任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 其他要求：具备良好的沟通与团队协作能力，有清晰的职业发展目标和成长意愿，学习能力强，执行力强 收入待遇： 收入：个人销售提成＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金（收入无上限） 工作时间：实行弹性工作制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利政策：社保补贴，补充公积金、团体保障等

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行 力 2.有挣钱欲望，团队精神，抗压能力强 3.上班时间自由，公司统一培训，老带新帮扶 4.参与分公司的日常管理工作 5.科学的奖金分配制度，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！ 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优选录用 【公司福利】公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。上六休一，快乐工作，幸福生活！

1、依据公司战略规划，制定各阶段课程销售目标，并合理分解下达销售任务； 2、落实执行销售方案，把控销售方向与推进节奏，确保各项指标顺利完成； 3、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或组织专项培训，持续完善销售流程与沟通技巧； 4、统筹团队运营管理，涵盖招聘面试、人员留存、激励发展，助力学习顾问提升专业能力，实现业绩增长； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1-2年互联网教育领域销售或团队管理经验，管理规模约10-50人，熟悉教育行业运作； 2、热爱教育事业，认同公司文化理念，愿长期发展； 3、具备较强逻辑思维与沟通表达能力，服务意识佳，善于应对与解决实际问题； 4、目标感强，富有开拓精神，注重团队协作。

工作内容 1、带领团队，开拓业务市场，维护并服务长期客户 1、为意向学员提供课程讲解，制定匹配的学习规划 2、维系已有客户关系，保障服务过程符合学员期望 3、公司每月定期举办大型公开课，会场规模达数千人，参与者来自各行业及地区的企业负责人，在此平台可广泛链接优质人脉，助力个人快速成长，树立正确价值观，对未来发展具有深远意义 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与咨询式服务能力 2、能迅速把握客户核心需求，给予专业指导建议 3、态度积极，具备较强的协作意识与客户至上的服务理念 上班时间：08：30-12:0014:00-18:00 发薪日：每月15日准时发薪

岗位职责： 1.负责区域内医疗器械客户的维护与新客户开发 2.开拓潜在客户资源，确保销售任务的顺利完成 3.与客户及经销商保持密切联系，及时掌握其需求动态，积极提供全方位优质支持服务 4.全力达成公司下达的各项销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历，学习能力突出 2.认同医疗行业发展方向，具备强烈的销售意愿 3.有药品销售经验者优先考虑，能快速掌握销售渠道运作模式 4.执行上级交办的工作任务，遵守公司各项安排 核心进院产品：一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（吞咽障碍）、医用射线防护、远红外腹磁疗贴 适合科室： 1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU 2、雷火灸：日常保健调理 3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科 4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科 5、远红外腹磁疗贴：产科、妇吸、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU

1，通过电话及线上线下渠道开发并筛选优质客户资源。 2，与目标客户进行高效沟通，准确传递业务信息。 3，组织并邀约客户参与各类商务洽谈及会议活动。 4，协助上级完成公司下达的各项业绩指标与工作任务。 公司发展34年，模式成熟，入职即缴纳五险一金，对于人员培训机制和发展规划体系相对完善，执行到位即可。

有营销经验者优先！能带团队者优先！ 工作内容维系客户，踏实肯干，月入五位数不是问题！业绩可持续可累计！

岗位职责： 1.通过电话销售、现场拜访等形式推广公司智能设备类产品； 2.熟悉所售产品功能与服务内容，为客户提供专业解答与咨询支持； 3.深入挖掘客户实际需求，针对性推荐匹配的产品解决方案； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅高效； 5.负责完成所辖区域内的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备一年及以上销售岗位从业经历； 2.品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3.能适应高强度工作节奏，积极面对各项挑战； 4.擅长建立并维系长期稳定的客户关系； 5.有自助终端设备或政务软件系统销售背景者优先； 6.可接受全国范围内出差安排；

