岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，保持高频率、高质量的直播输出 2.与粉丝实时互动，提升直播间人气、停留时长及转化率 3. 配合运营团队完成产品讲解、促销活动及品牌推广任务 4. 定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现形式 5.维护个人直播形象，遵守平台规范及企业合规要求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2.热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础的控场能力与临场应变能力 4. 有直播经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.学历不限，热爱新媒体、乐于接受新事物

岗位职责: 1. 负责直播间日常运营管理，涵盖直播内容的规划与落地执行。 2. 积极与观众互动，营造并维持良好的直播氛围。 3. 定期开展直播数据复盘，结合用户反馈优化直播方案。 4. 保持专业的直播形象，促进与观众之间的有效沟通与联系。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达及人际沟通能力。 2. 熟悉主流直播环境，有实际操作经历者优先。 3. 能独立完成直播内容的构思与全流程执行。 4. 掌握基础的电脑操作及互联网应用技能。

岗位职责: 1. 策划并实施直播内容，保障内容的创新性与观赏性； 2. 与团队协同配合，增强直播互动氛围，提高观众参与热情； 3. 维系良好的用户互动关系，确保直播期间获得积极的观看反馈。 任职要求： 1. 具有出色的镜头表现力及良好的协作意识； 2. 能够灵活处理直播中的突发状况，保障流程顺利推进； 3. 对直播内容具备敏锐判断力，能精准把握并回应观众偏好。

岗位职责: 1.担任主播，负责直播内容的规划与落地执行 2.积极与观众沟通互动，提高直播间热度及粉丝增长 3.维护团队正面形象，确保直播内容积极健康 任职要求: 1.具备良好的直播表现力和团队合作意识 2.能灵活应对直播过程中的突发状况，保持互动氛围 3.熟悉团队文化，能准确捕捉并满足观众兴趣偏好

一月工资6000到3w工作6小时小白可培训

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织并协助开展员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成劳动关系管理、政策宣导及基础HR数据分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备责任心与团队协作精神

岗位内容: 1. 负责招募，筛选简历，安排面试和发送offer 2.维护招募平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 3.能够及时响应和解决员工的招募问题和建议 任职要求： 1.熟悉常见的招募渠道和方式，热爱招募行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.无相关工作经验亦可 工作时间：8.30-11.30 14.30-16.30 单休法定节假日休 收入:综合收入3000 注：招募指保险代理人

1、通过手机、电脑进行线上语音聊天直播 2、每天只需在线2-4小时，时间自由选择 [职位要求] -年龄满18周岁，有无经验均可 -会说普通话，表达流利，接受兼职或全职，学生党/上 班族/宝妈均可 [薪资福利] -薪资周自提 -免费线上培训，专人指导，无任何费用 -不强制开播，不设违约金

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金申报等日常人事运营工作

招聘餐饮经理，要求有两年以上酒店管理经验和高中以上学历，提供四天公休和早九晚六工作时间，薪资范围暂未提供，法定节假日休息，工作地点在河北秦皇岛。

东麦田面馆在河北秦皇岛招聘打卤师傅和煮面工。，年龄55岁以下，有责任心，工作干净利落。煮面工需手脚麻利。

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 江。苏。二。保。焊年龄18-48。 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

半岛四季明天需客房成手2人，200一天，电话

秦皇半岛烧烤店，找辣炒替班，简单辣炒，简单主食。周五周六周日，5点到11点。一天240。联系电话：。

岗位职责： 1.负责直播间的日常出镜主持，完成产品介绍、互动答疑及氛围营造 2. 配合运营团队策划直播脚本，提升用户停留时长与转化率 3.维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性 4.参与选品、试用及卖点提炼，确保直播内容真实专业 5. 定期复盘直播数据，提出优化建议并持续提升表现 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2.有直播/短视频出镜经验者优先，热爱新媒体行业 3.具备基础控场能力与临场应变能力，抗压性强 4. 学历不限，沟通能力强，富有亲和力与服务意识 5.熟悉主流直播平台规则，了解电商或内容类直播逻辑

