1.负责公司岗位招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、面试安排 2.维护平台招聘，拓展人才库，跟进候选人 入职 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务 4.带薪免费培训，无任何收费 早九晚五，6小时上班制 薪资面议：根据班次分发

1、协助推进招聘流程，办理员工入离职手续，管理基础人事档案等日常人力资源事务； 2、配合开展员工关系维护，组织基础培训，统计考勤及核算薪酬等人事支持工作； 3、参与人力资源制度宣导、流程优化或企业文化项目，学习人力资源体系与管理逻辑，提升综合业务能力。

招聘人事助理，主要负责招聘，工作轻松，时间弹性

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

1. 根据公司需求制定招聘计划，发布、更新招聘信息。 2. 多渠道招聘：招聘网站、社群、内推、人才库维护。 3. 简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排与跟进。 4. 跟进候选人面试流程、offer沟通、入职引导。 5. 建立人才库，定期维护、盘活存量候选人资源。 6. 招聘数据统计、渠道效果分析、优化招聘效率。 7. 配合人事完成入职手续、背景调查等工作。 8. 完成上级安排的其他招聘相关任务。

• 收入明确：底薪3K + 高额招聘提成（每入职一人奖励100元，上不封顶） • 团队鲜活：全员00后，扁平管理，氛围超轻松，拒绝内耗！ • 快速成长：公司提供“招聘全流程”系统培训，助你1个月快速上手。 • 发展清晰：专业路径（招聘专员→资深顾问）与管理路径（团队主管）双通道发展。

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与维护更新。 2. 拓展多元化招聘途径，包括线上平台、社交圈层、内部推荐及人才库管理。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、安排面试及后续跟进工作。 4. 全程跟踪候选人面试进展，协调offer沟通与入职前引导事宜。 5. 构建并持续维护人才储备库，定期激活和回访过往候选人资源。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职流程及背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的临时性工作任务。

1. 结合公司实际用人需求，拟定并执行招聘方案，负责信息的发布与动态更新。 2. 开展多元化招聘渠道管理，包括招聘平台、社交圈层、内部推荐及人才库运营。 3. 负责简历初筛、初步电话沟通、组织面试邀约及协调面试流程安排。 4. 全程跟进候选人面试进展，推进offer协商与入职前期引导工作。 5. 搭建并完善人才储备库，定期进行数据维护与潜在候选人激活。 6. 统计招聘相关数据，评估各渠道成效，持续提升招聘效能。 7. 协同人事部门办理新员工入职手续及开展背景核查等相关事务。 8. 执行上级交办的其他与招聘相关的工作任务。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

招聘砂锅凉菜师傅或炒海鲜拌凉菜师傅一名。薪资为6000至7000元。工作地点在河北邢台。要求具备砂锅凉菜或炒海鲜拌凉菜制作技能。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 工作时间： 早8:30～晚17:30 不加班/双休/法定节假日休息/带薪年假/午休一小时 岗位福利: 五险一金/免费员工宿舍/工龄工资/节日福利/生日蛋糕/高温夏日补贴/团建旅游/下午茶/空调

早九晚六空调办公室，不打电话，不外出。

岗位职责 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人 部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、 薪酬待遇沟通等； 2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸 引优秀人才加盟公司； 3、组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作； 4、员工入离职手续的办理，相关资料的整理归档等工作 任职要求： 有人事相关的工作经验 工作时间 早9晚6，单休，法定假日休。

岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、等相关工作经验者优先，经验不限（无工作经验可培训 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

带货宠物食品的露脸主播要有很好的镜头感，语言表达流利有经验，带货主播优先认真负责，有团队意识，服从管理，积极向上有挣钱欲望，带货经验一直播带货。坐班一小时每天直播四小时

一、职位描述： 1、结合部门实际需要，制定合理的人员配置计划； 2、配合业务团队构建具备成长潜力的人才储备体系； 3、协助开展薪酬结构设计及绩效考核机制的落地执行； 4、依据业务发展需求，策划并实施培训课程，统筹所对接部门的培训运营工作； 5、参与员工关系维护，推动团队活动组织与文化建设； 6、为业务团队在人员管理与组织建设方面提供有效支持 二、岗位要求 1、23-26届，本科及以上学历，专业不限 2、性格外向，具备良好的沟通能力，态度积极向上 3、能适应基层轮岗2-3个月（旨在深入一线实践，结合个人表现进行转正评估与岗位定岗），无纹身 4、可接受短期出差安排 三、晋升路径 基层实习（4000-6000）→ 人事专员（7500-8500） 四、福利待遇 免费食宿、五险缴纳、每月7号前薪资发放、父母生日蛋糕礼遇、定期团建活动、节日福利发放、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升机会、部门激励奖励等

岗位职责: 1. 负责人力资源与行政事务管理，保障部门高效有序运行； 2. 参与招聘工作，承担简历筛选及面试安排等相关环节； 3. 协调员工关系并处理日常行政事宜，提供及时有效的支持与协助。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调与沟通表达能力； 2. 具备独立处理问题的能力，工作积极主动、责任心强； 3. 善于团队协作，能快速适应团队氛围并融入集体； 4. 学习能力强，善于总结优化，持续提升工作效率。

岗位职责 1. 在喜德来工厂内部开展日常直播工作，主要面向潜在经销商及工作室，全面展示工厂规模、生产流程、展厅样柜以及产品工艺等内容； 2. 每日进行上下午各一场直播，累计直播时长3-4小时，其余时间负责数据整理、私信互动及基础视频拍摄任务。 任职要求 1. 是否具备主播或直播相关经验均可（应届毕业生或宝妈群体皆可）； 2. 具备一定的学习能力，能够逐步掌握行业基础知识； 3. 后期需出镜参与直播，能回应直播间常见问题（公司提供培训）； 4. 性格稳定，积极乐观，具备良好的互动能力，直播中能保持活跃氛围。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4. 具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

人事岗位职责:招聘、组织新员工岗前培训

招聘专员 一、岗位要求 1、22-25届，本科及以上学历，专业不限 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力与基础分析判断力 3、有责任心，执行力强，能按计划高效完成招聘目标 二、工作内容 1、拓展并维护多元化招聘渠道，落实招聘宣传相关工作 2、负责简历筛选，开展初步评估与分类整理 3、安排并协调面试流程，参与新员工入职培训组织 4、汇总招聘数据并进行分析，适时优化调整招聘方案 三、薪资福利 1、基层实习(4000-6000)-招聘助理(7500-8000) 2、免费提供食宿及水电，缴纳五险，每月7日前准时发薪 3、父母体检、父母生日蛋糕、节日福利、工龄红包 4、部门奖励、部门团建、内部晋升机会、年底慰问、结婚福利 联系方式：***********(微信同号) 工作地点：邢台市南和区和阳大街619号

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

1. 规划并落实人力资源发展战略。 2. 统筹人力资源部门的日常运营与管理。 3. 深度参与企业高层决策，提供专业的人力资源支持。 4. 提升员工敬业度，推动企业文化建设。 要求：大专及以上学历，具备5年人力资源管理工作经历，其中3年担任同等管理岗位。具备优秀的团队领导能力，擅长沟通与跨部门协作。责任心强，具有职业使命感。精通人力资源各模块运作，具备系统的管理认知。

[岗位职责] 1. 负责线上宣传视频拍摄及招聘信息的发布 2. 承担人员招聘与接待工作 3. 每日上午9点或10点到岗，上班时间灵活，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，每日工作时长为6或8小时，可自主选择工作时段，时间安排自由