房地产

岗位职责: 1.负责中央空调产品的销售工作，推广公司产品 2.维护客户关系，确保销售目标的实现 3.协助文员团队完成日常行政工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售策略 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作 另招聘文员一名，薪资待遇面谈！

要求：有工作经验的形象好气质佳工资高学历不限

公司主要销售洗涤化料，水处理药剂、防火涂料。 工作内容：1、负责公司洗涤化料产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作联系 3、拓展洗涤行业新客户，对所负责行业老客户进行梳理和激发需求 职位要求：善于沟通，责任心强，有销售经验优先考虑

支付宝业务 外卖代运营业务 团购拓展业务 电信业务

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

招商经理 有良好的沟通能力，和客户能有效沟通，只要你认真，有良好的心态，就OK

学术期刊咨询区域合伙人（渠道经理） 职位详情 工作内容 学术期刊咨询公司诚招区域合伙人/渠道经理，核心负责本区域合规学术期刊咨询业务拓展，无需出差，无固定工作时间要求，省去繁琐工作汇报，全程在自己常住地开展业务即可。公司提供全套系统化培训，涵盖客户开发渠道与精准获客方法、正规学术期刊发表科普、论文格式规范指导等核心业务知识，讲解公司服务优势与核心卖点，手把手教你从精准对接客户、高效达成合作，到长期客情维护、锁定复购客户的全流程实操技巧，全程帮扶，轻松上手。 任职要求 1. 男女不限，适配想兼顾家庭，且寻求长期稳定增收、时间灵活的人群，工作生活两不误； 2. 拥有适配所在区域对接客户的交通工具，方便线下对接、维护客户，出行更便捷。 公司有成熟的合规学术期刊咨询服务体系、完善的后端支撑与标准化服务流程，你有赚钱的决心和认真做事的态度就够了！无需背井离乡出差，既能顾好家里，又能深耕事业。自己开发的客户归个人专属，沉淀的客户资源与人脉网络终身受用，收益长久稳定。踏实做事就能月入过万，收入上不封顶！公司现有合作合伙人，多数都能轻松实现月入过万，真实案例可考察验证，不画虚无大饼，只带你实实在在赚钱增收，目前多地空白市场稀缺，名额有限，有想法的伙伴，抓紧来电咨询抢占区域

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责零担专线业务开发与核心客户关系维护，提升市场占有率与客户满意度 2.精细化管理车辆配载率，制定优化方案并推动落地，持续提升运输效率 3. 监督末端分流服务质量，管控分流成本，建立可量化的运营考核机制 4.统筹空仓线路调货补仓工作，保障线路稳定运行与资源高效利用 5. 分析分拨线路单车毛利数据，主导提成机制优化与盈利水平提升 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备数据分析基础能力 2. 3年以上零担专线物流管理经验，熟悉配载调度、成本管控及分拨运营全流程 3.具备优秀的沟通协调能力、强执行力和抗压能力，适应不定时工作制 4.年龄45周岁以下，责任心强，结果导向，具备团队管理经验者优先 5. 对物流行业政策、市场动态及数字化工具应用有一定理解

廊坊廊坊招二氧焊工2名，做休闲椅，地址樊李杨廊坊廊坊

廊坊廊坊信诚不锈钢诚聘:折弯师傅1名，氩弧焊工1名，激光操作师傅1名。需要工作认真、长期稳定。地址；河北廊坊市固安县朝固弘材城，电话。廊坊

招聘 焊工两名 挑活两名 打包两组 联系电话 地址堂二里格达村

三聚氰胺贴面厂。诚招质检线贴标一名。叉车司机1名，保底记件。有夜班。不会可以学。电话

城南七百户招软床木工一名，

岗位名称：维修工（电工）; 团队管理岗位（可选） 岗位要求：1. 具有设备维修相关工作经验。2. 持有低压电工证。3. 大专以上学历。 薪资待遇：月薪4000-5000元，根据个人能力具体商议，上六休一制。

