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售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

培训机构线上教育，具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年人群服务 固定底薪+服务绩效，收入稳定 需熟练操作剪映、百度网盘及【快手、抖音、视频号】等平台工具 纯服务岗位，不涉及销售任务 薪资范围8000-10000元 工作时间13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信沟通，对接已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时答疑，提升学员体验与满意度 2.承担运营督学工作，跟踪学员学习进度，推动完成课程学习，提高整体完课率 3.处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉处理等，对申请退费学员进行适当挽留 [任职要求] 1.专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，有班主任服务经历者优先考虑 2.具备用户运营、社群运营、知识付费或教育类课程项目经验者优先 3.具备良好的服务意识与责任感，注重学员关系维护

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时解答疑问并妥善处理各类咨询事项 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量标准 3.记录客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求: 1.性格外向，具备良好的语言表达能力，对收入有追求 2.年龄20-40岁，不限学历和经验，欢迎零基础人员加入 3.具备主动学习意识，能持续优化自身工作方式 薪资待遇： 1.底薪5000+新人补贴+开单奖励+高比例业绩提成（20%-40%），新人综合收入普遍过万 2.入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一帮扶成长，平均月薪20000+ 上班时间： 1.上午9:30-下午6:00，中午休息两小时，周末及法定节假日正常休假