工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效率与成果 3、开发及维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收入与盈利。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种途径挖掘潜在客户，收集客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户疑问，提供专业建议，推进成交进程。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的定期联系，跟进使用情况，了解实际需求，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿；结合客户反馈，协助优化产品或服务方案。 ●4. 市场调研：跟踪行业变化、市场需求及竞争态势，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：规范制作、签署及归档合同、报价单、订单等销售相关文件，确保流程合规、数据准确。 四、任职要求 ●1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2. 工作经验：具备销售相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3. 能力素质：拥有良好的沟通表达能力，能与各类客户高效交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，具备自我激励意识，能在挑战中完成目标；认同团队协作，积极配合团队工作。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基础知识，具备一定市场洞察力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 为业绩优异的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备系统化培训体系，助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。 注：具体岗位内容将根据行业特性、企业实际情况及销售类型（如大客户销售、渠道销售等）进行适当调整。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，为公司带来持续收益与增长。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定行动计划，落实各项销售任务，确保业绩指标完成；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户关切，提供专业建议，推动成交达成。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的常态化沟通，定期跟进使用情况与需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，提出产品或服务优化建议。 ●4. 市场调研：跟踪行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等资料的编制、签署及归档工作，保障销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1. 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2. 工作经验：有销售相关经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围。 ●3. 能力素质：具备良好的语言表达与人际沟通能力，能高效对接各类客户；掌握基础销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，目标感明确，能自主推进工作进展；认同团队协作，积极配合团队完成共同任务。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，助力员工不断提升销售专业能力与综合管理水平。 不同行业、企业及具体销售方向（如大客户销售、渠道销售等）的岗位描述存在差异，可根据实际业务需求进行相应调整。

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、调研市场动态，了解竞争格局，为产品策略调整提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业服务方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、主动进取，结果导向，高效推进工作任务执行； 3、具有协作意识，乐于迎接挑战，具备突出的市场拓展实力。

岗位职责： 1.开展国内汽车领域的业务拓展，涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等方向 2.按标准完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘潜在市场机会，提升销售成果，获取相应奖金与提成收益 4.出差期间需在当地开展市场考察，并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（涉及汽车出口、资源协调、4S店或汽贸业务） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作认真负责，有强烈的目标导向和收入提升意愿 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标可全额获得） 奖金5000-7000

岗位职责： 1. 开展公司汽车销售市场的拓展工作，维护现有客户资源。 2. 执行汽车销售计划，完成既定的销售指标。 3. 为客户提供购车相关咨询服务，给予专业性的选购建议。 4. 跟进销售合同的履行过程，保障车辆按时交付。 5. 持续优化客户关系管理，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 年龄要求为*****。 2. 经验：具备1年以上汽车行业从业经历，涵盖汽车出口、资源类企业、4S店、汽贸公司等类型单位。 3. 技能：熟练操作常用办公软件。 4. 个性特征：具备良好的沟通能力，富有责任心，具有强烈的业绩导向意识。

岗位职责: 1.负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2.主动对接潜在合作伙伴，推进合作意向落地实施 3.优化招商执行流程，提升招商工作的效率与成果质量 4.带领团队发展，提升团队业务能力与协作水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，具备敏锐的市场分析与洞察能力 3.具有良好的团队协作意识，能与成员协同推动项目执行

岗位职责: 1.负责河北金哈新能源科技阳台光伏产品的市场推广与销售工作 2.策划并执行销售方案，带领团队达成既定销售指标 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大品牌在区域市场的覆盖 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能够独立统筹销售团队运作，有效指导成员完成业绩目标 3.熟悉光伏产业基本情况，具备较强的市场应变能力 任职要求:有相关行业从业经验及客户资源者优先 岗位福利:底薪+提成+年终奖

