照国家规定提供，节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及年假 5. 工作时间09:00-12:00,14:00-18:30；单休 职位福利：带薪年假、五险、绩效奖金、每年多次调薪、优秀员工奖金、团队气氛活泼、公费差旅、试用期全额奖金

岗位职责： 1、全面负责公司催收业务的日常运营与管理，制定并执行年度业务目标及发展战略。 2、优化催收流程、风控体系及绩效考核机制，提升回款率与团队效能。 3、主导新合作项目的拓展与落地，包括但不限于金融机构、消费金融、不良资产处置等领域的合作洽谈与关系维护。 4、协调法务、合规、技术等部门，确保业务合规性与风险可控。 5、组建并培养高效管理团队，提升整体执行力与专业度。 任职要求： 性别与年龄： 性别不限，40 周岁以内（有催收管理团队经验者，特别优秀者优先考虑）。 学历与经验： 大专及以上学历；有催收公司管理经验者优先考虑，熟悉催收行业运作模式及监管政策。 业务能力： 具备较强的项目拓展能力和商务谈判能力，能独立开发新合作渠道及资源。 管理素养： 具备全局视野，擅长团队激励与流程优化，抗压能力强。 职业操守： 合规意识强，无不良信用记录及行业违规历史。 我们提供： 具有竞争力的薪酬结构，详细薪资面议。 充分的业务决策权与发展空间 规范化、合规化的平台支持

【岗位职责】 1. 通过电话沟通协商，以公司提供的精准客户为对象，对逾期贷款客户进行账款回收。 2. 合规处理客户异议，准确记录与客户沟通的过程以及信息，为客户提供快速、准确以及专业的咨询服务。 3. 协助引导客户，及时处理账款逾期还款服务。 【岗位要求】 1. 专业不限，有相关工作经验者优先录取。 2. 普通话标准，具有较强的沟通能力以及语言表达能力，具有良好的抗压和应变能力。 3. 无个人不良信用记录，个人无犯罪记录。 【福利待遇】1. 工资结构：底薪+提成+团队奖金+个人优秀奖金；拥有公平透明的晋升机制。 2. 底薪3000-4000元，再加额外提成，综合薪资8000-12000元，优秀者薪资上不封顶。 3. 年龄18-45岁，学历不限，从事相关工作经验者优先。 4. 工作时间9:00-18:00，固定周日休，缴纳社保，法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并提交阶段性报告 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率与质量 5.维护客户关系，防范投诉风险，提升客户履约积极性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 无不良信用记录及违法犯罪记录，责任心强、抗压能力好 3.熟悉金融信贷业务流程者优先，有催收、客服、销售经验者优先 4. 能熟练使用办公软件及催收管理系统 5. 认同合规催收理念，坚守职业操守与法律底线

交社保，还交商业意外险！只会提前下班！绝不加班！福利齐全！ 温馨提醒： 1. 新员工入职可享受带薪培训，上岗有老员工一对一带新员工 2. 高提成、高奖金、六险 3. 带薪年假、婚假、丧假，产假（188天）、陪产假、小产假等 4. 精英奖、优秀员工奖、新员工奖励 5. 节假日福利齐全 6. 公司内设茶水间（免费提供各种茶品），有冰箱、微波炉等 7. 不定期团建（篮球赛、看电影等）、入职周年纪念、生日会，不定时的惊喜等 8. 无责底薪+提成+奖金，综合薪资8k+（奖金、提成上不封顶） 【岗位职责】 1. 工作内容不是电话销售，不需要开发

此岗位不含销售，接受小白，应届毕业生。岗位职责： 1，对逾账户客户通过电话进行还款通知提醒，引导客户缴还欠款。 2，记录催收情况，并做好记录； 3，遵守电催规范积极追收欠款，合法催收避免投诉，确保完成任务目标。 任职资格： 1，男女不限，具有电话催收，资产管理方面的经验者优先； 2，普通话标准，具有较强的语言交流能力和汉字录入能力； 3，个人无不良信用记录，个人无犯罪记录。 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合在4000-8000。工作时间是早9:00晚18:30，中午休息2个小时。月休6天。节假日，生日福利，节日礼品，小零食，下午茶。 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