1. 负责核电及工程领域机械设备模块、大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统方案制定，确保设计成果满足工程质量与安全规范要求。 2. 编制模块化产品设计方案，推进设计标准化与产品化进程，构建并维护企业级设计规范、技术标准及相关评审机制。 3. 组织结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业，主导解决设计过程中的关键技术难题。 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程，提高整体工作效率。 5. 组织开展模块化设计相关培训，推广先进设计理念、方法和工具，提升团队技术水平与专业能力。 6. 编制并管理项目各类技术文档，包括设计方案、技术说明等，确保资料完整、准确且可追溯。 7. 参与模块化项目的投标工作，组织设计文件编制、技术交底及日常技术指导。 8. 参与项目风险识别与评估，提出有效的技术应对措施，控制设计实施过程中的潜在风险。 9. 与总承包单位、施工单位、监理单位及供应商等相关方保持沟通协调，保障项目顺利执行。 10. 关注行业技术发展趋势，推动设计方法与技术创新应用，提升技术竞争力。

岗位内容： 1. 运用精益工程相关知识支持企业优化业务与生产流程； 2. 参与并协调改善项目，推动产品品质与作业效率提升； 3. 汇总并分析相关数据，在指导下提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备良好的英文读写水平，擅长数据的采集与整理； 2. 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力； 3. 善于沟通交流，具有优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责现场机器人设备的调试与示教工作； 2、项目后期参与试产，承担设备维护及生产过程中问题的应对处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化或机器人相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验，有涂装车间机器人调试经历者优先考虑； 3、熟练掌握四大家族机器人中至少1至2种的编程与操作； 4、具备一定英语能力，能适应出差进行现场调试。 公司福利：五险一金+补充医疗保险+出差补贴+免费午餐+免费体检+带薪年假/病假 工作地址 北京东燕郊经济技术开发区百世金谷国际产业基地22号楼

岗位职责： 1. 负责核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范； 2. 制定模块化产品技术方案，推进设计标准化与产品体系构建，建立并持续优化企业级设计标准、技术规范及评审机制； 3. 组织结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业，主导解决设计过程中的核心技术难题； 4. 为制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程以提升工作效率； 5. 组织开展模块化设计相关培训，推广先进设计思想、方法和工具，强化团队技术水平； 6. 编制并维护项目各类技术文档（如技术方案、设计说明等），保障信息完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化项目的投标工作，牵头完成技术方案编制、技术交底及日常技术指导； 8. 参与项目风险识别与评估，提出有效技术应对措施，控制设计执行过程中的潜在风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商保持高效沟通，推动项目顺利实施； 10. 跟踪行业前沿技术动态，积极推动设计方法与技术创新应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验，有2年以上团队管理或项目统筹经历，能够独立分析并优化模块化设计方案； 3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业设计标准，掌握多专业协同设计流程与内容； 4. 精通SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备三维模型审查与分析能力； 5. 英语听说读写能力良好，能胜任技术交流及国际项目协作需求； 6. 工作认真高效，具有较强的执行力、抗压性及团队合作意识； 7. 持有项目管理、工程设计类相关资质证书者优先考虑； 8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。 福利待遇： 五险、周末双休、带薪法定节假日及年假、规范加班费、住房补贴、节日福利、年度体检

岗位职责： 1、深入生产一线实践，学习并掌握原材料知识、生产工艺流程、设备操作规范、质量控制及生产管理等基础技能。 2、在导师指导下，逐步熟悉各工段、各工序的作业流程与操作要点。 3、结合个人表现与能力特点，定向培养为生产管理、工艺技术、设备维护或品质管控等方向的专业人才。 4、通过培训期考核后，承担基层管理职责，如担任组长或带班岗位，参与车间日常管理工作。 任职要求： 1、基本条件：近三年内毕业的大专及以上学历人员，学历信息可通过学信网（https://www.chsi.com.cn）查询验证。 2、发展路径：从生产一线起步——车间组长——车间/品管带班——车间/品管副主任——车间/品管主任——分公司管理岗——集团管理岗。 其他福利： 学历补贴：毕业三年内本科及以上学历每月600元，大专学历每月400元。

