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销售主管
1.2-2.4万/月
销售经理/主管3-5年大专
※岗位职责: 1. 团队管理与目标达成 带领销售团队完成公司下达的贷款业务指标,合理分配任务并跟进执行进度。 规划团队销售方案与实施路径,优化作业流程,推动整体业绩增长。 督导成员在客户开拓、跟进及签约各环节的表现,及时协调解决销售中遇到的问题。 2. 客户开发与关系维护 组织团队积极拓展新客户群体,涵盖企业及个人客户,深入发掘潜在信贷需求。 维护重点客户联系,开展定期回访,增强客户粘性,提升满意度与再次合作率。 3. 销售流程与风险管控 指导团队规范执行贷款操作流程,确保客户资料的真实性与完整性,满足公司及监管规定。 参与客户资信评估,识别业务中的风险点,协同风控部门控制不良贷款发生概率。 4. 团队培养与能力建设 打造积极向上的工作氛围,激发员工主动性,增强团队协作力与稳定性,持续提升成员专业水平与销售技能。 5. 数据分析与策略优化 按期汇总销售数据(如成交数量、回款情况等),评估团队及个人表现,制定改进措施。 向上级管理层提交业务报告,传递市场动向与客户反馈,辅助经营决策制定。 ※任职要求: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销、经济类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上贷款、金融产品销售或团队管理经验,熟悉信贷运作流程及行业趋势。 有成功带领团队实现销售目标的实际案例,具有银行、小额贷款机构等工作背景者优先。 3. 了解信贷相关政策法规及合规要点,能够有效引导团队依法合规展业。 具备较强的市场研判、客户拓展及资源统筹能力,可准确把握客户需求并制定相应销售策略。 4. 拥有出色的团队领导与组织能力,善于调动成员积极性,推动业绩持续提升。 5. 沟通协调能力强,掌握谈判技巧,抗压性好,能适应复杂多变的市场环境与客户服务挑战。 6. 责任意识强,具备良好职业道德,严格遵守行业准则与内部管理制度。 7. 持有信贷相关从业资质证书(如信贷资格证等)者优先。 8. 自带一定客户资源或合作渠道者优先。
国际销售经理
5千-1万/月
销售经理1-2人3-5年大专弹性工作制
岗位职责: 1. 通过社交媒体和网站发布不锈钢装饰工程及不锈钢制品的产品信息,推广产品并搜寻国外项目机会; 2. 开发终端客户,维护客户关系,跟进国际订单的全流程; 3. 参与国际展会,执行海外客户拜访计划,开展国际出差,重点覆盖中东、东南亚市场; 4. 办理进出口相关手续,确保国际贸易流程合规、高效推进; 5. 面向高档酒店、会所、售楼部等客户单位,提供内部不锈钢装饰及幕墙产品的销售与方案对接。 任职要求: 1. 具备英语沟通能力,能够熟练使用英语进行商务交流; 2. 有国际销售工作经验,熟悉国际贸易操作流程; 3. 熟悉进出口各项手续办理流程,具备海外市场开拓能力。 工作地点:保定市徐水区
销售主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管1-3年大专招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验电子商务
薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00 双休+法定节假日 严格保障 2、薪酬结构:无责任底薪(5000-13000)+ 团队奖励 + 个人业绩提成 + 工龄补贴 + 五险 3、公司提供系统化职业发展支持,涵盖入职培训、业务能力提升、持续跟进辅导及管理能力培养,全程助力员工明确发展方向,成长不迷茫 岗位职责: 1、普通话标准,具备良好的表达与沟通能力,有担当意识及团队合作精神; 2、依托公司分配的客户资源,深入分析客户需求,推动建立稳定合作关系,工作地点固定,成交便捷; 3、积极拓展新客户群体,同时做好老客户关系维护,确保合作持续稳固; 4、具有销售团队管理实践经验,能有效组织与带动团队达成目标
销售经理/主管社保经验不限学历不限信用卡个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务POS机网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验快消品销售经验网络营销经验债务重组
