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公司规模450+，管理模式年轻化，接受跨行无经验！ （1）岗位薪资：无责4000+提成 （2）岗位职责：负责通过招聘网站，boss等进行招聘， 岗位要求： 1.20-35岁，口齿清晰，执行力强，工作有激情。 2.公司提供日常福利，节日福利，生日福利等，法休，单双休！ 工作时间：上午8：50-12：15，下午1：50-18：30 享受国家法定节假日，节日福利，下午茶等，

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今晚夜班招聘5名人员，男女不限。有意者可报名。

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医院用全活护工，男女都行，一天260，不管饭。目前不下床。家属好相处，家属帮忙。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

岗位职责： 1. 负责抖音直播达人招募、签约及日常关系维护，拓展优质主播资源 2. 策划并执行主播孵化方案，协助完成人设打造、内容定位与直播话术优化 3. 协调直播运营、场控、投流等团队，保障直播流程顺畅与数据目标达成 4. 分析直播数据（观看、转化、GMV等），定期复盘并提出优化建议 5. 跟进合同履约、结算对账及合规管理，防范合作风险 任职要求： 1. 对抖音平台生态及直播行业有深入了解，熟悉主播成长路径与平台规则 2. 具备较强的沟通谈判能力与商务拓展意识，有成功签约或孵化案例者优先 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作与阶段性高强度跟进 4. 学历不限，有MCN机构、直播公会或短视频经纪相关经验者优先 5. 诚信守约，具备良好的职业素养与保密意识

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

1、配合部门主管推进招聘及组织发展相关管理事务； 2、参与招聘制度优化与招聘渠道的搭建维护； 3、执行人员招聘、面试组织及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、参与人才画像绘制、人才盘点及选拔等相关人才发展工作； 6、推动管培生培养与评估体系的实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

下班和朋友小酌两杯!!!!! 岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问； 2、带客户实地看房，协助完成租赁交易； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持良好合作关系。 薪资： 1.底薪+行业高比例提成+公司额外返费 2.完善的晋升通道+分红激励 3.全方位带薪培训（无需经验，小白也可快速上手） 待遇： 1、时尚舒适的办公空间，90后与00后为主力团队（氛围轻松和谐，充满青春活力） 2、员工旅游+定期团建+年度盛会+多重奖励机制，表现优异者每日每周每月均有表彰（惊喜不断等你来拿） 3、每月15日准时发放工资，绝不拖欠！！ 4、每月享受四天休息，支持灵活调休 5、丰富多样的零食、咖啡、饮品及下午茶供应（工作之余惬意放松） 6、多样化的集体活动，聚餐、团建精彩纷呈（暂别忙碌，共享生活烟火气） 7、公开透明的晋升体系 工作时间 上午：9:00-12:00 下午：2:00-6:00

【高新詔聘】 童车主播数名 薪资:3500提成，综合工资6000 底薪提成 销售童车用品，电脑打字聊天.老手优先 县城内工作环境良好 要求:（长期工）有责任心 :

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岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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岗位职责：协助开展外勤团队（保险代理人）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 负责新人的入职手续办理、合同签订及档案整理.协助组织新人培训、团队活动及业绩追踪。 整理团队人力数据，制作招聘、留存率等相关报表。 配合团队主管进行人才挖掘、市场调研及业务推动。 任职要求： 1.对人事工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向5.学历大专以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

工作内容：负责产品的直播介绍；协助完成视频拍摄任务 上班时间：需到岗工作8小时（具体时段可面试协商），每日进行3场直播，每场1小时 薪资面议 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、新媒体、播音主持及其他艺术类相关专业优先考虑 3、性格踏实、积极学习，具备较强的求知意愿

【岗位职责】 ·通过抖音平台直播带货宠物食品 ·与观众互动，提升直播间人气和转化率 【职位要求】 ·有1-2年销售经验者优先 ·能接受露脸直播，适应镜头表达 ·熟悉抖音平台操作流程 【工作时间】 ·08:00-12:00（具体班次可面议） 【薪资福利】 ·综合薪资3000-8000元 ·加班有补助发放

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的事务支持，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有高度热情，工作踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造更专业的人力资源团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力

租赁管家 月薪1万以上 有资源 【薪资待遇】 1、月薪1万以上，年收入15万起，业绩突出者年收入可达30万以上 2、五险+月休四天+法定节假日+带薪年假 3、每月15日准时发放薪资 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、享有公司激励奖金、销售冠军专项奖励 3、节日礼品定期发放 4、不定期组织团队建设活动及外出旅游 6、晋升通道清晰明确 【岗位要求】 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁或托管相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘 3、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 【岗位职责】 1、负责对接闲置及待出租房源，开展房屋租赁托管业务； 2、积极开发并积累客户资源，做好客户关系的管理与维护，挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与业主及租客建立稳定良好的合作关系，及时登记带看房源信息； 4、与客户进行有效沟通并完成租赁合同签署； 5、跟进客户后续服务需求，保障服务质量； 6、熟悉租赁全流程操作，掌握相关手续办理规范； 7、按时完成团队下达的月度任务与考核指标； 8、按日、周、月进行工作总结与复盘，持续提升专业能力与业务水平。

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职位薪酬：5k-8k 最低学历：大专 年龄要求：25-35岁 福利待遇：五险+超长年假+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、承担日常人事事务及招聘相关工作。 2、完成上级安排的其他行政类事务（以招聘为核心） 3、管理员工考勤、劳务合同签署及员工关系维护 4、统筹新员工入职培训及岗前考核工作 5、具备良好的沟通能力与自主学习能力，做事严谨认真，积极主动，富有责任感 6、需具备2年以上人力资源相关工作经验 7、有教育培训行业背景或擅长电销类招聘者优先考虑 老板亲切，团队氛围融洽，企业文化简单透明