岗位职责: 负责人员招聘、培训实施，推进课程研发与讲师团队激励，开展企业文化传播及团队建设活动组织等工作。

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+ 有需要可以联系我

因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化工作。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展需要以及人力资源整体规划，协同用人部门推进增编与补员招聘工作，确保人员及时到位； 结合招聘目标与实施计划，科学管控招聘成本支出； 负责组织各部门岗位设置、编制管理、人员需求申请审核，以及岗位职责说明的修订与完善； 主导简历筛选、初试组织、复试及终面协调、结果反馈、招聘数据统计与分析、人才库建设、薪酬协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与管理等相关事务。 任职要求： 全日制公办一本及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技类企业或制造行业专职招聘经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重团队协作； 拥有出色的逻辑思维、沟通协调能力，以及资源整合与统筹调配能力。

【招聘】 人事助理/客户专员 22-50岁，青龙本地工作 日工作五小时，简单轻松， 周末休，收入3000+ 电话：

双休+五险一金， 神仙岗位别错过！ 找工作看过来！不用996，不用画大饼，我们只谈实在的！ 我们在找这样的你： 主管 月薪 5000元 团队领头羊，懂管理、会统筹，带我们一起飞！ 业务员 月薪 4000元 沟通达人，敢拼敢闯，业绩你说了算！ 人事专员 月薪 3000元 细心耐心，公司的贴心小管家，欢迎新人小白！ 硬性要求： 年龄 18-35周岁 工作地点：青龙县城 ️联系方式:（微信同步）

岗位职责： 1、协助开展团队人员招募及增员流程跟进； 2、负责收集和整理应聘人员基本信息，建立初步人才档案； 3、配合组织面试安排、入职培训及相关资料准备； 4、维护招聘渠道，定期更新人员需求信息 任职要求： 年龄25-35周岁，学历大专及以上 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动开展人际联络； 工作积极主动，责任心强，有团队协作精神； 工作时长固定： 每周1-6上班，工作时间7小时 收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 保障待遇固定：固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金、法定节假日，团建；

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

榆关附近下午需要两车出红头姜，有意者请联系。

明天昌黎有50人出姜的用工需求，有意者可报名。

钳工中工岗位，工作地点位于秦皇岛项目。薪资为34元每小时，另有300元每月的补贴。

钳工大工岗位，工作地址位于秦皇岛项目。薪资为40元每小时，300元每月。

柳村招聘信号工一名，要求年龄在50岁至55岁之间，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

人事HR ：负责招人 面试 底薪1800包吃住小区房招一个200多劳多得

岗位职责： 1. 负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进岗位招聘流程 2. 协助组织面试安排、入职手续办理及员工档案管理 3. 参与员工考勤、社保（五险）申报与日常人事事务支持 4. 配合开展员工关系维护、基础培训协调及数据统计工作 5. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，适应上六休一工作节奏 5. 具备基本劳动法规常识，认同规范用工理念

一、线上线下招工获客（核心工作） 1. 负责日常招工引流，通过朋友圈、短视频、社群、本地平台、乡镇推广等方式发布真实工厂岗位信息。 2. 接待到店、线上咨询找工作的务工人员，耐心解答工价、厂区环境、吃住、工时、入职要求等问题。 3. 主动拓客、搜集求职人员资源，做好人员登记、分类、储备，积累私域工人资源。 二、人员匹配与面试对接 1. 根据务工人员年龄、技能、求职需求，精准匹配合适的工厂、临时工、长期工岗位。 2. 协助整理入职资料、讲解入职流程、注意事项、工期要求、薪资结算规则。 3. 带队组织工人面试、集合、送厂入职，跟进入职通过率。 三、在岗人员维护与回访留人 1. 对已输送进厂员工进行日常回访，跟进上岗情况、吃住问题、岗位适应情况。 2. 及时解答员工薪资疑问、请假、调岗等日常问题，安抚员工情绪，降低员工流失率。 3. 维护老员工关系，促进老带新、转介绍，持续产生新的招工资源。 四、日常门店执行工作 1. 配合门店店长完成每日、每周招工业绩指标（登记量、面试量、入职量）。 2. 维护门店招聘物料、海报、信息更新，保持门店日常接待秩序。 3. 做好求职人员台账、输送记录，数据清晰，每日汇报工作进度。 五、纠纷前置规避 1. 如实宣讲岗位待遇，不夸大、不误导，提前告知岗位风险，减少劳务投诉及纠纷。 2. 出现员工问题及时上报店长，配合处理售后问题。 任职要求 1. 年龄30以内，有无经验均可，愿意做劳务招工即可，新手可带、全程培训。 2. 性格开朗、会沟通、接地气，擅长和普通务工人员交流，情商高、耐心好。 3. 能接受销售性质工作，有目标感、想赚钱、执行力强，不躺平。 4. 熟练使用微信、手机拍照发视频、打字登记，会基础线上运营优先。 5. 能接受下乡地推、乡镇拓客，能吃苦耐劳、服从门店管理。 6. 有劳务中介、招聘、销售、地推、门店业务经验者优先录用。

