1.薪资构成： 基本工资+全勤奖+高比例提成+绩效浮动提成 2.福利待遇： 节日礼品+不定期团队聚餐+定期户外团建+生日关怀+随机下午茶 3.培训支持： 公司为员工提供免费且不定期的专业培训，助力个人能力提升 4.晋升机制： 晋升通道畅通，制度健全，晋升流程公开公正透明 5.岗位职责： 协助主管完成客户分类管理，依据客户需求进行产品确认、需求梳理、报价制定、合同审核、质检报告输出、备货协调、物流调度及到货后售后维护等相关工作。 年龄要求25至35岁，能力突出者可适度放宽条件；有销售经验者优先考虑。 工作时间：上午9:00-下午6:00 诚邀您的加入，与我们并肩同行，共谋发展！

工作职责: 1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标； 2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业； 5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接； 8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作； 9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售指标的顺利实现。 2.开展市场调研与趋势分析，掌握行业走向、竞争格局及客户需求演变，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.设计销售策略方案，涵盖市场细分、目标客户锁定、渠道开发路径、价格体系设定等内容，提升市场份额与业绩水平。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、甄选、培养与考核，建立科学的激励机制与绩效评估机制，调动团队主动性和战斗力。 2.统筹销售团队运作，合理分配销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程以确保成效。 3.注重团队骨干的培养与潜力挖掘，构建可持续发展的梯队结构，为公司未来扩张储备核心销售人才。 三、销售业务管理 1.主导重大销售项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且维护公司权益。 2.跟踪销售进度与成果数据，定期进行业绩分析，识别潜在问题并及时调整策略，推动目标按期达成。 3.维护销售渠道网络与客户资源，积极开拓新渠道，深化老客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合内部资源，为销售推进提供有力支撑。 2.参与新产品开发与市场推广策划，从销售端反馈市场需求信息，助力产品设计更贴近客户实际需要。 3.协同相关部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售目标与企业总体发展方向协调一致。 五、其他工作 1.定期向高层汇报销售进展，针对存在问题提出优化建议和改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，积极响应公司战略调整与发展需求。

岗位职责： 1.开拓公司汽车销售市场并维护客户关系。 2.执行汽车销售工作，完成既定销售指标。 3.为客户提供购车咨询服务及专业选购建议。 4.跟进销售合同履约过程，保障车辆按时交付。 5.持续优化客户体验，提升客户满意水平。 任职要求： 1.年龄要求为*****。 2.经验：具备1年以上汽车行业从业经历，涵盖汽车出口、资源类企业、4S店、汽贸公司等工作背景。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.个性特征：具备良好沟通能力，富有责任心，目标导向强，渴望通过业绩获得高回报。

工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效率与成果 3、开发及维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

工作职责： 1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标； 2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作； 5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接； 8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作； 9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意水平； 2、拟定销售方案，带领团队实现公司下达的业绩指标； 3、主持并参与家装设计沟通会，提供专业指导意见； 4、统筹内部资源，保障项目按期完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具备优秀的团队管理能力及合作意识； 3、了解家装领域市场变化，具备成功落地的销售项目经历； 4、语言表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交达成。

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并实施销售策略，确保销售目标的达成。 2.跟踪市场变化，及时优化销售方案以适应市场趋势。 3.拓展并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.策划并参与行业展会活动，提升企业品牌影响力。 5.定期汇报销售成果，协同制定下一阶段销售规划。 任职要求： 1.具备3年及以上销售管理经验；具备优秀的沟通技巧与团队领导能力。 2.熟悉紧固件领域业务及市场情况。 3.可独立完成销售计划的制定与落地执行。 4.具有较强的客户服务观念，能高效处理客户反馈与需求。 5.具备出色的组织协调能力，能合理统筹时间与销售任务。

岗位职责： 1、规划并落地销售战略，确保团队顺利完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，完善组织架构，持续提升团队综合战斗力； 3、开发并维护核心客户资源，构建长期稳固的合作关系； 4、研判市场动态，为产品市场定位及销售方案提供有力支持； 5、把控销售全过程，保障各项销售工作高效推进且符合规范。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领10人以上团队的实际经验； 2、在相关领域（如IT、通信、互联网等）具备敏锐的市场判断力和客户积累； 3、具备卓越的领导力与团队搭建能力，善于挖掘成员潜能； 4、具备高超的谈判水平和客户运营能力，可应对复杂商务场景； 5、具备战略视野，能制定并落实科学有效的销售策略，助力业务持续扩张。

