岗位职责： 1、负责开发与各类院校的合作渠道，推动实操培训、学生就业推荐等校企合作项目的实施与落地。 2、维护已建立的院校合作关系，定期对接需求，完善合作模式，增强合作持续性与成效。 3、制定校企合作执行计划，监控项目进展，协调解决合作过程中的问题，保障项目顺利推进。 4、整合院校及行业动态信息，研判合作需求与发展动向，为公司校企合作方向提供可行性建议。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限，具备教育、培训或校企合作经验者优先考虑。 2、资源要求：拥有稳定的院校（职业院校、技工院校等）合作资源，可高效对接院校相关负责人。 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能准确传递合作价值，推动合作高效达成。 4、目标明确，执行力强，能独立承担合作项目从接洽、落地到后续维护的全流程工作。 5、熟悉成人自动化技能培训领域或职业教育行业者优先，了解院校实训教学、就业推荐流程者更佳。 底薪+项目奖金： 综合薪资8000-12000 周一至周五7.5小时周日休息法定节假日带薪休假试用期个月个人能力强的话能提前节日福利 园区有食堂员工餐10元8菜一汤

【岗位职责】 1、依据校区运营情况达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，核定课程定价策略及市场推广计划； 3、统筹指导咨询团队实现招生与续费业绩目标； 4、按既定指标管控成本支出，落实周度销售复盘与月度经营评估； 5、识别员工培训需求并制定实施计划，全程监督执行过程； 6、规划人员职业发展路径，加强团队组织建设，提升团队满意度； 7、组织实施员工月度考勤与绩效考核，确保激励与约束机制透明公正； 8、依照公司质量规范，落实教学服务全流程质量监管； 9、妥善应对客户反馈与投诉问题，推动整改措施及时落地； 10、主持或参与各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状态，协调内外资源解决问题； 11、全面负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监督校区环境清洁卫生，维持日常物业协作关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.两年以上教育培训行业校区负责人或校长工作经验，具备较强组织管理能力； 3.掌握系统的教育理论与儿童心理发展知识，具备扎实的机构运营经验； 4.具有优秀的团队管理与校区发展规划能力，具备良好的市场洞察力与谈判技巧； 5.工作认真负责，积极主动，具备细致、耐心及强烈的责任意识。

岗位职责: 1.策划并落实教学方案，保障教学质量与学生学习成效。 2.组织并指导教职员工工作，推动团队专业能力与执行效率提升。 3.负责校园日常运营监管，确保环境安全及设施运行达标。 4.与学生及家长保持密切交流，掌握学习动态，提供专业建议与回应。 5.协助开展品牌宣传与推广工作，增强学校社会认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与团队管理经验，善于激发成员积极性与协作意识。 2.深入了解教育领域发展，掌握相关政策法规与先进教学理念。 3.拥有良好的沟通表达与协调能力，能高效对接多方合作对象。 4.具备较强的判断力与市场敏感度，可根据外部环境优化发展战略。 5.具备扎实的统筹规划能力，能科学调配资源，保障教学有序开展。

初、高中部校长 ​1、有高中招生管理运营经验； 2、对学校运营数据敏感，能够通过数据发现问题，并提供解决方案； ​3、熟练运用新媒体运营手段进行获客，公域流量转化私域流量； ​4、了解初高中线上线下课程架构实施； ​5、能够利用现有生员有效裂变扩科； ​6、监督教学流程，确保符合教育政策（如“双减”政策下的课时安排），定期抽查教案、课堂实录。 ​7、建立教师评估体系，包含学生满意度、成绩提升率等指标，淘汰末位10%教师。 8、​组建核心管理团队（教学主任、招生主管、行政负责人），明确KPI并实施季度考核。 9、拓展线上渠道，要求抖音、微信公众号等平台月均增粉2000+，转化率达8%。 ​10、制定应急预案，处理突发事件（如学员投诉、安全事故），确保48小时内闭环解决。