招聘销售主管啦！！！周末双休+六险一金+团队提成 上班时间：上午9:15-上午12:00 下午13:50-下午18:00 双休！双休！双休 国家法定节假日正常带薪休假 薪资待遇：底薪+团队提成+奖励+六险，综合收入15K～20K 职责： 1、负责团队搭建与人才培养，涵盖人才选拔、培训、任用及保留，打造高效销售队伍。 2、实施过程管控与目标追踪，监督团队日、周、月任务进展，持续跟进工作执行情况，确保目标达成。 3、营造积极团队氛围，关注成员心理状态，定期组织团建活动，提升团队凝聚力与归属感。 4、主持日常会议并协调沟通，开展每日业务复盘，优化工作流程与策略。 岗位要求： 大专及以上学历；具备1-3年团队管理经验；能适应一定工作压力；有金融行业背景者优先。

索凌路女装店（连锁店）招聘优秀导购一名，年龄要求23岁到45岁，做过服装导购优先，公司缴纳社保，享受带薪休假，底薪+提成+全勤奖+现金奖励+过节福利。联系电话微信同步[玫瑰]

无年前爆单季急招配送员!月薪9000-15000元，日赚300-500元。时间自由安排，工资日结，公司配电动车(无押金)!18-54岁，无案底即可。11-2月单量最多，速来赚年费! 早班：6：30-20：00 中班：8：30-22：00 晚班：10：00-23：30 底薪:6000(完成1500单，有效出勤≥26天，包含季节补贴200元。未完成每单按4元结算) 1501-1900单:4.7元/单 1901-2300单:5.1元/单 2300以上，单:6/单 满勤奖：200元（出勤≥26天，跑够1200单，完成有效运力全天35单及以上） 冲单奖：达到1600单奖励200元；达到2100单奖励300元；达到2500单奖励400元 二:重量补贴：20KG每单补贴0.5元/KG封顶5元 三、远距离补贴：4公里上1.2元/单。 四、夜班补贴：按平台标准执行 员工宿舍（有暖气，空调，独立卫生间）

郑州市新郑市招油漆工

意法服饰城3002实力档口 风格：韩系简约 （可马上上班） 招聘精英销售1名 要求不低于一年的意法市场销售经验 销售能力强，肯吃苦，有责任心， 招聘穿版模特1名 基本要求： 身高162-166，形象好，气质佳、皮肤白，审优美‬秀，擅搭长‬搭配，自拍等; 不能矫情！肯吃苦，有责任心 联系电话：（同V）

郑州市中原区招指挥/司索工

岗位职责： 1.独立开发中小客户，聚焦人力外包需求（如生产岗、客服岗、行政岗外包），完成月度业绩指标； 2.针对客户用工痛点（如季节性缺人、招聘难），制定初步外包方案（含人员配置、到岗周期、服务保障），推动签约； 3.维护已签约客户，协调交付部门解决服务问题（如人员替换、考勤争议），提升复购率（如续签、增购岗位）； 4.分析区域人力外包市场动态（如行业用工趋势、政策变化），输出客户拓展策略（如重点攻坚制造业、零售业）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，1-2年销售经验，至少有1年人力外包或人力资源服务行业经验； 2.具备客户需求分析能力，能判断客户外包意愿（如成本敏感度、合规需求），谈判成功率≥30%； 3.熟悉人力外包相关政策（如社保、个税、用工风险），能解答客户基础合规疑问； 4.累计完成人力外包服务业绩≥50万元，有独立签约10家以上中小客户案例者优先。

【岗位职责】 1、负责公司新员工招聘、入职及日常培训、考勤核算、薪酬管理等工作； 2、企业文化管理与维护，制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行； 3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4、员工关系管理与维护，办理员工入职转正、调薪调岗、奖励惩罚、离职等各项手续。 【任职要求】 1、第一学历全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先； 2、熟练使用办公软件，工作积极主动，性格开朗活泼； 3、具备优秀的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力； 4、较强的责任心、亲和力与分析判断能力，具备一定的文字功底。

销售经理 薪资福利:工资5000-10000元 招工人数:2名 工作地址:莱西市沽河街道孙受镇工业园

职位描述 岗位要求： 1、本科及其以上学历，营销类、机械自动化、起重机专业优先； 2、有5-10年工作经验； 3、有同行起重机销售经验者优先； 4、英语六级以上。 岗位职责： 1、多渠道收集项目信息； 2、开发客户，根据销售团队目标，完成销售计划，帮助团队完成既定目标； 3、与客户谈判、确定合同条款、按照公司的商务规定签定销售合同；维护与老客户的紧密关系，开发区域内的新客户； 4、分析市场机会和竞争对手的情况； 5、销售总监授予的其他工作。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、房补

