1. 产品设计：负责华变（SCB系列）、美变（ZGS系列）、欧变（箱变）及高低压变压器的整体方案规划与结构细节改进，独立完成CAD全套图纸绘制（含电气原理图、结构图），确保设计方案满足国际标准及客户具体需求； 2. 外贸技术协作：响应海外客户技术咨询，分析并转化需求为可行技术方案，协同外贸团队推进订单洽谈、合同技术条款确认，并提供售后安装调试的技术支持； 3. 报价编制：根据原材料价格、制造工艺、运输成本及市场动态，准确制定出口报价文件，保障报价的科学性与市场竞争力； 4. 技术支持：参与生产前技术交底，协助解决制造和装配过程中的技术问题，持续优化工艺流程，提升产线运行效率； 5. 技术文档管理：系统整理技术资料，包括设计图纸、BOM清单、技术规范书、产品使用说明书等，保证文档齐全且可追溯； 6. 技术动态跟踪：关注变压器领域技术发展及国际标准变化（如IEC、ANSI），不断升级优化产品设计体系。 任职要求： 1. 学历要求：电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 工作经历：具备3-5年及以上变压器设计经验，须有独立完成华变、美变、欧变及高低压变压器设计的实际案例，具有外贸类变压器项目技术支持经验者优先考虑； 3. 专业能力： - 熟悉变压器结构原理、电磁计算及性能参数核算方法； - 熟练使用CAD等制图软件，能独立承担整套产品图纸的设计与修订； - 具备外贸报价能力，了解国际物流、关税政策者更佳； 4. 语言水平：通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力，可独立开展与海外客户的技术交流（邮件、视频会议等形式）； 5. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的现场问题处理能力、跨部门协同能力和客户服务意识，能接受 occasional 出差安排。

工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

唐山市乐亭县招工长/工程师 包住。情况具体面议 年龄限制在20~35岁 具体属于实习工长

唐山市招钢结构安装/打板、工长/工程师

一、工作内容： 1、参与研发需求与产品的调研工作，配合研发工程师完成研发方案的制定及前期技术预研； 2、负责研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析，并按周期提交分析报告； 3、参与研发项目的具体实施环节，协助优化新产品性能并开展相关评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，23届-26届毕业生，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学、营养学等相关专业优先，综合素质优秀者专业可适当放宽，入职后提供系统培训。 2、能够适应出差安排（涉及陕西、安徽、山东等子公司）。 3、实习期可支持1至3个月。 4、无纹身。 三、晋升途径 基层研发助理→产品工程师 四、福利待遇： 食宿免费、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建活动、节日福利、父母体检卡、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励、春节红包等

廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长（室内装修工长) 优秀工长、轻工辅料包活、

岗位职责： 1、主导汽车三滤产品的技术路径规划与研发体系构建，制定中长期产品开发方向； 2、牵头开展新材料应用探索及过滤原理研究，组织核心配方设计与结构改进关键技术攻关； 3、全面管理研发项目从立项到落地的全过程，整合跨部门资源保障新产品按时高质量推出； 4、负责团队建设与人才培养，持续提升团队专业技术水平。 任职要求： 1、具有3-5年三滤领域研发工作经验，材料科学、化学工程或机械类相关专业背景； 2、熟练掌握滤芯开发全流程，了解多种过滤材料性能特点及加工工艺； 3、具备出色的团队领导与项目管理能力，能有效激发团队活力并促进跨部门协同推进； 4、拥有较强的市场敏感度与创新意识，对前沿技术应用及行业发展方向有深入认知； 5、工作积极主动，具备优秀的沟通协调能力和抗压性，追求技术创新与管理水平提升。

负责风电设备环控系统（包括散热、通风、温控）的整体方案设计与技术实施，确保设备在严苛环境条件下的可靠运行。 主导开展环控系统的热仿真工作（如CFD流体分析），优化散热布局，提高系统热管理性能。 参与样机阶段的测试与验证流程，及时解决试产和批量生产中的技术难题。 跟踪国内外先进环控技术动态，推进风电环控系统的技术革新与持续优化

1.具备3年及以上相关撰写经验 2.年龄要求28周岁以上 3.持有大专或以上学历 4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域

招聘：矿山基建招聘 招聘职位：总工、机电注安 招聘人数：3人 学历要求：相关专业学历、符合矿山五科人员条件 工作描述：有实际矿山井下工作经验 单位地址：河北秦皇岛青龙满族自治县 联系人：郭经理（微信同号）

