一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，助力公司实现业绩增长和盈利。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推动成交达成。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户使用情况及需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局，开展定期市场分析，为公司调整销售策略和产品规划提供有效依据。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等业务文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2.工作经验：有销售岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动交易落地；抗压能力强，目标感强，能自主推进工作；具备良好的团队协作意识，能够配合团队完成共同目标。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，帮助员工持续提升销售专业能力和综合管理水平。 注：不同行业、企业及销售类型的实际岗位要求可能存在差异，请根据具体情况进行适当调整。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意度； 2、拟定销售计划，带领团队达成公司下达的业绩指标； 3、参与并组织家装方案的沟通洽谈，提供专业指导建议； 4、整合内部资源，保障项目按时推进，优化服务交付质量。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具备优秀的团队管理能力及协作意识； 3、了解家装行业发展趋势，有实际落地的销售成功案例； 4、语言表达流畅，善于应对客户疑虑，推动签约成交。

工作职责: 1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标； 2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业； 5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接； 8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作； 9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

岗位职责：负责团队运营与管理，具备相关领域从业经验，熟悉产品专业知识

1.薪资构成： 基本工资+全勤奖励+高额提成+绩效浮动提成 2.福利待遇： 节日礼品+不定期团队聚餐+定期集体活动+生日关怀+随机安排下午茶 3.培训支持： 公司为员工免费提供阶段性培训，助力个人能力提升 4.晋升机制： 晋升通道畅通，制度健全，晋升流程公开公正 5.岗位职责： 协助主管完成客户归类，依据客户需求进行产品确认、需求梳理、报价支持、合同审核、质检报告输出、备货协调、物流调度及到货后售后维护等相关工作。 年龄要求25至35岁，表现优异者可适度放宽条件，有销售经验者优先考虑。 上班时间：上午9:00-下午6:00 诚邀您的加入，共谋发展，共创辉煌！

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *根据公司发展战略，制定年度及中长期市场营销战略、计划及预算。 *负责市场细分、目标市场选择、产品定位及差异化策略。 *监控市场动态、竞争格局和行业趋势，及时调整营销策略。 2.**领导销售团队达成目标：** *设定清晰、可衡量的销售目标（销售额、市场份额、利润、新客户开发等），并分解到团队和个人。 *招聘、培训、指导、激励和评估销售团队（直销/渠道经理）。 *建立并优化销售流程、管理体系（CRM应用）和绩效考核制度。 *管理关键客户和重大项目，支持团队解决复杂销售问题。 3.**构建与管理营销体系：** ***品牌管理：**负责品牌策略的制定、实施、监控和提升品牌知名度、美誉度。 ***市场推广：** *策划和组织参加国内外行业展会、技术交流会、客户研讨会等。 *制定并执行线上线下整合营销传播计划（数字营销、内容营销、公关活动、广告投放等）。 *管理公司官网、社交媒体等数字资产。 ***产品营销：**主导或深度参与新产品上市策略制定、市场推广材料（产品手册、宣传片、案例）制作、销售工具包开发。 ***市场情报：**组织市场调研，收集分析市场、客户、竞品信息，形成报告供决策参考。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道发展策略，开发、筛选、评估和管理代理商/经销商网络。 *为渠道伙伴提供培训、支持和激励，确保其销售能力和积极性。 *管理渠道冲突，维护良好的渠道秩序。 5.**营销预算与绩效管理：** *负责营销部门预算的编制、分配、使用监控和效果评估。 *建立营销活动的关键绩效指标（KPI）体系，定期分析营销活动效果，优化投入产出比（ROI）。 *定期向公司管理层汇报营销业绩、市场状况及行动计划。 6.**跨部门协作：** *与产品研发部门紧密合作，提供市场反馈，参与新产品定义和规划。 *与生产、采购部门协调，确保产品供应满足市场需求。 *与售后服务部门协同，提升客户满意度和口碑，促进重复购买和转介绍。 *与财务部门合作，进行销售预测、预算控制和回款管理。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意度； 2、制定销售计划，带领团队达成公司下达的销售任务； 3、参与并组织家装设计方案的沟通洽谈，提供专业指导； 4、统筹协调内部资源，保障项目按时完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户管理经验； 2、具有较强的团队管理能力及协作意识； 3、了解家装行业发展趋势，具备成功销售实践经验； 4、沟通表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售指标的顺利实现。 2.开展市场调研与趋势分析，掌握行业走向、竞争格局及客户需求演变，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.设计销售策略方案，涵盖市场细分、目标客户锁定、渠道开发路径、价格体系设定等内容，提升市场份额与业绩水平。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、甄选、培养与考核，建立科学的激励机制与绩效评估机制，调动团队主动性和战斗力。 2.统筹销售团队运作，合理分配销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程以确保成效。 3.注重团队骨干的培养与潜力挖掘，构建可持续发展的梯队结构，为公司未来扩张储备核心销售人才。 三、销售业务管理 1.主导重大销售项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且维护公司权益。 2.跟踪销售进度与成果数据，定期进行业绩分析，识别潜在问题并及时调整策略，推动目标按期达成。 3.维护销售渠道网络与客户资源，积极开拓新渠道，深化老客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合内部资源，为销售推进提供有力支撑。 2.参与新产品开发与市场推广策划，从销售端反馈市场需求信息，助力产品设计更贴近客户实际需要。 3.协同相关部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售目标与企业总体发展方向协调一致。 五、其他工作 1.定期向高层汇报销售进展，针对存在问题提出优化建议和改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，积极响应公司战略调整与发展需求。

