一、人员需求： 河北 山西区域 通常按就近分配原则 具体以项目安排为准 要求接受工作调配 重点：24年 25年应届毕业生本科 学历起点也可接受无经验者 有相关经验者需大专及以上学历 并具备半年以上从业经历 1、大专及以上学历 毕业于电气、新能源、机械类相关专业 2、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 每月休息7天 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等 提供清晰晋升通道 定期开展技术能力培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障检修、运行管理及现场技术支持 确保设备安全稳定运行 2、处理机组各类故障 参与巡检作业 协助完成重大部件更换 配合实施改造项目 执行定期检查与维护任务 推进技术优化及其他现场服务事项 3、参与设备现场安装监督、调试作业及试运行过程 开展安全隐患排查与整改工作 并做好相关信息和资料的记录与整理 4、严格执行现场负责人下达的工作指令 主动推进任务落实并及时反馈工作进度 5、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训 提升综合业务能力

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁，男女不限 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，需要出差接受小白 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

职位描述 负责风电机组的日常巡检、故障诊断、定期维护及技术改造调试工作，解决电气、液压与控制系统相关问题； 执行高空作业任务，确保机组安全稳定运行； 准确填写运维日志，规范管理备品备件，严格执行安全操作规程，适应现场驻守和倒班安排。 薪资待遇 月薪7k–12k，提供驻场补贴、高空作业补贴、五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利 学习要求 电气、机电、风电、自动化等相关专业背景； 持有高空作业证及低压、高压电工证者优先考虑； 掌握基本电气原理，具备识图能力，动手能力强，能胜任户外及高空作业环境

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

风电机组的扇叶维护维修人员： 年龄在18-45周岁左右。必须持有相关证书，如低压证、登高证，。此外，要求应聘者具备良好的执行力、沟通力，能适应长期在外、高空作业等工作环境，身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌症。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

邢台麒麟湾小区招聘小工1名，工作时间为8点到岗，薪资日结140元。

明天找替班工人替两天电话

巨鹿地区明日招聘勾机替班人员，要求技术熟练，二把刀勿扰。岗位职责包括：工完场清、收好尾；交接下一道工序时说明注意事项；该记录的内容记录，该交的资料上交；按要求完成交办事项；持有挖机证，能独立上车干活。

邢台市宁晋县招水电

明天桥西文苑路红树长河湾工地招聘小工1名，负责推垃圾、清理卫生及杂活。工作时间为9个小时，薪资日结130元。

诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电维修

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能提升。 任职要求 1、有系统管理相关经验，能独立应对和解决系统问题。 2、掌握ERP系统操作，具备业务逻辑的理解与应用能力。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 对高低压配电设备进行巡检、故障诊断与应急抢修 3.编制配电系统运行规程、操作手册及安全技术措施 4.参与新建或改造项目的电气方案评审与验收 5.配合完成电力系统能效分析与优化建议 任职要求： 1. 熟悉国家及行业配电相关标准与规范（如GB/T 14048、DL/T 596等） 2.具备配电系统运行管理或工程实施经验 3. 持有高压电工操作证及电气工程师相关资格证书者优先 4. 具备良好的图纸识读能力与基础AutoCAD应用能力 5.责任心强，具备较强的安全意识和团队协作精神

岗位描述： 1、承担10kV城市与农村电网的设计任务，重点涉及城网、农网中低压线路及配电台区的升级改造； 2、参与设计各阶段的内外部协调工作，出席技术交底会议，配合现场施工、竣工验收及后期设计回访等环节； 3、根据相关主管部门的审查意见进行落实，并按时完成相应设计调整； 4、及时完成各类设计资料（含纸质与电子文件）的整理与归档； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备电气自动化、机电类等相关专业本科及以上学历； 2、具有3至5年10kV及以下配电工程设计工作经验； 3、熟悉10kV及以下配电设计图纸审核要点，掌握国家及行业发布的技术规范、操作规程、标准及相关强制性条文； 4、具备较强的沟通协调能力，能够独立应对现场突发情况，服从公司工作调配； 5、熟练操作AutoCAD等专业绘图软件以及Office等常用办公工具； 6、学习能力突出，积极进取，工作态度认真负责，细致严谨，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.严格按照公司安全监控系统的操作规范执行，保障系统平稳运行。 2.负责监控设备的日常巡检与维护，快速识别并排除系统异常。 3.确保监控数据真实准确，按时完成监控记录的填写与归档。 4.参与完善监控系统的操作指引及安全管理措施。 5.与团队协同配合，提升监控体系的整体运行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.遵守岗位工作流程及相关行为规范要求。 3.具有较强的故障分析与应对处理能力。 4.能合理安排工作时间，保证各项任务准时落实。 5.熟悉监控系统的基本操作并具备实际应用经验。

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高设备运行效率。 3、配合解决各类与计算机相关的技术支持问题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与管理。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与故障排查能力。