招聘：储备主管 销售团队管理及人员招募 人身险、养老、医疗、子教、学平险等业务的开拓 客户服务及日常经营

岗位职责： 1.统筹管理全厂运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术规范及工艺文档的审核，并推动技术改造项目的实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，能够高效协同多部门运作；及时处理各类生产异常，保障产品交付进度。 5.跨部门协作：整合生产、技术、质量等职能部门资源，推动实现各项生产技术目标。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.在工艺验证和设备运维方面具有实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践。 4.学历要求：本科及以上学历，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，拓展并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司销售规范，确保销售任务按时完成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先；具有同行业经验者可适当放宽学历要求； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、五险一金； 2、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目； 5、享受东福内部购商品特权，享超低折扣与大幅优惠； 6、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源； 7、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，氛围愉悦。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休

工作职责: 1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进； 2、执行公司制定的销售目标，达成销售业绩及回款要求； 4、主导项目的销售策略制定、过程跟踪及公共关系协调； 5、监督项目执行进度，推动项目验收及回款流程落地； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售背景（表现优异者可放宽至大专）； 2、熟悉城市停车领域或拥有停车产业相关工作经验者优先； 3、具有三大运营商政企条线工作经历者优先； 4、具备政府城投平台或大型国企核心业务岗位经验者优先； 5、有独立运作区域市场或行业市场经验者优先； 6、具备政府部门信息化项目独立操盘能力并有成功落地案例者优先； 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业道德素养，反应灵敏； 8、具备出色的客户公关技巧与沟通表达能力，充满热情，具备自我驱动力。

为助力国家大西北地区农业发展，绿业元集团公司现面向社会公开招聘20名优秀应届生赴大西北投身现代农业事业！绿业元创立于1989年，是国内领先的提质增产剂研发与生产企业，此次招聘旨在推动大西北农户实现稳产高产、增产增收！具体要求如下： 一、基本要求： 1.热爱农业领域，适应频繁出差； 2.具备大专及以上学历； 3.品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4.在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获得奖学金等） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1.月综合收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2.入职一年后，年综合收入可达12万-23万元； 三、主要职责：负责国内农药单品头部产品的市场推广与销售 1.服务县级渠道客户及乡镇零售终端； 2.开展产品推广活动（如试验示范田建设、农民培训会、现场观摩测产会等）； 3.组织并参与各类营销会议推广工作 四、工作区域：新疆地区 岗位名额有限，选拔要求严格，符合条件者欢迎投递简历！

