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岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公流程高效有序运行； 2. 承担文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息资料安全完整； 3. 协助完成员工考勤统计、差旅协调及后勤事务支持，优化员工工作体验； 4. 参与公司会议与活动的筹备组织，包括会场安排、物料准备及后续落实； 5. 完成领导交办的各项行政辅助工作，助力团队运作顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和耐心； 5. 服务意识突出，善于团队协作，能在快节奏环境中保持积极心态。

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2. 组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6. 负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1. 招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2. 培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3. 熟练操作各类办公软件 5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责：（薪资面议） 1、协助总经理统筹公司内部行政、人事、后勤、采购等日常事务，保障运营顺畅，并推动跨部门协作与工作对接； 2、主导公司管理制度与流程的起草、修订及优化，并推进各项制度文件的有效落地与执行监督； 3、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等模块； 4、统筹公司对外事务（如外联宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、公务接待等）； 5、具备出色的文书撰写与文件处理能力，能独立完成各类公文材料的编写。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的统筹规划能力及高效执行能力； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及敬业奉献精神。

岗位职责： 1. 作为联合创始人，参与企业日常运营管理工作。 2. 负责市场板块，涵盖市场调研、竞品分析及市场战略规划。 3. 兼任销售负责人，制定销售方案以实现公司销售指标。 4. 主导客户关系的开发与维护，提升整体服务响应水平。 5. 持续跟踪行业趋势，为产品优化和服务升级提供可行性建议。 任职要求： 1. 熟悉市场运作模式，具备独立策划市场策略的能力。 2. 具备优秀的销售统筹经验，能有效推动团队完成业绩任务。 3. 重视客户体验，擅长建立长期稳定的客户合作关系。 4. 能够依据市场环境变化迅速做出判断，助力企业获取领先优势。 5. 具备积极的协作态度，善于激发团队潜能达成目标。

一、公司介绍 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 二、工作内容 1、关注乳制品/饮料领域发展动态，主导新产品的开发、配方调整及工艺升级； 2、编制年度与月度生产规划，统筹供应链资源，保障产能与市场订单有效衔接； 3、管控生产全过程（包括配料、杀菌、灌装、包装等环节），提升产线效率与产品合格率； 4、评估成本构成，优化原料采购、能源消耗及人工配置，编制部门预算并监督执行情况，确保支出合理可控； 5、推进团队搭建与跨部门协同，建设高效的研发与生产队伍，建立绩效考核体系并落实人才培育方案； 6、联动市场与销售端口收集用户意见，支持产品持续优化与更新迭代。 三、任职要求 1、学历背景：食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上； 2、从业经历：具备8年以上食品饮料行业研发及生产管理经验，有3年以上厂长或同级别岗位经验者优先；具有乳制品、含乳饮品（如AD钙奶）或营养型饮料（如营养快线）项目实操经验者优先考虑； 3、掌握饮料生产线关键技术（如UHT灭菌、无菌灌装）及相关设备运行原理； 4、专业能力：熟知乳制品/饮料类产品的加工流程、配方设计及品质管控规范； 5、了解国家食品安全相关标准（如GB 7101、GB 14881）及行业监管政策； 6、熟练操作ERP/MES系统，具备数据处理和生产数字化管理能力； 7、综合素质：具备较强的市场敏感度与创新意识，能及时响应消费需求变化；良好的沟通协调能力和抗压性，可适应高频次出差与高强度工作节奏；有娃哈哈、伊利、蒙牛等大型食品饮料企业工作经验者优先。 四、公司提供 1、具备行业竞争力的薪资水平及绩效激励机制； 2、参与头部品牌核心产品从研发到量产全流程的机会； 3、健全的职业晋升路径与系统化培训支持； 4、五险一金、带薪年假、节日福利等。

