1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达。 2.一手房，二手房，买卖。

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艳儿姐选房招兵买马 一、重要的事情说三遍， 二、招要聘求：年龄28-38岁、（能力强年龄可适当放宽）、语表言达能力强、形象气质良好、有团队协作能力、有工作经验、服从公司安排。最好是卢龙本地人。 三、公司待遇：底薪+4天公休

年龄最好在28到35周岁左右 主要负责消化线上提供的客源 邀约带看 从而促进成交 提成百分之五十 每天为线上提供20到30条优质拍摄房源 并且为人工作认真 真诚，善良，团结

1. 接待租客咨询，带看房源、讲解户型配套、租金费用、租赁政策，跟进客户租房需求。 2. 洽谈租金、付款方式、租期等事宜，促成房屋租赁成交，完成个人业绩指标。 3. 协助签订正规租房合同，核对双方资料，办理入住交接、水电燃气结算等手续。 任职要求 1. 学历不限，年龄20-35岁，有无房产租赁经验均可，公司可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，亲和力强，待人耐心细致，具备良好服务意识与抗压能力。 3. 熟悉本地小区商圈，了解租房市场行情优先，能独立外出带看。 4. 责任心强、执行力高，勤奋踏实，有团队协作精神，愿意主动开拓客户。 5. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，服从门店管理安排。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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河北邢台招聘一名焊工，日薪260元，薪资每半月结算一次。工作地址位于河北邢台。

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邢台招聘二保焊工，要求持有相关证件。

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岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷等全流程施工 2. 按图纸和工艺标准完成墙面平整度、光洁度及色差控制 3. 配合项目经理协调施工进度，确保各工序衔接顺畅 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5. 参与验收交接，及时整改客户反馈的质量问题 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工 2. 熟悉常用品牌涂料性能及施工要点，了解环保验收标准 3. 吃苦耐劳，具备良好的质量意识和责任心 4. 无不良从业记录，服从项目调配，适应邢台平乡本地施工安排 5. 学历不限，有相关工种上岗证或培训证书者优先

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.协助经纪人完成模特日常管理工作 2.负责艺人信息登记与对接安排 职位要求： 1.社交能力强，沟通能力强，工作积极热情； 2.抗压性强，有冲劲有责任心

岗位职责： 1. 负责主播邀约、面试、培训、开播整个流程跟进。 2. 关注主播成长，提升主播信任感，增加粘性 3. 维护主播关系，协助做好主播留存。 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备经纪人相关工作经验优先。 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判技巧与抗压能力 3. 热爱新媒体行业，对短视频/直播趋势敏感 4. 学历不限，责任心强，结果导向

岗位职责： 1. 负责短视频、直播平台新人主播的发掘、筛选、沟通面试，通过线上渠道、自主拓展、资源对接等方式完成主播招募指标，精准判断新人形象、镜头感、表达能力及直播适配度； 2. 对接意向主播，讲解公司扶持政策、薪资体系、直播规则、合约条款，完成签约流程，维护签约沟通节奏，解答新人疑问，降低流失率； 3. 负责新签约主播的入门培训，包括直播流程、镜头状态、话术技巧、粉丝互动、账号基础运营、开播节奏把控，帮助新人快速起号、稳定开播、提升流水； 4. 跟进主播每日开播情况，记录直播数据，针对直播时长、场观、互动、转化问题给出优化建议，日常沟通安抚主播情绪，疏导压力，稳定主播出勤与留存； 5. 制定主播个人发展计划，协助进行内容定位与形象打造； 6. 负责主播资源的挖掘、引进及合作关系维护。 任职要求： 1. 形象较好，男女不限，有经验者优先； 2. 有责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 3. 具备一定的数据分析能力，能根据反馈调整运营策略； 4. 有招聘、销售、新媒体、传媒行业经验者优先，有人脉资源者优先。 岗位优势： 1. 纯室内办公，氛围年轻化，团队简单好相处； 2. 流量扶持成熟，新人孵化体系完善，出单稳定； 3. 提成上不封顶，多劳多得，晋升透明； 4. 无加班内卷，工作轻松灵活。

招门窗业务员。

鹏博纸业诚聘：业务员2名，司机2名，要求品行端正，有快消品经验，熟悉市区或各县镇地域优先，待遇优厚

云途科技 · 电话销售招聘 无责底薪4000元 + 绩效奖金1000元 + 持续提成 上不封顶，多劳多得，收入稳定有保障 工作时间 8:30–12:00，1:30–18:00 每周日休息，法定节假日正常放假，从不加班 工作内容 主营外卖店铺代运营服务 商家零前置费用，仅按效果抽点，合作门槛极低 话术简单易上手，出单率高，好推广易成交 无强制业绩要求，无时长考核，出单即可长期拿提成 工作环境 办公地点环境舒适，位置优越 地址：万达对面 · 锦华国际

工资月结，3000保底，600全勤，工作时间，上午8点到12点，下午两点到6点，星期天不上班，加销售额提成。

负责保单销售，老客户接待，维护，时间相对自由，轻松无压力。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职责：负责家装/工装业务拓展，通过小区驻点、线上引流、异业合作等方式获取客户线索；跟进客户需求，对接设计师完成方案与报价，推动签单；维护客户关系，提升转介绍率。 要求：沟通能力强，目标感强，有强烈赚钱欲望；熟悉装修行业或有相关资源者优先；能适应外出拓客，有团队协作精神。，年龄28到48之间 薪资待遇2500到10000直间，看个人能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘岗位：租赁专员 工作地点：留村南区 工作时间：早9:00-晚18:00 每月公休6-7天 节假日休 岗位要求： 1. 具备良好学习能力，表达清晰，善于人际交流 2. 性格积极向上，作风稳重，勤奋敬业，有目标有抱负 3. 具备协作意识，具备团队配合能力，学历不限 4. 有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1. 协助客户完成房产租赁全流程服务 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议 3. 分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4. 带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职满一月可转正，转正后执行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升对应提成比例同步增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般青春洋溢，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！