薪资范围:15000-50000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金激励 + 冰箱 + 微波炉 + 每日水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼金 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年度评选优秀员工,颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务压力的潜在客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体财务情况,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展:向目标客户群体传递债务管理服务的价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种方式,推动断供保房项目的落地实施,吸引精准客户资源。 岗位要求: 1、具备自有客户资源或渠道资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际互动与关系构建; 4、目标导向明确,具备独立思考与解决问题的能力; 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重协作配合; 7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们便有机会携手同行。 公司竞争优势: 1、提供一对一实操培训,全程指导,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的姿态高效处理客户难题; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代服务模式
秦皇岛海港区招二保焊/气焊、气割
270-400元/天
气保焊气割工二保焊
秦皇岛市海港区招二保焊/气焊、气割
秦皇岛 海港区
10月24日 06:33拨打电话
厨师1-2人
【建国路家常菜】招聘成手替班厨师,工作地点位于河北省秦皇岛市。因店内业务需要,现急招一名经验丰富的成手厨师进行短期替班,工期为3天。要求应聘者具备扎实的烹饪功底,熟悉家常菜制作流程,能独立胜任岗位工作,确保菜品口味稳定、出餐高效。无需复杂面试,直接上岗,适合近期有空闲时间且技术过硬的厨师朋友。薪资面议,具体待遇请致电咨询。有意向者请尽快联系:,名额有限,先到先得,期待你的加入!
秦皇岛
10月24日 06:32拨打电话
厨师1-2人月结
【秦皇岛人民广场附近】诚聘专业厨师一名,期待您的加入!我们提供极具竞争力的薪资待遇,月薪6500-8000元,具体面议。工作地点位于秦皇岛市人民广场周边,交通便利,环境优越。主要职责包括负责日常菜品烹饪、保证出餐速度与质量、协助厨房卫生管理及食材统筹等工作。我们需要您具备扎实的烹饪功底和良好的团队协作精神,能适应餐饮行业节奏。如果您热爱厨艺,追求稳定发展,欢迎致电联系我们详谈,期待与您携手共创美味未来!
秦皇岛
10月24日 06:32拨打电话
促销员月结
招聘广缘超市孟营店销售厂家长期促销员,底薪2500+200全勤+提成,每月工资4000-5000元。要求年龄50岁以内,干活利索有责任心。联系电话
秦皇岛
10月24日 06:32拨打电话
种植工
东戴河地区于25日(明天)需要8名女工,从事挂条切萝卜缨的工作,薪资为200元一天,并管饭。手头快的男性也可以从事女工的工作。
秦皇岛
10月24日 06:25拨打电话
建筑施工生产经理/负责人
5-6千/月
生产经理
餐饮店装修项目经理,熟悉各个工种的工艺 电工 木工 泥工 油漆工 能配合商场的文明施工
现场技术负责及生产负责
9千-1万/月
生产经理
能独立完成厂房改造类项目 抓住生产进度
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成施工日志、进度报表及现场签证等资料管理 任职要求: 1. 具备建筑施工领域5-10年现场管理经验,有完整房建或公建项目负责人经历者优先 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书,具备安全B证 5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
生产经理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项 任职要求: 1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新能力:不断拓展新兴市场项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市合伙人
1.5-2万/月
城市经理社保交通补助五险一金年终奖五险11-20人1-3年学历不限网络销售基本坐班TOB弹性工作制企业服务互联网/科技
创业,工作室,项目 公司招募有创业想法的分公司创业合伙人,如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。 创业合伙人要求有创业做项目的想法, 项目人均日产2k-3k每天。单人均月产10w 组建团队年收入稳定30个以上, 不限年龄和学历,1人可干 合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务,全程的跟进一对一陪跑指导, 线下面对面实地操作,达到稳定2k-3k收入状态后,在回自己当地操作。 无需自己开发客源,风口赛道不缺客户资源 没人每天至少100-200个精准客源主动咨询 要求: 1.有创业经验或想法的优先 2小白努力上进愿意做一番事业的也可以 3.有一定的思维逻辑, 4.属于长期项目,寻志同道合者,共谋趋势红利。 招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