夜市美国快餐店招聘 销售员 手把手教授做正宗美国汉堡热狗 底薪120元/天 加销售提成 要求工作时间管晚饭 提供住宿 联系孙女士

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作福利：面试通过立即入职！入职首月即缴纳五险一金，满一年享六险二金，包含补充医疗保险，享受法定节假日休假，另有月度奖金、年度奖金及节日福利 工作内容： (一)严格遵守公司各项管理制度，规范开展业务，有效防范各类运营风险； (二)为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； (三)积极参与公司组织的各类业务推广与培训活动； (四)及时收集市场动态信息，整理并反馈客户意见建议； (五)持续维护客户关系，提升客户满意度； (六)每周六公休 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:00

1、深入业务团队，担当人力资源战略协作者，为各业务单元提供全面的人力资源支持，助力组织与人才发展目标的实现。 2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行与执行，保障人力资源举措与业务方向紧密协同。 3、主导业务领域人才梯队搭建，涵盖人才评估、继任规划、高潜人才发展及核心人员保留策略的制定与落地。 4、推进绩效管理全流程在业务部门的运行，为管理者配备绩效工具与方法指导，增强团队整体效能。 5、参与业务组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与团队能力建设，支撑业务升级与转型进程。 6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的工作氛围。 7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效衔接与交付。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2.在相关领域有扎实积累，拥有成功项目经验或行业资源者优先 3. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 4. 学历不限，以实际能力、结果导向和责任心为首要考量 5. 能适应初创企业节奏，具备抗压能力与灵活应变素质

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准寻访匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效招聘途径与创新方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战与工作压力

门店销售

公司总部自有咖啡品牌，北京、上海、重庆等地均设有实体门店，现面向新开发的“小咖咖啡店中店”模式招募招商人员 薪资待遇 高无责底薪、五险一金、年终奖、月度奖金、带薪假期、法定节假日 工作氛围 氛围积极、团队协作、彼此支持，在共同发展的道路上携手实现收入增长

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30上班，晚6:00下班，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，不加班，到点准时下班，定期组织团建活动及提供下午茶。 晋升空间广阔 发展路径： 若希望在业务方向深入发展，可选择精英路线TE岗位，同时开放组长与主管职级晋升机会，晋升后底薪相应上调；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师岗位，还可获得额外授课奖励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强的强大平台与资源优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务的战略布局 4、拥有300-400名优质且忠诚的老客户基础 5、配备私人专属品牌Pad，支持移动办公 6、构建系统化、多层次的培训成长体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力，上不封顶 8、配置线上专属坐席协助客户运营维护 9、晋升机制公开、透明，晋升周期短、速度快 四、薪酬结构 基础薪资 4000（根据面试表现定薪，有机会更高）+ 续收津贴 + 福利 + 激励政策 + 高比例提成，职级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级，发展空间无限，每三个月评估一次职级 提成比例区间为30%-50%，具体依据产品而定 入职满三个月以上员工平均综合月薪达1W+ 五、企业福利 六险一金、享受全部法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、发放生日福利 另有额外激励方案，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸等）形式兑现 六、任职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证原件，学信网可查 2. 年龄要求25-40周岁，具备相关经验者可适当放宽年龄限制 3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强的学习能力，出色的沟通表达能力与应变能力，形象良好 职位福利：不加班、六险一金、每年多次调薪机会、多通道晋升空间、团队氛围年轻化、无需固定坐班

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

招聘岗位：销售精英 岗位要求：热情开朗，有销售热情和韧性，学习能力强，渴望在大健康领域发光发热。 薪资福利：无责底薪3500+提成+奖金，六险、免费提供住宿、月休四天、完善的培训体系助你飞速成长，还有超棒的团队活动等你参与！ 工作地点：秦皇岛 在这里，你不仅能收获高薪，更能为他人健康助力，实现自我价值。

负责通过电话进行招聘，从平台获取简历并开展邀约沟通 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、不加班、创业公司、周末双休、员工旅游