岗位职责： 1、运用公司提供的各类资源完成客户承接，开展售后电话服务工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，引导客户参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动跟进客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基本电脑操作，具备打字能力 3、具有较强的责任心和团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达能力强 薪酬福利： 1、底薪3200+提成（2%-10%） （次月新人福利享3500无责底薪＋500住房补助＋200全勤奖＋提成）； 2、提供免费员工餐；工作时间朝九晚六，每月休息4天，无需加班 3、工龄奖金、带薪探亲年假、生日假、节假日福利、住房补助、不定期团队建设活动

工作内容： 1.负责微信老客户的日常维护，及时解答客户疑问并促进复购（提供标准沟通话术） 2.客户资源由公司统一提供，意向客户会主动通过微信联系咨询 3.成交后登记客户信息及收货地址，并对接安排发货事宜 无需相关工作经验 薪资待遇 1、底薪3000-3500元，另享月度销售提成，综合收入约5千-1万以上 2、每月15日准时发放薪资 3、缴纳五险 4、每月固定休息4天，另享奖励休假、法定节假日及春节带薪假期 5、不定期发放红包奖励、调休或提前下班福利 6、定期举办员工生日会并赠送生日礼品 上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30

岗位职责: 1. 负责售后服务团队的日常管理与工作指导 2. 保障售后服务流程高效、有序运行 3. 持续优化客户体验，提升服务品质与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够带领团队完成既定服务目标，具备较强的组织协调能力 3. 具备服务流程优化意识，推动服务质量不断提升

同仁堂售后客服 福利待遇： 底薪3000-3500+提成=5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 办公室固定岗位，无需外勤，有资深人员指导~ 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30； 单休、享受法定带薪假期 日常设有下午茶、表现优异可享提前下班等激励福利 每月组织生日会，当月生日员工可获专属礼物

[岗位职责] 1.负责私信对接，服务已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时解答疑问，提升学员体验与满意度； 2.执行学习跟进工作，督促学员按时完成课程任务，通过有效督学提高整体完课率； 3.处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉反馈等，对申请退费的学员进行合理挽留； 本岗位为纯服务类职位，无销售考核要求 [任职要求] 1.具备短视频带货变现项目的服务经验，熟悉售后流程及续费操作； 2.工作细致耐心，态度踏实，善于与学员交流，具备应对突发情况的处理能力； 3.沟通表达流畅，普通话标准，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 薪资待遇：底薪5000加绩效，缴纳五险，每周一至周六上班，周日休息

1.完成公司分配的老客户服务通知； 2.接待公司客户到公司后的业务办理； 3.对接公司活动 工作时间8:30~12:00，下午2点～17点30

岗位职责 1. 客户售后维护：负责公司存量老客户的日常回访、保单年检整理，提醒客户保费续缴、保单到期、权益升级等相关事宜 2. 咨询与理赔服务：解答客户关于保单条款、缴费、退保、领取、保障范围等各类咨询问题；协助客户办理理赔 3. 客户权益告知：及时向客户同步公司新增福利、保单升级、专属惠民政策等 4. 配合团队工作：服从公司统一管理，参与日常培训、例会及团队活动。

售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

明天来个一个一天的，一个半天的，擦玻璃收拾屋..

需要三个倒龙的有干的联系

秦皇岛需要安装队伍，急需进场。有意者可报名。

秦皇岛市北戴河区招腻子，刷漆，8个点，240，一天一结。

陇源煤矿招聘挖掘机顶班人员，工期10至15天。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

不是贷款！ 不含销售性质，纯售后客服！岗位详情所写内容真实有效~ 一、福利待遇： 1、双休不加班。 2、年假。 3、法定假带薪。 4、全勤奖。 5、工龄奖。 6、节日礼品。 二、上班时间： 8：30-11：30，13：00-16：00 双休，法定节假日正常休。 三、薪资： 底薪+提成+奖金。 开单薪资就过万，多劳多得，提成上不封顶。 四、工作内容： 1、通过电话或者微信联系客户，安排到访时间。 2、记录客户需求并及时反馈。 3、岗位聚焦邀约环节，不涉及销售谈判及成交压力。 五、任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽。 2、无经验要求，主管一对一带教。 3、乐观开朗，接受电话沟通的工作形式，具备基本的语言表达能力。 4、拥有自驱力，肯吃苦，肯学习，有上进心。

工作内容： 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作； 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 4、25－45岁可帮助领导招聘面试进而增加额外收入； 以上为全部真实的工作内容，可直接联系我进行面试 任职年龄: 25-49周岁！25-49周岁！25-49周岁！ 工作时间： 早上 8:30--下午17:00 任职要求： 1、学历：大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先。 工作地点:1.晋阳街山投大厦B座4层 2.大营盘昆仑御商业楼20号楼3层 可根据自己需求选择办公地点。