岗位职责: 1、统筹精装修项目的全过程规划与落地执行,保障项目按时保质交付; 2、整合设计、施工及材料供应等各类资源,协调解决项目推进中的各类问题; 3、overseeing施工现场管理,确保工程质量与安全符合行业规范及相关标准; 4、把控项目工期与预算,合理调配资源,提高整体运作效率; 5、保持与客户的顺畅沟通,及时汇报项目动态,响应客户需求与反馈。 任职要求: 1、具有扎实的精装修项目管理背景,熟知相关施工工艺及技术规范; 2、具备出色的组织协调能力与团队领导力,能有效推动项目高效运行; 3、沟通表达能力强,善于处理多方协作关系,应对复杂情况; 4、责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中稳定发挥; 5、拥有大型精装修项目成功实施经验者优先录用。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:联合中国十大知名律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具上手优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专装修管理
1、全面负责装修装饰工程项目的整体运作与管理 2、熟悉工装项目施工工艺流程及相关行业规范标准 3、具备团队管理经验,执行力强,善于沟通,并能有效开展下属的制度化及工艺技能培训 4、识图能力强,掌握相关规范要求,对施工质量、细节把控及工序安排具备专业判断力 5、能够统筹协调施工进度,确保工期按时推进并高质量完成各阶段任务 6、具备出色的沟通技巧与情绪调控能力 7、年龄不超过42岁 任职要求: 1、大专及以上学历,具备10年以上工装装修工程现场管理实践经验 工资面议
销售经理1-3年大专
职位描述 工作内容 1.负责污水处理设备、环保机械、水处理药剂、滤料、膜组件等产品的市场推广与销售。 2.开发工厂、企业、环保工程公司、市政等新客户,维护老客户关系。 3.外出拜访客户、现场勘查、提供初步方案与报价,跟进项目全流程。 4.完成销售指标,做好客户信息登记与工作报表。 任职要求 1. 性格外向,沟通表达良好,有责任心 2. 能接受外出拜访客户,有销售/业务经验者优先 3. 愿意学习、有上进心,能吃苦耐劳
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅景观文旅景观
【岗位职责】 1. 负责地产项目别墅区景观现场全流程管理,把控工期、质量,协调各专业穿插施工,保障按期交付。 2. 对接设计完成图纸会审、技术交底,处理设计变更与现场洽商,落地设计效果。 3. 管控景观成本、签证及工程量,负责苗木、石材等材料进场验收。 4. 管理施工分包及供应商,管控现场安全文明施工、成品保护。 5. 组织预验收、整改销项,整理竣工资料,配合项目交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,园林、景观、市政等相关专业,3年以上地产甲方景观管理经验,有住宅示范区、大区交付经验。 2. 熟悉北方园林施工工艺,懂现场签证变更,能独立处理现场问题。 3. 市政/园林二建证书优先,有秦皇岛本地项目经验优先。 4. 能驻场,抗压能力强,可应对抢工节点,沟通协调能力良好。 5. 工作时间大概半年左右。
区域经理
1-1.1万/月
区域销售社保交通补助高温补贴五险20人以上1-3年大专按单提成代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜渠道销售较多出差TOCTOGTOB混合办公国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
支付宝碰一碰运营推广经理
4-8千/月
销售经理1年以下初中及以下弹性工作制
底薪4000加提成, 周六日双休,节假日休息 按销售额提成
项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
公司主营工业厂房 VOC 废气管道系统、喷淋塔 / 活性炭 / RTO 废气治理、车间集尘除尘、粉尘干雾抑尘整套设备安装工程,服务本地加工、制造、五金喷涂类工厂,兼顾前期技术方案设计与项目现场技术统筹。 【岗位职责】 1. 现场技术管理:项目施工阶段前往工地做技术交底,指导施工班组管道安装、设备吊装、试压调试,解决管道漏风、管路阻力、除尘堵塞等工艺问题; 2. 项目配合统筹:对接甲方、监理进行技术答疑,参与项目变更签证...
