
增员助理
3-7千/月
人事专员
负责招聘平台维护,发布岗位、筛选简历,邀约面试人员,接待到访面试者;
面试登记、人员信息录入,整理应聘档案,做好台账登记;
新人入司资料收集、提交,跟进入职流程;
配合团队活动、晨会、招聘活动执行。
石家庄室内人事专员免费住宿8000/月,岗位自由事少,筛选简历管住
5千-1.1万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限接受小白有人带接受毕业生可盖章团建聚餐有零食下午茶员工旅游节日福利带薪休假弹性工作制不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理考勤管理绩效考核管理
包吃住不打电话 招聘公司人事接受小白带薪培训公司年轻化全是00后 招聘与配置 准时下班不加班
岗位职责:
主要负责BOSS直聘账号日常操作,仅做简历筛选与人员邀约,不外出地推,不做销售,也不用打电话,公司提供账号资源。
任职要求:
会基本手机/电脑操作,认真负责即可,零基础也可。
工作时间:
早9:00-晚18:30,上六休一,节假日带薪休假,中午安排休息。
福利待遇:
-免费提供住宿,宿舍离公司步行5-10分钟,空调,热水器,洗衣机,暖气齐全-新人有老员工一对一带教,上手轻松
-实习生,应届生可协助开具实习证明,签订三方协议
人事
2-7千/月
人事专员经验不限学历不限早九晚五,6小时工作制弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置从0到1团队搭建经验
1.负责公司岗位招聘全流程,包括需求沟通、渠道发布、面试安排
2.维护平台招聘,拓展人才库,跟进候选人
入职
3.协助员工关系管理,参与基础人事事务
4.带薪免费培训,无任何收费
早九晚五,6小时上班制
薪资面议:根据班次分发
文员经验不限本科
1、面向2026年A、B类院校应届毕业生,专业要求为经管类或保险相关方向,本科及以上学历;
2、根据公司业务规划,指导销售人员开展增员、市场拓展及培训等工作,帮助提升其产品理解、招募能力与销售技巧;
3、在上级指导下,参与策划与执行各类营销推动活动,如早会、产品宣讲会、事业说明会、客户答谢会等会议的会务支持;
4、承担业务数据的收集、整理与分析工作,制作并维护各项考核及业务报表,协助拟定支公司内部业务目标与推动策略,助力业绩目标实现;
5、统筹安排职场培训实施,支持各层级代理人的成长与职级晋升。
职位福利:六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
职位亮点:世界500强企业,完善培训机制,优质办公环境与团队氛围
行政文员
4-5千/月
文员经验不限大专后勤管理
1、文件资料管理:负责部门各类文件资料的整理、归档及日常管理工作;
2、办公用品管理:负责办公用品的发放,做好物品出入库登记工作;
6、临时事务处理:积极配合并完成上级交办的各项临时工作任务;
8、公章保管:依据公司印信管理制度,规范保管和使用公章,并承担相应责任;
9、办公资产管理:统筹管理办公固定资产,合理调配使用,提升使用效率,倡导节约环保。
职位福利:五险一金、餐补、免费班车
教育机构招聘专员【五险一金】
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘人力资源管理员
一、岗位职责:
1. 负责统筹并执行全流程招聘工作
2. 通过多元化渠道挖掘并引进优质人才
3. 对候选人进行评估与筛选,保障人才录用质量
二、任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力
2. 能独立推进招聘任务,执行力强
3. 富有团队协作意识,能与团队成员高效配合
4. 年龄在25-30周岁之间,学历为普高起点的专科或本科及以上
三、薪资福利:
1. 无责任底薪3000元+招聘绩效,转正后根据招聘成果定薪3000-4500元,转正综合收入5000-7000元
2. 每周六固定休息,工作时间9:00-18:00,本次招聘人数为2人,部门成员均为90后
3. 享有月度福利+五险一金+带薪年假
人事专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
岗位职责:
1. 负责公司内部招聘工作的整体推进,包括信息发布、简历筛选及面试组织安排
2. 承担人事档案的标准化整理与日常管理
3. 根据业务发展需要制定招聘方案,持续优化招聘流程以提升效率
4. 定期跟进重点岗位候选人,及时满足各部门用人需求
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,善于团队协作
2. 可独立完成面试及招聘全流程工作
3. 熟悉人力资源相关操作流程,具备2年以上招聘工作经验
工作时间:
8:25-12:00 / 13:00-17:30(午休1小时)
双休+法定节假日,享带薪年假及节日福利
底薪在4000起,具体需要面谈
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4. 统计分析基础人事数据,协助完善考勤、休假等制度执行
5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
在线客服文员
4-5千/月
文员1-3年大专售后客服售前客服倒班制
【工作内容】
主要通过在线文字形式,处理并回复全国客户及潜在客户的售前、售后咨询问题,凭借良好的服务态度与沟通能力,提升客户体验,保障公司品牌形象与口碑。
【工作时间】
每日工作8小时,实行排班轮岗制,班次提前安排,如有特殊情况可提前沟通;超出规定工时将依法支付加班费用!
