公司提供端口进行招募

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准寻访匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战与工作压力

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

拟定公司制度，搭建并落地覆盖六大模块的人力资源管理体系

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

负责辅助经理进行招聘人才 协助员工办理签约手续

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

工作时间：9：00-12:00，2：00-6:00（中午午睡2小时） 岗位职责：招聘语音厅主持 职位要求：每月五人（很简单） 岗位福利：公司氛围轻松，平时刷刷抖音 提供两餐，提供单人单间没有费用 薪资：底薪3000招聘员工满一月每人提成200元

主要负责语音主播岗位招聘，无需出镜，提供4000元保底薪资，招聘难度低，无业绩压力 高薪人事岗位，现有人事团队平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息1小时，3000元底薪 提成标准为200元/人，月招聘超过5人部分提成提升至500元/人 目前人事岗位月均收入在4000-7000元之间 试岗期3天，每月可休4天，请假提前一天报备即可 根据工作表现，半年或一年后底薪可上调500至1000元，具备完整晋升机制 老板为年轻人，管理风格轻松，工作氛围宽松

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

昌黎大市场附近招炒锅师傅月薪 7-8 千，常年店，联系电话

找两个木工石膏板吊顶隔断，9个小时330元，3天结账

招洗车工俩名！ 活轻松，简单，易学 月薪3000，工资准时发； 要求能吃苦、有责任心 地址：迷雾桥头天兴加油站⛽ 联系电话:

招聘二氧化碳焊工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1、协同业务团队开展工作，与各部门保持顺畅交流，深入理解业务发展动态，配合招聘同事推进招聘需求落地； 2、掌握招聘全流程操作，独立完成候选人寻访、初步筛选、意向洽谈及面试安排等各环节执行工作； 3、持续优化招聘流程，维护并拓展招聘渠道，提出可行性改进方案，提升招聘效率与质量。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年互联网教育领域从业经验，能够独立承担招聘任务； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力、抗压性及团队协作意识； 4、具备出色的招聘项目分解与落地执行能力； 5、熟练操作office办公软件； 6、工作主动积极，具有自我驱动力。 【工作时间】 早10-下午7：30，双休 【相关福利】 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金

岗位内容： 1. 落实招聘方案，保障招聘质量并有效控制相关成本 2. 与业务团队密切协作，明确各岗位能力要求并精准匹配合适人选 3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备招聘相关实习经历者优先 3. 具备优秀的沟通协调及推动力，能高效应对多任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1、推动各部门建立与公司战略相匹配的绩效评估及激励机制并确保执行到位 2、推进变革措施的实施、宣导及监督落地过程 3、开展组织效能诊断，明确岗位设置与人员编制 4、协助各业务团队完成人员招聘及后续跟进工作 5、支持各团队开展员工成长与发展相关工作 6、管理招聘需求，统筹试用期全过程管理 7、组织实施人才盘点，助力组织能力提升 8、落实公司各部门发布的各项政策与文件要求 9、收集业务运营及管理中的问题并及时向相关部门传递反馈 任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限，本科及以上学历 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年带领团队（4人及以上）经验，特别优秀者可适当放宽此项要求 3、了解人力资源三支柱运作模式 关键要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能高效与团队成员互动交流； 2、具有较强的自我驱动力和持续学习能力； 3、拥有一定的活动策划或绩效管理模块实操经验。 岗位福利： 基础薪资面谈

岗位仅面向大四学生，即2025年毕业的应届生； 目前学校无课程安排，可全职到岗工作； 追求高薪不如追求高成长，配备一对一导师，系统学习专业技能与管理经验，加入我们，为简历增添亮眼经历~ 上班时间：早10:00-晚7:00，周末双休 薪资待遇：120元/天 + 招聘绩效奖励 工作内容： 1、协助执行招聘流程，参与简历筛选及面试组织工作； 2、配合团队完成招聘目标，保障各环节高效推进； 岗位要求： 1、熟悉基本招聘流程，具备较强的学习能力与环境适应力； 2、沟通表达良好，富有协作意识和团队精神；

一.薪资构成：无责底薪+佣金提成+方案绩效+产品提成。 六险一金、周末双休、法定节假日不调休、带薪年假、生日津贴、结婚津贴、生育津贴、洗衣津贴等。 二.岗位职责： 1.通过银行网点派驻、企业资源协作及线上渠道拓展等方式开展客户开发与金融产品的宣传推广。 2.借助公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券相关服务支持。 3.落实营销团队下达的客户开拓目标及销售指标。 4.完成上级安排的其他工作任务。 三.任职资格： 1.持有有效的证券从业资格证书。 2.持有有效的基金从业资格证书。 3.过往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管列为市场禁入对象。

工作内容： 1.销售工作：负责公司信贷及房贷抵押产品的销售工作，完成业绩目标； 2.客户开发与维护：开拓新市场，挖掘新客户，增加产品销售范围。维护好新老客户的关系，了解客户需求； 3.信息收集与反馈：及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议； 4.客户资料处理：收集客户资料，并进行初步的审核。 工作时间：早上9:00-下午5:30，周末单休，国家法定节假日休息。 年龄要求：22-45岁 本公司提供一手渠道，满足客户需求！ 工作态度：要求认真学习，服从管理，踏实肯干。

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5. 接受销售话术、产品知识及沟通技巧的定期培训与考核 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 热爱销售工作，目标感强，有较强的学习意愿和执行力 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

岗位职责: 1. 负责产品的销售执行与市场推广工作 2. 维持客户联系，提高客户服务体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动店铺整体业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战技能 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场判断与分析能力 3. 态度积极，富有工作激情与责任心

岗位职责: 1.负责招商拓展，挖掘并对接潜在合作资源 2.为合作方提供餐饮运营领域的专业咨询支持 3.推进直营项目的落地执行，保障招商任务顺利完成 薪资待遇 高无责底薪、五险一金、年终奖、月度奖金、带薪假期、法定节假日 工作氛围 积极进取、团队协作、在共同发展的道路上携手实现财富增长

辽宁省葫芦岛核电招聘 电工，管工，管工组长，起重工，起重监护，通风组长，调试工 有证有施工经验，有核电工作经验优先录用 另外招小工，200-220元/天，每天补20餐补 要求：18-50周岁，初中及以上学历 身体健康，无犯罪记录，工作八小时，加班另算 免费提供住宿班车。入职即缴纳 每个月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务签订正规合同

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秦皇岛！承德！沈阳！招聘充电桩安装师傅，30名，有低压电工证优先录用，没有可以现考，月工资15000-20000，岁数在45一下。 联系电话；

负责招聘司机，一人一个办公室