招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁，男女不限 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，需要出差接受小白 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

一、人员需求： 河北 山西区域 通常按就近分配原则 具体以项目安排为准 要求接受工作调配 重点：24年 25年应届毕业生本科 学历起点也可接受无经验者 有相关经验者需大专及以上学历 并具备半年以上从业经历 1、大专及以上学历 毕业于电气、新能源、机械类相关专业 2、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证 二、福利待遇： 每月休息7天 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等 提供清晰晋升通道 定期开展技术能力培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、故障检修、运行管理及现场技术支持 确保设备安全稳定运行 2、处理机组各类故障 参与巡检作业 协助完成重大部件更换 配合实施改造项目 执行定期检查与维护任务 推进技术优化及其他现场服务事项 3、参与设备现场安装监督、调试作业及试运行过程 开展安全隐患排查与整改工作 并做好相关信息和资料的记录与整理 4、严格执行现场负责人下达的工作指令 主动推进任务落实并及时反馈工作进度 5、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训 提升综合业务能力

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场任务安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应金额的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

职位描述 负责风电机组的日常巡检、故障诊断、定期维护及技术改造调试工作，解决电气、液压与控制系统相关问题； 执行高空作业任务，确保机组安全稳定运行； 准确填写运维日志，规范管理备品备件，严格执行安全操作规程，适应现场驻守和倒班安排。 薪资待遇 月薪7k–12k，提供驻场补贴、高空作业补贴、五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利 学习要求 电气、机电、风电、自动化等相关专业背景； 持有高空作业证及低压、高压电工证者优先考虑； 掌握基本电气原理，具备识图能力，动手能力强，能胜任户外及高空作业环境

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备2年以上风电领域相关工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范与流程（中专学历者需具备3年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械安装图纸，理解各回路构成及元器件功能作用； 3、熟练使用常用工具（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），具备执行运维基本任务（包括定期检查、对中校准、日常巡检、技术升级等工作）的能力，掌握现场各类作业风险点，能有效识别并防控安全风险，保障个人作业安全； 4、具备设备开箱验收、基础安装操作能力，具有良好的沟通与协调能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前班后会、安全自查等管理规定）及业务流程（包括故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件完成初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

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【招聘岗位】安装工【岗位要求】男女不限，22-40周岁，有相关经验优先，有责任心，短期混日子勿扰【薪资待遇】工资月结【工作地址】临西小微企业园【联系电话】

宁晋地区需要人员突击工作。

【招聘】楚山牛炒饭铺煮饭阿姨一名。工资2600~2800.一经录用均包吃包住。另外全勤奖加工龄奖加年终奖月休两天。地址：在朝阳路口淋海汤湶对面西村幼儿园右边20米楚山牛炒饭铺。电话：

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诚聘风场叶片维修主修，辅修人员5名 工资12000-15000，工资月结。公司交社保， 要求双证（登高证/低压电工证），详情电话联系 岗位职责： 1.负责风电场风机叶片的日常巡检、故障诊断与维修作业 2. 执行高空作业（含登塔、叶片表面修补、雷电防护系统检查等） 3.配合完成风电机组定期维护及技改支持工作，确保设备安全稳定运行 4. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实风险防控措施 任职要求： 1.持有有效登高作业证及低压电工操作证（双证必备） 2. 具备风电运维或相关电力设备检修经验，熟悉风机结构及叶片材料特性 3. 身体健康，能适应长期驻守风场及高空、户外作业环景。 4.责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电维修

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

【岗位职责】 1. 负责企业级数据报表、分析模型和数据应用的设计与开发。 2. 基于业务需求编写复杂 SQL，进行数据清洗、建模与分析。 3. 参与数据仓库/数据集市的建设与维护。 4. 使用 BI 工具（如 SmartBI 或类似工具）制作可视化报表与仪表盘。 5. 与业务方沟通需求，持续优化报表性能与数据质量。 6. 协助构建数据指标体系，支持业务决策。 【岗位要求】 1. 熟练掌握 SQL，能独立编写复杂查询、存储过程、窗口函数等。

户用光伏设计，设计简单，会简单CAD即可，可以培训

储能电站值长、站长招聘 职位描述 （1）带领值班员，认真做好本值的安全文明生产和生产数据的核实及报送。 （2)掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式。 （3）带领主监盘值班员做好本值的工作。 （4）负责倒闸操作票的审核和倒闸操作时的监护工作。 （5）负责做好工作许可、验收、终结工作。 （6）定期切换试验，及时发现设备异常情况并报告值长妥善处理。 （7）负责值班记录、报表的完整性和准确性。 （8）负责填写倒闸操作票，倒闸操作时担任操作人，此时不可兼任审核、监护。 （9）按时抄录有关表计数据。 （10）管理工器具及仪表，负责保管、定期检查。 （11）协助做好消防器材、设施的检查和治理。 （12）掌握场内各种油品的性能和使用及库房管理。 （13）建立、管理工程图纸、设备等技术档案。 任职资格：大专以上学历,三年以上电站运维，检修工作 经验福利待遇：五险，包吃住，年终奖，晋升机制完善