1、负责生产运营统筹、质量安全管控、安全环保管理、成本与供应链协同、团队建设与管理、合规与体系维护。 2、制定工厂年度、季度、月度生产计划，结合销售需求与产能现状合理调度资源，保障生产任务按时、按质、按量完成。3、优化生产流程与工艺参数，提升生产效率、降低生产成本，实现产能最大化与资源利用率最优化，确保公司战略目标与经营指标的达成。4、建立健全工厂安全生产管理制度与操作规程，组织开展安全生产培训与应急演练，排查并整改生产现场安全隐患，防范生产安全事故；落实环保相关要求，规范处理生产废弃物，确保工厂环保达标。5、统筹工厂生产成本管控，包括原材料消耗、能耗、人力成本等，建立成本核算与分析机制，推动降本增效。6、协同采购、销售、研发等部门，保障原材料稳定供应、成品及时交付，配合新产品试产与工艺改进。7、负责工厂生产许可证、卫生许可证等相关资质的申请、年审与维护。8、确保生产运营符合国家产业政策、环保要求及公司内部管理制度，配合各类政府部门检查与第三方审核。 任职要求： 1、专科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化工工程或工商管理等相关专业。2、持有食品行业相关高级职业资格证书、HACCP/ISO22000内审员证书者优先。3、具备8年以上食品生产行业工作经验，其中3年以上食品工厂全面管理经验（厂长、生产总监等同等岗位）。4、熟悉冷冻食品、休闲食品、粮油、调味料加工等任一细分领域的生产工艺、设备运维及质量管控要点。5、精通食品安全生产相关法律法规及行业标准，具备建立、推行并优化质量管理体系的实战经验。6、熟悉生产计划编制、产能核算、成本控制等管理方法，能有效解决生产过程中的技术难题与管理瓶颈。7、具备较强的团队领导、组织协调与沟通表达能力，能有效激发团队潜力、提升整体绩效。8、具备敏锐的问题洞察力与应急处理能力，能妥善应对生产安全、质量危机等突发情况。9、具备高度的责任心、敬业精神与抗压能力，坚守食品安全底线。10、具备良好的职业操守与决策判断力，认同公司企业文化与发展理念。

岗位职责： 1、制定并落实公司销售战略与年度销售计划，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队开展工作，实施业绩跟踪与过程管理，给予指导支持，增强团队执行力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓多元销售渠道与新增市场空间； 4、整合协调内部资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队积极性，推动销售任务高效完成； 2、具备优秀的市场研判能力与客户拓展能力，能敏捷应对市场变化； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效维护客户关系及跨部门协同运作； 4、以结果为核心导向，具备可验证的优秀销售业绩，有能力引领团队实现长期增长。

岗位职责： 1. 主持公司日常运营事务，承担经营管理成效的责任； 2. 统筹公司生产运作，确保生产管理目标达成； 3. 全面落实公司四大安全体系：生产安全、环境保护、食品安全与质量管理，对其执行效果负责； 4. 负责公司人力资源相关工作，保障人事管理体系有效运行； 5. 管理公司财务运营，确保财务管理规范与合规； 6. 推进公司服务营销体系建设，对服务与营销成果负责； 7. 主导公司产品运营与管理，确保产品策略有效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上相关行业工作经验 3. 掌握企业运营管理知识，熟悉生产技术及市场营销相关内容 4. 工作地点可接受全国调配

团队管理 - 负责销售团队的搭建、培训与激励，持续提升团队专业能力与执行力。 - 制定团队目标并合理分配任务，跟进执行过程，保障整体目标顺利达成。 销售策略 - 结合市场变化及公司发展目标，制定切实可行的销售策略与实施计划，明确团队工作重点。 - 通过分析销售数据与市场走向，动态优化销售方案，提升策略有效性。 客户管理 - 深度参与重点客户的沟通与谈判，巩固核心客户合作关系。 - 指导客户信息的规范管理，推动团队高效维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。 业绩管理 - 全面跟踪与评估销售业绩表现，快速识别问题并推动改进措施落地。 - 定期向高层反馈销售成果，并结合公司战略方向提供可执行的销售优化建议。

