岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并落实企业战略发展方向，保障经营目标达成与长期可持续发展。 2.主导运营体系优化，提升组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，培育核心骨干，塑造积极进取的组织氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，能在多变环境中有效带领团队前行。 2.在新材料行业拥有深厚积累，熟悉产业趋势与发展动态。 3.具有良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效执行。

廊坊市酷靳康养产业发展有限公司招聘以下岗位，营销主管业务员部门经理等职位，工资面议联系电话微信同步

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

底薪+提成+话费补贴+周末双休 工作时间为每周一至周五，享受双休 通过电话渠道开发新客户并维护现有客户，完成销售目标 公司主营产品包括：电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、节流装置、压力变送器、差压变送器、液位变送器、磁翻板液位计、各类型号热电阻/热电偶、显示仪表。承接自动化控制系统工程、仪表成套项目、电气成套工程及监控系统工程。代理品牌：罗斯蒙特变送器、EJA变送器、E+H变送器、西门子PLC、SIS DCS系统。 工作时间周一至周五，周末休息 能接受短期出差，具备较强的工作责任心，吃苦耐劳

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

沟通客户卖货

支付宝业务 外卖代运营业务 团购拓展业务 电信业务

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你渴望从0到1突破…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现目标…… 如果你渴望展现领导才能…… 那么机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人、留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造执行力强、结果导向的组织文化； 2、人员指导与成长 --通过培训、辅导、实地带教等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养高潜人才，构建可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径并推动落实，涵盖过程拜访、检查复盘、客户维护、早晚例会等关键动作； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，确保信息高效触达，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任意识强、行动力强、善于学习与总结； 3、加分项：具备出色领导力，乐于帮助他人成长，格局开阔，愿意接受跨区域调动，其余皆可培养； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗在职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均收入15-20K，头部管理者月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年根据业绩排名开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：简单透明，扁平化管理，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，一起开拓市场、战胜竞争、拿下城市，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已 ready，就马上投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

工作内容 1、负责公司pos机产品的销售与推广 2、通过各种销售渠道实现业绩目标 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情

有呆着的副灶么，联系我，工作地方燕郊行宫西大街

岗位内容： 1. 根据公司品牌定位和市场需求，进行平面设计、产品包装设计等相关工作； 2. 了解客户需求并积极与客服 客户沟通 最后实现包装落地 任职要求： 熟练使用Ai、Ps等设计软件，可以独立完成各类设计任务；对颜色、构图、排版等方面具有敏锐的嗅觉。

18-40周岁男女不限 岗位：冷包、西点 主要生产面包，蛋糕，汉堡，三明治 负责洗草莓，切草莓，摸酱，摆草莓，装盒这种类似的工作，工作简单

廊坊市三河市招石膏板吊顶有2百来平

物流公司高薪招募B本以上司机5名，底薪8000+提成，综合月收入10000以上，要求吃苦耐劳，能跑长途，会盖雨布，熟悉各种随车软件，有一定的学习能力，诚实守信！薪资待遇优厚，招满为止。

