郑州周边钣金厂招 质量工程师1名， 品质主管1名 3年工作经验以上，精密医疗仪器钣金行业优先， 薪资面议 有相关经验的朋友也可介绍 有回河南老家发展朋友欢迎联系

初八面试 长白班➕工作轻松➕全坐班➕手工活➕疑难杂症都可解决➕，不忌口即可 港区薛店电器厂 工作内容：年龄小打螺丝，接线，纯手工活，年龄大的有其他岗位 薪资待遇： 1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 招聘要求：（年龄可沟通） 阀控岗，25-30岁左右，主要打螺丝 总装岗：30-40岁，主要是接线，组装 测试岗：25-35岁，男女不限，会电脑 ，流水线打螺丝，要求手速快（按照实际产量折合工时） 面试通过需要试岗1小时 上班时间早8点到晚8点，接受加班 免费工作餐，不管住宿，（周边有租房的200-500元/月），，月底发薪 ⚠：。

招聘：封装品质工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.质量目标跟进：负责对分解到封装工序的质量目标完成情况进行跟踪与反馈，并对差异进行分析，组织拟定改进方案；2.重大异常及MRB处理：负责对重大异常及MRB问题进行确认和反馈，并负责跟踪和推动问题的处理，对加工过程中的质量数据进行核实，确认8D中原因分析的准确性，识别技术性和系统性的纠正预防措施，落实并监督其执行情况；3.客诉处理：对客诉问题及时向团队内部传达，评估和扣押受影响产品，跟踪8D报告的完成情况，确认8D报告是否准确、合理、充分；监督纠正预防措施的落实及其实际执行情况；负责对返工方案进行审核，并对过程和结果进行跟踪和监督；4.过程稽核：督导对封装工序的过程管控情况（包括现场人、机、料、法 、环、测等方面）进行定期稽核；并对纠正预防措施执行（包括客户投诉、客户审核、内部异常、内审）情况进行检查验证，汇报完成情况，反馈相关部门改进；不断完善和优化稽核项目，提高过程能力水平（如良率，CPK，LRR,GATE DPPM）；5.持续改进：负责定期对所管理工序的质量状况进行汇总和分析，及时识别并反馈各种下行风险，同时反馈工程、生产要求采取改善措施进行改进；负责客户需求的质量报表及数据资料的整理与核实；6.新品管理：参与新品/新工艺/新设备的导入过程，跟进导入过程中的异常处理，识别质量风险，组织制定预防、改善措施；7.质量奖罚实施：负责按照《员工奖罚办法》履行品管部职责。8.内部沟通及外部协作、团队建设与培训。学历要求：大学本科以上学历相关知识要求：具有质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。岗位技能要求：熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件。 工作经验要求：同行业相关工作经验5年以上其他要求：具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷，处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力，英语良好。

IPQC制程巡检 年龄18 - 38之间，身体健康，无不良嗜好，积极向上，性别不限；有SMT/AOI工作经验者优先考虑，能接受两班倒，正式入职并；不限学历，不强制体检。专注于电子产品的SMT贴片、波峰焊插件焊接、手工后焊、整机组装、测试、检验、老化、包装等全流程OEM生产加工中的制程巡检工作 薪资福利:4 - 5K；厂区直招，恒温车间干净卫生，提供住宿，有老员工带，易上手工作轻松 招工人数:12人 工作地址:郑州市玉兰街檀香路交叉口光机电产业园C区东北角，超级智慧家智慧工厂内

招聘：质管专员 薪资：4000-6000元 1.大专及以上学历，有相关质量管理工作经验; 2.有执业药师证；

河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工，工资年底结算，不接受临时招聘。

检验与试验质量控制工程师 本科及以上学历，全职。1.负责各项目执行过程中原材及产品常规检验及过程控制协调；2.负责项目文件资料出具收集及计划制定；3.能够进行常规无损理化检验及过程工艺监督；4.负责外部监造人员对接工作；5.负责常规质量事故调查分析，制定预防措施并监督实施；6.负责日常检验数据收集整理；7.进行日常部门间工作协调沟通，具备项目执行协调能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:郑州航空港区空港六路

招聘：品控主管 薪资：5千-7千 岗位职责： 1、负责食品生产过程中的质量控制，确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求。 2、审核和管理食品标签及营养成分表，确保其合规性和准确性。 3、进行原材料、半成品及成品的化验检测，分析数据并出具报告。

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

专业要求： 1、本科毕业，熟悉机械制造工艺，具有编制机械加工工艺5年以上工作经验。 2、能够熟练应用计算机CAD、MES、ERP等办公软件。 3、熟悉各类与机械零部件相关的设计和制造标准。 4、能读懂简单的机械零部件英文图纸。 职位要求： 1、遵守公司各项规章制度,认真学习管理体系有关文件,掌握相关知识。 2、组织工艺技术人员编制技术文件，负责相关技术、工艺文件、标准的审批。确保工艺指标符合质量、环境保护和安全生产的要求； 3、定期对生产过程的产品质量进行分析，及时制定纠正预防措施解决生产过程的质量问题，确保产品质量满足顾客要求； 4、协调本部门和各部门在技术质量上的工作；

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任职要求： 1. 具备大专及以上学历，拥有三年以上软件相关领域工作经验； 2. 掌握软件工程、软件测试的理论体系与实践流程，熟悉app、web类产品的测试方式与技术要点；能依据软件需求等文档制定测试方案，设计并执行测试用例，汇总分析测试数据，完成测试总结并输出测试报告； 3. 熟练运用linux系统、SQL语句及mysql数据库操作，至少掌握testlink、jira、git、jenkins中的一项测试管理工具，具备独立部署测试环境及开展联调工作的能力； 4. 能够使用postman、jmeter、loadrunner中的至少一种工具开展接口与性能测试，熟悉接口测试流程，可实施性能测试与自动化测试任务； 5. 具备良好的沟通协调与逻辑分析能力，具有较强的团队协作意识； 工作地点： 郑州市高新区红瑞路北斗孵化器园区C14 3楼

岗位职责 1、学历：大专以上学历，年龄******。 2、知识：熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等管理体系相关理论与实践要求 3、经验：具备1年以上认证咨询领域工作经验，持有国家注册资格证书的实习咨询师／实习审核员、咨询师／审核员、高级咨询师优先 4、能力：具备较强的书面撰写与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；具备优秀的逻辑思维与归纳分析能力；具备良好的培训授课与公众演讲能力；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及年度分红 2、依法享有国家法定节假日休假权利 3、节日发放员工专属福利礼品或补贴 4、建立完善的绩效考核与激励体系，提供清晰的职业发展通道和晋升空间，助力个人成长与价值实现 工作时间： 上午9:00-11:50，下午2:00-6:00（每月实行单双休轮休制），法定节假日按照国家规定享受带薪休假 面试地址：郑州市金水区花园路与农科路建业凯旋广场A座802-805室

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