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孔雀城项目明天需要增加两名外墙保温挂网工人，工作内容涉及两三层楼的架子活。

工厂招聘日结普工，计时工资，230-253/天，提供吃住，长白班，工作简单好干，

河北省廊坊市文安县招钢结构安装工大工，立结构，打板熟手，二把手勿扰，一天10小时，370一天，管住不管吃，长期有活，5天一结

廊坊市广阳区招铝模工，十四层，首拼已完成，

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、该岗位为长白班，无夜班 能接受加班 工业工程、机械工程、自动化、物流管理等理工科/生产管理类专业优先; 熟练使用Excel数据处理、PPT汇报，掌握AutoCAD等工具 工作内容： 1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

职位描述： 26/27届毕业生 1、技术部-技术员（5名，专业：机械、车辆工程等相关专业本科及以上学历） 2、生产部-班组管理（15名，专业：自动化、机械、电气、工业机器人等相关专业，本科以上学历） 3、市场部-市场专员（1名，国际贸易、市场营销等相关专业，本科以上学历） 4、财务部-会计（1名，财务管理、金融、经济学等相关专业，本科以上学历） 职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及所分配岗位的职能要求，掌握所在部门的整体运作流程； 2、达成公司设定的储备干部各成长阶段的发展目标； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位的工作任务； 4、为团队工作提供合理化建议，协助上级完成岗位职责与团队协作管理； 5、参与各部门组织的专业技能培训与学习。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、福利工作餐等

【岗位职责】 1. 搭建公司自动化设备全生命周期管理体系。 2. 制定自动化设备巡检、保养、预防性维护体系，持续优化维护标准。 3. 搭建能源设备评价机制，开展综合评估、分析诊断，提出改善建议，协助提升管理水平。 4. 参与新工厂、新车间、新产线的自动化规划设计，制定自动化设备配置方案和布局规划。 5. 调研行业内先进的自动化生产设备、控制系统、传感检测设备等，引入和推广。 6. 收集同行业自动化设备应用案例、技术发展趋势和竞争对手设备配置情况，建立自动化设备信息库，为公司设备升级和技术革新提供参考。 7. 负责对现有自动化设备、生产线进行评估、技术改造和优化升级（包括机械结构改进、控制系统升级、程序优化、新增功能模块等），提升设备运行效率和智能化水平。 8. 研究自动化新技术在生产中的应用，推动设备智能化改造，实现生产数据的实时采集、分析和远程监控。 9. 为生产现场提供自动化设备技术支持，指导现场人员进行设备日常维护和故障处理。 10. 组织开展设备操作、维护保养、故障处理等方面的培训，提升生产团队和维护团队的设备技术能力。 11. 建立自动化设备技术交流机制，分享设备运维经验、故障解决案例和新技术应用成果，提升团队整体技术水平。

机械设计岗位职责（两人）： 1、承接新产品研发任务，协同研发团队开展技术难题攻关； 2、负责产品方案设计、技术开发、工程图纸绘制及相关技术文档编制与输出，包含图纸、BOM清单、设计说明等资料； 3、在设计过程中结合机械加工工艺（如CNC铣削/车削、车铣复合、钻孔等），评估设计的可制造性，提前识别结构缺陷，提出优化结构、简化工艺等改进建议，以降低制造成本并提升生产效率； 4、跟进所负责产品的生产实施，解决制造与装配环节中的工艺及技术问题，主导产品测试验证工作；针对发现的设计问题及时处理，并按流程执行设计变更； 5、持续优化现有产品结构、性能表现及生产工艺，跟踪并提升产品制造良率； 6、负责新机型导入、新材料替代的试产验证安排，以及相关生产作业指导文件的编制与落实； 7、参与公司三维建模标准、制图规范库的搭建与维护，不断优化设计流程，提高团队设计效率；配合生产部门完成工装夹具的验证与迭代改进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硬性条件； 2、CAD技能： 熟练掌握 SolidWorks、CATIA 或 CREO/ProE 等主流三维设计工具，具备独立完成复杂装配体及工程图设计的能力； 3、精密机械基础： 了解常用工程材料性能、热处理方式、表面处理技术及精密机加工艺流程； 4、问题解决能力： 具有较强的实践操作与分析判断能力，能有效应对装配、调试及测试过程中出现的复杂机械问题