岗位描述： 1、承担10kV城市与农村电网的设计任务，重点涉及城网、农网中低压线路及配电台区的升级改造； 2、参与设计各阶段的内外部协调工作，出席技术交底会议，配合现场施工、竣工验收及后期设计回访等环节； 3、根据相关主管部门的审查意见进行落实，并按时完成相应设计调整； 4、及时完成各类设计资料（含纸质与电子文件）的整理与归档； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备电气自动化、机电类等相关专业本科及以上学历； 2、具有3至5年10kV及以下配电工程设计工作经验； 3、熟悉10kV及以下配电设计图纸审核要点，掌握国家及行业发布的技术规范、操作规程、标准及相关强制性条文； 4、具备较强的沟通协调能力，能够独立应对现场突发情况，服从公司工作调配； 5、熟练操作AutoCAD等专业绘图软件以及Office等常用办公工具； 6、学习能力突出，积极进取，工作态度认真负责，细致严谨，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 在生产领导、部门负责人领导下，负责本专业日常安全环保生产全面技术管理工作。 2. 负责本专业设备消缺、安全环保稳定运行及月度经济分析、安全隐患排查工作，是本专业安全环保生产第一责任人。 3. 负责根据年度检修计划编制本专业大、中、小修计划，并组织实施。 4. 负责完善本专业设备技术台账、技术监督资料归档、设备检修记录、设备点检定修技术评估工作。 5. 负责编制本专业岗位运行、检修规程、技术措施预案、技术改造变更、系统图修编工作。 6. 负责本专业相关技术革新、改造方案评估、专利申报、设备安装、调试过程安全、质量、进度、验收把控。 7. 负责本专业人员技术技能培训、安全教育培训、培养本专业人才梯队建设工作。 8. 负责本专业日常生产备品配件申购，最低库存管理相关资金预算及成本控制。 9. 了解掌握电力生产行业国家法律法规标准，遵循电力行业按照《事故调查规程》及时做好事故调查、分析工作、落实防范整改措施。 10. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，电气自动化及相关电力专业，中级及以上职称优先。 2. 五年以上同类型电厂热控专业技术检修管理工作经验，熟练操作Office办公软件，以及AutoCAD软件。 3. 熟悉电力行业法律法规及政策以及地方职能部门管理要求规范。 4. 熟悉火力发电厂热控专业技术监督管理标准，具备本专业较好的技术技能水平以及该类型企业工作方式及运营模式。 5. 熟悉热控专业设备安装、调试、运行、检修相关作业流程标准。 6. 具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业设备安装调试以及投运后运行、检修工作指导能力。 7. 良好的职业道德，工作认真负责，责任心强，有较强的沟通能力和团队合作精神，较高的工作热情和责任感。 8. 年龄35-45周岁，身体健康，工作经验丰富具有良好的大局观责任感可适当放宽年龄条件。

岗位职责： 1。提供远程技术支持服务；2。远程安装各种软件；3。工作内容轻松简单。 任职要求： 1。需要具备一定的打字能力，打字快心态好，头脑灵活 会电脑基础操作就可以，需自备笔记本或者台式电脑 2。销售能力好者优先 做过销售推销类似工作 头脑灵活 多劳多得 3。我们需要一些想赚钱的小伙伴一起赚钱 团队氛围好 上班地点：邢台市威县县城 年龄要求：18-25岁 薪资待遇：4000-8000

商超餐饮等软件安装培训，设备调试售后服务技术支持

【岗位职责】 1. 负责消防系统的设计、评估与技术方案编制； 2. 参与消防设施的安装、调试及验收工作； 3. 对项目中的消防问题提供专业技术支持； 4. 确保项目符合国家消防法律法规及相关技术标准； 5. 协同相关部门完成消防安全评估与整改工作。 【岗位要求】 1. 持有注册消防工程师资格证书； 2. 了解河北省验收规范，消防从业年限不低于3年，至少有一次消防工程项目经验； 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和职业操守。

. 负责公司办公自动化设备（电脑、打印机、扫描仪等）的日常运维，包括安装、调试、故障排查及维修，保障设备正常运行； 2. 维护办公系统软件环境，如操作系统、办公软件（Office等）的部署、更新及问题处理，确保员工办公软件正常使用； 3. 协助搭建和优化办公自动化流程，推动办公系统（如OA系统、文件共享系统等）的高效应用； 4. 建立设备台账，记录运维日志，定期进行设备巡检和性能评估，提出优化建议； 5. 为员工提供办公系统使用支持，解答相关疑问，开展基础操作培训； 6. 配合IT团队完成其他办公自动化相关的技术支持工作，能独立处理解决问题。

岗位描述： 1、承担10kV城市与农村电网（重点为城网、农网中低压线路及配电台区改造）的设计任务； 2、参与设计各阶段的内外部协调，出席技术交底会议，配合施工实施、竣工验收及后期设计回访等相关工作； 3、根据相关主管部门的审查意见落实整改要求，按时完成设计调整与优化； 4、及时完成设计文件（含纸质和电子版本）的整理与归档； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备电气自动化、机电类等相关专业本科及以上学历； 2、具有3至5年10kV及以下配电工程设计经验； 3、熟悉10kV及以下配电设计审图标准，掌握国家及行业发布的技术规范、操作规程、标准及强制性条文； 4、具备较强的沟通协调能力，可独立应对现场突发情况，并能接受公司统一工作安排； 5、熟练操作AutoCAD等专业绘图软件以及Office等常用办公工具； 6、学习能力突出，积极进取，工作态度严谨认真，注重细节，具备良好的团队协作意识。