【休息日】
做五休二(每周休息两天,每月享八天休息),采用轮班调休制度。
【薪资待遇】
底薪+绩效奖金,综合收入3000-4500元
【公司福利】
生日庆祝活动、节日礼品、春节特别福利、婚假产假、员工团建、聚餐活动、运动场地使用、法定节假日三倍薪资等
【任职要求】
大专及以上学历,具备一定打字速度,语言表达清晰,善于沟通
保安中控员
开发区物业招聘1、夜班秩序员薪资待遇:薪资2375。周休一天。晚七早八。2、工程员薪资待遇:薪资3200、全勤24天、早八点晚五点半。3、中控员工作时间:上24休48、要求有中控证、薪资2400+400=2800元。工作地点:秦皇岛开发区腾飞路永定河道2号;联系电话:
管道安装1-4天1-2人
秦皇岛北环路彩龙附近招聘一名成手消防管工,要求能看懂图纸,熟练使用压槽机、开孔器等设备。工作内容为做强排两台水泵。一天活,薪资现结,早干完早回家。
平安高才
3-5.5万/月
金融顾问五险一金1-2人5-10年本科
【平安 MVP 介绍】
行业内的卓越典范:年收入可达近千万,屡获业界殊荣,是平安全力培养的顶尖代理人团队,代表平安的专业形象:集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色,三重专业价值的践行者与传递者!
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团,业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域,致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方,提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下,中国平安成长为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团,位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一,为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。
1)战略优势:中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行,科技赋能的发展战略】,为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。
2)产品优势:构建全新“保险+服务”产品生态体系,助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。
3)稀缺资源:横向整合用户、支付与服务体系,纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络,为平安高才开放高端资源整合通道。
4)科技赋能:运用先进的数字化工具,全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。
【招募要求】
1、年龄:25-55岁
2、学历:本科及以上(同业放宽至大专)
3、既往年收入: 40万+
4、通过公司严格筛选
【待遇及福利】
1、津贴体系丰富:入司即P6+,入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障,以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。
2、保障全面充分:。
3、养老规划优越:随服务年限或职务晋升,可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。
*本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。
*造顶尖团队,引领行业发展!
双休投资交易员
5千-1万/月
金融销售交通补助3-5人1-3年大专
一、岗位职责
1、研究分析经济数据,经济政策,财政政策,货币政策进行宏观走势分析
2,、专注盘面行情分析,运用趋势理论,技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具;
2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则,操作公司专属资金账户,执行开仓、止盈、止损、仓位管理;
3 、全程盯盘,盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录;
4、参与团队每日策略研讨,跟随老技术员优化盘感与操作纪律;
5、纯技术岗位,无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。
二、任职要求
1、学历大专及以上,有经验者优先
2、对投有浓厚兴趣,愿意长期深耕交易行业;
3、具备良好数字敏感度、心态沉稳,抗压能力强,严格遵守规则;
4、做事自律专注,拒绝三分钟热度,寻求稳定长期全职工作;
5、团队系统化培训
三:薪资待遇:
1:周末双休,法定节假日,10天以上的带薪年假,定期免费培训,晋升空间大,新员工入职免费系统培训,老带新帮扶成长制度
2:工作时间:周一至周五,上午 9:00至11:40,下午13:30至17:30