一、关于我们 我们是专注于AI+安全领域的初创团队，年轻、平等且始终拥抱前沿技术。公司目前已完成天使轮融资，资金稳健，正在快速推进产品落地。尽管团队规模尚小，但我们怀揣远大目标——要用AI重新定义安全。我们寻找的并非传统意义上的“员工”，而是渴望与团队共同成长的事业合伙人。短期内，我们或许无法提供行业内最高的薪资，但极具潜力的期权、广阔的成长空间、自由开放的工作氛围，以及正逐步完善的福利体系，正是我们能给予你的最大诚意。 二、核心任职要求 1）满足对应岗位基本职责（如下述） 2）懂AI、擅于+善于使用AI工具，不依赖AI，具备扎实岗位核心能力，乐于学习新技术 3）积极上进，职业规划清晰，跳槽/Gap需有合理原因，重视长期稳定合作 接受应届生，优先有安全/AI/云相关经验、熟练掌握岗位能力者；学历非首要，能力为王 4）具备主动思考、问题解决、沟通协作能力，有责任感、上进心 5）不局限于自身岗位的技术边界，愿意主动涉猎相关领域知识、拓展能力范围，不固化职责分工，主动配合团队协作，遇事不推诿、共担责任，携手提升团队整体工作效率。 三、职责及岗位要求 1）市场战略规划与落地：结合公司产品核心优势及行业痛点，牵头制定国内外市场开拓战略及阶段性落地计划，明确市场定位与目标客群； 2）销售体系搭建与业绩攻坚：负责搭建、管理销售团队，制定销售流程、话术体系及考核标准，牵头完成业绩目标； 3）客户资源开发与深度运营，维护行业协会、合作伙伴资源，推动市场品牌与销售工作协同； 4）熟练运用英语进行口语表达，运用商务英语开展商务沟通，助力海外市场开拓。 5）拥有丰富的目标行业客户资源及行业协会、合作伙伴资源，能快速启动市场开拓； 6）优先具备基础的AI、云安全领域知识，能快速理解公司产品核心技术优势及应用场景； 7）具备市场战略规划、销售团队管理及业绩攻坚能力，有强烈的创业意识和责任心，契合公司核心任职要求。 8）薪资：底薪+提成，底薪根据个人资历及行业水平核定，提成按销售合同金额阶梯递增（结合客户类型、订单金额调整）；根据年度销售业绩达标情况，可享受超出部分利润分红（具体详聊）。 9）期权激励：入职满1年且达成年度核心目标，可申请期权授予（数量按贡献度评定）； 四、我们能提供的 1）深圳一档五险，缴费基数与薪资一致； 2）双休，弹性上班，节假日加班可调休或发加班费； 3）深圳宝安/光明办公，公司协助就近租房，减轻租房压力； 4）下午茶+零食，其他补贴逐步完善； 5）期权池加持，初期员工凭能力、贡献获期权，成为公司合伙人； 6）重视个人提升，鼓励创新落地，氛围平等开放、轻松愉快。 我们期待：有想法、有能力、拥抱AI的年轻人，与我们并肩，共赴梦想、共创价值、共同致富！

1. 对接公司客户进行业务转化工作； 开发公司资源的渠道新客户； 2. 根据客户需求提供专业的产品或服务解决方案，完成销售目标； 3. 跟进项目进展，协调内部资源，确保销售流程顺利推进； 4. 维护客户资源，收集市场信息，分析行业动态，定期汇报销售情况； 5. 工作时间：早上9点到下午18点 任职要求： 1. 从事过法律销售或建筑相关销售经验者； 2. 具备3年以上互联网销售工作经验； 3. 实习律师或助理律师背景，愿意从事销售方面的工作； 4. 法律、财税、造价、建筑相关专业大专及以上学历； 5.能够接受长期出差，地点为省内市级城市 ； 6. 不限性别，能吃苦耐劳，有挣钱欲望。 岗位福利： 1. 试用期无责底薪3500元，试用期1-3个月； 2. 转正之后无责底薪4K加提成；月综合工资达10K-20K； 3. 公司提供客户资源，自主转化； 4. 公司提供专业的业务培训服务； 5. 公司实行单休制，节假日正常放假； 6.其他福利：公司有节日、团建、及外派学习等福利。

岗位职责： 1、全面负责直销部的整体运作，加强直销团队管理，完善相关合规机制、制度及流程，制定明确的工作规范与实施计划，并确保有效落地执行。 2、协助拟定本机构的业务目标、人力配置目标、行业企业客户拓展目标、互联网平台客户引流目标以及品质管控目标，明确推进措施，保障各项指标顺利达成； 3、协助构建直销渠道培训体系，组建内外勤专兼职讲师队伍，组织开展多种形式的非标准化培训活动； 4、协助制定直销渠道中长期企划方案及荣誉激励体系，持续推动实施并进行过程评估，助力业务与人力稳步增长； 5、协助建立直销渠道督导机制，指导各级机构落实各项督导任务； 6、协助开展代理人的入职、离职管理，执业资格管理，培训管理及档案管理工作； 7、协助实施对销售团队及销售人员的合规宣导与管理，同步跟踪和监控团队业绩表现与品质指标，保障合规稳健运营； 8、协助促进直销渠道与后援职能部门之间的高效沟通与协作，为前线业务发展提供有力支持； 9、协助完成直销渠道业务推动费用、培训费用的预算编制与合理使用，优化财务资源配置，提升投入产出效率； 10、根据业务发展需求及公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备同行业个险渠道管理经验者优先考虑； 2、熟悉营销体系、管理制度及相关基本法规； 3、了解同业市场运作模式，能够独立开展营销项目运作； 4、具备较强的组织能力、领导才能及协调沟通能力；

任职要求: 1、学信网本科及以上学历； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，积极推动业务发展 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。

[招聘经理]试用期5000转证8000 [招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等......

