岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力与抗压能力，结果导向，善于激励团队 5.具备较强的数据分析意识和商业敏感度，熟练使用CRM系统及办公软件

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5.具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业操守

会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

每天负责电话沟通拓客 负责给客户沟通产品信息 报价 完成客户的售后服务 细心 耐心 有责任 有上进心

青少年俱乐部招寒假工，负责陪伴5-15小朋友开展趣味活动，有体育，音乐，美术等特长的优先。要求喜欢和孩子相处，有活动组织经验优先 薪资待遇：日薪 60-200元，管午饭 工作时间：上午八点到下午六点 工作地点：遵化 联系电话：

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

3月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信。150元，每天要求30个人。每超出一个一块钱，上不封顶。不限年龄不限性别限。

岗位职责： 1、参与公司海外市场战略规划，推广公司产品，组织实施公司整体业务方案，达成公司下达的销售指标； 2、制定营销发展策略，思路明确，拟定海外销售的短期与长期实施计划； 3、主导海外市场的业务开发与销售执行，高效推动计划落地并转化为实际业绩； 4、探索创新销售方式，设计契合公司产品的市场推广方案，形成快速抢占市场的运作模式； 5、搭建并管理销售团队，优化销售流程，确保销售目标的顺利完成； 6、把控团队销售方向，围绕业绩提升开展团队培训与日常管理工作。 职位要求： 1、具备10年以上工程机械领域海外销售工作经验，其中5年以上团队管理经历，带领团队取得显著销售成果； 2、拥有出色的团队建设能力，管理经验丰富，能有效协调营销团队各项事务； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及独立开拓市场的能力，思维严谨，沟通表达能力强； 4、了解进出口业务流程，熟悉海外市场的运营机制； 5、优先考虑具有同行业背景或矿山机械类海外销售管理经验者。 薪资待遇面议，需兼顾杭州与石家庄工作，以石家庄为主办公地

四、特种设备操作员严格按照操作规程，负责园区内指定特种设备（摩天轮）的日常运行操作。负责设备的日常检查、维护保养和清洁工作，确保设备处于良好运行状态。执行安全管理规定，监督游客安全乘坐，及时处理突发情况。做好设备运行记录，定期上报设备状况。完成领导交办的其他相关工作。要求：持有有效的《特种设备作业人员证》（如游乐设施操作证等），证件在有效期内。具备相关设备操作经验者优先。责任心强，工作认真细致，有良好的安全意识。具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答游客疑问。身体健康，能适应倒班工作制。有电工证的优先考虑薪资待遇：月薪：4500-5000元，具体面议。五险、带薪年假、节日福利、定期体检。提供专业培训和良好的职业发展空间。报名咨询电话：

10【秦皇岛盈达劳务服务有限公司】1.装卸工，58周岁以下，吃苦耐劳的优先，辅助机械（叉车）装卸火车、汽车，倒班作业。（主要装卸生产化肥的原料及成品化肥）月收入8000元-10000元，上不封顶。2.现场卫生：，58周岁以下，3400元底薪+计件（主要负责卫生清扫、机械化装车、挂钩、苫垛）。3.工艺卫生：，58周岁以下，月收入3400元-3800元（月休四天）4.叉车司机，45周岁以下，有叉车证，倒班作业，计件工资，月综合收入5000元。5.包装工：男女不限，50岁以下，主要负责成品化肥灌袋，封口，月综合收入4000元。工作地点：秦皇岛市海港区建设大街东段128号（中阿化肥厂）联系人：费志宽

【中国石化销售股份有限公司河北北戴河石油分公司】1.北戴河区加能站营业员4-5人：一般薪资2380-5000元，遵循“多劳多得”原则，缴纳五险一金，薪资上不封顶。2.负责加能站内油品经营、易捷非油品销售、充电、洗车、洗衣等新业务开展和客户服务工作；积极落实各项营销活动；严格执行加能站各项作业操作规程和管理规定。3.季节用工：-10月。面试地址：秦皇岛市海港区北环路妇幼西侧500米联系电话：【讯升机械设备】1.钳工、普工：会看CAD图纸，会使用常用电动工具，电动扳手，手电转，角磨机2.电工：有证优先，会看电气原理图，plc二次接线，放线3.登高：跟着钳工一起做设备安装，必须有证工作内容:物流自动化设备安装，输送机，提升机，AGV,仓储薪资：工资月结，6000-12000元/月，个人能力突出工资可谈电话：

【源泉清洁服务】流水线工人：若干名，45岁以下，不管吃住地址：戴河国际产业园联系电话：

秦皇岛市昌黎县招电焊

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

岗位职责： 1。公司提供精准客户名单， 客户需求，提醒督促 客户上课： 2。通过公司成熟的微信营销程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户； 3。定期电话微信回访客户，维护老客户并转介绍新客户 任职要求： 1。男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2。有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉 产品； 3。有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。薪资福利： 1。薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道；2。工作方式：居家办公，全国均可工作； 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶，精准客户资源和获写方法。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判与高层客户对接能力 3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识 4.目标导向，抗压能力强，结果驱动型管理者 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责 1、统筹大客户销售团队管理，搭建销售打法，拆解团队业绩指标； 2、维系头部大客户，处理项目落地疑难问题； 3、梳理行业渠道资源，制定部门拓客策略； 4、主攻连锁商超、品牌连锁店、零售商户资源开发，牵头收银系统项目商务洽谈、落地实施； 5、完成上级安排的任务； 任职要求 1、拥有大客户销售团队管理经验，带过销售小组 / 部门； 2、深耕零售领域，有连锁商超、门店收银系统落地实操经验； 3、精通大客户商务谈判、项目跟进； 4、年龄30岁--45岁，有驾驶证，接受出差。 薪资待遇：50K-100K，具体面议； 工作时间：9:00-18:00，大小周。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

负责保险产品的销售与推广，包括车险、寿险、财产险等；协助客户完成续保、理赔等服务流程-；拓展市场资源，维护客户关系

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