岗位职责: 1.运用专业设计工具完成产品设计及图纸绘制，确保方案满足技术标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能高效协同处理工作问题； 2.热爱设计工作，保持持续学习的态度，积极跟进领域内新技术与行业动态。

岗位职责 1、负责半导体自动化设备的结构设计、三维建模、工程图绘制与出图； 2、独立完成 BOM 表制作、标准件选型、图纸规范整理及技术文档归档； 3、对接加工厂家，处理图纸疑问、加工工艺及现场装配问题； 4、配合项目进度，完成图纸修改、技术跟进及现场技术支持。 任职要求 1、机电一体化、机械设计、机械制造、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用 CAD 及至少一种三维软件（SolidWorks/Creo/UG 等），绘图规范高效； 熟悉机械结构设计，了解机加工、钣金等工艺，能独立处理加工相关问题； 3、工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通能力和执行力； 4、有半导体设备、自动化设备设计 / 绘图相关经验者优先。 薪资福利 薪资：5000-8000 元，具体面议； 试用期 3 个月； 福利：餐补、不定期团队聚餐、节日福利； 休息：单休，法定节假日正常休息。

负责风电设备环控系统（包括散热、通风、温控）的整体方案设计与技术实施，确保设备在严苛环境条件下的可靠运行。 主导开展环控系统的热仿真工作（如CFD流体分析），优化散热布局，提高系统热管理性能。 参与样机阶段的测试与验证流程，及时解决试产和批量生产中的技术难题。 跟踪国内外先进环控技术动态，推进风电环控系统的技术革新与持续优化

熟懂CAD,会3D 激光展图、排版、工艺指导 质量把控

工作地点：固安工业园南区 【岗位职责】 1. 负责具体车间（如铆焊、装配）的日常生产、人员、设备、安全与环境管理。 2. 严格执行工艺纪律与质量标准，确保生产计划按时完成。 3. 现场解决生产异常，推动持续改进。 4. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间工具和原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下，不断降低生产成本。 5. 实时掌握员工思想动态，做到分工合理、责任明确，并定期进行岗位培训。 【岗位要求】 1. 年龄28-45岁，本科及以上学历，优秀者可以放宽。 2. 3年以上乳品设备、大型药剂厂、大型铆焊厂、机械装备行业等大型工厂车间管理经验者优先。 3. 具备优秀的现场管理能力和团队执行力，沟通能力良好，能协调技术、质检、采购等部门。 4. 熟悉机械加工工艺、装配工艺和流程；严格执行机加工艺、装配工艺和流程并能合理修订。 5. 熟悉精益生产管理，6S现场管理，ISO9001质量体系和ISO14000环境管理体系。 6. 能控成本、降不良、稳交付、抓安全，有外资企业工作经验者优先。 【福利待遇】 奖金+带薪年假+培训机会+晋升通道+宿舍+餐补+节日福利+双休

【岗位职责】 1. 全面统筹食品厂库房的日常运营管理，建立健全原料、包材、成品的出入库核验、存储保管、盘点对账全流程作业规范，保障仓储环节运转高效、账实一致。 2. 严格落实食品安全存储管控要求，按品类属性划分存储区域，常态化监控库房温湿度、卫生环境、防鼠防虫害措施落地情况，严格执行货品效期批次管理规则，杜绝存储环节的食品安全风险。 3. 负责库房团队的日常排班、作业调度与技能培训，合理分配收货、上架、拣货、发运各环节工作任务。

本科及以上学历，英语能力良好，通过六级者优先； 机械、自动化、工业机器人等相关专业背景， 掌握电路原理、自动控制原理及PLC通信与控制技术； 熟悉AUTOCAD制图软件，能操作SCADA/组态软件， 了解主流工业通信协议； 具备气动、液压等方面的专业知识基础。