3: 初级:底薪5000 ;中级:底薪8000 ;高级:底薪12000 以及对应级别的绩效奖励
4:其他福利:交通补助:300元至800元;不定期举行公司聚餐、聚会;不定期举行户外拓展活动;优秀员工享受国内、外旅游机会
金融销售
5-8千/月
金融销售五险一金3-5人1-3年学历不限地推销售较多外勤回款提成TOB个人客户开发机构客户开发金融产品销售经验银行/信托/期货从业经验证券从业经验
早九晚六 周末双休 法定节假日正常休 入职缴纳五险一金
薪资:综合5000‑15000,上不封顶,能力越高收入越高
岗位职责:
1、成都区域线下商户、企业网点地推,拓展征信业务合作;
2、电话联系企业负责人,开发纳税信用升级、财税咨询等业务;
3、维护意向客户,整理业务办理资料,开发财务同行渠道资源;
4、做好客户跟进回访,每日提交拓客工作日报。
岗位要求:
愿意做外勤地推,善于沟通;有地推、陌拜、销售、BD、财税行业经历优先。
证券销售
4-9千/月
金融销售包住社保年终奖20人以上经验不限学历不限学习能力强普通话标准头脑灵活电话销售网络销售基本坐班销售额提成国内院校优先机构客户开发股票软件顾问个人客户维护及服务证券投资分析及报告撰写私募从业经验营销推广经验金融产品销售经验银行/信托/期货从业经验证券从业经验金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率
2.制定并执行个性化服务方案,推动合作项目落地与持续深化
3. 定期拜访客户,收集市场反馈与竞品信息,协助优化产品及服务策略
4.协同内部团队(销售、产品、运营等)高效推进跨部门协作,确保客户交付质量
5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标,及时提交业务分析报告
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力,亲和力强,抗压能力佳
2.有客户服务或销售相关经验者优先,行业背景不限
3. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者更佳
4.责任心强,结果导向,具备主动服务意识与团队协作精神
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入
证券经纪人
1千-2.1万/月
证券经纪人3-5人1-3年本科代理商销售网络销售直销基本坐班按单提成金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力具有高净值客户资源
销售总监主要以团队业绩为主,上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源,公司提供资源,与客户建立良好沟通关系,了解客户投资需求与风险承受能力,提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务,引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。
绩效管理专员
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效目标制定绩效激励平衡记分卡360度考核法等级评估法目标管理法KPI考核合资
职责描述:
1、依据公司战略发展需求,搭建并完善薪酬绩效管理体系,制定相关制度、规范及标准方案,并推动落地执行,持续优化薪酬绩效管理的流程与信息化建设;
2、参与考核标准与方法的设计与改进,提炼绩效考核关键信息,构建并迭代PBC指标体系;
3、组织实施绩效考核全过程,负责监控、分析及数据统计工作;
4、制定并推行公司专项考核方案(如项目组、客户经理等);
5、主导组织架构设计,明确并优化跨部门职责划分;
7、协助搭建职位流动机制与晋升通道;
8、参与管理干部梯队的建设、培养与评估工作;
9、指导各部门负责人提升绩效评估质量,解答员工关于制度执行中的各类问题;
10、统筹年度评优、人才盘点、职级晋升等项目的策划、组织、实施与结果分析;
完成上级交办的其他日常事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务、管理学等相关专业优先;
2、5年以上薪酬绩效领域工作经验,具备大型企业实践经验者优先;
3、熟悉薪酬、绩效、福利体系设计理念,具备实际方案设计能力;
4、具备强烈的责任意识与使命感,观点清晰,善于洞察问题本质,系统化思维突出,细致耐心,逻辑性强,数据敏感度高,擅长数据分析,沟通表达与抗压能力俱佳;
5、精通Excel操作,有HR信息化系统使用经验者优先;
6、熟悉劳动法、税法及相关政策法规,掌握国家及地区在薪酬制度、保险福利等方面的政策导向;
7、具备优秀的逻辑思维能力和目标导向意识;
8、抗压能力强,在压力环境下仍能保持积极心态,并对团队产生正向影响与价值输出。
综合管理(人力资源业务伙伴)
7千-1.4万/月
HRBP3-5年本科培训组织发展绩效管理技术团队HRBP销售团队HRBP市场团队HRBP
岗位职责:
1、承接公司及事业部的战略目标,推动并监督重点任务的落地执行
2、搭建并优化客户服务体系,提升服务质量和客户满意度
3、开展人力资源业务伙伴(HRBP)相关工作,支持组织人才发展
