河南郑州港区富士康18-48岁，返费最高8100小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼

郑州

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职位详情

港区富士康18-48岁，返费最高8100
小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高
小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励
我公司额外补贴部分不扣税
小时工要求15号在职即可，时间缩短
返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金
【制造部门-关键工站】
新派遣工:7000元➕满月500奖励
老派遣工:7500元➕满月500奖励
【制造部门-一般工站】
新派遣工:6500元➕满月500奖励
老派遣工:7000元➕满月500奖励
【非制造部门】
新派遣工:6000元➕满月500奖励
老派遣工:6500元➕满月500奖励
发放条件
在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：
【制造部门－关键工站】
新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励
老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励
【制造部门-一般工站】
新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励
老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励
【非制造部门】
新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励
老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有）
津贴标准：1,000元/人（包含在总价内）
发放条件
需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！
住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

2026-02-21 09:50

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