岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展机组到货验收、现场装配及试运行工作，确保项目顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别、记录与整改闭环，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年者，父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚，根据工龄享受相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，非固定收入项。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

1. 负责数据中心值班期间的运行监控及各类系统日常巡检，按时完成报告编制与报表提交； 2. 负责落实数据中心运维相关流程操作，包括事件处理、变更执行、服务请求响应等； 3. 负责数据中心突发故障的应急处置与报修工作，并参与应急演练及技能评估； 4. 负责运行管理相关事务的执行，涵盖档案整理、库房维护、环境卫生管理等工作。

岗位职责: 1. 配合部门负责人开展数据中心的日常运维管理，保障系统平稳运转 2. 对数据中心运行情况进行实时监控，及时识别并解决异常状况 3. 统筹运维小组工作安排，带领团队成员高效完成各项任务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅推进团队协作与任务对接 2. 具备高度的责任意识和抗压能力，可妥善应对紧急事件 3. 具备快速掌握新技能的能力，并有效应用于实际工作以提升效率

工作地点：河北张家口怀来-东花园 工作职责： 1、承担数据中心7×24小时基础设施日常巡检任务； 2、执行设备的定期维护与保养工作； 3、实时监控设施运行状态，发现异常报警及时上报并处理； 4、对设备常见故障进行初步排查与处置； 5、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上数据中心运维工作经验，中专及以上学历； 2、持有高压操作证、空调操作证、低压操作证、压力容器管理证、消防设施操作证者优先； 3、熟悉数据中心整体架构，掌握设备参数、运行指标、运行模式及相关操作流程； 4、熟悉各系统应急处置流程，了解设备布局及系统间路由关系； 5、理解主要设备的工作原理； 6、能熟练使用各类常用办公软件； 7、持有中级消防操作证者优先录用，入职后享受优厚待遇。 上班时间：倒班轮休 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、意外险、节日福利、免费培训、定期体检 职位亮点：持有中级消防证者优先，录用后待遇从优。

明天27号去隆尧卸车55岁以下。卸百叶窗。在冷库街附近坐老板车。6点半走，日结150元管饭。联系电话

招B2司机一名，九米六高栏车，要求:双证齐全，有两年以上驾驶经验，工资待遇高，不压工资，要有责任心，对工作生活积极向上，满满正能量，能吃苦耐劳，没有责任心，不能吃苦，没有工作责任心的勿扰！！！跑河北邢台石家庄专线！电话:

航空售票员工作地址:各大直属票务中心、航空服务公司，面向全国分配转正后综合工资8000-20000以上，上不封顶，以上薪资为行业内平均薪资负责处理日常国内、国际机票业务的预定、运价、审核、结算。负责办理旅客的机票客服、查询、预定、出票、退票、客票变更、来回乘客票等。18–28周岁高中及大专本科以上学历

邢台清河县招腻子工，单纯两遍腻子，三万平方。要求，公区两遍腻子，户内顶板两遍腻子（下翻5公分）5.5一平方，活完账清。不管吃住。招队伍，个人勿扰。清河当地人优先！

柏乡工地加五六个木工，长期的。

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断与消缺维护，保障设备稳定运行 2. 执行定期检修、润滑、紧固及部件更换等预防性维护工作 3. 记录运维数据并填写技术报告，参与故障分析与优化建议提出 4. 配合完成新机组调试、并网测试及技术交接工作 5. 严格遵守风电场安全规程，落实高处作业、电气操作等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，电器自动化，机电一体化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构特点 2. 具备基础电气知识和机械识图能力，能看懂风机图纸与技术手册 3. 吃苦耐劳，适应野外作业与轮班制，持有登高证、电工证者优先 4. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化岗前培训与师带徒机制 5. 身体健康，无恐高症，具备较强责任心与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场现场风机技改、运维及故障消缺工作，保障设备稳定运行 2. 担任项目现场负责人，统筹协调供应商作业，履行工作负责人职责 3.熟练操作上海电气2MW机组，独立完成程序更新、功能测试及验收配合 4.依据安全规范开展高处作业、低压电气操作，落实现场安全管理要求 5.按项目需求赴江西、河南等区域驻点执行保外技改任务，服从工作地点调配 任职要求： 1.持有低压电工作业证、高处作业证及安全员证（C类） 2. 熟悉上海电气2MW风电机组结构与控制系统，具备故障诊断与技改实施能力 3.熟练使用办公软件及风机调试工具，能独立完成技术文档整理与验收签字 4.具备现场管理经验，责任心强，适应长期出差及户外作业环境 5.学历不限，风电相关专业背景或同等实践经验者优先