岗位职责 项目管理与推进​ 负责产品项目的全生命周期管理，从项目启动、需求分析、设计开发、测试验证到上线发布，制定详细的项目计划，明确各阶段的目标、任务和时间节点。​ 协调跨部门团队（包括研发、设计、测试、运营、市场等）资源，组织召开项目会议，及时沟通项目进展情况，解决项目推进过程中遇到的问题和风险，确保项目按时、按质、按量完成。​ 与研发团队紧密合作，跟进产品开发进度，及时提供业务支持和指导，确保开发工作符合产品需求和设计方案。在开发过程中，根据实际情况灵活调整项目计划，保障项目顺利进行。​ 产品优化与迭代​ 产品上线后，持续关注用户反馈和市场表现，建立完善的数据监测体系，收集和分析产品的关键数据指标（如用户活跃度、留存率、转化率、用户满意度等），通过数据分析挖掘产品存在的问题和优化空间。​ 根据用户反馈和数据分析结果，制定产品迭代优化方案，明确迭代目标、功能改进点和时间安排。组织跨部门团队实施产品迭代工作，不断提升产品的性能、功能和用户体验，保持产品在市场中的竞争力。​ 商业分析与合作​ 参与产品的商业分析工作，评估产品的商业价值和市场潜力，制定合理的产品定价策略和商业模式。与市场、销售团队密切配合，提供产品相关的专业支持，协助制定市场推广方案和销售策略，推动产品的市场推广和销售增长。​ 积极寻求与合作伙伴的合作机会，拓展产品的应用场景和市场渠道。与合作伙伴进行商务洽谈、合作方案制定和项目实施，确保合作项目的顺利推进，实现互利共赢的合作目标。​ 三、任职要求​ 教育背景​ 本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑。​ 工作经验​ 具有3年以上产品管理工作经验，有成功主导产品从0到1上线及持续迭代优化的项目经验者优先。熟悉产品全生命周期管理流程，对产品开发过程中的各个环节有深入的理解和实践经验。​ 专业技能​ 熟练掌握市场调研、需求分析、产品规划、项目管理等产品经理核心技能，能够运用科学的方法和工具进行产品管理工作。​ 具备良好的数据分析能力，熟悉常用的数据分析工具（如Excel、SQL、Python、GoogleAnalytics等），能够通过数据分析洞察用户行为和产品问题，为产品决策提供数据支持。​ 熟练使用产品原型设计工具（如Axure、Sketch、Figma等），能够独立绘制高质量的产品原型图，清晰表达产品设计思路和交互逻辑。具备一定的UI/UX设计知识，对用户体验有敏锐的感知和追求。​ 熟悉敏捷开发流程，能够运用敏捷项目管理工具（如Jira、Trello等）进行项目管理，有效协调团队资源，保障项目高效推进。​ 个人素质​ 具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握市场趋势和用户需求，提出具有创新性的产品解决方案。​ 拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同背景的团队成员进行有效的沟通和协作，推动项目顺利进行。在跨部门合作中，能够充分发挥协调和整合资源的能力，解决团队间的矛盾和问题。​ 具备较强的责任心和抗压能力，对工作充满热情，能够在快节奏、高压力的工作环境中保持积极的工作态度，确保项目按时交付。面对复杂的业务问题和紧急任务，能够冷静分析、果断决策，积极寻找解决方案。​ 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和公司业务变化的需求。关注行业动态和新技术发展趋势，积极探索将新技术应用于产品创新的可能性。​ 四、薪资福利​ 具体薪资将在面试过程中根据候选人的综合表现进行确定。​​ 福利待遇​ 完善的社会保险，为员工提供全面的社会保障。​ 丰富的员工福利，包括带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、。​ 提供良好的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长，为优秀员工提供晋升管理岗位或技术专家岗位的机会。鼓励员工内部转岗和跨部门学习，拓宽员工的职业发展路径。​ 定期组织各类培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。支持员工参加行业研讨会、培训课程等外部学习活动，拓宽员工的视野和知识面。​ 舒适的办公环境和丰富的团队活动，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。公司定期组织团队建设活动、户外拓展、文化娱乐活动等，增强团队凝聚力和员工归属感。

岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队运作顺畅及对外协作高效推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按计划完成； 3、组织团队业务技能培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实日常管理动作，营造积极工作氛围； 5、监督销售过程，管控关键节点，开展数据管理与工作抽查，确保流程规范； 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期开展团队人员绩效考核与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备2年以上电话销售团队管理经验，带领过15至30人团队，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强的团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受工作压力。 薪酬福利： 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、制定职业成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日礼遇+节日福利+不定期团建活动与外出旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升 5、公司分配高质量客户资源，成单效率高 公司地址： 郑州金水区鑫苑国际中心24A

岗位职责： 1、负责所辖区域市场信息的搜集与拓展，客户关系的维护以及货款回收等销售相关工作。 2、开展所在市场的调研、数据分析，并形成相应的报告。 3、完成分配区域内的销售目标与业绩任务。 4、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄：******，具备良好的沟通能力，工作认真负责，有进取心，可接受出差，自带车辆优先；熟悉商务礼仪，服从公司安排，职业发展方向清晰。能熟练驾驶且自有车辆者优先，具备污水处理厂客户资源或两年以上环保行业销售经验者更佳；对于不熟悉的产品，公司提供岗前专业培训。 2、应届毕业生可作为储备销售人才进行培养。 3、性格亲和，反应敏捷，善于从客户与公司双角度思考问题； 4、主动性强，面对问题不推脱，积极寻求解决方案以达成任务目标； 5、具备正向积极的思维方式：专注寻找成功路径，不为失败找理由，拒绝自我设限。 【福利】： 1、五险+定期团队聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项员工福利。 2、入职满一年员工额外享有以下福利： 1）、享受工龄奖励； 2）、春节时公司直接向父母账户发放孝顺感恩奖（2020元）； 3）、每年5月对表现优秀员工实施调岗、晋升及薪资调整机制； 4）、公司组织体检均为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队可获得额外奖金，具体分配依据岗位而定，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁精神。 4、正式员工生日当天：公司统一预订蛋糕并赠送生日礼品。 待遇： 1、薪酬结构：综合基本工资3500-4800（阶梯式绩效奖金）+提成+额外奖金+年终奖金（有能力者共享发展成果，实力突出者月综合收入普遍达1.5万元以上）。

