工程商务经理需要具备以下技能和素质： 一、专业技能 1. 工程造价管理 -熟悉工程造价的构成和计算方法，能够准确进行工程成本核算和预算编制。 -掌握工程计量与计价软件，如广联达等，提高工作效率。 -具备成本控制能力，在项目实施过程中对成本进行动态监控，及时发现并解决成本超支问题。 2. 合同管理 -精通工程合同的起草、审核、签订和履行流程，确保合同条款明确、合理，保护公司利益。 -能够识别合同风险，并制定相应的风险防范措施。 -熟悉合同纠纷的处理方法，如协商、调解、仲裁和诉讼等，妥善解决合同争议。 3. 招投标管理 -了解招投标法律法规和程序，能够组织或参与工程招投标工作。 -编制高质量的投标文件，包括技术方案、商务报价等，提高中标率。 -分析竞争对手的投标策略，制定有效的应对措施。 4. 财务知识 -掌握基本的财务会计知识，能够看懂财务报表，分析项目的财务状况。 -了解税务法规，合理进行税务筹划，降低企业税负。 -具备一定的财务管理能力，协助项目经理进行项目资金管理。 5. 项目管理 -熟悉项目管理的流程和方法，能够协助项目经理进行项目计划、组织、协调和控制。 -具备进度管理能力，确保项目按时完成。 -了解质量管理体系，关注项目质量，提高客户满意度。 二、综合素质 1. 沟通能力 -具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。 -善于倾听他人意见，理解他人需求，并能够及时反馈。 -能够协调各方利益，解决项目实施过程中的矛盾和问题。 2. 团队合作 -具有团队合作精神，能够与项目团队成员密切配合，共同完成项目目标。 -尊重他人，善于发挥团队成员的优势，提高团队整体绩效。 3. 领导能力 -具备一定的领导能力，能够带领商务团队完成各项工作任务。 -制定合理的工作计划和目标，并能够有效地组织实施。 -激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。 4. 分析决策能力 -具备较强的分析和判断能力，能够对复杂的商务问题进行深入分析，并提出合理的解决方案。 -在面临重大决策时，能够权衡利弊，做出明智的决策。 5. 学习能力 -具有较强的学习能力，能够不断更新知识和技能，适应行业发展的需要。 -关注行业动态和新技术、新方法的应用，为企业发展提供建议。 6. 抗压能力 -能够承受工作压力，在项目紧张时期保持良好的工作状态。 -具备应对突发事件的能力，冷静处理各种问题。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：有效应对催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一指导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手知名律师事务所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新能力：不断开拓新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1. 负责与主播达人进行沟通、咨询、跟进、洽谈及签约相关事宜 2. 负责达人后续支持工作，协调直播排期与产品安排，落实后期维护事项 3. 负责建立并管理主播达人档案及相关资料整理工作 岗位要求： 4. 具备一年以上达人对接相关工作经验 5. 拥有抖音、快手、视频号等平台达人资源

1. 在总经理指导下，拓展业务渠道，开发并维护客户资源； 2. 独立承担公司工装项目的投标与招标相关工作； 3. 负责项目全周期内的内外部沟通、协调及资源组织，保障项目质量、进度与成本可控，有效防范项目风险； 4. 审核商务合同条款，牵头组织合作协议的起草与拟定。

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与落地应用推广 2. 利用多元化渠道拓展用户资源，提升用户参与度 3. 按照公司制定的运营方案，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验 2. 能自主开展工作，拥有较强的自我管理意识 3. 态度积极，对岗位工作保持高度热忱

岗位职责:1.负责支付宝碰一碰功能的推广和使用2.通过各种渠道吸引用户，提高用户活跃度3.根据公司策略，完成销售目标任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立操作，具有较强的自驱力3.积极主动，对工作充满热情

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“基础知识自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作成效。

商务部经理 （1）在公司总经理领导下开展工作，贯彻执行领导根据拟投标项目的实际情况制定的项目投标策略。 （2）协调各种投标关系，收集、整合各类投标资源，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资源支持，负责组织编制、审核项目投标报价和商务标书，对本部门其他工作进行指导、监督、检查并持续改进，参与项目投标、开标答疑等工作。 （3）组建拓展全国性各投标平台以及投标渠道的搭建。 （4）公司项目的整体风险把控以及业务拓展，平台的搭建，项目种类以及管理费标准的制定。 （5）公司宣传推广计划的制定，可行性方案的实施与把控。 （6）公司资质维护，人员证书新办、维护计划的制定及实施。 （7）大宗供应商招标平台的建立以及供应商库的建立。 （8）完成领导交办的其他工作