岗位职责： 1.负责海上风电设备（上海电气机组）的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行海上平台电气系统检修、接线调试及元器件更换等技术作业 3. 严格遵守海上作业安全规范，落实登高、用电、动火等高风险作业审批与防护措施 4. 配合甲方完成现场技术交接、检修记录填写及备件管理 5.服从山东、福建、河北等区域驻点调配，适应海上驻守及轮岗工作安排 任职要求： 1.持有有效电工证、登高证、高压电工作业证（三证齐全且满一年） 2.具备海上交通从业经历（海交证满三个月），熟悉海上作业环境与流程 3.中专/技校及以上学历，电气类、机电类相关专业优先 4. 年龄40周岁以下，身体健康，能适应长期驻海及倒班作业 5.具备基础英语读写能力，责任心强，具备团队协作与应急响应意识

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、部件更换及技术升级工作，保障设备高效稳定运行 3. 记录运维数据，分析运行状态，提出优化建议并协助编制运维报告 4. 配合完成风电机组调试、并网验收及技改项目现场支持 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 年龄18-28周岁，，目前可以接受新手，电器自动化优先考虑。 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备风电现场运维或相关电力设备检修经验，持高压电工证、登高证者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心与应急处置能力 4. 学历不限，机械、电气、自动化、新能源等相关专业背景更佳 5. 五险一金齐全，提供专业培训与职业发展通道

风电运维工程师岗 7000+ （包住+六险一金） 薪资架构： 1、实习工资：每月5000-5500元，转正综合工资是7000-8500元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天 岗位职责: 1.负责风力发电机组的现场调试和运行维护。 2.负责现场风机运行过程的问题消缺和故障记录。 3.完成风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护，提交项目现场运行分析报表，拟订检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！

能看懂图纸 有实际的现场工作经验 有一级工程师资格证

邢台市襄都区招光伏设计、踏勘、施工对接人。

拥有出色的计算机操作能力

负责区域内户用光伏运维，故障消缺，日常巡检 拥有职位晋升空间

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳高效运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能调优工作。 任职要求 1、有系统管理相关工作经验，具备独立解决系统问题的能力。 2、熟悉ERP系统操作流程，能理解并运用业务逻辑。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

商超餐饮等软件安装培训，设备调试售后服务技术支持

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高设备运行效率。 3、配合解决各类与计算机相关的技术支持问题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与管理。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与故障排查能力。

工作内容 1、负责计算机系统的日常运维及故障处理。 2、参与系统性能优化，提高运行效率。 3、协助解决各类与计算机相关的技术难题。 任职要求 1、熟悉ERP系统操作与维护。 2、具备系统维护相关经验。 3、具有较强的问题分析与应对能力。

职位要求： 1、负责电站设备的日常检修与维护工作； 2、巡视电站运行状况，诊断并排除故障问题，做好及时汇报与协调； 3、具备相关工作经验者优先录用； 4、工作时间机动灵活，需适应外出作业安排。 5、工作地址：鸡泽周边

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能提升。 任职要求 1、有系统管理相关经验，能独立应对和解决系统问题。 2、掌握ERP系统操作，具备业务逻辑的理解与应用能力。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。