我公司是一家集新能源天然气批发销售、汽车销售、进出口贸易、充电桩建设、加气站运营等业务于一体的综合性企业，长期与中石油、中海油保持稳定合作，拥有自有运输车队。为推动公司可持续发展，现诚邀具备天然气行业从业背景及管理经验的专业人士，共同负责天然气板块的全面运营管理。提供广阔发展空间，能力突出者将获得充分施展平台，欢迎有志之士前来面谈！

前后，冷库大量招入蒜苔工人，越多越好，男女不限，要求干活麻利，不怕吃苦，，一天能挣200到500元，包吃住，干一天也给钱，现金，现金，现金一天一开钱，因为活太多，需要的人非常多，想干的提前给我说，亲戚朋友，诚心想干的电话联系我 一次合作，终身是朋友

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APP 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.有电动车/摩托车驾驶经验，能自行解决车辆日常维护问题 5.学历不限，接受新人入职培训，无经验者可带薪上岗

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优秀的同行KA渠道经理亦可考虑我司的零食渠道经理岗位。 岗位职责： 1、负责所辖零食连锁、礼品渠道（含现有、潜在及可转化合作方）的整体销售工作，分解并执行公司下达的销售任务，充分运用公司品牌与IP资源禀赋，制定差异化的渠道入驻策略及专属产品方案，保障月度与年度销售目标顺利达成； 2、主导重点渠道与核心客户的全流程业务运营（涵盖需求洞察、专项订单立项提案、商务洽谈、合同签署、样品确认、定制化成本核算与报价管理、对账回款及客户关系维护等），同步开发新渠道资源，构建稳固持久的合作生态； 3、紧密协同研发与设计团队，将渠道端特殊工艺要求高效转化为产品开发指令，贯通从项目立项、打样验证到批量生产的全环节，快速应对成本与技术挑战，确保专供订单准时高质量交付； 4、动态监控所辖渠道的进销存状况，指导客户科学备货（尤其针对渠道专供品、季节性热销款及节庆礼盒），联动内勤与供应链部门开展销售预判与资源优先配置，有效降低缺货与滞销风险； 5、定期复盘零食与礼品渠道的市场走向、竞争格局、客户反馈及转化成效，敏锐把握重大节日消费节点与价格带演变趋势，形成数据分析报告，及时优化IP选品策略（如部分“渠道限定款”）、设计方向与推广动作，助力销售目标实现； 6、参与公司在不同发展阶段的销售团队搭建、人员培训、带教辅导、绩效考核及日常管理工作； 7、高效完成上级交办的其他相关工作及临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上同岗销售经验，有潮玩、毛绒玩具、IP衍生品或礼品定制行业背景者优先； 2、熟悉主流零食与礼品渠道的准入机制与集采流程，拥有采购决策层资源者优先，具备从需求对接至大货交付的全链条闭环运作能力； 3、具备出色的沟通表达、商务谈判、市场拓展与数据洞察能力，擅长解决复杂实际问题； 4、营销逻辑清晰，思维敏捷，理解力强，目标导向明确，时间管理能力强； 5、性格开朗，积极向上，情绪稳定，情商高，富有正能量，工作作风踏实严谨，抗压性强； 6、重视个人持续成长，注重协作配合，综合素养良好，愿与企业共同进步。

