【招聘】销售 【薪资福利】 1、试用期工资：4000元起 （试用期1个月转正) 2、转正后工资：8000元起 （底薪加高提成） 【岗位职责】 负责向各行业老板推广和介绍企业管理课程。 【职位要求】 1.年龄：20-35岁，有销售经历和带团队经历者优先 2.有赚钱欲望，不满足传统行业收入者优先 上班时间：8：30-17：30 工作地点：开发区新世纪大街与济华路交叉口 电话：

1.完成电话外呼任务 2.开发新学员 3.维护老学员

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、课程顾问或K12/职业教育招生经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5.持有教师资格证、心理咨询师证或教育类相关证书者加分

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应外出工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！车费实报实销！ 只要你有工作激情，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！ 地推人员条件： 第一，踏实肯干，能承受奔波，地推工作需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通； 第三，需要大量人力支持，地推活动通常需多人协作才能高效完成，团队中需具备一定组织协调能力者，有助于推动项目快速落地

一、核心职责 -接待潜在学员及家长，通过电话、线上或面谈方式提供课程咨询。 -详细介绍机构课程体系、师资力量、教学特色及成功案例。 -协调试听课程，跟进试听反馈，推动正式报名。 -记录客户意向等级（A/B/C类客户），制定针对性跟进策略。 -维护老客户关系，推动转介绍。 -完成月度/季度销售目标（如签约人数、业绩指标）。 --- 二、岗位要求 -学历：大专及以上，教育、市场营销、心理学相关专业优先。 -经验：1年以上教育行业销售经验（如课程顾问、教培顾问）。 -技能：熟练使用Office、CRM系统，具备数据分析能力。 三、薪资结构 -底薪：4000元（无责底薪）。 -提成：新签提成+学费提成（每单计提）。 -绩效：名下学员服务绩效。 -综合薪资：6000-8000元/月 --- 四、职业发展路径 -纵向晋升： 课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

[庆祝][庆祝][庆祝]高薪诚聘企业顾问15名 ​[爱心]有无经验不限，年龄不限，学历不限，有经验者优先。办公室环境，常白班不加班。 ​[爱心]工作时间8:30-11:401:30-5:30周日休息 [爱心]保底工资3000+提成缴纳社保 综合薪资:4000-15000上不封顶 ​找工作的伙伴，想创业的伙伴可以电话微信联系哦，名额有限，机会不可错失。 工作地点:桃城区前进街与永安路交叉口中基广场B座503 ​电话（微信）

岗位职责: 1.负责招生相关咨询工作，解答学员疑问，提供专业化的教育规划建议 2.通过多元渠道开展学员招募，并持续维护学员关系，保障服务品质 3.与家长及学生保持高效沟通，精准把握需求，制定个性化解决方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，责任心强，具备较强的抗压素质 3.热爱教育事业，适应力强，能及时应对变化并做出合理判断 福利待遇: 唐山一中校区，唐山二中校区，丰南荣盛未来城三家校区就近安排工作，集团公司每月8号发工资，五险一金单休，每年年休假及带薪员工旅游一次，良好晋升通道直升店长，预计明年再来两家校区，前景可观！！！

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岗位职责： 1.负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题，提升续费率与口碑转介绍 4.协同教务、讲师团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.完成日常数据录入、客户档案管理及销售目标分解与达成 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育行业 2.有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理系统操作能力 4.学历不限，有教育培训、K12、职业教育或成人培训顾问经验者优先 5.无经验者可接受带薪培训，公司提供系统化成长路径

招聘 医院保洁 邯郸市第一医院招聘保洁员，工作稳定、环境规范。 负责科室、公共区域清洁卫生，活简单好干。 要求：60岁以下，男女不限，身体健康，干活踏实、服从安排。 待遇：工资面议，按月发放，不拖欠。 工作地点：邯郸市第一医院总院区 联系电话： 非诚勿扰！

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【同】 ——◆——◆——◆——◆—— ✅招聘： 1⃣送货司机1名 要求：会开叉车和C1大车，熟悉市场物流。 2⃣冷墩技师2名 要求：有3年以上经验，需要会打法兰栓，工资面议 3⃣搓丝技师1名 要求：有3年以上经验，需要会法兰栓，工资面议 4⃣销售主管 底薪：4500+ 5⃣销售客服 月薪 ：3200=，报价，需长期干 地址：永年西南开发区露禅大街与西环路交叉口 电话：

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永年区惠家佳馒头房，现招45岁以下工人数名，工作时间9点到7点半，要求工作认真，积极性高，工资待遇优厚联系电话 非诚勿扰

