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岗位职责： 1.负责光伏支架、组件及逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成桁架式阳光房光伏系统搭建与电气连接 3.配合项目负责人进行现场安全管控、进度协调与质量自检 4. 处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助优化施工方案 5. 完成竣工资料整理及客户基础使用培训 任职要求： 1. 有桁架结构或光伏系统安装实操经验者优先 2.能适应户外高空作业，具备基本登高及用电安全意识 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力 4.持有低压电工证、高处作业证者优先 5. 学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

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工作职责 1. 按照生产工艺要求，独立完成二保焊或喷漆作业，确保焊接强度、漆面平整度等指标符合质量标准。 2. 严格遵守设备操作规程与安全防护规范，定期检查维护工具设备，及时上报异常情况。 3. 配合生产团队完成任务量，高效响应现场调度，保证生产进度顺利推进。 任职要求 1. 具备1年以上实际作业经验，招新手（有手把焊经验）。 2. 熟悉焊接/喷漆工艺参数，能独立解决作业中的常见技术问题。 3. 具备良好的安全意识，能严格执行劳保穿戴与作业规范。 补充说明 1. 薪资标准：月薪1.2W左右 2. 福利：包吃住

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岗位职责： 1、负责优秀人才的简历搜寻，筛选，推荐； 2、电话沟通并评估候选人，给其推荐到合适岗位；帮双方协调安排面试； 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排等环节，促使项目顺利进行； 简单来说就是给合作的企业招聘一些中高端的职位！ 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，接受实习生； 2、入职会有人带，要长期的全职； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、擅长有效沟通。

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岗位职责： 深入业务团队，担任人力资源战略顾问角色，为各业务单元提供一体化人力支持，助力组织与人才战略的实施与推进。 落实企业人力资源制度及重点项目，在业务线中推动执行与落地，确保人力规划与业务发展方向保持一致。 主导业务部门的人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、继任计划设计、高潜人才发展以及核心员工留任策略的制定与落地。 推动绩效管理体系在业务端的完整运行，为管理者提供工具支持与方法指导，提升团队整体运营效率。 参与业务单元的组织诊断与架构设计，协助优化组织结构与团队能力，支撑业务调整与转型升级。 应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与解决路径，增强员工投入感，打造积极向上的团队氛围。 联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务侧的高效协同与交付。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景。 5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年从事HRBP或面向业务的人力资源支持工作。 具备较强的业务洞察与分析能力，能准确识别业务需求并转化为可行的人力资源举措。 熟悉人力资源各模块运作，尤其在人才发展、绩效管理、组织发展方面有扎实实践经验。 优秀的沟通协作能力、推动力与应变能力，能在多变环境中有效推动组织变革。 具备一定数据意识与分析能力，善于利用数据辅助人才管理和组织决策。 有制造业、科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先考虑。

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