职位名称：教务副校长（全职班主任管理）/项目主管/经理 工作单位：北京研霸教育科技有限公司 工作地点：河北省廊坊市永清县 【机构简介】我们是一家专注于实战型和服务型的考研教育咨询机构，以“服务考生，提升学习”为核心目标，凭借专业的教学服务与高效的管理模式，累计帮助数千名学子圆梦理想院校。因业务需要，现面向社会开展人才引进计划，诚聘考研教务副校长1名，统筹班主任团队管理与考研辅导项目运营（同时招聘考研英语教师、政治教师以及数学教师各1-2名）诚邀有能力、有热情的你加入！ 一、岗位职责 1.统筹管理班主任团队 负责项目运营、制定战略计划：协调教务、市场等跨部门信息，结合考研政策变化与学员需求，结合考研初试、复试各阶段，牵头制定班主任全年及各阶段工作规划； 督促、检查班主任工作落实情况：建立完善的班主任工作考核体系，定期开展绩效评估与复盘，激励团队提升服务质量；及时解决团队工作难题，营造积极协作的团队氛围。 2.考研咨询服务质量把控 主导制定班主任服务标准与流程，包括教育理念落地、学员学情分析、复习计划制定、知识点答疑跟进、模考组织反馈等关键环节；定期抽查班主任的学员服务记录（如学习进度表、沟通日志等），针对学员反馈的问题快速响应并优化服务方案，保障学员满意度与复习效果。保障项目从策划到执行的全流程顺畅，确保项目达成招生与提分目标。 3.企业文化与教育理念落实 认同并掌握公司企业文化、教育理念及相关管理制度；公司始终秉持“在实现个人幸福和人生意义相对最大化的同时，为国家复兴人民幸福添砖加瓦”的初心，致力于传递优化的考研观和方法论；努力为社会提供和分享一种健康、真诚、幸福、科学的企业发展模式，传播先进的文化理念！ 4.学员关系维护与风险管控 全面了解考生的学习进度、成绩变化、身体健康、心理状态、生活和文体活动等整体情况；及时识别并处理考研辅导过程中的潜在风险（如学员复习焦虑、服务纠纷等），主动沟通化解矛盾，维护品牌口碑。 针对不同班级、不同问题，提出有针对性的调整建议和干预方案，指导班主任改进工作。 二、任职要求 1.学历不限，能力为先：不设学历门槛，以实际工作能力、项目成果及团队管理经验为核心录用标准。 2.行业经验优先：有1年及以上考研辅导机构工作经验者优先，熟悉考研班主任工作流程、考研各科目复习规律及学员需求特点者优先；有教育行业团队管理经验者可优先面试。 3.核心能力要求：认同公司企业文化和教育服务理念，认可“以学生成长为中心”的教育理念，愿意长期深耕考研教育领域。具备强目标导向，能带领团队高效达成服务与项目目标；拥有优秀的沟通协调能力，可顺畅对接学员、团队及跨部门资源；具备较强的问题解决能力，能快速响应考研辅导过程中的各类突发情况；有扎实的服务意识与责任心，能以学员上岸为核心开展工作。 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪（5-8k）+团队绩效奖金+项目提成+学员满意度奖金，综合月薪8-1.5k（核心看团队成果与个人贡献）。 2、基础保障：，逐年递增）+超低租金青年公寓和健康一日三餐。 3、成长福利：定期组织企业文化和服务理念培训、管理能力提升课程；表现优秀者可参与核心项目决策，享受晋升通道（项目/教务负责人）。 4、人文关怀：定期团队团建（聚餐、拓展等）+员工考研内部优惠+节日礼品。 四、应聘方式 1、简历投递：请发送个人简历，简历中可附过往工作经历和成果（如团队管理、项目运营等）。 2、简历筛选：我们将优先筛选并与3个工作日内进行初筛，合格者将及时通知面试时间，面试分为初试（岗位匹配沟通）