岗位职责： 注：生熟手皆可，公会保障流量，小白无责保底，可居家办公，接受线上 1. 在直播平台进行才艺展示、互动聊天、游戏陪玩等娱乐内容输出 2. 维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 3. 配合运营完成主题活动、节日策划及粉丝运营工作 4. 定期复盘直播数据，优化表现与内容形式 5. 遵守平台规则及公司管理制度，确保合规直播 任职要求： 1. 年满18周岁，形象气质佳，表达流畅，富有感染力 2. 热爱直播行业，具备基础镜头感和临场应变能力 3. 无经验者可接受系统培训，小白优先考虑 4. 性格开朗，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，有相关经验或特长（如唱歌、舞蹈、脱口秀等）者优先

肥城天使装修公司招聘 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每日8小时白班，无夜班 【岗位职责】 简单的直播工作 上午、下午展厅轮流直播，面向装修业主介绍全屋定制、整装产品； 直播间回复观众提问、互动留人，按照现成直播话术讲解。 【任职要求】 1、会基础电脑操作，熟练使用Word、Excel； 2、善于沟通 3、有装修行业经验优先，公司提供话术培训； 4、长期稳定优先考虑。 【薪资待遇】 底薪+客户成交提成，有五险，待遇面议； 环境舒适，实体工厂展厅办公，工作氛围轻松。 联系电话：张经理 地址老城印刷厂东

你好！ 这是一个给予普通人，实现财富自由的平台。 工作内容： 我们这个是大健康行业 营养学 功能医学领域: 1.利用直播+短视频+Ai+数字人等互联网工具进行公域获客，引流到私域进行服务， 产品复购率高达76% 2.打造个人IP，积累自己的客户，打造个人的私域流量池。 3.这是一个轻资产创业项目，帮助客户解决健康问题，从而获取有收益的事业。 岗位要求： 1、看好大健康赛道、趋势和 AI风口，对大健康、短视频、自媒体、直播、AI、互联网感兴趣的朋友们。 2、积极正能量，勇于挑战，愿意持续学习成长，对赚钱欲望强烈的人。 3、从事过 美业，养生，微商，直销，房产、金融、IT、互联网、保险、医护人员、母婴早教等销售行业优先。 4、有健康管理，营养学 、功能医学等相关领域专业知识和相关工作经验者优先 5、具备团队协作精神，有带团队经验，有野心做大，可晋升总监，月收入5w-20w＋ 职位详情: 可线上线下办公、可全职、可兼职、地点位置不限。 福利： 1.公司免费提供直播，短视频，剪辑，AI等等各种互联网和线下实操落地技能培训。 多对一，手把手教学，轻松驾驭全网平台，打造自己的个人专属 IP 2.公司免费提供大健康板块专业知识培训，并提供《家庭健康规划师》《国家三级公共营养师》《国家二级公共营养师》《慢病分析调理师》等含金量超高的资质培训 ，通过考试后获得国家认可的证书。无需学费。 3.产品复购率高（复销率76%）全球大盘连续增长（29%）协助组建主播团队，掌握流量密码后，可实现开播自由，无人直播，持续稳定收入，是跨行转型的最佳平台（没有任何经验，有决心干，想改变，想赚钱的全程、终身陪跑） 工作要求： ①每天直播2~4个小时（时间自己控制） ②在各大平台分享健康知识（有逐字稿 照着读即可，可露脸可不露脸，可无人直播） ③公域获客，私域社群孵化裂变（150位讲师团队持续为你赋能，帮助你输出价值 ，获取效益最大化） ④工作态度端正，有敬业精神和团队合作精神。 ⑤年龄在18--65周岁，男女不限。 ⑥全职 、兼职都可 ⑦工作地点：没有地域限制 注： 大健康是风口赛道，但不会让你一夜暴富，抱着不切合实际幻想，想一夜暴富的请移步别家，我们只信奉干出来的辉煌，这是一个双向选择的过程 如果您正处于迷茫期，无所适从，我们可以作为您的一个备选项 如果您认同我们的理念，可以私聊！