一、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 KA 总监 / 经理（冷链） 所属部门 销售中心 —KA 部 直接上级 总经理/销售运营副总 下级人数 根据业务发展配置 岗位性质 管理岗，负责冷链系统重点客户开发与维护 二、岗位核心价值 聚焦冷链 KA 客户（山姆、盒马、Costco、永辉、华润等），制定大客户拓展策略，深化合作关系，通过产品定制、联合营销、供应链联动，推动客户份额增长与业绩稳步提升，增强公司在高端零售渠道的品牌竞争力。 三、主要工作职责 1. 客户开发与战略合作 o 负责山姆、盒马、Costco、永辉、华润等冷链 KA 客户的开拓与关系维护，拟定年度合作方案。 o 主导重大客户商务洽谈，推进年度协议、新品上架、促销档期、陈列支持等关键事项执行。 o 搭建客户分级管理机制，实施差异化服务方案，提高客户满意度与长期合作意愿。 2. 销售目标与业绩达成 o 制定 KA 渠道年度/季度销售目标及回款计划，并分解至各核心客户。 o 跟踪销售进展，分析业务数据，动态优化策略以保障指标完成。 o 对 KA 渠道销售回款与应收款项进行管理，控制坏账风险。 3. 产品与资源协同 o 汇总 KA 客户需求，联动产品/研发团队推进定制化产品开发与市场推广。 o 协同生产与供应链体系，确保订单交付周期与产品质量符合客户标准。 o 统筹 KA 渠道促销资源配置、陈列物料投放及人员培训，强化终端运营表现。 4. 市场洞察与竞争应对 o 监测 KA 渠道变化、竞品动向与消费趋势，形成可落地的分析建议。 o 制定有效竞争对策，稳固现有业务，挖掘新增机会，扩大市场份额。 四、任职资格要求 维度 要求 学历专业 本科及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先 工作经验 5 年以上 KA 销售经验，其中 2 年以上冷链 / 冷冻食品行业背景，具备山姆、盒马、Costco 等KA客户资源者优先 专业能力 熟悉 KA 系统运作模式、采购流程与档期安排；具备大客户谈判、客情维护与新品导入能力；具有数据分析意识与目标达成导向 其他要求 抗压能力强，能接受高频次出差，注重结果交付

一、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 餐饮渠道拓展总监 / 经理（冷链） 所属部门 销售中心 — 餐饮渠道部 直接上级 销售运营副总 下级人数 根据业务发展配置 岗位性质 管理岗，负责冷链餐饮连锁客户开发与维护 二、岗位核心价值 聚焦冷链餐饮连锁客户（星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪、霸王茶姬等），深化茶饮 / 咖啡 / 烘焙领域渠道合作，通过定制化产品、系统性解决方案及供应链协同，构建企业在餐饮 B 端市场的关键竞争优势。 三、主要工作职责 1. 餐饮渠道客户开发 o 主导星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪、霸王茶姬等头部茶饮 / 咖啡连锁品牌的客户开拓与关系维护。 o 制定渠道拓展策略，搭建客户开发流程体系，推进新客户签约落地。 o 牵头重点客户商务洽谈、样品测试、工厂考察及合作方案设计。 2. 合作模式设计与落地 o 依托公司冷链产品特性，规划差异化合作路径（如定制研发、品牌联名、独家供货等）。 o 联动研发与生产团队，推动定制产品从需求对接至上市执行的全流程闭环。 o 对接客户供应链标准，保障交付周期、产品质量、包装规范符合餐饮端要求。 3. 销售目标与过程管理 o 拆解并制定餐饮渠道年度 / 季度销售目标与回款计划，跟踪执行进展。 o 搭建客户信息库、商机台账及跟进机制，提升转化效率与客户生命周期价值。 o 全面负责餐饮渠道销售回款及应收账款管理。 4. 市场洞察与行业深耕 o 监测茶饮 / 咖啡 / 烘焙行业发展趋势、竞争格局与新品动态，定期输出分析报告。 o 出席行业展会、品鉴活动及招商会议，强化公司在餐饮渠道的品牌认知度。 四、任职资格要求 维度 要求 学历专业 本科及以上，市场营销、食品科学等相关专业优先 工作经验 5 年以上餐饮渠道销售背景，其中至少 2 年聚焦茶饮 / 咖啡 / 烘焙领域，具备星巴克、瑞幸等头部客户资源者优先 专业能力 精通连锁餐饮采购机制、产品开发流程及供应链协作；拥有商务谈判、方案策划与客户关系维系能力 其他要求 抗压性强，能胜任高频次出差，以结果为导向