公司主营景区、地产、商业等场所导向标识的定制服务， 销售人员需通过电话、微信、陌生拜访、行业协会、招标平台等线上线下渠道开发客户，推进成交， 薪酬采用底薪+提成模式，工资按月结算。 能适应出差，具备团队管理能力及带队经验者优先考虑。

邯郸大型连锁餐企 特聘凉菜师傅一名 工资10000元左右 联系电话:陈

邺都华府物业招聘 急招 ✅1、客服：2名男女不限（年龄30岁到45岁）物业工作过优先、会电脑操作，思维敏捷，应变能力强，沟通能力强，高中以上学历） ✅2、中控室：1名30到55之间男女不限、熟悉电脑操作、有责任心 ✅3、保安：数名（年龄40岁到55）身体健康，责任心强有经验者 ✅4、保洁：数名（年龄55岁以下）身体健康，有责任心 ✅5、水电工：2名（年龄30岁到55岁之间岁）懂电有电工证、身体健康，有责任心） ✅6、品质部：1名25岁到40岁之间、有责任心 一经录用待遇优厚 薪资待遇：底薪+工龄工资 +奖金+员工保险。 ☎联系电话：5045066

博阳超市，找厨师一名，要求会卤煮'精通所有家常菜。 二把刀勿扰，工资8000+提成，2天公休。面试地址万腾大厦负一层博阳超市，办公室找人事部王经理面试。☎

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

临时加一名钢年轻的钢筋工，5点10分

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

销售汽配经理，开拓市场，营销渠道，意向联系电话

一、【光伏乡镇合伙人】 1、男女不限，年龄25--65岁，有优势者条件放宽。 2、合作后，月收入30000--50000元/月。 3、南和县辖区内，每个乡镇内合作1人。 4、要求南和本地人，有乡镇村委人脉资源者优先。 二、【光伏推广业务员】 1、男女不限，年龄25--65岁，有优势者条件放宽。 2、底薪3000月+业务提成。 3、综合薪资10000/30000 4、全职兼职都可以

诚聘课程电话销售15名 常年底薪：无责3300+200全勤奖+提成5%-15%+开单奖，无业绩压力，专人带教 公司配备手机及专用电销卡，客户资源精准，非标品推广，成交效率高，薪资每月15日准时发放，综合收入5k-1w 联系微信：********* 公司地址：永年区天骏商业步行街7号楼307 要求：*******，男女不限，经验不限，具备强烈赚钱意愿 上班时间：9:30-18:30，每周休息一天，每月有两次加班至22:00，次日午前休息，下午正常上班

岗位职责： 1.负责公司游戏产品推广销售 2.建立维护良好客户关系 任职要求： 1.会使用电脑 2.经验不限，有经验优先 3.最好有带过销售团队经验，薪资面议 岗位福利： 1.早九晚六 2.1-2月转正，转正前底薪2000-3600，具体面议 3.转正后底薪提成4000-8000 4.表现优秀者有月度奖金

邀约客户进店，

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

工作内容 1、公司提供已成交客户资源，无需自行开发 2、通过电话向客户推荐产品或服务，进行二次销售跟进 3、依据标准话术解答客户问题，推动成交达成 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与说服力 2、能妥善应对客户反馈，始终保持积极心态 3、热爱电话销售工作，具有主动进取的工作态度

接受实习生和应届生，提供系统化岗前培训。 统一组织入职培训，负责对平台内的图文、视频等素材进行内容标注。

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

诚聘课程电话销售15名 常年底薪：无责3300+200全勤奖+提成5%-15%+开单奖，无业绩压力，专人带教 公司配备手机及专业电销卡，提供精准客户资源，非实物类产品，成交效率高 薪资每月15号准时发放，综合收入5k-1w 联系微信：********* 公司地址：永年区天骏商业步行街7号楼307 要求：*******，性别不限，经验不限，具备强烈赚钱意愿 上班时间：9:30-18:30，月休六天 每月有两天需加班至22:00，次日午前休息，下午正常上班