岗位职责: 负责人员招聘、培训实施，推进课程研发与讲师团队激励，开展企业文化传播及团队建设活动组织等工作。

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2.在相关领域有扎实积累，拥有成功项目经验或行业资源者优先 3. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 4. 学历不限，以实际能力、结果导向和责任心为首要考量 5. 能适应初创企业节奏，具备抗压能力与灵活应变素质

负责公司合作项目的蓝领工人招聘宣传工作 要求有丰富社会经验 性格外向 普通话标准 有销售、直播招聘工作经验的优先

主要负责语音主播的招聘工作，无需露脸出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘人事岗位，在职人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息60分钟 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据个人能力表现，半年可提升底薪500元，一年后可再提升1000元，具备清晰的晋升机制 公司负责人年轻开明，工作氛围轻松，整体工作压力较小

负责辅助经理进行招聘人才 协助员工办理签约手续

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源领域的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

负责招聘销售岗位 办理员工入职

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

根据公司战略规划及年度经营目标，统筹各部门人力需求，组织实施人才引进、配置与结构优化工作。 制定公司年度招聘方案及预算安排，并落实月度招聘计划的分解与执行。 依据公司发展战略、业务发展需要以及人力资源整体规划，协同用人部门推进增编与补员招聘工作，确保人员及时到位； 结合招聘目标与实施计划，科学管控招聘成本支出； 负责组织各部门岗位设置、编制管理、人员需求申请审核，以及岗位职责说明的修订与完善； 主导简历筛选、初试组织、复试及终面协调、结果反馈、招聘数据统计与分析、人才库建设、薪酬协商、背景调查、招聘系统维护及招聘渠道拓展与管理等相关事务。 任职要求： 全日制公办一本及以上学历，理工类专业背景，硕士优先；具备以英语作为工作语言的能力； 5年以上科技类企业或制造行业专职招聘经验，熟练掌握各类面试方法与沟通策略； 具备较强的自我驱动力，目标导向明确，注重团队协作； 拥有出色的逻辑思维、沟通协调能力，以及资源整合与统筹调配能力。

找一名B本替班司机 拉猪或拉羊去南方管吃管抽240要成手，练手的不行开解放J7手动

库烤官烤肉：招聘长期服务员要求：20-45管吃不管住工资：3500-4000全勤200早九点到下午两点晚五点到十点：

开发区大型餐厅水吧招聘吧员一名不超50岁，工资3500-4000，

地址：秦皇东大街109号八号温泉对面招聘送货司机，驾驶货车技术熟练，有送货经验者优先，月薪4500-5000元。（要成手）月休2－4天，主要负责市区送货，装卸货物海港区北港镇徐庄（杜庄附近）：

明天昌黎和雅园有个清边的活100元有去的联系我

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

室内外监控安装负责人 精通安装 调试 运维 必须有办公楼园区施工经验（三个项目）月薪8000，年龄55以内

秦皇岛！招聘充电桩安装师傅，30名，有低压电工证优先录用，没有可以现考，月工资15000-20000，岁数在45一下。 联系电话；

"菲拉度假区高薪招聘长期岗位人员： 1、水台杀鱼岗1名，4200 2、餐饮保洁员2名，，3200 3、蒸箱小工1名，，3600-4000 4、单招生、实习生、中餐包房服务员、高服，，4名，3500-4000+提成，月4200-4800 5、水电工（非长期岗位，截止至）1名，4000 6、绿化工（有竹子、草坪绿植基本养护经验）1名，3000 7、前厅礼宾员兼观光车司机1名，3800 8、温泉水区调水员1名，3500-3800 以上岗位，要求55岁以下，包食宿（免费提供被褥行李三件套工服员工餐具），月休4天，有法定节假日，"

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岗位职责 落实招聘工作流程，协助完成人员招聘及入职相关手续办理！ 任职要求 1.大专及以上学历（须具备人力资源相关经验且毕业满一年），年龄******（条件优异者年龄可适当放宽） 2.性格开朗，善于交流，工作态度积极，责任心强，为人诚实守信，工作细致认真，整体工作节奏平稳，无高强度压力要求。 3.团队年轻有活力，氛围融洽和谐，工作环境轻松愉快！ 薪资待遇 1.入职即缴纳五险一金，满一年后升级为六险二金 2.无试用期，每日工作时间为早8:20至12:00，下午14:00至17:30，午休两小时！ 3.享受月度激励奖金 4.工作时间8:20-12:00，14:00-17:30，每成功招聘一人奖励500元，周末双休！！！法定节假日照常休息！ 5.可报销冬季取暖费用 6.享有生日福利、每月茶话会、团建活动、年度旅游、节日礼品 7.每年提供一次免费健康体检 8.全面享受公司各项福利政策

北戴河某疗养院(用工时间5-9月)低压电工20名岗位职责:负责电锅炉供电系统16个10KV变电站日常检修和专项检修及维护保养工作。二、要求:1、年满18周岁，身体健康，政审合格。2、暖通和给排水专业、锅炉相关专业大学生均可，可接受暑期大学生。三、待遇:1、工资:4500-5000，社保。2、7.8月封闭，管食宿。其他月管住，有食堂。3、实习生、暑期生可开具实习证明。联系电话:

北戴河某疗养院(用工时间5-9月) 低压电工20名 岗位职责:负责电锅炉供电系统16个10KV变电站日常检修和专项检修及维护保养工作。 二、要求: 1、年满18 周岁，身体健康，政审合格。 2、暖通和给排水专业、锅炉相关专业大学生均可，可接受暑期大学生。 三、待遇: 1、工资:4500-5000，社保。 2、7.8 月封闭，管食宿。其他月管住，有食堂。 3、实习生、暑期生可开具实习证明。 联系电话:

1. 负责兼职人员的招募与对接：包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。 2. 推动公司各项业务的具体落地与执行。 3. 参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。 4. 协助完善办公室各项管理制度，并推动制度落实与执行。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，该岗位职责类似综合协调管理者，缺乏责任心难以胜任。 2. 业务处理能力扎实，沟通表达流畅，工作思路清晰，行动高效干练。 本公司因业务发展需要，需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作，定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页，寻找合适的兼职人员及合作机构，并在合作过程中实施全流程管理，是本岗位的重要职责之一。

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朋友有再阿那亚干活的电工吗？有的联系我