【岗位职责】 1. 根据顾客要求制定设计方案。 2. 负责组织相关方对方案进行评审，并与顾客进行产品设计方案的技术交流。 3. 负责3D数据、2D图纸的生成、提交、确认与内部发放。 4. 组织协调资源解决新产品设计开发过程中的产品技术难题。 5. 主导样件制造（包括改制），负责产品的技术状态的确认。 6. 主导过程流程图，FMEA，CP，特殊特性清单等文件的编制。 7. 负责项目开发阶段DV的确认，强检，CQC，材料，ELV等实验开展。 8. 负责检具方案的制定与制作。 9. 负责产品开发过程中相关设计工作的合同、协议的起草、报批、履约、风控、执行、归档等工作。 10. 负责变更的管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；可日常英语沟通。 2. 车辆工程及机械设计等相关专业。 3. 熟练使用CATIA等三维制图软件。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节假日礼品、生日礼品

岗位职责描述 1. 储能PACK电气系统方案设计负责储能电池模组/PACK的电气架构设计，根据系统需求（电压、容量、倍率）输出电气原理图与接线图。 主导PACK级电气零部件的选型与计算，包括继电器、熔断器、分流器、预充电阻、连接器等。 【BMS选型】 负责电池管理系统（BMS）的硬件选型与软件策略对接：评估不同品牌BMS的性能（釆集精度、均衡能力、通讯协议），完成主/从板配置方案；配合软件工程师定义BMS保护阈值、SOC/SOH算法需求及通讯协议（CAN/RS485/Modbus）。 2. CCS集成与高压连接设计 【CCS设计】 负责CCS（Cells Contact System，集成母排）组件的电气设计，包括铝巴、FPC（柔性印刷电路板）、线束连接器的布局与选型。 设计电芯间的串并联方案，优化CCS路径以降低回路电感和压降，确保大电流载流能力及温度采样点的布置合理性。 3. PACK内部线束设计 【PACK内线束】 设计PACK内部低压采样与通讯线束（电压采样线、温度传感器线、均衡线），绘制二维线束图并定义线规、颜色、端子型号及接插件定义。 负责高压线束（动力连接线）的路径规划、选型（耐压/载流/耐温等级）及屏蔽处理，解决线束的折弯半径与空间干涉问题。 4. 安规设计与合规性 【安规设计】 依据UL/IEC/GB（如GB/T 36276）等标准，设计电气间隙、爬电距离及绝缘防护方案。 负责PACK的电气保护设计，包括主回路熔断器匹配、高压互锁（HVIL）回路设计、绝缘监测接口设计。 输出DFMEA（设计失效模式分析），针对过流、短路、反接等潜在风险制定电气防护策略。 5. 技术文档与测试支持编制BOM（物料清单）、电气接线表、线束工艺指导书及PACK出厂测试规范（绝缘耐压测试、通断测试）。 配合结构工程师完成IP防护与散热方案设计；配合测试工程师解决样机电气故障，完成优化迭代。 能力要求 1、学历与经验本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业。 3年以上锂电池PACK电气设计经验（储能/新能源汽车行业优先），有完整项目交付经历。 2. 专业知识与技能 【核心必备】 精通BMS选型与应用：熟悉主流BMS芯片方案（如TI、NXP、Analog Devices）及第三方BMS供应商（如协能科列特、亿能等），能独立完成主被动均衡架构设计与通讯调试。 【电气设计】 熟练掌握电气元器件选型方法，能计算短路电流、热积累及熔断器I²t值；熟练使用AutoCAD、EPLAN、SolidWorks Electrical等电气绘图软件。 【CCS与线束】 熟悉CCS（FPC/线束方案）生产工艺及常见失效模式（虚焊、微短路），了解超声波焊接或激光焊接对铝巴的要求；精通CATIA/CHS或类似线束设计模块，具备三维线束布线及二维图纸输出能力。 【安规与标准】 深刻理解储能用PACK安规要求（IEC 62619、UL 1973、GB 38031），熟悉高压安全防护及绝缘检测原理。 3. 工具与软能力熟练使用示波器、绝缘耐压仪、内阻测试仪等常用电气检测设备。 具备良好的逻辑分析与故障定位能力，能快速定位BMS通讯中断、采样异常、绝缘失效等问题。 较强的跨部门沟通能力（与结构/电芯/系统/生产部门协作）。 4. 加分项有液冷PACK或高压大容量储能系统（>1000V）电气设计经验。 熟悉ASIL功能安全等级要求或ASPICE开发流程。 持有高压电工证或注册电气工程师证书。

