职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场范围，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、搜集整理行业动态与市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、热爱销售岗位，愿意长期专注发展于销售领域； 薪资详情： 4000-10000 五险，每周固定休息1天 按销售额高比例提成，上不封顶！能力越强，收入越高

负责招聘人员，熟悉网络运行，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，有五险

1、通过私域渠道搭建微信群组； 2、组织群成员参与健康类直播，识别并筛选具备需求的潜在客户； 3、通过微信语音方式与客户保持沟通，提供健康理念普及、知识答疑及管理建议等服务； 4、协助客户选择匹配其需求的产品。 岗位要求： 1、对销售工作有热情 2、认同大健康产业及其产品价值 3、具备责任心，工作态度端正 4、掌握手机与电脑的基础使用技能 岗位优势：无需加班，不设全勤考核，入职达标即缴纳五险。 公司发展稳健，提供定期培训。

因业务量加大，现招聘内贸业务员5名，报价员1名，应届毕业生优先，有无经验均可，管吃管住，多个平台一起推广，新业务有工作10年业务带，业绩导向上不封顶，诚邀热爱销售的有志青年加入，

还有在石家庄没找到工作的嘛 石家庄桥西西美招聘啦 人事4k加提成纯坐班 主播6到8k保底，公司氛围好 感兴趣的滴滴我

学历不限！！基础薪资6K！！入职即缴五险一金！！ 每日提供精准客户资源，无需外出推广，拒绝低效拜访！！ 1、薪酬结构：无责底薪6000+绩效提成+五险一金，底薪与提成同步发放，绝不拖欠提成 综合月收入9000-15000，上不封顶～ 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，中午休息1.5小时，不强制加班，法定节假日照常休假，享15天带薪年假 3、培训机制：3天系统培训+专人一对一指导（企业成立10年，拥有成熟完善的培养体系） 4、员工福利：五险一金齐全，每日下午茶供应，每月组织团队建设活动 岗位要求： 1 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2 对销售岗位充满热情，具备较强的抗压能力与执行力 3 服务意识强，诚实守信，对客户需求认真负责 我们的愿景是：助力员工三年内实现购车购房梦想！！

有5年以上销售经验的，底薪2000＋提成＋分红＋年终奖

招聘木地板销售人员 有经验的优先

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

酒水类项目，公司提供客户资源，酒水类，电话追访，微信沟通为主 上班时间：早九晚六，7.5小时上班制，无加班，五险，法休 定期团建，节日福利，开单激励等多项福利

明天要50岁以下的1天180，要敢上高，会用手电钻拧螺丝。去吉家庄干活，有车拉，6点50在华文这坐车，去的。

二中要小工一天150，长干的优先 去的。

君子畽要抱玉米杆，一天160，管饭，下班开支，去的。

招聘维修工人2人，年龄在30-50，会基本电工，手把焊，氩弧焊。 每月15号准时开工资 工作地址：西山产业区 联系电话：

招聘门卫1人，要求干净，勤快，（55-60周岁）。 制冷工2人，要求：会电工基本常识。 每月15号准时开工资 工作地址：西山产业区 孔家庄城区、马连堡、太师庄方向有班车 联系电话：

公司介绍 我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作。 如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂； 顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 薪酬可月结 该职位为远程职位，不要求通勤和上班时间 节假日公司均会为员工送上定制化礼品福利 岗位职责 1.通过网络平台积极寻找潜在客户（企业HR、中高端人才等），建立广泛的人脉资源网络。 2. 主动与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和痛点，介绍公司的服务优势和价值，推广公司的猎头服务。 3. 定期跟进客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进业务合作。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 我们不限行业经验、专业和学历背景，只要你对商务拓展工作充满热情和兴趣，都欢迎加入我们。 2. 具备认真、踏实的态度，对商务拓展工作有高度的责任心和敬业精神，注重细节，追求卓越。 3. 拥有出色的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。 4. 对通过各种网络平台与人链接充满兴趣，熟悉社交媒体平台的运营规则和特点，善于利用网络资源拓展人脉。 5. 具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同类型的人建立良好的沟通关系。 6. 富有团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。同时，具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能够在工作中主动发现问题并解决问题。 7.根据公司业务需求，需每位员工配备两个 LinkedIn 账号，以便更好地推进客户拓展。

公司介绍： GLOBALTALENT天下人才成立于2004年，我们致力于用人工智能深度整合招聘工作流程，将招聘艺术与科技相融合，全面提升招聘效率，成为领先的AI驱动人力资源企业。 在中国超过300多家企业选择GLOBALTALENT吸引招募优秀人才，我们的业务覆盖消费品、科技、金融、生命科学等领域。 工作内容: 运用公司AI系统对目标行业、公司、职位进行分析 结合AI自动化流程快速寻访目标公司候选人 与候选人进行有温度的电话、视频、面对面交流 协助面试安排、背景调查、Offer谈判以及入职流程 我们提供： 沉淀20年的“猎头练习生”游戏化培训带教体系 接触核心业务与行业精英并肩工作 平等的公司文化，哇塞的员工活动 本职位同样欢迎应届/实习生投递，可开实习证明，可提前转正 希望你： 喜欢每天与职场精英交流，和候选人喝喝咖啡就把钱挣了 洞察力强，能快速学习，比客户更了解我们专精的细分领域 对AI有点信仰，不失人性温度 目标感强，期望快速登顶

