职位描述 负责风电机组的日常巡检、故障诊断、定期维护及技术改造调试工作，解决电气、液压与控制系统相关问题； 执行高空作业任务，确保机组安全稳定运行； 准确填写运维日志，规范管理备品备件，严格执行安全操作规程，适应现场驻守和倒班安排。 薪资待遇 月薪7k–12k，提供驻场补贴、高空作业补贴、五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利 学习要求 电气、机电、风电、自动化等相关专业背景； 持有高空作业证及低压、高压电工证者优先考虑； 掌握基本电气原理，具备识图能力，动手能力强，能胜任户外及高空作业环境

风电机组的扇叶维护维修人员： 年龄在18-45周岁左右。必须持有相关证书，如低压证、登高证，。此外，要求应聘者具备良好的执行力、沟通力，能适应长期在外、高空作业等工作环境，身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌症。

【薪资福利】 1. 工资发放时间：每月20号发放上月工资。 2. 税前综合收入：6k-9k（构成：基本工资+加班费+外勤补贴+餐补+各类补贴）。 3. 作业人员用工成本明细： 3.1 基本工资：初级（0-1年）2800元，中级（1-2年）3100元，高级（2-3年）3500元。 3.2 现场津贴：陆上80-100元/天。必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中则无补贴，但当日工资正常发放。若月出勤25天，补贴约为2000-2500元。 3.3 其他：餐补、绩效、奖金、包住等，具体看项目情况是否有餐补或特补。 4. 加班工资倍率：国定假日按基本工资的3.0倍计算，其他时间按正常薪资结算。 5. 报销政策：项目往来及正常休假差旅等费用均可报销。 6. 晋升空间：入职满1年有机会转明阳内部。 7. 额外待遇（不包含在上述工资内）： 7.1 恶劣天气休息薪资：大风、大雨天等不可作业天气休息，薪资正常发放。 7.2 法定节假日加班费：按劳动法执行（一年11天）。 7.3 社保公积金：缴纳五险一金。 7.4 高温补贴：按实际情况发放。 7.5 工作时间：无固定上班时间。 7.6 交通报销：入职满6个月，可报销二等座火车票，凭票报销，上限300元，低于300元的实报实销。 7.7 休假制度：1个月休6天，可以存休，3个月累计休18天。

一、人员需求： 河北 山西区域 通常按就近分配原则 具体以项目安排为准 要求接受工作调配 重点：24年 25年应届毕业生本科 学历起点也可接受无经验者 有相关经验者需大专及以上学历 并具备半年以上从业经历 1、大专及以上学历 毕业于电气、新能源、机械类相关专业 2、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 每月休息7天 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等 提供清晰晋升通道 定期开展技术能力培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障检修、运行管理及现场技术支持 确保设备安全稳定运行 2、处理机组各类故障 参与巡检作业 协助完成重大部件更换 配合实施改造项目 执行定期检查与维护任务 推进技术优化及其他现场服务事项 3、参与设备现场安装监督、调试作业及试运行过程 开展安全隐患排查与整改工作 并做好相关信息和资料的记录与整理 4、严格执行现场负责人下达的工作指令 主动推进任务落实并及时反馈工作进度 5、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训 提升综合业务能力

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

招工：地址在广宗，员工28岁到50岁，倒班12个小时，工资200元-300元，管吃住，电话

招临时工，长期工，东陈庄村，工作干净无味，不累，每个小时13块钱，

邢台市清河县招工地小工/杂工 清河需要两名员工170元九小时，每天用人，有意者

明天需招聘小工，工作内容为抬东西，寻找当前空闲人员，有意者可报名。

清河谢炉门窗厂招工。制作工2名。安装大工5名，打胶好优先，薪资4000-10000。学徒3名，学手艺，薪资面议。小工2名。只招长期稳定，短期勿扰。地址在梦羽羽毛球馆附近。