装饰公司主播，招聘2-6人 月休四天，能力突出待遇优厚 提供住宿

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、负责优秀人才的简历搜寻，筛选，推荐； 2、电话沟通并评估候选人，给其推荐到合适岗位；帮双方协调安排面试； 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排等环节，促使项目顺利进行； 简单来说就是给合作的企业招聘一些中高端的职位！ 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，接受实习生； 2、入职会有人带，要长期的全职； 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、擅长有效沟通。

工作内容: 根据职位要求筛选简历，做好初筛及沟通； 推荐符合简历并跟进人才面试 促成入职，完成招聘任务 要求: 大专及以上学历 擅长沟通与招聘，抗压好

职责描述： 1、依据公司战略发展需求，搭建并完善薪酬绩效管理体系，制定相关制度、规范及标准方案，并推动落地执行，持续优化薪酬绩效管理的流程与信息化建设； 2、参与考核标准与方法的设计与改进，提炼绩效考核关键信息，构建并迭代PBC指标体系； 3、组织实施绩效考核全过程，负责监控、分析及数据统计工作； 4、制定并推行公司专项考核方案（如项目组、客户经理等）； 5、主导组织架构设计，明确并优化跨部门职责划分； 7、协助搭建职位流动机制与晋升通道； 8、参与管理干部梯队的建设、培养与评估工作； 9、指导各部门负责人提升绩效评估质量，解答员工关于制度执行中的各类问题； 10、统筹年度评优、人才盘点、职级晋升等项目的策划、组织、实施与结果分析； 完成上级交办的其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业优先； 2、5年以上薪酬绩效领域工作经验，具备大型企业实践经验者优先； 3、熟悉薪酬、绩效、福利体系设计理念，具备实际方案设计能力； 4、具备强烈的责任意识与使命感，观点清晰，善于洞察问题本质，系统化思维突出，细致耐心，逻辑性强，数据敏感度高，擅长数据分析，沟通表达与抗压能力俱佳； 5、精通Excel操作，有HR信息化系统使用经验者优先； 6、熟悉劳动法、税法及相关政策法规，掌握国家及地区在薪酬制度、保险福利等方面的政策导向； 7、具备优秀的逻辑思维能力和目标导向意识； 8、抗压能力强，在压力环境下仍能保持积极心态，并对团队产生正向影响与价值输出。

负责招聘平台维护，发布岗位、筛选简历，邀约面试人员，接待到访面试者； 面试登记、人员信息录入，整理应聘档案，做好台账登记； 新人入司资料收集、提交，跟进入职流程； 配合团队活动、晨会、招聘活动执行。

岗位职责 1、负责公司月度薪酬核算、全员考勤管理、薪资异动、补贴扣款、个税数据整理，确保每月薪资准时、准确完成月结，输出标准化薪酬台账； 2、负责全员考勤数据汇总、异常考勤核查、流程核对、考勤制度落地，按月输出考勤报表，规范团队出勤管理； 3、负责公司绩效管理全流程落地，包含绩效指标下发、周期填报督办、数据回收核对、绩效得分汇总统计； 4、统筹组织公司绩效专项工作，含绩效宣导、周期复盘、绩效归档、评优协助，保障绩效体系常态化、规范化运行； 5、搭建并维护薪酬、考勤、绩效专项台账，定期输出人力数据报表，及时发现并修正数据异常； 6、负责员工薪资、绩效、考勤答疑、正向宣导，规避薪酬绩效风险，保障团队稳定。 任职要求 1、本科及以上学历，能独立全盘操作月薪、考勤、绩效整套流程； 2、熟练使用人事系统、Excel函数、数据统计、台账制作，对数据敏感、细心严谨、自查能力强； 3、熟悉绩效指标下发、回收汇总、绩效复盘等全流程操作，有系统化绩效落地经验优先； 4、原则性强、保密性强、执行力高，能扛月度月结节点压力； 5、沟通沉稳、耐心细致、闭环意识强，能独立推进工作、无需过多督促； 6、有组织绩效活动或公司大型活动经验者优先。 工作时间： 8:30-17:30，午休一小时，周末双休