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力员工从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

招聘打板工人两名联系电话

通下水的联系我，饭店里边的，洗手盆下面堵了。

❗❗京东家政家电清洗师9000+ 能力要求: 【1】有家电清洗上户经验，具备至少四个品类以上的 服务经验(空调、油烟机、洗衣机、热水器、冰箱)； 【2】具备逻辑思维能力，演讲表达能力，具备同理心，乐于 且善于沟通协调，有责任心，愿意帮助他人成长 【3】学历初中以上 【4】接受及服从京东标准化服务流程； 【5】年龄要求：23~45岁； 【工作模式】承接京东的家电清洗的订单，京东系统自动就近派单，订单均是提前派，不可拒单； 位置：▶全廊坊-燕郊-就近分配工作◀居家接单 电话：

招明天轴板加班摆板工一名，左手朝压机，车接送，电话

招聘工人数名无需工作经验工作时间十二小时两班制月工资八千左右保底加计件包食宿年龄35-50岁

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、招投标文件编制等专项工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础合同法及行业政策认知 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关背景者优先

岗位职责： 1、积极主动开拓新市场、通过电话、微信、电子邮件等与客户进行有效沟通，并了解需求，邀约客户并达成交易； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，拓展客户资源渠道； 3、定期与合作客户进行沟通、上门拜访，建立良好的长期合作关系，深度了解客户需求； 4、及时反馈市场和客户需求信息，以推进公司内部系统或流程优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上TOB或者TOG销售经验； 2、热衷于销售工作，对待工作积极主动，认真负责，有成功欲望和企图心，敢于挑战高薪； 3、有亲和力、思维敏捷，具备良好的应变能力及抗压能力； 4、有意在物联网行业长期发展。

综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 不是中介！不是p子！！ 公司氛围好！销冠手把手带你！来这里你拥有无限可能！ 不用愁方法：成熟运营模式+专业培训+团队扶持，直接复制落地 不用愁客源：公司提供行业资源，利他拓客模式，先帮客户赚钱再合作 你的核心工作： -维护高端客户，做好服务与跟进 -以结果为导向，踏实做事，共同做大盘子 写给想真正翻身的你： 我们不找只会"指点江山"的评论家，只找愿意"说干就干"的实干家。 这不是一份普通打工， 是一次不用砸钱，不用借钱的创业机会。 品牌，资金，项目，场地，客源，方法，我们全部备好。 只差一个： 想赚钱，肯付出，敢拼敢干的你。 有意者直接沟通，机会不等人

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责: 1. 负责支付宝N7相关业务的宣传与市场拓展 2. 通过多元化渠道达成既定收入指标 3. 合理规划工作时间，确保任务高效推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识 2. 能够迅速融入新环境并应对不同工作任务 3. 拥有较强的学习领悟力和自我驱动能力

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准把握客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、与建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户建立并保持长期稳定的合作关系。 3、维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，积极探寻潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，密切跟进已签约项目执行进度，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活优化工作策略与拓展路径。 6、根据项目实际需求，配合完成现场勘查工作，协助制定针对性的工程设计方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，对接施工单位、装饰公司、地产企业及业主单位等潜在客户，积极推进设计类合作达成； 2、定期回访存量客户，增强互动交流，依托现有资源网络持续拓展新客户与项目来源，保障设计院业务持续增长； 3、协同相关部门开展客户对接、资料传递、技术协作等相关支持性工作； 4、主导设计合同的洽谈与签订，落实设计费用的催收与到账跟进； 5、负责项目台账及相关管理台账的信息归集、更新与归档工作。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有明确追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高回报； 岗位要求： 1、积极进取，做事严谨细致，具备良好的理解与表达能力，务实肯干； 2、公司主营结构加固工程服务，有相关从业经历或专业背景者优先录用； 3、拥有建筑设计院渠道资源或工程领域工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成 2、发展平台：公司提供充分展现个人能力的机会，表现优异者享有更多内部晋升通道。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团队活动，办公环境舒适，氛围融洽！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，扩大客户资源网络。 2、严格执行公司关于客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 4、完成所辖区域市场调研任务，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待这样的你： 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得的回报： 具有市场竞争力的固定薪酬体系 1、正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效收入：依据公司现行绩效考核制度执行。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、成长支持：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才发展项目体系： （一）新员工融入培养计划——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化成长路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：系统提升营销团队综合能力，围绕营销实战技巧、行业认知、产品理解、合规风控意识及管理潜力挖掘等维度，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及其团队整体绩效表现。