岗位职责： 1. 借助公司精准提供的高净值客户资源（涵盖企业家、企业高管及高端圈层人群），通过电话沟通形式，高效对接目标客户群体，主动推介公司大健康医疗领域的高端产品与服务（包括高端体检、精准医疗、专属健康管理、慢病干预、绿色就医通道等），深入挖掘客户的健康管理核心诉求，清晰传递产品优势与服务价值； 2. 依照标准流程开展高净值客户的电话跟进工作，准确对接客户需求，梳理客户意向层级，制定针对性的跟进策略，细致解答客户在产品内容、服务体系、医疗资质等方面的各类咨询，妥善处理沟通中的异议，推动意向客户完成邀约及转化，全程规范记录客户信息并完善档案管理，确保客户资源高效利用； 3. 严格执行公司制定的销售管理制度，承接个人月度、季度及年度业绩目标，科学规划每日通话数量、有效沟通时长、意向客户积累量等关键工作指标，持续优化沟通节奏与销售方法，全力达成并力争超越既定业绩任务； 4. 主动钻研大健康医疗行业动态与高端健康服务专业知识，熟练掌握面向高净值人群的沟通逻辑与标准化销售话术，结合高端客户交流特点调整表达方式，不断提升电话开拓、需求洞察与成交转化的核心实战能力； 5. 维持已成交高净值客户的初步关系维护，做好售后服务前期衔接，协同后端服务团队推进服务执行，及时收集并反馈客户意见与需求，激发老客户复购意愿与转介绍潜能，逐步沉淀个人优质客户资源池； 6. 积极参与公司安排的产品知识培训、销售技能提升课程及业务复盘会议，配合销售团队落实日常工作任务，同步市场信息与客户声音，助力整体业务良性发展。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历，该条件为硬性要求，不予放宽； 2. 年龄：25-30岁，精神状态积极，具备良好的语言沟通 stamina 与抗压能力，适应电话销售工作强度； 3. 经验：具有一年以上面向高净值客户或企业家群体的电话销售经历，熟悉高端人群电话沟通模式，了解其消费心理与交往偏好； 4. 能力：表达清晰流畅，语音亲切有质感，具备较强的客户需求洞察力、销售承压能力与目标落地执行力，工作态度严谨细致，具有明确的业绩导向意识； 5. 素养：品行良好，责任心强，无不良从业记录，严格遵守公司各项管理规定，认同大健康医疗产业长期发展方向。 工资：6K-8K，另享提成

上班时间9.30-5.30 节假日放假购买社保 底薪5000加提成 综合薪资8000+ 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析与策略优化 4.组织销售培训与日常管理，提升团队专业能力与执行力 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场动态 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备目标导向意识和较强的抗压能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

【陕西中鸿科瑞再生医学研究院】 大区经理2名，有美业、医美、干细胞等相关行业，有OEM、ODM经验优先考虑； 大客户销售经理2名，有美业、医美及大健康相关行业经验优先录取； 商务经理1名，有大健康行业相关经验优先 营销总监1名，有相关行业经验，团队管理能力，薪资面议 涉及行业领域：慢病健康、私密项目、毛发再生项目，薪资8K-12K左右，能力优秀者可谈 【福利待遇】 福利：五险一金，周末双休，国家法定假日； 补贴：餐补+交通补贴+出差补贴，生日节日福利，免费内购福利，年度福利体检； 薪资：基本薪资+绩效奖金+提成激励+年终奖励，每年调薪机制； 交通路线：地铁5号线理工大曲江校区地铁C口出即到。 联系人：李经理（同）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设与项目落地 4.分析销售数据，优化策略并定期向管理层汇报进展 5.协同产品、运营等部门推进跨部门协作，提升转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场动态 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5.具备良好的职业道德和客户服务意识

展柜厂招厂长

工作职责： 1、制定并不断优化所辖区域内各门店的作业标准与流程，监督各项规范的落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利水平、库存准确率、拣货效能及损耗控制等方面的考核达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日目标的细化与执行跟进 4、统筹区域内各门店的人力成本预算编制与日常管控 5、主导新门店开业前的全面筹备工作，协调资源配置，确保各项开业条件按时到位并顺利开业 6、协同大区总经理推进区域门店各项管理制度与经营指标的有效落地与达成 7、负责区域团队组织建设与日常运营管理，组织实施新任及晋升店长的带教培训与绩效评估，落实试用期人员转正、岗位调整、离职处理及绩效考核等工作 8、积极担当，注重实效，以结果为导向开展各项工作 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备前置仓、超市或便利店行业3年以上区域运营管理经验，熟悉连锁零售运作模式者优先 2、数据洞察力强，具备出色的执行推动力 3、能够适应快节奏工作环境，坚持目标导向、结果为先 4、本岗位需负责所在城市全部门店的运营统筹，须根据工作需要进行定期出差

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的维护工作，提供完善的售后服务，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入共同成长 公司每年为业绩优异者提供国内或海外旅游机会，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均工资约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河北地区已稳定运营七年，基础扎实，发展稳健

岗位职责: 1.负责商家收款码的推广，提升收款便捷性与效率 2.协同团队成员，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并改进推广方法，增强工作成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递产品价值 2.具备时间管理能力，可独立高效推进工作任务 3.主动参与团队协作，共同致力于目标实现

岗位职责： 1、制定销售战略与年度销售计划，确保团队达成或超越公司设定的业绩目标； 2、领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩和效率； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，拓展新的销售渠道和合作伙伴； 4、协调内部资源，与市场营销、产品、客服等部门紧密合作，推动销售项目的成功实施。 任职要求： 1、具备丰富的销售管理经验，能够带领超过10人的销售团队； 2、拥有出色的市场洞察力和客户管理能力，能够制定有效的销售策略； 3、优秀的领导力和团队激励能力，能够培养团队成员，提升团队凝聚力； 4、良好的沟通协调能力，能够在跨部门合作中发挥关键作用。 另需要一位人力资源，专业背景优先航空相关专业

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：配备售后支持团队，及时响应并解决客户操作疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所作为后盾，以严谨负责的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目与市场机会，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通洽谈及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