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展节奏以及人力资源整体规划，协同用人部门明确人才需求，按计划推进编制内新增及补员招聘工作； 结合招聘目标，科学规划并有效控制招聘成本支出； 负责各部门岗位设置、编制管理、人员增补申请审核，以及岗位职责说明书的修订与完善； 主导招聘团队建设，组织专业培训，提升团队专业能力，带领团队高效完成招聘任务，并做好团队日常管理与绩效辅导； 全面负责简历甄选、初试组织、复试协调、终面安排、结果反馈、招聘数据分析、人才库搭建、薪资协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与运营等工作。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技或制造行业招聘相关工作经验，其中3年以上招聘团队管理经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重协作与团队精神； 出色的逻辑思维与表达能力，善于资源统筹与跨部门协调。

时见传媒招人事招聘助理啦，主播孵化团队扩招靠谱小伙伴，做招聘团队得力帮手 日常工作 整理主播候选人简历资料，微信电话邀约面试 统计招聘数据做基础报表，归档员工入职文件 我们期待你 细心负责、沟通有亲和力 常刷抖音小红书，对直播新媒体感兴趣优先 愿意主动学习，心态积极即可 团队福利 无勾心斗角年轻化团队，新人全套岗前培训 底薪+绩效提成，多劳多得 下午茶、定期团建拉满，快乐上班

因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门

公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 在爱迪特，人力资源部是驱动组织进化的“战略引擎”，而不仅仅是后台支持部门。我们运用数据洞察、科学方法和工程师思维，系统性解决“选、育、用、留”的复杂组织命题。在这里，您将与公司最核心的资产——一群顶尖的科学家、工程师和商业精英共同工作。您的使命是构建一个能让天才辈出、让创新涌现的组织环境，是爱迪特持续高速增长和实现全球野心的基石。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “HR科学家”养成计划 我们为人力资源新人设计了全面的培养体系，并规划了清晰的"双通道"职业发展路径，让您的专业能力在组织发展实践中获得全面提升： 1.全模块轮岗培养体系： HR专业深度轮岗： 在招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块进行轮岗实践，建立全面的人力资源管理视野。 业务部门沉浸体验： 深入研发、营销、生产等业务一线，理解业务逻辑和组织痛点，培养业务洞察力和业务伙伴思维。 2.清晰的"双轨"职业发展路径： 路径一：成为人力资源管理专家 如果您对人力资源管理专业领域充满热情，渴望在专业深度上持续精进，可以沿着专业路径发展。从HR专员到模块专家，再到HR经理、HR总监，最终成为人力资源管理领域的专家，主导公司人力资源体系建设和专业能力提升。 路径二： 成为战略业务伙伴 当你的专业基础足够扎实，还对业务运营有浓厚兴趣，可以朝着HRBP方向发展。从支持业务部门到成为业务部门的战略伙伴，深入参与业务战略制定和组织发展，通过人力资源专业手段驱动业务目标的实现。 路径三：跨领域发展，成为复合领军人才： 凭借深厚的专业背景，向其他领域跨赛道发展，成为其他部门的负责人。 三、 岗位职责 在资深导师的带领下，您将逐步承担并负责： 协助执行招聘计划，独立完成人才的寻访、面试、评估及部分岗位的招聘全流程。 参与员工入离职、转正、调动等手续办理，维护和谐的员工关系。 协助开展培训、绩效、员工活动等人力资源项目的组织与落实。 学习运用数据分析工具，对人力资源数据进行收集、整理与分析，为决策提供依据。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景优先（我们相信，严谨的逻辑和系统化思维是新一代HR的核心竞争力）。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 学业表现： 专业基础扎实，无挂科记录。 核心素质： 具备出色的逻辑分析能力、学习能力和数据敏感度；拥有极强的沟通表达能力、同理心和服务意识。 性格特质： 积极主动，自驱力强，具备出色的团队协作精神和保密意识。 2.能力加分项： 在校期间担任学生会、社团主要负责人，展现出优秀的组织协调能力。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。