秦皇岛市海港区招强电、充电桩安装

----------------- 石门工地招聘小工8人 工作内容：清理马路，收拾卫生，铁管玛垛的一些零活 一天工作9个小时，每天跑家， 工资110元一天，日结。 每天6点之前从福满家北门发车 岗位要求：年龄60周岁以下，身体健康 联系电话：

---------------- 河钢码头货运公司 · 挂钩工招聘 招聘人数：30人 岗位职责：负责挂勾装卸钢卷、钢板、工字钢等货物。（无体力活） 工作时间：干24小时，休24小时 早7点统一倒班 薪资待遇： • 薪资结构：底薪2000元 + 计件提成（0.12元/吨），多劳多得 • 保障薪资：不缺勤情况下，月工资不足6000元按6000元发放 • 综合月薪：8000元左右， • 发薪时间：每月20号之前发放 食宿福利：管吃管住，宿舍5人间，配备空调 任职要求： 年龄：55周岁以下 • 身体健康，能适应倒班及体力劳动 • 入职需提供：体检报告 + 无犯罪记录证明 工作地点：河钢码头 联系电话：

明天用两车摘树工人，闲着的联系

----------------- 卢龙快递公司招聘长期小时工 招聘岗位：卸车员1人，，年龄25-55岁之间，8.30到10.30，能每天都去的，工作地点在大市场里，家里离得近的最好，工资30每天。 联系电话：

·年龄：30-45岁。 ·学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·必备：5年以上制造业行政管理工作经验，至少3年以上金属加工、机械制造或类似离散制造型工厂行政主管任职经历。 ·精通：对工厂的食堂、宿舍、安保、环卫等后勤模块有丰富的实战管理经验。 ·熟悉：了解国家劳动法规、安全生产、消防、环保等政策法规，具备应对政府检查的经验。 ·有兼管人力资源经验者优先。 3.核心能力与素质： ·原则性与执行力：能够坚持原则，推动各项制度的落地执行。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，能妥善处理各部门及员工的需求。 ·服务意识与责任心：具备强烈的服务精神和责任心，工作主动、细致。 ·解决问题能力：面对工厂繁杂的行政后勤问题，能快速响应并有效解决。 ·团队管理能力：具备带领小型团队的能力，善于激励和培养下属。 ·成本控制意识：对数字敏感，善于精打细算，有效控制行政成本。 ·抗压能力：能够适应工厂环境，承受一定的工作压力。

总经理助理 6000~10000 .行政人事主管/经理 6000~10000 .机械设计工程师 8000~15000 .电气工程师 8000~15000 .电气工程师助理 5500~8000 .设备组装项目经理（要出差，会看CAD图纸） .门卫 3200 .保洁员 2800 【单休8小制 五险】 ✅浙江巨林智能装备有限公司 新河镇 ◆更多好工作，请关注↓↓↓ 井号：

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障日常运营高效有序 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政制度流程，提升跨部门协作效率与服务响应质量 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，营造积极专业的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识，执行力强 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养； 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作； 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务，收集反馈意见并推动改进，提出可行性优化方案； 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作； 5. 对厂区环境实施定期巡查，监督问题整改或进行通报处理； 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查； 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理； 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行，传达行政指令并跟进落实，承担公文起草、归档管理、流程规范，以及办公物资的申请审批与库存管控； 9. 推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务支持，提供商务接待服务，策划并协助各类活动开展； 10. 对接政府相关部门公共事务，协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业：本科及以上，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历； 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理，具备实际改进成果并可展示业绩表现； 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验； 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力； 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程； 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力，能有效应对内外部关系及突发行政情况； 8. 具有成本控制意识和预算管理能力，能够合理规划行政支出，提升资源使用效率； 9. 掌握基础公文写作技巧，具备较强的语言表达能力； 10. 职业素养：工作认真负责、作风细致严谨，具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力； 11. 年龄要求30-45岁，性别不限