岗位要求 ： 底薪8000月入三万 15-30K 提成日结，一单一万 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式： 按单提成 试用薪资：8000元/月 职位详情 销售经验 其他产品/服务 电话销售经验 在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万在我们平台可以让您轻松实现月入10万 岗位职责：公司主要从事眼部抗衰项目推广，公司提供全国美业老板资源，我们通过电话或微信讲解项目合作模式，让老板0投资0风险启动公司项目，然后公司派老师下店帮老板做出10万业绩，老板从10万里拿出2.88万跟我们合作，我们一单提成10000元。(老板没有任何风险，所以非常好开单)新人首月就能5单以上，之前做过美甲，光电，水光等招商的入职当月让你收入10万+ 2. 薪资待遇：底薪8000+每单10000提成+卡提40元每张，每月综合薪资5万+ 3.职位晋升：升职无需熬资历，只看业绩，当月达成当月升职，优秀者2个月即可晋升总监享受管理奖：团队成员开单总监每单提3000元，总监每月被动收入3万 4.任职要求：接受行业小白，公司每天都有培训，2-3天即可上手开单。年龄20-40岁，有销售电销经验者更佳。 5. 工作时间：早9:10-晚18:00。月休7天 6. 岗位福利：下午茶，员工生日会，团队聚餐，年末优秀员工出国游，开单额外补贴(销冠光开单补贴每个月就能拿20000)岗位职责： 1。通过电话或线上方式与客户沟通，介绍合作模式及项目优势 2。协助客户了解合作流程，推动合作意向达成；3.配合团队完成项目推进，确保合作顺利落地。 任职要求 1。善于沟通，具备良好的表达能力和客户服务意识；2。有责任心，能积极完成工作任务并达成目标； 3。有销售或电销经验者优先，无经验者可接受培训。 面试地点 ：郑州市金水区环球大厦b座8楼801 联系电话：支先生

1.擅长管理团队，从0到一开发客户。 2.针对客户有话术，有获客技巧 3.有激情热爱销售工作，有抗压能力 岗位职责： 1. 全面负责销售团队的搭建、管理与绩效提升，具备从0到1组建高效销售队伍的能力 2. 制定并执行年度销售战略与客户开发计划，持续拓展新客户并深化重点客户合作 3. 指导团队优化标准化销售话术、获客路径及转化流程，提升整体成单率与客户满意度 4. 分析市场与竞品动态，协同产品、运营等部门推动销售策略迭代与落地 5. 承担销售目标达成责任，定期复盘业绩数据，及时调整战术方向 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建并带出高绩效团队的成功案例 2. 精通B2B销售全流程，熟练掌握客户洞察、需求挖掘与谈判技巧 3. 充满销售热情，抗压能力强，结果导向，具备出色的跨部门协同能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 行业背景不限，有互联网、制造业、服务业等行业销售管理经验者更佳

招聘网站 职位名称： 销售专员 青岛琛蓝健康集团成立于2005年，总部设在青岛是一家产学研科工贸于一体的大健康企业，我们致力于为消费者提供品质生活和科学的健康管理方案，品牌在业内拥有良好口碑。企业成立21年来服务群体超百万，2026年邯郸邢台为扩大当地市场，诚邀专业人才一起努力，工作稳定易操作，挑战高薪期待你的加入！ 【你的工作内容】 1. 客户沟通： 通过电话、微信等方式，为意向客户提供专业的健康咨询服务； 2. 产品解答： 深入了解产品特性，为客户解答疑问，并根据客户需求推荐合适的产品； 3. 客情维护： 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率； 4. 完成目标： 配合团队完成销售目标，不断学习和提升专业技能。 【我们希望你】 1. 年龄20-40周岁、学历不限，有销售或健康行业经验者优先； 2. 热爱大健康行业，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 3. 有耐心、有责任心，具备较强的服务意识和抗压能力； 【我们提供】 1. 薪资结构： 底薪 3200+ 提成 + 五险 + 月度奖金+年度奖励； 工作时间： 早八点-晚五点半，月休 4天，享受国家法定节假日； 3. 员工福利： 五险、节日礼品、生日礼品、团队旅游、专业培训； 4. 晋升通道明确，只看能力，不论资排辈。 【面试指引】 公司地址：鸿基大厦2308 工作地点：邯郸，邢台市区！