厂长招聘 1、需为技术型综合管理人才，必须熟练掌握五金模具维修、模具制作、基础模具设计及设备故障处理，实践能力强，具备扎实的动手能力，能深入一线实际操作。 2、全面负责车间日常生产运作，科学规划生产流程与人员配置，确保各订单按时交付，具备应对小批量、多品种复杂零件生产的组织能力，灵活运用“人机料法环测”管理要素。 3、具备优化生产工艺的能力，对生产过程中出现的异常情况能迅速识别，并提出切实可行的改进方案与执行措施。 4、须有3-5年以上机箱机柜、电气钣金、五金制品类产品的生产管理经验，熟悉产品结构、性能指标及相关检验标准，可基本操作CAD、UG等绘图工具，具备与客户各职能部门顺畅沟通协调的能力。 5、熟练掌握企业ISO管理体系要求，能够有效实施现场5S管理，遵守公司各项规章制度，并持续推进现场管理规范化与体系完善。

工作内容 1. 根据公司发展目标，拟定并落实部门业务推进方案。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系并推动二次合作。 3. 组织团队完成销售指标，全程跟踪业务执行流程。 业务范围：高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业申报、专精特新项目辅导、知识产权服务、三体系认证咨询、招投标资质申办等 岗位要求： 1、年龄30至45岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电话销售从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具备To B类销售背景或从事过资质类培训相关工作者优先录用； 3、拥有扎实的销售实战与团队管理经验，执行力强，具备良好的内部培训指导能力。 工作时间：8:30—12:00 13:30—18:00 六日双休 法定节假日带薪休假

—美团赛道新风口--美团收助钱手（美团大众点评运营城市经理） 1.我们的业务? 帮助美团团购及外卖商家开店后台开通六大营销权益，商家通过美团收钱助手线下收款激活线下销量与线上同步、消费评价线下评价线上同步，店铺收藏线下收藏线上同步、线下收款线上流量赠送、综合评分提升、人气榜单提升、销量提升。真正的美团大众点评代运营利器。(所以哪里美团大众点评团购外卖商家，哪里就以可允许你生发根芽!) 商家过通美团开宝店开通权特后，美团给家商送免费的上线流量，谁会绝拒你?(对于商家来流说量=现金流) 推广邀约团队培训可后以做到60%转化率 ! ! !美团线下场市开发不率到1% 这项个目主要是就帮助团美布局线下收款码，是只在要线下用团美收款码消费，客户每在线下消费一笔， 就会在线帮上助商家推流15-300个客户 还可以帮家商冲好榜评和人气榜，提高星评级分，之前在，线上付推费广 相当一于年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，整个美团目前场市占有不率到1%。 2.我们怎么钱赚呢? 首先们我提供线上的完整的电话培训流程，电约话成率功在70%以上，10个话电，可到以店7个以上。 到店之后，我们有线下完整的整成个交话和术成交流程，商家注册率可保以证在50%以上，我们的培训系和统交付团队常非完善，我们就帮助B端客跑户通营销环闭，所以我们转的化率很高。 作为业员务，我们最心关的提成： 成交一单收商家298，机器成就本几十块，我们成本价给你机器，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务一员天的单提量成 如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之十的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益 我举个例子，如果你一天成交3家 商家流水2000每天，给你万分之十的分润 第一个月就是3家X30天=90家 每家流水每天2000乘以30天=6W流水 6WX90=540W流水 540W你拿万分之十 就是540WX0.001=5400元 5400+690X30= 20700 谈单费 20700+5400=26000 第一个月总费用 第二个月 就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500 第三个月就是31500+5400=36900 第四个月就是36900+5400=42300 第五个月：42300+5400=47700 第六个月：53100 第七个月：58500 第八个月：63900 第九个月：69300 第十个月：74700 第十一个月：80100 第十二个月：85500 第一年总收益：669,500 3.我们怎么干?我们属于美团北京区官方服务商，我们在美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台六大流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在50%以上。 4、关于培训 公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿结果

工作内容概述： 1系统学习并掌握行业相关专业知识 2通过实地拜访收集市场动态与客户需求信息 3开拓并转化区域内的潜在客户资源 4建立及维护渠道合作关系 5制定并优化属地化市场运营策略 6执行落地售后服务支持工作 合作推进流程： 1线上深入交流，获取资料以进一步了解行业背景 2线下面谈，深度匹配双方发展诉求 3参加专项培训，全面掌握业务知识 4实战进入市场，启动初期评估阶段 5经历2-6个月适应成长期，完成学习、沉淀与产出转化 期待的人选特质： 1高度认同行业发展前景，清楚认知行业趋势与长期价值 2心态成熟坚韧，充分理解并接受行业转型期的现实挑战（如——基础拓展工作强度较高，初期整体收入空间有限，专业知识学习过程较为枯燥，跨行业客户开发与资源整合存在周期性滞后） 3认可长期可持续收益的发展模式，认同“专业能力+管家服务+踏实执行+销售技能”的综合运作理念 4具备较强的学习素养，具体体现在三方面：对行业知识有积极学习意愿和自主驱动力、具备扎实的信息阅读与内化吸收能力、拥有持续投入学习的毅力与韧性 5优先聚焦北三县区域，涵盖三河、大厂、香河，本地户籍或常住者优先