风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年提供一次晋升评定机会； 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假期间回家可按二等座高铁票价报销往返交通费

风电机组的扇叶维护维修人员： 年龄在18-45周岁左右。必须持有相关证书，如低压证、登高证，。此外，要求应聘者具备良好的执行力、沟通力，能适应长期在外、高空作业等工作环境，身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌症。

招聘岗位:风电运维工程师 年龄范围：18-45周岁，男女不限 学历要求：中专及以上 工作内容：巡检，技改，抄表，维护等。 见习工资：5000左右 转正工资：6000-12000(半年涨薪一次500-2000) 注意：此工作需要持证上岗，高低压登高证，需要出差接受小白 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

工作职责: 1、负责机房内服务器、交换机的日常巡检与维护，确保机房运行环境处于良好状态，并准确记录各项环境参数； 2、承担数据中心机房内服务器、网络设备及其他运营设备的安装部署、硬件维护及故障处理工作； 3、执行数据中心设备的上下架操作，完成服务器系统的安装配置，包括Windows/Linux等操作系统； 4、协助进行Linux系统故障排查，准确定位问题信息，并及时向客户方通报相关情况； 5、对日常运维问题及突发状况做到快速响应、及时反馈，并持续跟进故障解决过程； 6、负责数据中心物理线路的布设与调整，包括光纤、网线、电源线等连接管理； 7、定期对机房内所有服务器及备件中的损坏部件进行检查、维修、更换和报修处理； 8、严格遵循当地运营商及客户制定的各项规范与操作流程开展工作； 9、根据客户需求，按时提交各类日常运维报告； 任职资格: 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有较强的责任意识；

岗位职责： 1.设施运维(供配电系统、制冷设备运行) 2.IT运维(操作、网络、数据库) 3.特种作业操作证(高压证、低压证、制冷证等考证及培训) 岗位要求： 18−35周岁，中专及以上学历 福利待遇： 五险一金(享受国家法定节假日)年底十三薪，节假日福利，带薪年假，房补，车补，饭补通通享有

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邢台下来活了，需要4个抹灰师傅，

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 ​ 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： ​ 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 ​ 4. 能接受驻场、能登高 ​ 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间，。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理

负责风电机组正常运维、检修、保养等。

风电维护。有意者电联 刘经理

每天巡查塔筒风力风叶电子，风叶子机改修+上保险。能吃苦耐劳。

拥有出色的计算机操作能力

岗位职责: 1. 严格遵循公司安全监控系统的操作规范，保障系统平稳运转。 2. 负责监控设备的日常巡检与维护，快速识别并排除系统异常。 3. 确保监控数据真实准确，按时完成监控日志的记录与归档。 4. 参与完善监控系统的操作流程及安全管理方案。 5. 与团队协同配合，提升监控体系的运行效率与可靠性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 遵守岗位工作流程及相关行为规范要求。 3. 具备较强的故障分析与应急处理能力。 4. 能合理安排工作时间，保证各项任务按期落实。 5. 熟悉监控系统的操作原理并具备实际操作经验。

企业路由器，交换机，防火墙大屏安装调试

岗位职责： 1、承担弱电系统的日常运维与管理工作，确保系统持续稳定运行； 2、参与弱电工程的方案制定、设计及落地执行，持续优化系统架构； 3、实时监控弱电设备运行情况，快速响应并解决突发故障，保障系统安全可靠； 4、协同相关业务部门，提升弱电系统的运行效率与使用体验。 任职要求： 1、掌握弱电工程领域的专业知识与实操经验，了解弱电系统的技术规范与运行原理； 2、具备独立应对弱电系统技术问题的能力，擅长故障诊断与处理； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能有效推进项目顺利实施； 4、关注行业新技术发展，乐于学习并将创新技术融入实际工作，提升系统管理能力。

岗位职责： 1、负责宾馆内消防系统的日常巡检、维护及故障处理，保障系统稳定运行； 2、按期检查各类消防设施设备，及时排查并整改潜在安全风险； 3、编制及优化消防应急方案，开展消防演习，提升员工消防安全意识与应对能力； 4、参与消防设备的选型、安装过程，提供专业技术支持与可行性评估； 5、配合相关部门实施消防培训工作，推动宾馆消防安全管理制度有效执行。 任职要求： 1、掌握消防工程相关理论知识，持有专业资格证书者优先考虑； 2、熟知国家消防法律法规，了解消防系统的设计、施工及维护规范； 3、具备高度责任感和严谨的工作作风，能独立解决消防技术问题； 4、具备良好的协调沟通能力及团队合作意识，可指导他人完成消防操作任务； 5、适应宾馆运营环境，能在突发状况下保持镇定，快速采取应对措施。

负责区域内户用光伏运维，故障消缺，日常巡检 拥有职位晋升空间

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2.执行设备维护保养计划，包括逆变器、汇流箱、支架、组件等关键部件 3. 分析发电数据，识别性能偏差并提出优化建议，提升电站发电效率 4.配合完成电站技改、消缺及年度检修工作，确保系统安全稳定运行 5. 编制运维报告、台账及应急预案，落实安全生产与合规管理要求 任职要求： 1.熟悉光伏发电原理、系统构成及行业技术标准（如GB/T 19964、NB/T 32025） 2.具备电气类或新能源相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 3.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作资格证书 4.能适应户外作业及阶段性驻场工作，具备较强责任心与应急处置能力 5.掌握SCADA系统、智能运维平台基础操作，会使用万用表、绝缘电阻测试仪等工具

岗位职责： (1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织实施区域巡查、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划，并落实到位，对操作规范性、行车安全及人员安全承担相应责任。 (2)负责设备异常情况处置：落实事故预想措施，预防和降低事故发生风险，保障机组安全稳定运行；当运行设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度安排，迅速采取有效措施并如实上报处理情况。 (3)负责当值期间区域运行指标管理，分析资产运行状态的波动情况，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场运行的安全性与经济性。 (4)负责当值期间“两票”、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各类数据真实、准确、完整。 (5)配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作无缝衔接。 (6)协助执行风机专业相关技术措施，完成台账更新及区域设备信息的维护与报送工作。 (7)负责设备缺陷的消除与治理，参与故障处理过程，同步做好台账及设备信息的维护与上报。 (8)完成区域交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验 2、能够接受中长期外派工作安排，具备较强吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与岗位调动 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有效低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证 5、具有1-3年变电运维相关工作经验 6、有操作金风、明阳、华锐、运达、久和等机型经验者优先录用 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（按项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金（社保归属地四川，全国通用，缴费基数按底薪执行） 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴 3、区域责任制绩效奖励（500--2000元） 4、入职后报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资 6、每月休息7-8天，保障调休权益及其他实时核算福利！！ 7、年终奖金（1-2个月底薪） 工作地点：全国各地！可申报意向工作区域。

商超餐饮等软件安装培训，设备调试售后服务技术支持

. 负责公司办公自动化设备（电脑、打印机、扫描仪等）的日常运维，包括安装、调试、故障排查及维修，保障设备正常运行； 2. 维护办公系统软件环境，如操作系统、办公软件（Office等）的部署、更新及问题处理，确保员工办公软件正常使用； 3. 协助搭建和优化办公自动化流程，推动办公系统（如OA系统、文件共享系统等）的高效应用； 4. 建立设备台账，记录运维日志，定期进行设备巡检和性能评估，提出优化建议； 5. 为员工提供办公系统使用支持，解答相关疑问，开展基础操作培训； 6. 配合IT团队完成其他办公自动化相关的技术支持工作，能独立处理解决问题。