岗位职责： 1.负责UU跑腿履约环节的产品工作，涵盖产品方向制定及具体方案的设计与落地。 2.对履约全流程体验进行把控，能够依托数据开展结构化分析，定位体验瓶颈，并持续推动产品优化。 3.联动上下游团队，减少履约异常发生频率，提升平台问题响应与处理效率，通过产品机制与流程改进不断提升配送服务体验。 任职要求： 1.具备3年以上移动互联网产品工作经验，熟悉C端用户产品的交互设计，同时拥有后台策略体系搭建能力。 2.熟悉用户行为心理，能准确捕捉用户在配送过程中的核心诉求与情绪变化，并据此迭代优化履约服务体验。 3.具备扎实的数据分析能力，可及时识别数据波动，深入挖掘业务痛点并提出可行解决方案，结合AB测试验证优化效果。 4.逻辑思维清晰，善于从复杂现象中提炼根本问题，推动本质性改善。 5.拥有产品规划与系统设计能力，以及跨团队多任务协同沟通经验。 6.有同城配送、O2O履约领域相关产品背景者优先考虑。 加分项 具备以下行业经验者优先：互联网·即时配送·快递

【岗位职责】 1.深入理解公司业务方向，依据战略规划统筹产品规划与实施，全面推动产品建设并对其成效负责； 2.精准洞察客户需求，结合实际使用场景完成需求提炼与转化，协同多团队高效推进产品或项目落地； 3.编写规范、清晰的需求文档，具备出色的项目管理能力。制定长期发展目标，联动UI、PM等相关角色开展敏捷迭代，持续优化功能体验，提升用户粘性与信任度； 4.紧跟业务发展节奏，主动提出创新性解决方案。通过业务研究、数据挖掘、用户反馈及竞品评估等方式不断打磨产品； 5.密切关注行业动态，对新兴趋势和热点保持敏锐感知。 【任职资格】 1.统招本科及以上学历 2.具备优秀的业务分析、抽象建模与系统设计能力；拥有扎实的产品方法论，在相关领域有实践经验积累； 3.以结果为导向，执行力强，具备出色的推动力与落地能力； 4.擅长沟通协作，能在跨职能合作中发挥组织协调与资源统筹作用； 5.责任心强，富有同理心与抗压能力，勇于应对挑战，具备主人翁意识和创业心态，能长期专注并坚持目标达成； 6.加分项：具备交通行业经验、智慧高速领域经验、客服类产品的实战背景

职责描述： 1、制定并落实产品战略：规划公司产品的中长期发展方向与阶段性目标，确保产品定位契合市场需求。 2、产品设计与研发推进：协同团队开展市场调研、需求挖掘及竞品分析，明确产品路线图与开发实施方案。 3、团队建设与管理：搭建并带领产品团队，保障团队高效运转，按期完成产品交付任务。 4、全周期产品运营：主导产品从立项到退市的全流程管理，涵盖定价策略、推广支持、销售赋能及客户关系维护。 5、跨部门协同配合：联动市场、技术、运营等职能团队，保障产品顺利上线及稳定运营。 6、数据驱动决策：依托市场动态与用户行为数据，开展深度分析，支撑产品优化与关键决策，持续改善用户体验； 7、行业动态追踪：持续关注行业变化与竞争格局，适时调整产品策略与研发重点。 任职要求： 1、第一学历为全日制本科及以上，具备5年以上相关工作经验，专业方向为电子、通信、计算机、软件工程等相关领域； 2、拥有3年以上软件平台类项目管理经历，主导过至少2个APP或WEB项目的完整生命周期并成功落地者优先； 3、具备独立完成市场洞察与产品规划的能力；拥有丰富的项目统筹和跨部门沟通协作经验； 4、擅长产品架构设计，对需求分析、数据解读、竞品研究有独到认知，能够主动整合资源推动问题解决； 5、能研判行业发展走向，对技术演进路径具备清晰的认知与前瞻性判断能力。