工作地点：郑州市金水区 公司性质：世界500强，副部级企业 工作时间：周一至周六上午8:30~11:30，时间自由 工作内容：1.整理客户资料，及时提醒客户到期续保 2.客户生日及节日提醒客户领取礼品参与活动，维护客户关系 3.老客户二次开发（主管辅助） 薪资待遇：底薪+提成+津贴+奖金

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动外呼开展回访、满意度调查或业务推广，确保沟通专业高效 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并及时转交相关部门跟进 4.保持服务标准，遵守话术规范与信息安全要求，维护企业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库内容 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，熟悉办公软件及CRM系统者优先 4. 有电话客服或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备责任心与团队协作意识

工作内容： 1. 负责维护微信存量客户，及时响应客户咨询并引导复购（提供标准沟通话术） 2. 客户资源由公司统一分配，意向客户会主动通过微信发起沟通 3. 成交完成后登记客户信息及收货地址，并对接发货流程 无需相关工作经验 薪资待遇 1、保底薪资3000-3500元，另享月度销售提成，综合收入约5千-1万以上 2、每月15日准时发放工资 3、缴纳五险 4、每月固定休息4天，另享激励性调休、法定节假日及春节带薪长假 5、不定期发放红包奖励、弹性休班、提前下班福利 6、定期举办员工生日会，赠送生日礼品 上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30

1. 解答客户疑问并推介产品，推动成交（提供标准话术支持） 2. 客户资源由公司统一提供，客户主动通过企业微信咨询 薪资待遇 1、底薪3000-3500+月度销售提成 ≈7千-1万+ 2、每月15日准时发放薪资，无拖欠 3、缴纳五险 4、月休4天+额外奖励休假+法定节假日+春节带薪长假 5、不定期发放红包奖励+提供午晚餐+轮休安排+偶有提早下班机会 6、定期举办员工生日会+赠送生日礼品+节日庆祝活动+团队聚餐 工作时间 8:30-12:00 13:30-17:30 无食宿提供，无食宿提供，无食宿提供！！

不是电话销售岗位 通过企业微信及座机电话维护公司会员客户，与客户进行沟通，开展回访工作，推动二次销售达成 属于具有销售性质的售后客服岗位 白班，每日工作7.5小时 工作时间：早上8点至下午5:30，午休1.5小时 岗位薪酬为3200元（2500元无责任底薪＋500元住房补贴＋200元全勤奖）＋提成，平均综合收入4-6k

有没有会贴车贴的工人，半天工，

工作内容： 1.完成公司分配的老客户服务通知； 2.接待公司客户到公司后的业务办理； 3.对接公司活动； 无需拓客，公司分配老客户名单，进行服务。 没有业绩要求 客户到公司后有专门的人员进行业务介绍，如有业务产生，还可以获得绩效奖励 工作时长固定：周休一天，工作时间7小时 节假日正常休 工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30

岗位职责： 1. 负责通过企业微信进行电话客服工作，及时响应客户咨询，处理客户提出的问题与建议。 2. 维持良好的客户互动，借助高效沟通促进客户满意程度的提升。 3. 准确记录客户意见与投诉，并持续跟进问题解决进度。 4. 配合团队推进日常任务及专项工作的顺利执行。 任职要求： 1. 无责任底薪，享受公司提供的免费午餐福利。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 熟悉企业微信操作及相关办公工具的使用。 4. 工作认真负责，具备一定的抗压能力。 岗位福利： 1. 按规定缴纳社会保险。

同仁堂售后客服 福利待遇： 底薪3000-3500+提成=5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 办公室固定岗位，无需外勤，有资深员工指导~ 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30； 单休、享受法定带薪假期 日常设有下午茶、早下班激励等员工福利 每月组织生日会，当月生日员工可获专属礼品

南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，负责线上处理客户咨询事宜 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度与回购率 二、薪资待遇 底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30 单休，享受法定带薪假期及带薪年假

岗位职责: 1. 提供专业售后支持，保障客户体验满意度 2. 及时响应客户疑问，妥善处理各类售后事项 3. 维护企业服务形象，持续优化服务质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务理念 2. 能够快速高效地解决售后问题，确保处理时效 3. 富有责任心，能在团队协作中贡献积极力量

工作内容：主要负责各大电商平台客户的售前咨询服务，通过电脑打字与客户沟通解答问题，公司固定办公，不涉及销售任务，无需外勤或电话联系。（不接受兼职） 工作要求：需熟练操作电脑，打字速度不低于每分钟40字，工作态度端正，执行力强，年龄要求20至30周岁。无相关经验者，公司可安排岗前培训。 工作时间：早班为8:00-16:15，晚班为16:15-00:00，约每半个月轮换一次班次。 岗位福利：缴纳五险，夜班时段享受相应补贴。

南京同仁堂旗下珍疏服分公司招聘 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1.公司提供客户资源，在线处理客户咨询与答疑。 2.快速响应客户需求，提升客户满意度并推动复购。 二、薪资待遇： 底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:001:30-5:30 单休，享受法定带薪假期及带薪年假