铁工打样师1名顶板工6名缝纫工6名杂工2名激光下料工2名地址：家具博览城东1000米电话：

明天固安用6个木工日结工资350

本厂招聘熟悉电子锯下料师一名自带小工，外贸活干活细心，服从管理。二把刀勿扰。联系方式

河北香河县民用实木套房排钻工1名，木工2名，零时工，勿扰！电话：戴总

招焊工两名堂二里

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策 2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地，把控项目全周期技术质量 3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件，确保符合国家及行业标准 4.指导和培养核心技术团队，推动跨部门技术协同与知识沉淀 5.跟踪前沿技术动态，开展技术预研与创新应用，提升企业技术竞争力 任职要求： 1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验，技术背景扎实 2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求 3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力 4. 具有较强的战略视野与团队领导力，能承担技术决策责任 5.专业背景匹配行业需求，具备大型项目技术统筹经验

招聘：五通一平总工 岗位职责 负责电厂项目场平、土方、强夯、临建、临时水电管网等五通一平技术统筹；编制施工方案、技术交底、图纸会审、变更签证；管控现场技术、质量、安全，配合项目履约及对外技术对接。 任职要求 1. 土木工程、市政、水利水电等相关专业， 2. 3年以上基建场平、土石方技术管理经验，有电厂五通一平经验优先； 3. 精通地基处理、土方施工、外围配套工艺，熟悉电力基建规范； 4. 能驻场驻外，抗压性强，有能源项目经验优先。 薪资面议，

1. 定期开展回采与掘进工作面的安全质量巡查及验收，深入作业现场进行监督，确保采区回采率和工作面回采率达到规定要求。定期召集采掘工程技术人员召开技术分析会，研讨顶板管控等关键技术措施，保障生产安全平稳运行。 2. 负责组织制定并审核采掘队伍的技术操作规程及相关技术管理制度，持续跟踪检查地质变化情况，及时调整技术方案。 3. 推进采掘作业的安全生产标准化建设，牵头组织采掘技术人员实施周期性与突发性的工作面质量检查工作。 4. 参与拟定年度、季度、月度采掘衔接计划以及矿山长远发展规划，计划确定后，配合生产矿长推动采掘班组落实执行。

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务拓展及战略发展需要，现面向社会公开招聘技术副总工一名。 技术体系构建与管理：主导公司技术管理体系的规划、完善与运行，组织制定并持续优化技术标准、施工工法及作业指导文件。 项目技术支撑：负责岩土勘察、桩基施工、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计及专项方案的审查与改进，指导解决施工过程中出现的重大技术问题。 质量与安全管理：牵头开展工程技术交底，监督现场技术落实情况，参与重大质量与安全事故的技术评估与处置，确保工程质量和施工安全满足规范要求。 成本与进度协同：从技术层面协助项目部实施成本管控，通过技术方案优化实现降本增效；配合项目进度安排，提供可靠技术支持，保障项目按时履约。 技术创新与推广：跟踪行业先进技术发展趋势，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，增强企业技术实力；组织开展内部技术培训与经验交流，提升团队专业能力。 外部协作沟通：对接设计单位、勘察机构、监理单位及相关政府部门，做好技术层面的联络与协调，建立稳定高效的外部合作机制。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校毕业者优先考虑）。 工作经验：具备8年以上建筑基础工程施工或设计领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有大型桩基、深基坑、地基处理项目技术负责人经历者优先。 职称与资质：具有高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书者优先。 专业能力：熟悉建筑基础工程相关技术规范、标准及施工流程；具备扎实的技术方案编写、审核与优化能力。 综合素养：具备良好的组织协调、沟通表达和团队管理能力；责任心强，作风严谨，抗压能力强；恪守职业道德，富有敬业精神。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红+年度奖金。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期健康体检、交通与通讯补贴。 广阔的发展空间：参与重点大型项目的技术管理工作，享受专业技术培养与晋升机会；表现优异者可提前纳入“合伙人制”核心管理层。 和谐的工作环境：实行扁平化管理模式，团队协作高效，重视员工成长与价值体现。 应聘方式 请将个人简历、学历证明、职称证书、执业资格证书等相关资料发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“应聘岩土副总工+姓名+联系电话”。 联系方式 联系人：罗小姐 公司地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园区基业大厦4楼 我们期待与优秀的您携手并进，共同推动建筑基础工程技术进步与创新发展！

搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！

【岗位职责】 1、全面统筹项目的协调与管理工作； 2、监督并检查监理团队的工作情况，根据项目实际进展合理调配人员； 3、主持编制项目监理规划，审批监理实施细则，并负责项目监理机构日常事务的管理； 4、组织落实各阶段、各类别施工图纸的设计及优化工作，审核图纸的设计深度与质量，完善结构设计方案； 5、协调处理业主与施工单位之间的争议，签认和核实现场工程量，对项目进度、质量、安全等方面实施全面管控； 6、组织工程竣工预验收，提出整改建议，并参与最终竣工验收工作。 【任职要求】 1、具备国家注册监理工程师证书或相关执业资格，大专及以上学历，专业为建筑、土木、工民建等相关方向； 2、具有5年以上工程监理实际工作经验，熟悉预制构件相关技术，具备同类项目经历，熟练掌握工程监理及工程管理专业知识； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能科学高效地安排各项工作，工作态度认真、细致、严谨，能够胜任总监理工程师职责； 4、需持有驾驶证，个人有车并可熟练驾驶。 工作时间：8:30-17:00 单休 职位福利：节日福利、五险、包吃、包住

岗位要求：2026届毕业生，机械设计及自动化、机电一体化等相关机械类专业，硕士及以上学历 职位描述： １. 承担刀具新产品开发工作，涵盖设计、试制及技术资料编制等内容； ２. 参与新工艺技术的开发与研究； ３. 结合产品质量变化情况，开展质量优化与提升相关工作； ４. 协助制定原材料、半成品及成品的企业内部管控标准； ５. 解决各类与技术相关的事务及其他技术支持工作。 通过英语六级者优先考虑，

1、全面主持厂区日常运营管理工作，对整体运营结果承担责任； 2、摒弃过往固有模式，结合企业实际状况，制定契合公司发展需求的运营管理机制，保障生产经营有序开展，并持续迭代优化； 3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善，打通部门协作壁垒，理顺运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效落地，确保执行真实高效，杜绝形式化； 5、主导团队组织建设与激励机制设计，具备系统性人才梯队搭建、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系构建，成功推行过按劳分配机制； 7、现阶段公司正处于体系梳理关键期，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受此状态者勿扰；待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，优秀者另享阶段奖金、节日福利、年终奖等激励。

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划，拟定本部门相关管理制度； 2编制生产排程，确保按期达成交付目标； 3组织实施生产环节质量保障与改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客诉发生频次； 5持续优化生产工艺流程，落实产品标准工时管理； 6科学配置人力编制，提升作业效率，实现人均产值考核目标； 7主导制造成本管控，确保实际支出不超出年度预算范围； 8强化车间物料管控，确保在制品账目与实物一致； 9提升员工操作能力，减少作业失误及材料损耗金额； 10及时应对并处理生产过程中的异常情况； 11推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

1、具备管理经验者优先录用 2、有鲜切蔬菜车间5年以上工作经验者 3、负责落实车间安全生产工作

具备钢结构相关专业工作经验，完整参与过至少一个项目者优先，有监理工作经历者更佳

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付满足公司生产需要。 2、协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程质量持续改善 3、负责小组生产人员的安排，配合厂长制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额 4.指导员工技能提升，组织岗前培训与在岗辅导，营造积极协作的团队氛围 5.准确填报生产报表，汇总产量、工时、损耗等数据，为运营决策提供基础支持 6、管控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。 任职要求： 1、对待工作认真负责，脚踏实地，能吃苦耐劳；有一定的包装盒或精装书等生产制作经验，懂流程，以技术实力服众。 2、要懂得如何进行人员管理，能妥善的协调好人际关系； 3、熟悉生产工艺流程及制作工艺，有管理生产线的经验。 4. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理多线程生产能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或其他领导经验优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、补单、退换货等事务，做好跨部门沟通与记录 5.管理生产文档档案，优化文控流程，提升资料调取与归档效率 任职要求： 1. 具备生产跟单或行政文员相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力者优先，能适应快节奏工作环境 5. 有ERP系统操作经验者优先

钢化玻璃厂办公室文员（要求会熟练使用电脑，擅长与他人沟通）

1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业安全，及时识别并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施，并对生产过程实施监控与指导，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算要求，编制部门预算计划，严格控制制造成本与人工费用，持续推动生产成本下降； 6.推进并落实部门现场精益化管理，促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作； 7.组织开展团队能力建设，推进人才梯队布局，加强核心人员管理，持续实施多技能员工培养计划； 8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作，夯实人才储备体系；