【岗位职责】 1. 在生产领导、部门负责人领导下，负责本专业日常安全环保生产全面技术管理工作。 2. 负责本专业设备消缺、安全环保稳定运行及月度经济分析、安全隐患排查工作，是本专业安全环保生产第一责任人。 3. 负责根据年度检修计划编制本专业大、中、小修计划，并组织实施。 4. 负责完善本专业设备技术台账、技术监督资料归档、设备检修记录、设备点检定修技术评估工作。 5. 负责编制本专业岗位运行、检修规程、技术措施预案、技术改造变更、系统图修编工作。 6. 负责本专业相关技术革新、改造方案评估、专利申报、设备安装、调试过程安全、质量、进度、验收把控。 7. 负责本专业人员技术技能培训、安全教育培训、培养本专业人才梯队建设工作。 8. 负责本专业日常生产备品配件申购，最低库存管理相关资金预算及成本控制。 9. 了解掌握电力生产行业国家法律法规标准，遵循电力行业按照《事故调查规程》及时做好事故调查、分析工作、落实防范整改措施。 10. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，热动、集控及相关电力专业，中级及以上职称优先。 2. 三年以上同类型电厂汽机专业技术检修管理工作经验，熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD软件。 3. 熟悉电力行业法律法规及政策以及地方职能部门管理要求规范。 4. 熟悉火力发电厂汽机专业工艺流程，技术监督项目管理，具备本专业较好的技术技能水平以及该类型企业工作方式及运营模式。 5. 熟悉发电厂汽机设备安装、调试、运行、检修相关作业流程标准。 6. 具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业设备安装调试以及投运后运行、检修工作指导能力。 7. 良好的职业道德，工作认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，较高的工作热情和责任感。 8. 年龄35-50周岁，身体健康，工作经验丰富具有良好的大局观责任感可适当放宽年龄条件。

对强电施工有经验，能熟练组织管理及施工。

【岗位职责】 1. 负责消防系统的设计、评估与技术方案编制； 2. 参与消防设施的安装、调试及验收工作； 3. 对项目中的消防问题提供专业技术支持； 4. 确保项目符合国家消防法律法规及相关技术标准； 5. 协同相关部门完成消防安全评估与整改工作。 【岗位要求】 1. 持有注册消防工程师资格证书； 2. 了解河北省验收规范，消防从业年限不低于3年，至少有一次消防工程项目经验； 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和职业操守。

岗位职责： 1、负责弱电系统的日常运维与管理工作，保障系统高效稳定运行； 2、参与弱电工程的方案设计、规划及落地执行，持续优化系统结构； 3、实时监控弱电设备运行情况，快速响应并解决突发故障，确保系统安全可靠； 4、协同相关部门推进系统升级与改进，提升整体运行效率与使用体验。 任职要求： 1、掌握弱电工程相关理论知识，具备实际操作经验，了解弱电系统技术规范与行业标准； 2、能独立分析和处理弱电系统各类技术问题，具备较强的故障诊断与解决能力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够有效配合项目推进与实施； 4、关注行业新技术发展，乐于学习并将创新技术融入实际工作，提升系统管理能力。

【岗位职责】 1. 在生产领导、部门负责人领导下，负责本专业日常安全环保生产全面技术管理工作。 2. 负责本专业设备消缺、安全环保稳定运行及月度经济分析、安全隐患排查工作，是本专业安全环保生产第一责任人。 3. 负责根据年度检修计划编制本专业大、中、小修计划，并组织实施。 4. 负责完善本专业设备技术台账、技术监督资料归档、设备检修记录、设备点检定修技术评估工作。 5. 负责编制本专业岗位运行、检修规程、技术措施预案、技术改造变更、系统图修编工作。 6. 负责本专业相关技术革新、改造方案评估、专利申报、设备安装、调试过程安全、质量、进度、验收把控。 7. 负责本专业人员技术技能培训、安全教育培训、培养本专业人才梯队建设工作。 8. 负责本专业日常生产备品配件申购，最低库存管理相关资金预算及成本控制。 9. 了解掌握电力生产行业国家法律法规标准，遵循电力行业按照《事故调查规程》及时做好事故调查、分析工作、落实防范整改措施。 10. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，电气自动化及相关电力专业，中级及以上职称优先。 2. 五年以上同类型电厂热控专业技术检修管理工作经验，熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD软件。 3. 熟悉电力行业法律法规及政策以及地方职能部门管理要求规范。 4. 熟悉火力发电厂热控专业技术监督管理标准，具备本专业较好的技术技能水平以及该类型企业工作方式及运营模式。 5. 熟悉热控专业设备安装、调试、运行、检修相关作业流程标准。 6. 具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业设备安装调试以及投运后运行、检修工作指导能力。 7. 良好的职业道德，工作认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，较高的工作热情和责任感。 8. 年龄35-45周岁，身体健康，工作经验丰富具有良好的大局观责任感可适当放宽年龄条件。