岗位职责 1、依据公司战略方向，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内的销售运营工作，督导各区域完成酒体配送、客户体验优化、订单执行、成本管控，并实现月度、季度、年度各项预估任务指标 3、在公司整体战略框架下，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织机制、制度规范的建立与完善 4、团队管理：对所辖区域业务人员进行工作指导、过程监督、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、拥有互联网化思维，擅长市场分析、数据复盘与趋势预判，具备市场策略制定与业务路径规划能力 4、具有出色的团队领导力、组织建设能力及人员发展敏锐度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪酬面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼遇、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活安排，周日单休、法定节假日正常休息

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

招聘要求: 1.开发潜在客户：主动寻找目标客户，深入挖掘并掌握客户的实际货运需求。 2.需求对接：与客户保持有效沟通，准确理解其运输要求，并提供匹配的解决方案及报价服务。 3.商务谈判与签约：就合作细节和合同条款与客户开展协商，推动达成一致意见并完成合同签订。 4.客户关系管理：持续维护客户关系，快速响应客户反馈与投诉，确保服务质量与客户满意度。 5.销售目标执行：制定个人销售计划，落实销售策略，通过积极拓展确保业绩目标的达成。 6.协同作业：与商务部高效配合，保障订单全流程顺畅执行。 7.数据记录与分析：按时记录销售进展，对销售数据进行整理、分析与复盘，提出优化建议。 8.市场信息收集：定期跟踪竞争对手的市场行为及价格调整，为公司策略调整提供有效依据。 9.完成上级安排的其他临时工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，物流、国际贸易、供应链等相关专业优先； 2.有货代、物流或销售、市场类工作经验者均可，关键需具备业务思维与销售潜力； 3.（硬性条件）英语能力良好，具备听说读写能力，至少达到大学英语四级水平，可与海外客户直接沟通； 4.拥有较强的沟通表达能力和谈判技巧，综合素养良好； 5.熟练操作常用办公软件及相关电子设备。

基本熟悉本地交通路况，零基础知识培训，晋升渠道多种选择

具备商用车金融、商用车保险或商用车销售相关背景者优先考虑 招聘范围覆盖廊坊市各区县 加分项 具备以下领域从业经历者更佳：汽车后市场、新能源汽车、智能网联汽车

岗位职责： 1、主导支付类产品的整体规划与功能设计，确保产品贴合市场需求并保障良好的用户体验； 2、整合跨部门资源，推进支付产品从开发、测试到上线的全流程，全程跟踪产品生命周期管理； 3、研究行业动态与竞争格局，持续完善支付技术方案，增强产品市场竞争力； 4、协同运营团队，策划并落实推广计划，扩大产品在目标市场的覆盖范围。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、信息技术等相关专业优先考虑； 2、具有支付领域从业经验，掌握主流支付系统及技术架构； 3、具备较强的项目统筹能力，能有效推动产品版本迭代与性能优化； 4、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于与多方协作方建立高效合作关系。

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：现有销售方式以电话营销为主，客户群体主要为中间商或为其他厂商提供代加工服务的企业，业务侧重现金流运作。 需构建的新销售模式： 1. 直销模式：面向工程项目中的建设单位、总包方及分包方直接开展销售。 2. 经销模式：拓展与渠道商的合作，推动联合销售。 3. 系统客户开发：对接中建、中铁等大型工程系统客户、房地产集团、集中采购平台等，争取年度采购协议、框架合作合同及进入合格供应商体系。 4. 优化现行销售流程与策略，提升整体效率。 5. 布局新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里平台，并逐步探索境外电商等新兴渠道。 岗位职责： 1. 初期负责销售团队的扩充与组建。 2. 提升团队成员的专业销售能力与职业操守。 3. 协调并统筹各销售部门的日常运作。 4. 对销售目标达成、客户投诉处理等承担管理职责。 5. 参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6. 推动一切有助于销售业务发展的其他事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1. 年龄35（非硬性）至48岁之间。 2. 具备专科及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 拥有建材类产品的销售管理背景，须具备直销团队管理及系统客户开拓经验。 4. 能够接受短期或临时性出差安排。 收入： 高底薪结合业绩提成，或低底薪搭配合伙人分红机制两种薪酬方案可选。

具备五年以上诊所运营经验，可独立负责日常管理，持有执业资格证书

装修公司找合伙人，公司以成立，就差运转了

岗位职责: 1.负责广告喷印车间的日常运作与整体管理工作 2.监督生产流程，确保达到既定的质量与效率要求 3.统筹协调车间各环节工作衔接，保障生产计划按时推进 任职要求: 1.具备优秀的组织规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作配合