要求：有经验形象好气质佳工资高

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

岗位职责： 1、依据客户需求，协调内部相关部门完成成本核算及报价工作； 2、根据业务开展需要，编制相应的商务材料； 3、维护客户关系，与国内外客户保持有效沟通，收集反馈信息并处理相关问题； 4、监督交货及回款执行情况，妥善处理相关事务； 5、按照上级要求，编制财务相关的管理报表； 6、负责商务文件与资料的整理、归档及日常管理； 7、完成本部门的数据统计与汇总工作，如日常费用支出、商务相关数据等； 8、及时向财务部门及其他相关部门提供所需数据支持； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或机械类相关专业，具备2年以上相关工作经验，至少拥有1年机械制图经验； 2、熟练操作三维设计软件，熟悉钣金图纸，了解冲压、折弯、焊接、喷涂、组装及工艺流程者优先； 3、掌握常用办公软件，能独立完成各类报表和报告的制作； 4、通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力； 5、工作认真细致，理解力强，具备优秀的沟通协调能力； 6、具备较强的抗压能力，能够独立承担工作任务。

1:负责写真喷绘部门的销售业绩达成 2:负责每日订单的生产进度跟进与协调 3:科学调配人员配置，有效控制物料损耗

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化与新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”发展思路， 在国内外出行服务、新能源厨用燃料及配套设备、大健康等赛道持续深耕，始终处于行业创新前沿。公司已获得国际知名投资机构Benchmark Capital的2000万天使轮资金支持。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏加快、压力普遍增大的背景下，科学合理的养生调理有助于释放压力、调节身心状态。按摩服务市场需求旺盛，各城市均分布有数千家线下门店。我们通过模式升级，将传统到店消费转变为线上预约上门服务，并支持自主选择技师，更贴合当下用户消费偏好，有望成为未来十年最具潜力的互联网方向。 岗位职责：公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源支持，由所在城市负责人推进点单二维码物料铺设，对接酒店及其他合作场所开展具体商务合作，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜的投放与维护。 岗位收入： 1. 公司向城市负责人提供35%-50%的长期收益分成，配备独立管理后台，每笔上门按摩订单均可产生持续收入。成都直营区域半年交易流水超500万元，实现净收入200万元！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期稳定收益，用户入住酒店扫码使用即可带来持续性管道收入！ 3. 酒店智能成人用品柜，商品成本约2元，终端售价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营案例全程指导，手把手培训，确保学会落地执行！！

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的宣传与用户引导使用 2.通过多元渠道拓展用户资源，提升用户参与度 3.按照公司既定策略，达成指定的业绩指标 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户沟通经验 2.能独立开展工作，拥有较强的自我推动力 3.态度积极，对岗位工作保持高度热忱

岗位职责: 1. 落实银行收款码的推广方案，借助多元渠道提升市场渗透率。 2. 与客户保持顺畅交流，及时响应并处理推广过程中出现的问题。 3. 持续提升客户参与度，通过专业服务和产品信息传递增强用户粘性。 4. 主动参与团队讨论，为优化推广方案提供有效建议与实际反馈。 5. 确保所有推广行为遵循公司市场策略及相关行业规定。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和沟通水平，能高效与客户开展互动。 2. 拥有较强的市场洞察力和推广执行能力，能精准捕捉市场变化。 3. 认同团队协作理念，能在集体中贡献积极力量。 4. 熟悉金融领域及银行类产品知识，能清晰说明收款码的核心优势。 5. 具备良好的自我驱动力，能够在压力环境中保持稳定工作状态。

先声药业分销代表招聘 •职位：分销代表（全职） •工作地区：廊坊、北京 •核心职责：负责区域内医药流通企业及终端客户的维护，拓展民营与公立医疗机构网络；推广普药产品线（如英太青、再林、必奇、咳喘宁口服液等）及创新药物（如先诺欣、艾得辛、科唯可等）；热爱医药行业，具备拼搏精神，抗压能力强，拥有社区医疗资源者优先考虑。 •任职要求：1.全日制本科及以上学历；2.*****。 •薪资待遇：包含各类补助、伙食补贴、节日福利，依法缴纳五险一金，享受带薪休假；提供新员工返厂培训机会，具备完善的绩效考核机制。 •联系方式：邮箱****************；电话***********（微信同号） •备注：近期将组织面试，欢迎推荐转发。