1.带领团队 2.达成业绩指标

岗位职责: 1.具备教育领域管理背景，能统筹团队达成公司下达的招生任务，拥有良好的沟通协调与决策能力，可灵活优化工作策略以提升品牌整体表现。 2.负责课程的宣传推广与日常维护，增强品牌在市场中的竞争优势。 3.持续跟进客户互动，提高学员满意度与长期信赖度。 任职要求： 1.拥有突出的交流能力与积极的协作意识，能有效引领团队实现业绩目标。 2.具备敏锐的市场应变能力，善于运用创新理念制定可行方案。 3.熟悉教育行业运作模式，能够优化服务流程，提升运营效率及家长学生的服务体验。

岗位职责: 1.拥有教育行业管理背景，能统筹团队达成公司下达的招生任务，具备良好的沟通协调与决策能力，可灵活优化工作策略以提升品牌整体业绩。 2.负责课程的推广与日常维护，增强品牌在市场中的竞争优势。 3.持续跟进客户关系，提高学生及家长的满意度与长期信赖度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的团队协作意识，能够有效带领团队实现目标。 2.具备市场应变能力，拥有创新意识与战略规划思维。 3.深入理解教育领域运作模式，善于优化流程，提升运营效率及用户服务体验。

1.管理团队2.完成业绩目标

岗位职责: 1.策划并落实学校的教学方案，保障教学质量与学生的学习成效。 2.组织并指导教师团队工作，推动整体教学能力与运行效率的提升。 3.负责学校日常运营监管，确保校园环境及设施达到规范要求。 4.与学生及家长保持密切交流，掌握学习需求，提供专业建议与及时反馈。 5.协助开展学校品牌塑造与宣传推广，增强机构的社会认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与团队管理经验，善于激发团队成员积极性与协作意识。 2.深入了解教育领域发展动态，掌握相关政策法规与先进教学理念。 3.拥有良好的沟通表达与协调能力，能与多方利益相关者建立稳定合作关系。 4.具备较强的判断力与市场敏感度，可根据外部环境变化优化发展战略。 5.具有扎实的统筹规划能力，能科学调配校内资源，保障教学工作的有序开展。

东阜招线束检测员一名

家具厂招工 酒店椅厂 上椅工2名 订板工 5名 围弯工1名 地址：石家堡村 电话： 招工 熟练铁磨活工 1 名 地址 褚河港红绿灯东50米 电话： 家具厂招工 临时焊工1 名 焊电镀活 高工价 电话 地址纪家铺 海绵厂招工 粘 绵 工 2 名 临时均可 地址辛章北家具产业园A 7 电话

招熟练激光焊一名，楼庄附近，

寒假工200-220/天廊坊服装库房 长白班不体检坐岗 年龄：18-38周岁，男女不限 工资：，工期2.15号 年后离职17+3/小时，工期2.28号 主要岗位：质拍收货发货库存质检 商品衣服鞋子，化妆品，名牌包包等 点对点上班一天10.5-11个小时记薪。 每周可以预支工资，每个月25号发工资 当天出勤满8小时9元餐补 住宿5元/天水电平摊， 纹身烟疤看不到就行

月8千55岁以下固安管吃住 招聘岗位，分拣，拆包，装卸，封包 月薪6000-8000 班次长期夜班+两班倒可安排， 工作时间6点-6点 一月一倒班 住宿6人间上下铺，独立卫浴，管吃住 全勤奖300月，工龄奖100-500不等

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2.策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3.组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4.负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5.跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6.妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7.积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2.熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3.具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4.诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5.热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责：（偏培训机构） 1.运营业绩与教学质量 -拟定营收及招生计划并落实转化路径，控制运营成本实现盈利目标；建立教学规范，监督教学执行全过程，迭代课程体系以增强学员持续参与度。 2.团队与客户管理 -主导团队人员招募、培训、考核与激励机制建设，储备骨干力量；妥善处理客户反馈问题，维护良好服务关系，标准化家校互动流程，提升机构声誉。 3.行政安全保障 -协调日常行政工作确保运转高效，定期排查安全风险点，配合相关监管要求完成检查整改任务。 任职要求 -大专及以上学历，具备3年教培行业工作经验及1年以上管理经历，了解所在区域市场特点； -持有教育类相关资质证书者优先，具备运营管理、团队领导与跨部门沟通能力，有实际业绩提升成果案例，能承受高强度工作压力。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