4、统筹并指导事业部人员的培训规划与日常管理工作
5、协助总经理推进事业部内外部的协调与沟通事务
6、主导事业部企业文化传播及团队凝聚力提升工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、企业管理、市场营销、行政管理、英语等相关专业背景
3、具备3年以上工作经验,有行政管理或营销策划管理经验者优先考虑
4、年龄在35周岁以下
人事
2-5千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
时见传媒招人事招聘助理啦,主播孵化团队扩招靠谱小伙伴,做招聘团队得力帮手
日常工作
整理主播候选人简历资料,微信电话邀约面试
统计招聘数据做基础报表,归档员工入职文件
我们期待你
细心负责、沟通有亲和力
常刷抖音小红书,对直播新媒体感兴趣优先
愿意主动学习,心态积极即可
团队福利
无勾心斗角年轻化团队,新人全套岗前培训
底薪+绩效提成,多劳多得
下午茶、定期团建拉满,快乐上班
招聘主管
8千-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
根据公司战略规划及年度经营目标,统筹各部门人力需求,组织实施人才引进、配置与结构优化。
制定公司年度招聘方案及预算安排,并落实月度招聘计划的分解与执行。
依据公司发展战略、业务发展节奏以及人力资源整体规划,协同用人部门明确人才需求,按计划推进编制内新增及补员招聘工作;
结合招聘目标,科学规划并有效控制招聘成本支出;
负责各部门岗位设置、编制管理、人员增补申请审核,以及岗位职责说明书的修订与完善;
主导招聘团队建设,组织专业培训,提升团队专业能力,带领团队高效完成招聘任务,并做好团队日常管理与绩效辅导;
全面负责简历甄选、初试组织、复试协调、终面安排、结果反馈、招聘数据分析、人才库搭建、薪资协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与运营等工作。
任职要求:
全日制公办本科及以上学历,理工类专业背景,硕士优先;具备以英语作为工作语言的能力;
5年以上科技或制造行业招聘相关工作经验,其中3年以上招聘团队管理经验,熟练掌握各类面试方法与沟通策略;
具备较强的自我驱动力,目标导向明确,注重协作与团队精神;
出色的逻辑思维与表达能力,善于资源统筹与跨部门协调。
有声领域储备人才
4-8千/月
文员经验不限学历不限管培生
1、与运营团队紧密协作,共同优化作品片头及首集文稿内容,帮助听众迅速融入故事情境
2、依照编剧意图,完成全文文稿的系统性改编
3、依据角色设定,筛选匹配的CV进行录制
4、选取合适的AI旁白参与制作流程
5、审核对轨后的干音成品,并依艺术表现需求,对角色配音及旁白进行精细调整
6、随机抽检后期成品,指导兼职后期人员,提出专业修改意见
人事增员专员
3-6千/月
招聘专员人事专员年终奖经验不限大专工作轻松氛围好年轻人团队不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售人事档案管理
北戴河实验小学附近
人事专员:25-35岁,专科以上,周休一天半,法定节假日,七个小时,不加班,工作轻松,氛围好,工资2500-6000+上不封顶,晋升透明
招募专员
3-5千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 维护员工花名册与人事系统数据,确保信息准确及时更新
4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务
5.配合完成薪酬核算、社保公积金申报等日常人事运营工作
招聘文员
3-5千/月
文员1年以下学历不限弹性工作制
本店急招文员一名,年龄35岁-48,,工作轻松简单,环境舒适,上班安稳不累。
岗位职责
日常接待登记、整理资料、录入台账、微信对接、简单表格统计、办公室日常琐事。会用管家婆软件
任职要求
会基本电脑打字、简单办公操作,会管家婆软件,做事细心有耐心,责任心强,服从安排,人品端正,干净利落。
薪资待遇
工资稳定,按月准时发放,福利待遇好,工作时间规律,不用加班,人性化管理,长期稳定干。
有意向直接电话联系,诚心求职欢迎咨询!
招募助理/专员
3-5千/月
人事专员经验不限大专年龄25-45弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1. 负责招募,筛选简历,安排面试和发送offer
2.维护招募平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
3.能够及时响应和解决员工的招募问题和建议
任职要求:
1.熟悉常见的招募渠道和方式,热爱招募行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
5.无相关工作经验亦可
工作时间:8.30-11.30 14.30-16.30
单休法定节假日休
收入:综合收入3000
注:招募指保险代理人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秦皇岛金融专业人才招聘信息在线招聘信息,主要招聘秦皇岛人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。