陆上风电运维工程师｜企业直招｜新能源岗位分享 适合愿意驻外、能接受登高作业，想深耕新能源行业的朋友 工作内容 ️负责陆上风力发电机组现场调试、日常巡检与运维检修 ️记录机组运行状态，及时处理设备故障问题 ️按计划完成定期维保工作，整理运行数据，输出分析报表 ️管理现场备件物资，结合运行情况给到优化建议 期待你 ️中专及以上学历；有相关风电从业经验优先 ️持有有效期内高低压电工证、登高证会优先考虑 ️19–30 岁可接受零基础；19–35 岁有相关经验优先 ️体检符合岗位职业健康要求。 ️有风机调试、故障检修经验加分 ️岗位特性：需要长期驻外，服从项目调配，全国项目安排，做好心理准备 薪酬 & 福利（薪资随项目情况浮动） 综合收入参考：5500–20000 / 月 薪资构成：基本工资 + 工分奖金 + 驻场津贴 + 节假日福利 + 艰苦风场补贴 ️六险一金 ️高低温补贴、话费补贴、电脑补贴 ️提供住宿，餐食自理 ️法定节假日按规定核算加班薪资 ️集中休假模式，休假往返路费可报销

定检员，青海某风场招聘 找风电定检专业人员五人， 长期，队长12000/月，要求：一年以上工作经验，组员9000/月6个月以上经验即可，登高证，电工证，试用期一个月，次月18号发工资。面试及上岗。详情来电详谈。 电话 ，联系人陈

双馈机组故障处理2-3年以上经验的人员,

【岗位职责】 1. 负责风电场设备的日常巡检与运行监控，及时发现并记录设备异常情况； 2. 按计划执行风电机组及附属设备的定期维护和保养工作； 3. 配合故障排查与处理，协助完成现场维修和技术支持任务； 4. 准确填写运维记录，确保各项数据完整、可追溯； 5. 遵守安全生产规范，落实各项安全措施，保障人身与设备安全。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力和动手能力，能快速掌握风电系统相关技术； 2. 具有较强的沟通协调能力，能够适应团队协作与现场工作环境； 3. 能适应长期驻外或倒班工作，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 熟悉基本电气、机械原理，有相关证书者优先考虑。

1.综合薪资:7000-10000（面试定薪） 2.年龄18-35岁，大专以上学历，电气自动化相关专业，俱备高低压证，高处安装维护及拆除作业证。 3.法定节假日三薪，高温补贴，中秋端午500，春节1000，生日150。 4.六险一金，入职商业险，次月五险一金。 5.工作2-3个月 集中注意10-15天，休假期间差旅费报销。 6.接受出差。 工作地址:青海，新疆，内蒙

岗位职责 1、 负责公司ERP系统（金蝶云星瀚）中计划与生产模块的日常运维，及时响应用户咨询并解决系统使用中的各类问题，确保模块运行稳定高效。 2、 与业务部门保持紧密协作，收集、评估其提出的系统优化建议，并推动相关需求的实施与上线。 3、 编写并维护计划与生产模块的操作文档，定期组织面向业务人员的系统操作培训，提升使用规范性。 4、 参与计划及生产业务相关的数字化项目，提供系统支持，助力项目顺利落地。 任职要求 1、 本科及以上学历，具备3年以上工作经验，计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2、 拥有2年以上ERP系统实施、运维或技术支持经验，具有金蝶ERP系统实施或维护经历者优先。 3、 熟悉快消品行业运作模式，深入了解食品制造企业从销售订单到成品入库的全流程生产管理。 4、 具备常见ERP系统故障分析与处理能力，掌握基础SQL查询语句。 5、 具备良好的跨部门沟通能力，工作细致耐心，能够适应较强的工作压力。

岗位职责: 1.严格按照公司安全监控系统的操作规范执行，保障系统平稳运行。 2.负责监控设备的日常巡检与维护，快速识别并排除系统异常。 3.确保监控数据真实准确，按时完成监控记录的填写与归档。 4.参与完善监控系统的操作指引及安全管理措施。 5.与团队协同配合，提升监控体系的整体运行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.遵守岗位工作流程及相关行为规范要求。 3.具有较强的故障分析与应对处理能力。 4.能合理安排工作时间，保证各项任务准时落实。 5.熟悉监控系统的基本操作并具备实际应用经验。

【岗位职责】 1. 负责企业级数据报表、分析模型和数据应用的设计与开发。 2. 基于业务需求编写复杂 SQL，进行数据清洗、建模与分析。 3. 参与数据仓库/数据集市的建设与维护。 4. 使用 BI 工具（如 SmartBI 或类似工具）制作可视化报表与仪表盘。 5. 与业务方沟通需求，持续优化报表性能与数据质量。 6. 协助构建数据指标体系，支持业务决策。 【岗位要求】 1. 熟练掌握 SQL，能独立编写复杂查询、存储过程、窗口函数等。