1.设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2.提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3.市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4.课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5.教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6.教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7.学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

1、负责在高中校内开展日语教学工作，严格执行学校课程计划 2、在校期间遵守校纪校规，在机构管理下服从统一调度，如按时出勤、不擅自离岗、优先完成既定教学任务 任职要求 1、日语相关专业本科毕业且具备日语N2及以上能力，或有日本留学一年以上经历 2、能适应入校授课模式，配合学校教学安排，工作地点位于廊坊市文安县 补充说明 1、工作时间：依据学校课表执行 2、试用期为3个月，转正后因岗位特殊性需稳定履职，不得随意离职 3、在职期间表现优秀，能独立承担教学任务并具备新教师培训能力者，有机会晋升为本语种分机构主管 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假

岗位职责： 1、承担学员日常课程的教学实施与授课工作； 2、跟进家长沟通，讲解课程安排及教学目标，推动课程持续参与； 3、完成教学部门日常工作任务及相关目标的执行与落实。 任职要求： 1、年龄20-30岁，英语专业背景，大专或以上学历； 2、具备良好的英语表达能力，口语流利，发音准确，可进行全英文教学； 3、热爱儿童教育，性格积极乐观，富有亲和力； 4、仪容得体，行为举止符合职业规范； 5、待人友善，热情主动，具有出色的沟通协调能力； 7、拥有2年以上少儿英语教学实践经验； 8、通过英语六级或以上水平，有海外学习或工作经历者优先考虑。

具备扎实的语文教学经验，擅长作文与阅读理解专项辅导，热爱教育事业，亲和力强，关心学生成长，性格正直诚恳，课堂互动性强，氛围轻松活泼

招聘英语老师工作内容: 1.教授英语线下课程，确保教学质量和学生学习效果 2.及时作业批改和反馈问题任职要求: 1.全日制本科学历以上，英语相关专业，考级证书 2.功底扎实，沟通表达能力强 3.要有至少一年以上的教学经验

薪资待遇：五险一金+节假日福利+培训提升 岗位职责： 1.接手咨询师转接的学生资源，开展持续性跟踪服务，掌握学生学业进展与心理状态，定期关注其学习表现与情绪变化。 2.主动搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，通过电话、微信等多种方式实现高效互动，协同促进学生学业进步。 3.定期组织家长会，通报学生在校表现与成绩情况，帮助家长全面了解孩子的成长动态。 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.具有较强的责任意识，能定期对所负责的学生及家长进行电话回访，确保服务质量与家长认可度 3.年龄在23至30周岁之间

薪资待遇：五险一金+节假日福利+培训提升 岗位职责： 1.接手咨询师转接的学生，开展长期跟踪服务，掌握学生的学习进展与心理状态，持续关注其成长变化。 2.主动协调学生、教师与家长之间的沟通，通过电话、微信等多种方式畅通交流渠道，有效促进学生成绩进步。 3.定期组织家长会，反馈学生在校表现与学业情况，帮助家长全面了解孩子的学习动态。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备较强的责任意识，定期对所负责的学生及家长进行电话回访，确保服务满意度。 3.年龄在23至30周岁之间

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考核心考点； 2.富有耐心，能够针对不同性格的学生保持平和态度，细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请！ 5.本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识点为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法； 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教学研究等相关工作； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等任务； 3.在授课过程中有效引导学生理解当堂内容，实现既定教学目标（具备良好的一对一指导与沟通能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划； 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计费、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，享受工龄工资、年终奖金、内部晋升机会，职业发展空间广阔。

周一到周五每晚六点到八点半，一个月1800，初中数学

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-次日00:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 1、负责指导初中及高中学生进行单词记忆与学习 2、具备丰富的词汇积累和规范的英语发音能力 3、性格耐心细致，富有责任感与亲和力

英语老师工作内容: 1.教授小升初英语线下课程，确保教学质量和学生学习效果 2.及时作业批改和反馈问题任职要求: 1.全日制本科学历以上，英语相关专业，考级证书 2.功底扎实，沟通表达能力强 3.要有至少一年以上的教学经验