【工作内容】 - 负责中高端人才市场的深度开发与维护，通过行业资源网络挖掘优质候选人资源； - 根据客户需求制定个性化寻访方案，高效完成高净值人群、管理层及稀缺技术人才的精准匹配； - 主导客户沟通与需求分析，建立长期合作关系，推动项目落地并持续跟进服务效果； - 定期整理行业动态及竞品数据，为客户提供市场趋势分析报告及人才战略建议； - 协同团队完成候选人评估、面试安排及入职衔接全流程服务，确保人才质量与客户满意度。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； - 拥有敏锐的人才洞察力与商务谈判能力，能独立处理复杂客户需求； - 熟悉中高端人才招聘流程及行业生态，具备快速学习能力与资源整合意识； - 高度职业化素养，抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效执行力； - 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能适应高频次出差及灵活办公场景； - 接受优秀应届毕业生或转行人士，公司将提供系统培训支持职业成长。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

形象气质佳，年龄18~28岁 一、人事相关工作 •招聘支持：协助发布职位信息、简历筛选、面试邀约，整理候选人资料及面试记录。 •员工入离职管理：办理新员工入职手续（合同签署、信息录入等），处理员工离职或岗位调动事宜，维护员工档案信息。 •考勤与薪酬协助：收集并统计考勤数据（含请假、加班等），配合完成薪资核算，整理工资发放所需材料。 •培训辅助：协助开展内部培训（场地安排、物资准备），记录培训过程并归档相关资料。 二、行政相关工作 •办公后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，协调保洁服务与设备维修，保障办公环境整洁有序。 •会务与活动支持：预定会议场所、准备会议物料，撰写会议纪要；协助组织公司团建及节日福利发放等活动。 •文件与费用管理：分类整理行政文档（如制度文件、合同资料），归档保存；统计日常行政支出（水电、采购等）并编制报表。 •外部事务对接：协助联络供应商（办公耗材、维修服务等），处理基础性对外行政沟通事项。

岗位职责： •负责汽车零售及相关配套工作的执行与落实 任职要求： 1.学历：高中/中专及以上 2.年龄：****** 3.形象及性格:端庄得体，具备良好的沟通表达能力 4.抗压能力：能适应绩效考核要求，接受合理范围内的加班或节假日轮休安排 5.诚信意识：恪守职业操守，杜绝虚假宣传及违规行为 岗位福利： 1、入职即成为上汽大众品牌授权销售顾问，享有厂家提供的激励政策与福利支持 2、每月享受4天固定公休及1天弹性休假，同步落实法定节假日休息制度 3、定期开展团队建设活动 4、设置优秀员工奖励、销售业绩奖励

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

工作内容： 1、整合客户及房源信息（店内系统配备丰富的楼盘资料，90%以上业主联系方式，助力快速完成前期资源积累） 2、深入沟通客户需求，实现信息精准匹配 3、根据客户意向安排看房行程，并同步介绍周边配套与环境情况 4、主导商务洽谈流程，推动房屋买卖与租赁成交，全程一对一指导支持 5、主动开发新客户资源，及时掌握客户真实需求 6、维护公司与客户之间的良好合作关系 7、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 职位要求： 1、熟悉房地产基础理论及销售方法，能够准确解答客户疑问，胜任置业顾问角色 2、全面掌握在售项目详情，确保向客户提供真实、可靠的资讯 3、具备良好职业操守，诚信待人，杜绝虚假承诺，积极维护客户关系，提升企业与项目口碑 工作模式灵活，只要有能力即可充分施展个人价值，晋升通道畅通，可带领团队发展，平台为才华提供广阔舞台 任职资格： 1、学历不限 2、具备吃苦耐劳精神者优先 3、有1~2年及以上销售工作经验，业绩优异者优先 4、语言表达清晰，沟通能力突出，富有亲和力 5、责任心强，能适应高强度工作节奏，服务意识佳，具备团队协作能力，乐于接受挑战 早九晚七，单休

招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

岗位职责: 1. 通过企微渠道开展产品推广及销售工作，同步维护客户关系 2. 持续跟进客户需求，保障服务过程的专业性与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，优化销售方案以提高业绩达成率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 熟悉线上销售工具及平台的操作使用 3. 具备团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 岗位经验：有销售或电话销售工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，保障流程高效有序； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工疑问，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理日常性与事务性工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

配合店内完成工作，接待顾客，给小孩子做视力训练，要求有销售经验，或者幼师教培经验

岗位售后服务专员 岗位职责: 1.负责处理客户的售后问题，确保客户满意度 2.了解客户是否需要续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。询问客户是否需要购买新产品（销售性质有提成） 工作内容 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务跟进 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户的接待工作。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假 岗位招聘专员 工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 任职要求 1.年龄25岁~45周岁 2.接受小白，有专门的老员工带。 工作时间 早8：30~11：00下午2：30~4：30周末双休，法定节假日放假

岗位职责: 1.通过电话进行食品百货的销售与推广 2.维护和拓展客户群体，建立良好的客户关系 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标