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力和团队管理经验 2、具备良好的商务沟通能力与客户关系处理技巧 3、工作积极主动，具备良好的职业操守和协作意识

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发及维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收益。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户群体，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推进成交进程。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频互动，定期进行回访，掌握客户使用情况与需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿；结合客户反馈，提出产品或服务优化建议。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供数据支持。 ●5.销售文档管理：规范制作、签署及归档销售合同、报价单、订单等相关文件，确保销售流程合规、资料完整准确。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2.工作经验：有销售相关经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：拥有良好的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动成交；具备较强抗压性与自我激励意识，能在挑战中完成任务；认同团队协作，积极配合团队工作。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基础知识，具备一定市场洞察力；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 五、职业发展 公司为业绩突出的销售人员提供晋升通道，包括但不限于销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系，助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。 （注：具体岗位细节可能因行业、企业及销售类型差异而有所不同，可根据实际业务情况进行适当调整。）

要大龄中控圆初级本白夜班12小时工资5000元，有去的联系

招叉车司机一名，有意者联系

下午曲周县城用司机一名

邯郸市临漳县招消防安装

河北邯郸沙河南环招电焊工一名，工资面议，计件工资，多劳多得

能力优秀者，薪资可面议 【需要你】 规划并执行销售方案，主动开发客户资源，承担公司产品的市场推广与销售工作 【希望你】 1.本科及以上学历，注重实际能力，具备3年以上TOB销售经历，有法律SaaS或AI法律领域背景优先； 2.销售功底扎实，擅长自主开拓客户并带动团队成长，对达成销售目标有强烈责任感； 3.拥有法律行业客户资源，能持续深入拓展市场； 4.具备敏锐的客户需求洞察力，出色的沟通表达能力和快速学习能力； 5.形象端正，气质出众，富有亲和力。 【公司简介】 秘塔科技成立于2018年4月，是一家专注于人工智能领域的创新型科技企业，依托自研的LLM大模型技术，致力于将AI应用于专业场景，实现重复性脑力工作的自动化，以人工智能为支点，推动专业领域生产力的跨越式提升。公司在智能法律、AI搜索、文档辅助创作等方向持续进行技术研发与产品落地。 “秘塔写作猫”、“秘塔AI搜索”等AI产品上线以来，显著提升了用户的工作效率，广受用户认可。2024年3月推出的全新产品“秘塔AI搜索”，迅速成为最受欢迎的AI搜索引擎工具之一。“今天学点啥”开创了全新的学习模式，激发大众学习热情，我们也在积极推动教育公平的实现。 团队方面，秘塔科技创始成员来自计算机工程、人工智能与法律等多个专业领域。CEO闵可锐先生毕业于复旦大学计算机科学专业，获牛津大学数学硕士、UIUC计算机博士，曾任玻森数据CTO及联合创始人、微软亚洲研究院实习研究员、猎豹移动首席科学家，并参与谷歌AdSenseCTR建模项目。 COO王益为先生毕业于北京大学法学院，拥有伦敦大学及哥伦比亚大学双法学硕士学位，具备十余年国内顶尖律所从业经验。现任北京市创业投资法学研究会理事、北京大学法学院创业企业法律诊所课程导师、北京大学法律人工智能实验室研究员，同时也是B站知名知识区UP主“王一快”。 截至目前，公司服务客户覆盖20余个行业，产品广泛应用于国内外知名律所、涉外律师事务所、仲裁机构及数千家大型企业，累计用户达千万级。 了解更多，请访问官网metasota.ai或关注微信公众号AI秘塔。

职责描述: 1.建立并持续维护机构客户关系，深入掌握客户的投资需求、偏好及风险承受水平； 2.开发银行、理财子公司、信托、证券、期货等金融同业客户，同步拓展第三方财富、家族办公室、上市公司等合作渠道，推动资管产品销售及各类资产管理业务落地； 3.跟踪市场动态与产品趋势，及时捕捉行业信息、重大事件及研究观点，为客户提供建议、推荐并协同设计适配的投资解决方案； 4.组织开展公司及资管产品的路演活动，负责品牌宣传、产品推广及公共关系的日常维护； 5.牵头筹建资管部机构销售团队，统筹部门整体规划并推进达成业绩目标； 6.完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制经济、金融、市场营销或管理类相关专业硕士及以上学位； 2.具备五年以上机构客户销售工作经验，拥有银行金融市场部、理财子公司、保险机构等资源及开拓经历者优先考虑； 3.性格积极外向，具备良好的公关与沟通技巧，乐于人际交往，富有开拓精神； 4.具有较强的市场研判、营销策划与推广能力，拥有丰富的机构渠道资源及团队管理经验； 5.为人正直，工作踏实，具备高度的责任心、自我驱动力、学习能力、逻辑分析能力、协调沟通能力、团队领导力及抗压能力； 6.必须持有证券从业资格证和基金从业资格证。

