五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备2年以上风电领域相关工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范与流程（中专学历者需具备3年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械安装图纸，理解各回路构成及元器件功能作用； 3、熟练使用常用工具（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），具备执行运维基本任务（包括定期检查、对中校准、日常巡检、技术升级等工作）的能力，掌握现场各类作业风险点，能有效识别并防控安全风险，保障个人作业安全； 4、具备设备开箱验收、基础安装操作能力，具有良好的沟通与协调能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前班后会、安全自查等管理规定）及业务流程（包括故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件完成初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

要求有电工证/蹬高证/健康证明

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

自控岗位 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运行维护，落实例行维护作业计划，及时处理系统故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推进运营效率的优化与提升； 3、承担一线人员的技术培训与指导工作，做好经验传承与团队带教； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化升级项目的现场实施与协作配合；

测量二把刀，实习生各一名

谁批花叉子一小时十二管吃，谁去打电话

世贸天街快餐店招聘店长，全天工有餐饮从业经验。电话：

需要上高蔬菜大棚，干过的优先4米多高，踏踏实实干活的，混日子的，勿扰，7-10天，，

高薪招聘员工2名，工作内容：饭店宾馆单位食堂消杀灭鼠，蟑螂，蚊蝇等，要求身体健康，吃苦耐劳会开车，细心耐心的，30---40岁，体重60公斤以内的，家在邢台市区内住，，联系电话():

单次清洗数量以业主计划为准，需要拆开风机蜗壳清洗内部叶轮、喇叭口、逆止阀等位置，正常清洗后确保风机正常运转且无异响、振动满足标准＜3mm/s。 测振动测对中。加油加脂。 协助对风机管道进行清洁。 工作环境不允许带手机及烟火，不允许抽烟。 年综合收入6万元。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： •执行风电机组500小时、半年、全年定期维护保养，处理风机各类故障 •完成润滑系统加注、力矩紧固、电气测试等标准化检修作业，配合实施各类技改项目 •填写定检、检修、故障处理及技改相关报告，准确记录设备运行状态及作业情况 •发现设备隐患及时上报，全程配合故障排查、处理及技改项目落地 任职条件： •大专及以上学历，电气自动化、新能源、机电一体化等相关专业（有经验的可放宽至中专） •有热电/火电厂检修经验者优先——熟悉检修流程、安全意识强、懂电气原理 •持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（必要条件） •能适应西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北、河南）及全国其他风电区域长期出差/驻场 身体健康，无恐高症 福利保障： •包吃包住：项目地提供宿舍和食堂，每月可攒下工资的80% •集中休假 •：往返西南区域（四川、贵州、云南、重庆、湖北）及全国其他风电项目区域按标准报销（火车/飞机） •年度体检：每年一次免费体检 •专项补贴：全国各项目区域特殊天气（西南高温多雨、北方严寒等）有额外补贴

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

拥有出色的计算机操作能力

岗位职责 1、 负责公司ERP系统（金蝶云星瀚）中计划与生产模块的日常运维，及时响应用户咨询并解决系统使用中的各类问题，确保模块运行稳定高效。 2、 与业务部门保持紧密协作，收集、评估其提出的系统优化建议，并推动相关需求的实施与上线。 3、 编写并维护计划与生产模块的操作文档，定期组织面向业务人员的系统操作培训，提升使用规范性。 4、 参与计划及生产业务相关的数字化项目，提供系统支持，助力项目顺利落地。 任职要求 1、 本科及以上学历，具备3年以上工作经验，计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、 拥有2年以上ERP系统实施、运维或技术支持经验，具有金蝶ERP系统实施或维护经历者优先。 3、 熟悉快消品行业运作模式，深入了解食品制造企业从销售订单到成品入库的全流程生产管理。 4、 具备常见ERP系统故障分析与处理能力，掌握基础SQL查询语句。 5、 具备良好的跨部门沟通能力，工作细致耐心，能够适应较强的工作压力。

变电运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，对操作规范性、行车安全及人员安全负责。 (2)负责设备异常情况的应对处理：做好事故预判与预案，预防和降低事故发生概率，保障机组安全稳定、经济运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取有效措施并如实反馈情况。 (3)负责当值期间区域内运行指标的管理，分析资产运行状态的异常波动，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。 (4)负责当值期间“两票”、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各项数据真实、准确、完整。 (5)配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作的高效衔接。 (6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账建立及区域设备信息的维护与上报工作。 (7)负责设备缺陷的发现、消除与治理，参与故障处理过程，并持续更新设备台账及相关信息报送。 (8)完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与调动 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作经验者优先录用 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保归属地为四川，全国通用，按底薪基数缴纳） 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴 3、区域责任制绩效奖励（500--2000元） 4、入职可报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资 6、每月休息7-8天，确保调休时间，各项福利实时核算发放 7、年终奖金（1-2个月底薪） 工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡查、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并落实到位，对操作规范性、行车安全及人员安全承担相应责任。 (2)负责设备异常情况处置：落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当运行设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度安排，迅速采取有效措施并如实上报处理情况。 (3)负责当值期间区域运行指标管理，分析资产运行状态的波动情况，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场运行的安全性与经济性。 (4)负责当值期间“两票”、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。 (5)配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作无缝衔接。 (6)协助执行风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。 (7)负责设备缺陷的消除与治理，参与故障处理过程，同步做好台账及设备信息的维护与上报。 (8)完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与岗位调动 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 6、有操作金风、明阳、华锐、运达、久和等机型经验者优先录用 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（按项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保归属地四川，全国通用，缴费基数按底薪执行） 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴 3、区域责任制绩效奖励（500--2000元） 4、入职后报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资 6、每月休息7-8天，保障调休权益及其他实时核算福利！！ 7、年终奖金（1-2个月底薪） 工作地点：全国各地！可申报意向工作区域。

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高运行效率。 3、协助解决各类与计算机相关的技术难题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与维护。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与应对能力。

岗位职责: 1.严格按照公司安全监控系统的操作规范执行，保障系统平稳运行。 2.负责监控设备的日常巡检与维护，快速识别并排除系统异常。 3.确保监控数据真实准确，按时完成监控记录的填写与归档。 4.参与完善监控系统的操作指引及安全管理措施。 5.与团队协同配合，提升监控体系的整体运行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.遵守岗位工作流程及相关行为规范要求。 3.具有较强的故障分析与应对处理能力。 4.能合理安排工作时间，保证各项任务准时落实。 5.熟悉监控系统的基本操作并具备实际应用经验。

拥有出色的计算机操作能力

一、工作内容： 负责已开发软件系统的部署实施，通过配置服务器、数据库等运行环境，为业务部门完成参数设置、权限分配及流程配置，开展系统调试，保障系统稳定上线与运行； 编制使用操作文档，并组织面向业务人员的现场或远程培训，指导关键功能操作及常见问题应对方法，确保业务团队“会用、用得好”。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先，熟悉Python开发者优先考虑，24-26届毕业生； 2、具备较强的自主学习与问题解决能力，能快速理解新系统功能及实施逻辑，掌握不同业务条线的工作流程； 3、沟通表达良好，能够高效衔接技术团队与业务部门，准确传达需求与反馈问题； 4、可接受短期出差（部分项目需在分公司落地），具备多任务并行处理能力。 三、福利待遇 实习期（2-3月）：4000-6000元 软件实施岗：7500-8500元 提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整合规 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场或巡查工作

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 年龄： - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。