工作地点：北京、廊坊、无锡、西安 针对领域：航空航天、核电、汽车船舶等 研究对象：金属材料、复合材料、整机测试 技术方向： 1. 金属材料 2. 力学性能检测（涵盖短时力学、疲劳断裂、长时力学、超转疲劳） 3. 材料失效分析 4. 环境可靠性检测 5. 无损检测 6. 计量校准 7. 紧固件检测 8. 轴承检测 9. 测试仪器研发、测试方法研究、行业规程制定、行业标准探索 任职资格： 1. 取得博士学位或即将完成博士论文答辩的应届毕业生，专业方向为固体力学、化工机械、推进技术、机械设计、动力工程、材料、冶金等相关领域 2. 具备独立开展科研工作的能力，拥有良好的沟通协作素养 3. 身体健康，责任心强，工作态度严谨，积极进取，具备优秀的团队协作意识与创新能力 福利待遇： 综合年薪30-50万，绩效奖金优厚，五险一金，餐补，节日福利，提供住宿。营造开放包容的科研氛围，助力您充分释放创新潜能！ 职位福利： 五险一金、交通补助、住房补贴、餐补、带薪年假、员工旅游、周末双休、定期团建

岗位职责： 1. 负责客户指定的预浸料成型、模压成型、真空导流、RTM成型等复合材料工艺的技术研究与实际应用导入； 2. 承担复材中心各类项目中工艺方案的规划、试制实施、试样设计，以及工艺问题诊断、工艺规程文件等内部技术文档的编制； 3. 参与复材中心项目招投标过程中技术标书的整体策划与具体编写工作； 4. 负责组织并完成项目建议书、可行性研究报告等技术材料的信息收集与初稿撰写； 5. 负责复材工艺相关领域的专利申报、工艺技术调研及对外技术沟通交流工作； 任职要求： 1. 复合材料相关专业本科毕业，材料科学、高分子或纤维编织方向亦可接受，有树脂基复合材料研究背景者优先； 2. 具备至少三年复合材料工艺领域工作经验，掌握纤维增强复合材料主要制造工艺如VARI、PCM、RTM等，了解典型工艺的关键控制点与执行标准，五年以上经验者优先； 3. 具备复合材料工艺适航应对能力，能编制验证矩阵，熟悉工艺验证方法与试验方案制定者优先；了解工艺鉴定流程，有与设计团队协同开发工艺的经历者优先； 4. 具备较强的责任意识与职业精神，坚持原则，执行力强，能够承受一定工作压力； 5. 熟练操作复合材料相关CAD/CAE及办公软件，包括但不限于Abaqus、Ansys、CATIA V5、PAM系列工具； 6. 具备优秀的工艺文件、技术报告撰写能力及方案策划能力； 7. 能够接受阶段性出差安排，依据项目或客户需求而定，年度出差时间不超过总工作时长的20%，单次持续时间不超一个月。 工作地点： 工艺产线与车间：廊坊大厂总部2号车间

【岗位职责】 1. 使用系统打印车间对应的工单、产品入库标签，并将对应的工单按时交接给对应部门的班长。 2. 根据工单用料信息，在系统中录入《调拨申请单》，并将《调拨申请单》截图发送至对应钉钉调拨群。 3. 根据外协注塑加工户的送货情况，在系统中录入委外到货单。 4. 在系统上按时处理对应车间的负库存物料。 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，掌握基本电脑操作。 2. 工作细心、认真负责。 3. 稳定性高，责任心强。