河北张家口招聘长期半天工作的岗位，。

明天需要两名工人，有意者可报名。

我们正在招聘年龄在30至55岁之间的小时工，要求踏实稳定，只招长期员工。工作时间为11:30至下午2:00和7:00至10:00。薪资为每小时13元，共招聘4名工人。工作地点位于河北张家口红海居北门底商一中斜对面。

招聘要求年龄：25-45周岁薪资待遇：3500（底薪）+提成+奖金+福利，综合薪资7000+双休，带薪培训，工作地址：万全县孔家庄电话

河北张家口招聘员工三名，面向年龄在35至55岁之间形象良好者，提供丰厚的薪资待遇福利，每月享有两天休息日。

招临时工工资每小时23元计算周结万全孙楼工业区报名电话

崇礼万龙滑雪场2026雪季招聘，《长期工/雪季工》报名电话：

明天要一个人小时工

长期工50岁左右招工人数:一名

工作地点,,皇城富龙国际，联系电话：

招聘两名焊工，负责夜班工作。 工作时间：下午5点至凌晨12点，共7小时。

大囫囵附近寻找150或200型号的勾机，要求带炮锤。

张家口市怀来县招装修木工、工地小工/杂工、石膏板吊顶

明天要一人

张家口市万全区招弱电/安防、工地小工/杂工

欧式街酒馆找钟点工一名，

【】今日夜班招聘四只猫混料组临时工1名，年龄20-45岁，时间：20:00-8:00，180元/天做完现结！大家积极报名呀注意：一、需自带手套、口罩二、饮酒和身体不适的不要报名报名请附上：姓名性别电话号码自带手套可以加班三、地址：昆明呈贡奥斯迪G区2栋5楼四、工作内容：混料递料，投料五、不能穿拖鞋短衣短裤、裙子六、不能确认到岗的请谨慎报名，爽约1次，之后不在录用七、携带本人银行卡+身份证，下班银行卡结账携带本人银行卡+身份证，下班银行卡结账携带本人银行卡+身份证，下班银行卡结账1.何文荣

来一个零时工一名，6点要，90一个班，电话：

打包员要求年龄22—40岁。打包员薪资福利:2500-3000元一个月工作简单易上手工作地址:余干县（城西）县立医院旁边往东50米

东莞塘厦招地杀一名保底工资13000十，1千条左右2个人杀，有意者电话

张家口招聘，工作时间从10点半至次日10点半，薪资日结160元。有意者可报名。

一、岗位职责： 1.协助完成业务团队人力资源管理工作，如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务，如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作，如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务，完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求： 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维，良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力，做事细致。 三、其他 1、工作时间：双休 3、薪资福利：7-9K，五险一金，带薪年假，年度体检等 3、工作地点：张家口宣化区 4、职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1.“有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2.“有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3.“有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4.“有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节； 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化，确保管理工作的标准化与高效性； 3、积极参与企业文化的培育与推广，增强员工认同感与凝聚力，策划并执行各类团队活动； 4、协调员工关系事务，及时回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、统筹公司行政支持工作，如办公用品管理、会务安排等，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧，能妥善应对多样的人际互动； 3、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、有相关从业经验者优先，对人力及行政领域具有高度热情。

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岗位职责: 1. 推动人力资源政策在业务单元的实施与执行，保障制度规范落地； 2. 对接业务团队，统筹人员招聘、入职、转正、离职等全周期管理流程； 3. 组织实施绩效管理流程，协调推进绩效评估及反馈工作； 4. 维护员工关系，促进团队融合与组织氛围建设； 5. 定期开展人力数据统计与分析，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与业务部门实现高效协同； 2. 掌握人力资源各模块基础理论，具备招聘及员工关系实操经验； 3. 具有较强的问题处理能力，可独立完成日常人事事务； 4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与协作精神； 5. 学习能力强，能适应组织发展变化并持续改进工作方式。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、面试协调及初面评估； 2、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续，保障流程高效有序； 3、参与人力资源相关政策与流程的制定及优化，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工疑问，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关法律法规； 2、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能与各部门顺畅协作； 3、工作认真负责，注重细节，能高效处理日常性与事务性工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有良好的团队意识，能在高强度工作中保持稳定积极状态。