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导机制,助力从新手成长为行业能手 3、深度支持系统:向下延伸服务链条,提供全方位运营赋能 4、客户服务保障:配备专业售后团队,及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售主管
1.5-3万/月
销售经理/主管社保1-3年本科对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
职位描述:负责蛋液及关联产品在烘焙类客户、经销商以及其他工业渠道的销售推广工作 一、主要职责: 1.开展新客户的挖掘与业务拓展; 2.维护现有客户及经销商关系,做好日常沟通与管理; 3.完成既定销售指标,助力蛋液产品在食品行业的稳步增长; 4.收集并整理市场动态信息,及时向上反馈; 5.全流程跟进日常业务数据报表的填报与管理; 二、职位要求: 1.本科及以上学历,具备一年以上食品领域销售管理经历,了解工业客户采购运作流程,有烘焙连锁企业合作经验及资源者优先考虑; 2.具备较强的沟通协调能力与人际影响力,仪态得体,性格积极乐观; 3.能够准确识别客户需求,制定匹配的销售方案并有效推进; 三、薪酬待遇 1.试用期无责任底薪5000元,转正后收入由底薪加提成构成,月综合薪资范围15000-40000元; 2.差旅费用据实报销,公司按规定缴纳五险。
销售经理,销售员,
3-4千/月
销售经理包住包吃保险3-5人1-3年高中按单提成代理商销售招商加盟地推销售较多出差TOC弹性工作制
我们是向东调味品有限公司,招聘销售员,销售经理
城市经理5-10年大专客户/渠道开发及运营企业市场活动策划及执行个人
本公司的主要业务是前往各地大型医院的相关科室进行对接,与科室建立合作,协助开展院内医护人员的宣讲活动。 岗位职责: 1.负责所辖区域内医院的日常拜访及会议安排组织工作。 任职要求: 1.具备陌生拜访的实际经验。 2.工作条理清晰,方法得当,具备良好的沟通协调能力。 3.公司晋升机制完善,特别适合追求长期发展的进取型人才。 岗位特点: 收入水平高,职业成长空间广阔。 待遇: 5000—20000元无责任底薪+提成
汽车销售主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售门店/柜台销售电话销售经验
带领团队达成销售目标,负责团队的培养与建设等工作。
生产主管
7千-1.4万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理现场管理质量管理
任职要求: 1、本科及以上学历,药学、中药学、制药工程等相关专业;具备GMP认证经历者优先考虑。 2、8年以上中药饮片生产工作经验,5年以上生产管理背景;有200人以上医药生产企业同等岗位工作经历; 3、熟练掌握GMP及相关法规要求,熟悉饮片生产的完整流程、设备操作及工艺/清洁验证;精通生产、质量、成本与设备管理体系;熟练操作ERP系统,具备良好的数据分析能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力,执行力高,责任心强,作风严谨细致,坚持原则;具备良好的保密意识、担当精神和服务意识。 岗位职责: 生产计划与调度:编制饮片生产计划,跟踪执行进度,协调解决原料、设备及人员相关问题,确保生产任务按时保质保量完成。 生产现场管理:建立健全生产管理制度及标准操作规程(SOP),开展现场巡查与管控,推进精益化管理,保障生产过程合规、高效、有序运行。 质量管理:严格执行GMP规范,落实全过程质量控制措施,及时处理各类质量问题,配合质量检验与产品追溯工作,确保产品质量符合标准。 成本与资源管理:管控原辅材料、能源消耗及人工成本,统筹设备维护保养与人力资源配置,持续提升生产效率,实现降本增效。 团队建设:主导人员招聘、岗位配置、培训发展及绩效考核工作,构建合理人才梯队,增强团队协作力与凝聚力。 安全环保:贯彻执行安全生产与环境保护相关规定,定期排查治理安全隐患,确保实现零安全事故、绿色合规生产。 跨部门协作:联动质量、采购、仓储、销售等职能部门,协同解决业务问题,服从公司整体工作安排,及时反馈并汇报工作进展。
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