入五险 工资待遇面议招消防工程师

【岗位要求】 1. 证书要求：持有一级消防工程师，且证书可注册至该公司。 2. 工作经验：通常需3年以上消防维保、检测或施工经验，有大型项目经验者优先。部分校招岗位可能接受应届生，但需具备相关专业背景或实习经历。 3. 技能要求：熟悉消防法律法规、技术标准及行业规范，精通消防设施原理及操作。熟练使用CAD、办公软件，具备方案编制、数据分析及报告撰写能力。 4. 其他要求：年龄一般要求在25-40岁之间，要求持有C1驾驶证。身体健康，能适应不定期出差或现场工作环境。

【岗位职责】 1. 岗位核心：统筹邢台、常州、深圳三基地信息化与数字化工作，聚焦战略、架构、数据、安全、团队管理，支撑锂电设备制造、上市合规及产能提升。 2. 战略规划：制定3-5年数字化规划，统筹全网、算力、平台、数据、系统整体架构。 3. 系统管控：U9、PLM、MES、OA、BI等全链路管理，推进系统集成、数据治理，搭建数据中台与BI体系，赋能经营决策。 4. 智能制造：深化MES应用，统一三基地主数据...

【岗位职责】 1. 战略规划：制定3-5年数字化规划，统筹全网、算力、平台、数据、系统整体架构。 2. 系统管控：U9、PLM、MES、OA、BI等全链路管理，推进系统集成、数据治理，搭建数据中台与BI体系，赋能经营决策。 3. 智能制造：深化MES应用，统一三基地主数... 岗位核心：统筹邢台、常州、深圳三基地信息化与数字化工作，聚焦战略、架构、数据、安全、团队管理，支撑锂电设备制造、上市合规及产能提升。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁，男女不限 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，需要出差接受小白 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

. 负责公司办公自动化设备（电脑、打印机、扫描仪等）的日常运维，包括安装、调试、故障排查及维修，保障设备正常运行； 2. 维护办公系统软件环境，如操作系统、办公软件（Office等）的部署、更新及问题处理，确保员工办公软件正常使用； 3. 协助搭建和优化办公自动化流程，推动办公系统（如OA系统、文件共享系统等）的高效应用； 4. 建立设备台账，记录运维日志，定期进行设备巡检和性能评估，提出优化建议； 5. 为员工提供办公系统使用支持，解答相关疑问，开展基础操作培训； 6. 配合IT团队完成其他办公自动化相关的技术支持工作，能独立处理解决问题。

【岗位职责】 1. 在生产领导、部门负责人领导下，负责本专业日常安全环保生产全面技术管理工作。 2. 负责本专业设备消缺、安全环保稳定运行及月度经济分析、安全隐患排查工作，是本专业安全环保生产第一责任人。 3. 负责根据年度检修计划编制本专业大、中、小修计划，并组织实施。 4. 负责完善本专业设备技术台账、技术监督资料归档、设备检修记录、设备点检定修技术评估工作。 5. 负责编制本专业岗位运行、检修规程、技术措施预案、技术改造变更、系统图修编工作。 6. 负责本专业相关技术革新、改造方案评估、专利申报、设备安装、调试过程安全、质量、进度、验收把控。 7. 负责本专业人员技术技能培训、安全教育培训、培养本专业人才梯队建设工作。 8. 负责本专业日常生产备品配件申购，最低库存管理相关资金预算及成本控制。 9. 了解掌握电力生产行业国家法律法规标准，遵循电力行业按照《事故调查规程》及时做好事故调查、分析工作、落实防范整改措施。 10. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，电气自动化及相关电力专业，中级及以上职称优先。 2. 五年以上同类型电厂热控专业技术检修管理工作经验，熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD软件。 3. 熟悉电力行业法律法规及政策以及地方职能部门管理要求规范。 4. 熟悉火力发电厂热控专业技术监督管理标准，具备本专业较好的技术技能水平以及该类型企业工作方式及运营模式。 5. 熟悉热控专业设备安装、调试、运行、检修相关作业流程标准。 6. 具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业设备安装调试以及投运后运行、检修工作指导能力。 7. 良好的职业道德，工作认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，较高的工作热情和责任感。 8. 年龄35-45周岁，身体健康，工作经验丰富具有良好的大局观责任感可适当放宽年龄条件。