服务高端客户群体健康养老与长寿社区，资产优化配置

职位描述 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标的顺利实现； 2、在现有销售体系基础上，优化并健全销售流程与运作机制，提升体系运行效率； 3、持续维护既有客户关系，积极拓展新客户资源，推进新市场的开发与渗透； 4、主导销售团队的搭建与能力提升，打造专业化销售队伍，完善激励机制，调动团队积极性，推动客户开发与维护工作； 5、统筹销售费用预算编制，有效控制成本支出，提升销售利润率； 6、协助团队成员开展重点区域客户的开拓、沟通及管理，协调资源保障市场运营稳定； 7、全面负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、定期或适时走访核心客户，巩固并深化客户关系，构建与行业伙伴长期稳定的合作网络； 9、深入洞察行业发展动态，掌握前沿市场信息，为公司在业务拓展与定价策略方面提供决策支持； 任职要求： 1.不限性别，本科及以上学历；具备良好的英语沟通能力，可进行日常交流； 2.拥有5年以上汽车、传感器、消息类、工业、医疗、线缆线束领域销售经验，熟悉相关行业资源与客户渠道，具备较强的市场洞察与判断力；具有橡胶减震器行业销售背景者优先； 3.具备高度的责任感与自信心，能适应高强度工作环境；拥有敏锐的观察力与分析决策能力； 4.学习适应能力强，善于应变，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维系经销商与分销渠道合作，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合规使用； 采集市场信息（含竞品动态、消费变化），为上级决策提供可行性建议。 4、团队与终端管理： 辅导业务人员掌握终端拜访技巧，完善拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息档案，推进精细化管理与运营落地。 任职要求： 1、退伍军人、具备餐饮渠道（包含但不限于酒水饮料，米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队的管理经验优先。 2、两年以上单城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经历。 3、掌握深度分销体系、终端拜访标准流程及市场费用控制方法。 4、具备从一线岗位逐步晋升至团队管理的成长背景，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、承压能力强、结果导向、执行果断、沟通顺畅、坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑分析能力，理解产业运作规律与商业本质。 4、擅长跨部门协同沟通。 5、认同企业核心价值观，尊重管理层，与公司发展保持同步

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招聘:销售精英50名 薪资待遇:底薪1500，中午管饭，不跳舞不画饼/提成+奖金（公司入职两个月以上工资均在7000-30000）上不封顶 公司有专人培训，提供老客户以及客源，工作氛围轻松，不耽误接孩子，平台给到非常大优势。 年龄要求：18岁-38岁（男女不限） 上班时间：早上9:00-12:00，下午2:00-6:00，每月四天公休。 中午管饭！中午管饭！中午管饭！中午管饭！中午管饭！ 公司提供客源，所有产品均自产自销，平台优势非常大，客户好成交。 工作氛围较好，有专人带领，不跳舞不画饼，入职三月平均工资2万左右。 只要肯干月入过万不是梦！

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在大兴饮水机旁边搞活动卖水卡

主要推广全县各乡镇，农户屋顶按装光伏

1开发客户用款需求2完成市场调研3按时参加公司培训

车险续保专员 岗位职责：（车险一年购买一次，市场刚需） 1.依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及出单流程； 2.定期联系已有车险客户，提供专业保险咨询，增强客户粘性，维护长期合作关系； 任职资格： （1）性格积极乐观、思维灵活，具备较强的进取意识与责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定职业发展与持续收益。 薪酬待遇： 1、薪资结构：保底2000元+业绩提成+提供午餐（每餐3元），综合月收入5000-15000元； 2、其他福利 （1）工作时间：8:30-12:0014:00-18:00（周一至周五，周末双休）； 3、缴纳五险； 4、公司每年组织员工户外拓展或集体旅游； 5、员工享有全面福利保障、生日礼品、法定节假日福利、双休制度、降温费与取暖费、丰富工作餐、带薪年休假等。 公司地址：邯郸市丛台区光明大街与朝阳路交叉口五矿大厦17楼1705

岗位职责 1.负责辖区内市场的开发与拓展，持续建立并维护与目标客户的稳定合作关系 2.策划并落实营销方案，确保销售任务的达成 3.定期对所辖市场进行巡查，及时收集并反馈市场动态信息 4.结合区域市场实际状况，提出切实可行的优化建议与应对策略 5.加强客户关系维护，保持高效、顺畅的沟通机制 6.协同推进公司组织的市场宣传、品牌推广及公共关系相关活动 7.完成上级主管安排的其他相关工作 本岗位面向事业合伙人招募，同时承担市场开拓职责。

邯郸磁县本地岗位，无责任底薪2500元+提成+奖金，综合收入5000-11000元，上不封顶，办公环境舒适，周末双休，享受法定节假日带薪休假，节日福利齐全，公司定期开展团建活动。 工作要求： 1.热衷于销售工作，具备积极进取、挑战自我的精神； 2.学习能力与适应能力较强； 3.有相关工作经验者优先考虑