工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位详情 岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关事务 2. 参与制定人力规划及招聘工作的具体实施 3. 协助开展员工关系维护与绩效管理相关工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够自主推进工作任务，责任心强 3. 具备良好的问题分析与处理能力，工作效率高 工作时间: 10.00-19.00 薪资待遇: 无责底薪3300+五险+提成，综合收入5000-8000

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

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岗位职责： 客户在平台上面下单，按照订单位置上门回收 任职要求： 会骑三轮车，会看导航

因业务扩大经营，特招聘专兼职人员若干名。底薪4000+ 欢迎有意向的朋友们一起努力共创美好未来。联系电话微信同号高经理

明天需要四个日工栽菜，九个小时220，管饭。联系电话

3000平KTV美缝，5.5元/㎡包工包料。

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

山西鼎庾建设劳务有限公司｜诚聘英才（临汾） 公司简介： 山西鼎庾建设劳务有限公司，2026年新成立，主营建筑劳务、工程施工、项目对接等业务，注册资本5000万，总部临汾，现业务扩张，面向社会诚聘以下岗位，欢迎有志之士携手共赢！ 一、招聘岗位 1. 人事专员（1名） 薪资：底薪+绩效+团队奖励+分红 职责：招聘、考勤、入离职、员工关系、社保公积金、团建组织 要求：22–40岁，大专及以上，有人事经验优先，熟练办公软件，沟通稳、执行力强 2. 财务会计（1名） 薪资：底薪+绩效+团队奖励+分红 职责：日常账务、税务申报、成本核算、报表、发票管理、对接税务银行 要求：25–45岁，财务相关专业，有建筑/劳务行业经验优先，会用友/金蝶，严谨负责 3. 销售部（多名，核心扩招） 薪资：底薪+提成10%+团队奖励+分红（重点标注） 岗位：销售专员/业务经理 职责：开发建筑项目、劳务分包、工程合作、客户维护、合同跟进 要求：22–45岁，男女不限，能出差/跑工地，沟通强、抗压、有建筑劳务资源优先，有无经验均可，带薪培训 4. 合伙人/股东（2–3名） 模式：入股分红+项目分成+长期收益 要求：有资金/资源/行业人脉，认可公司方向，愿意长期合作，共建平台 二、统一福利 底薪保障 + 销售提成10% + 团队奖励 + 年终分红 节日福利、团建、定期培训、晋升通道清晰 办公地点：临汾市（本地优先） 入职即享正规用工、发展空间大 三、联系我们 公司：山西鼎庾建设劳务有限公司 地址：山西省临汾市经济开发区联系人：宋总 电话： 平台新、机会多、销售提成10%+分红，欢迎想赚钱、想干事业的你加入！

岗位职责 负责门店员工招聘、考勤、入离职、档案管理、工资数据核对；统筹办公用品、后勤、宿舍、证件台账、日常行政接待及领导安排的其他工作。 任职要求 中专及以上学历，会基础电脑办公；细心负责、善于沟通；有餐饮行业经验优先，需办理健康证，能配合门店作息。

岗位职责 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、：简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训工作 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源相关专业者优先，学历高中及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 有意者可联系详谈！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.负责公司各部门日常考勤 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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需要10个小时工，日工也行，蒋家堡冷库把菜皮，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境