一、工作职责： 1、行政管理：统筹行政人事日常事务，保障研究院内部运营高效有序。 2、文档管理‌：制定并落实部门文档管理规范，实现文件的标准化归档、存储及权限管理，确保信息可查性与安全管控。 3、对外协作‌：协调政府机构、合作单位及相关职能部门，协助推动项目实施，保持良好的外部合作关系。 二、任职资格 1、本科及以上学历，‌行政管理、人力资源等相关专业，具有2年以上行政管理工作经验。 2、具备良好的服务意识，拥有较强的沟通协调能力与抗压能力，能胜任多任务并行的工作环境。 3、熟练掌握办公软件操作，有科研单位或研究院行政支持背景者优先考虑。 三、薪酬福利 五险一金、入职培养、提供食宿、带薪年假、节日/生日礼品、完善的职业晋升通道等

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：采用师徒模式一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.负责公司各项业务数据的采集、归类、录入及存档，确保信息真实无误、完整齐备。 2.熟练运用Excel对海量数据进行高效处理与分析，掌握常用函数操作，善于利用数据透视表完成数据整合与深度解析，按时输出各类统计报表，为管理决策提供可靠依据。 3.配合各部门开展数据检索、条件筛选等工作，响应多样化数据需求，并给予相应的技术支持与说明服务。 4.定期执行数据备份与系统维护任务，保障数据安全与可查性；及时识别并处理数据运行中的异常情况，确保数据流程稳定运行。 5.与各职能部门紧密配合，参与业务流程改进项目，结合数据分析提出专业意见，推动公司运营效能持续提升。 试用期3500加200全勤奖，转正根据职位有相应的职位薪资体系，具体面谈 早9：00-12：00，13：30-18：00，月休6天 工作地址：海港区河东船厂院内（大仓）

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息， 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系， 开展优质人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限， 具备销售能力者优先考虑

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础迈向专业水平 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 新人配备专属导师，一对一指导帮扶 2. 工作时间灵活自主，支持全职或兼职，业务覆盖全国 3. 客户资源一次开拓，长期享受持续月度收益 收入与付出成正比，干得多赚得多，也可组建团队，获取团队激励奖励 诚邀有目标、想增收的伙伴加入，这里两年内有望实现理想目标，负债人群可快速缓解债务压力，欢迎带团队、寻项目的人士加入，也欢迎在校大学生、应届毕业生、自由创业者及希望拓展副业的优秀青年参与 别等到失业才想起发展副业，它需要提前布局和积累，未来或将超越主业成为主要收入来源 提早规划，赢在起点！

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

负责生产计划制定与工厂运营管理，全面主持工厂的生产管理事务

岗位职责 1、统筹总裁办公室日常行程规划，确保总裁各项工作有序推进，妥善安排商务出行、接待及交通等事务性服务； 2、承担总裁办各类公文撰写工作，包括文件处理、工作报告、公务文书以及会议纪要等相关文字材料的起草与整理； 3、负责总裁办往来文件、信函、电报等资料的接收、传递与分发； 4、落实总裁各项批示、决策及交办事宜的传达、协调、跟进与督办，确保事项高效执行，并对临时交办任务进行追踪反馈； 5、协助总裁开展公司整体运营及职能部门管理工作，协调内部各方关系，推动董事长部署的各项任务落地实施； 6、完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，中文、企业管理、经济学等相关专业优先； 2、具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作节奏和弹性工作时间； 3、出色的沟通协调能力，思维清晰，条理分明，执行力强，具备较强的组织推进能力； 4、具备扎实的文字功底，擅长公文写作，熟练掌握常用办公软件操作； 5、持有有效驾照并具有3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟； 6、能够接受短期出差安排；

岗位职责: 1. 负责汽车维修作业，保障维修质量与工作效率 2. 组织并带领维修团队，持续提升团队技术水平和协作效率 3. 监控维修全过程，确保操作符合行业规范及公司管理要求 任职要求: 1. 拥有扎实的汽车维修实践经验 2. 具备良好的团队管理能力，能够有效激励和指导成员 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与沟通技巧 4. 以事故车辆维修为主，不涉及对外客户服务

要求有工作经验，做标书，和同，计算机常用软件