高薪，接受无经验白！！！ 选择大于努力！！选择大于努力！！选择大于努力！！ 行业正处于上升期，是一个只要你付出，回报率很高的行业，工作一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研! 工作内容: 1.公司提供意向客户，可按区域划分!!重点!!不地推!!不膜拜!! 2.小白可做，好上手、有人教有人带,系统化培训。 3.性格开朗,有责任心，吃苦耐劳，有团队意识公司福利 1.底薪3000-7000补助+提成(可以日结) 2.节日福利，生日礼物，各种活动party，工作时间自由、不打卡、不坐班!

基本工资记件提成其它提成公休节假日带薪休假。工作努力干休息尽情玩

家具销售

岗位职责: 1.通过电话、微信等方式主动对接客户，深入挖掘客户实际需求； 2.积极开拓潜在销售机会，提升业务转化率； 3.达成既定销售目标，同时维护良好的客户关系。 任职要求： 1.年龄25-40岁 2.具备出色的沟通表达与说服能力； 3.热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4.能够适应工作压力，富有责任心； 5.拥有良好的团队协作意识，快速融入集体工作氛围；

邯郸地区，各个区和下县有能力有思想的人，想快速挣到钱的人，有快消品资源的朋友，产品是红包码，贴纸的那种，可以贴在产品上，最新的模式，每个红包码，拿货价0.1-0.2，每个红包码微信扫码，每个码扫出0.6-88必中，秒到微信的，可以让商家扩客引流，比如，水果店一个苹果卖1元，进价0.5，一个苹果上贴上2个红包码，比如一个红包码成本0.2，这时候苹果成本0.9，卖1.2，客户买回去苹果，扫苹果的红包码，必中1.2-88元，相当于顾客免费买苹果，这样的模式，帮助商家扩客引流，可以大规模做活动，本产品，只做线下商家推广引流用，不在线上做，小成本，大利润，本产品，没有竞品，没有售后，发货方便，市场广阔 岗位职责：各个区和县有资源就行，最新模式，第一个月让商户使用，第二个月就等着发货就行，什么都不用做了 任职要求：和快消品行业有资源的人，快速占有市场的人

岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维持客户联系，保障服务流程的高效与满意 3.达成既定销售指标，增强品牌市场占有率 任职要求： 1.拥有良好的交流技巧和协作意识 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战 3.具备较强的求知欲和内在成长动力

正农农业供应链管理有限公司招聘 流通业务员2名（男女均可） 成熟市场:负责农贸，生鲜店，社区便利店维护及开发 工作地点:邯郸市区 上六休一 有调调味品经验，优先录用，待遇优厚

家电讲解，小区走访，日常视频拍摄

有上进心，有责任心，普通话标准，善于沟通

1.薪资构成： 基本工资+全勤奖+高比例提成+绩效浮动提成 2.福利待遇： 节日礼品+不定期团队聚餐+定期户外团建+生日关怀+随机下午茶 3.培训支持： 公司为员工提供免费且不定期的专业培训，助力个人能力提升 4.晋升机制： 晋升通道畅通，制度健全，晋升流程公开公正透明 5.岗位职责： 协助主管完成客户分类管理，依据客户需求进行产品确认、需求梳理、报价制定、合同审核、质检报告输出、备货协调、物流调度及到货后售后维护等相关工作。 年龄要求25至35岁，能力突出者可适度放宽条件；有销售经验者优先考虑。 工作时间：上午9:00-下午6:00 诚邀您的加入，与我们并肩同行，共谋发展！