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进合同执行； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

岗位内容： 1. 深入理解客户的实际需求与业务目标，提供专业且可行的建议与实施路径。 2. 为客户量身定制咨询服务方案，助力其实现商业价值与经营成果。 3. 维护并管理客户关系，保障服务过程中的满意度及项目顺利交付。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与人际互动能力，能够高效协同客户推进工作。 2. 拥有较强的行业理解力与快速反应能力，能准确捕捉客户核心诉求。 3. 熟悉商业运作模式与市场动态，具备清晰的逻辑分析与判断能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够在协作中积极贡献并解决问题。

岗位职责： 1、依据客户需要搜集市场相关信息并开展分析，例如消费者调研、竞品动态跟踪、行业趋势洞察等； 2、执行定量与定性数据的深度解析，熟练运用统计工具及可视化手段处理数据，并结合专业判断进行解读； 3、在指导下构建融合定性与定量内容的报告结构，并独立完成报告撰写； 4、协同团队成员及外部合作方，保障项目按计划高质量交付； 5、主动提升专业能力，持续关注市场研究领域的前沿发展与技术更新 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、掌握定性与定量研究方法，具备市场研究或咨询行业经验者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，善于从繁杂信息中提炼核心问题并提出有效对策； 4、具备良好的表达与书面撰写能力，能够准确、简明地传递观点与建议； 5、工作认真负责，作风细致踏实，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 6、英语能力优秀，可熟练进行听、说、读、写

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责&待遇： 1、负责开发潜在客户，完成带看及签约流程 2、配备完善的资源库与系统支持，提供稳定客源，无需外出陌拜 3、享有持续无责底薪（每季度依据职级提升），员工月薪15k-30k+，平均年薪45万+，新人入职首月到手收入约八九千 4、缴纳北京五险一金、享受高额提成、开单奖励及多项奖金激励 5、定期组织季度团建活动，优秀员工可获公司资助的国内旅游机会，顶尖员工享出国游荣誉奖励 6、实行季度晋升机制（公开透明），最快一年可从基层业务岗晋升至管理经理岗位 7、提供节日福利、生日礼品及法定假期权益（含婚假、产假、陪产假等） 8、年终享受13天带薪休假，资深员工额外增加5天补充假期 北京营信地产自15年成立以来，已布局北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安七大核心城市，25年新开设1家分公司，作为商业地产领军企业，销售团队半年实现购车（BBA）目标。只要你追求高收入且稳定发展的平台，加入我们不会错！公司倡导互帮互助的雁阵文化，新员工入职后由老员工与部门主管全程带教，配套培训与学习体系，非常适合新人成长与发展。

本地好岗位别错过 ✅ 工作时长超友好：每天7.5小时，不加班！工作生活两不误 ✅ 薪资待遇超给力：底薪+提成+奖金，多劳多得，收入上不封顶 ✅ 福利保障超贴心：定期团建，节日福利享不停 ✅ 工作模式超省心：无需出差，办公室内对接客户，轻松又体面 期待踏实肯干的你加入，一起共创佳绩 ☎ 联系电话：

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公位、配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √薪酬结构：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，月薪过万触手可及 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游、带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，营造舒适、安静、专业的办公氛围 岗位职责： 1、按照上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、开拓并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生区域与潜在市场； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训项目内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理投诉问题； 7、持续跟进意向客户，维护老学员关系，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，全日制大专及以上学历，有医药类项目背景者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，责任心强，做事认真踏实，具备敬业精神和抗压能力； 4、善于学习总结，具备较强计划性与执行力； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培养为核心业务，助力大健康产业发展的综合性企业。截至2023年，润德教育全国员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资团队、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业突破，为行业输送大批高素质人才，并通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，获得学员与业内高度认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药房建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

可接投放流量:　可接投放流量:　可接投放流量: 公司主要业务：主要业务在线教育直播课，做PPT课程，后期会慢慢加入其他项目。 岗位职责：公司直接提供学员主动加工作微信，微信引导学员进直播间、报名正式课即可 薪资模式:责底薪3500元+奖金+2%-12%提成【底薪是责的，中国人不骗中国人，奖金跟提成是阶梯式的拿】 新人综合工资是在6-8k，老人工资都在五位数以上 该岗位不需要经常打电话，不需要外出，上班还可以听音乐，微信聊客户就可以了，话术都给你准备好了，非常nice 上班时间下午13：00-22:00中间一个小时休息时间月休4天，法定节假日正常带薪休假，试用期工资不打折!!!每个月20号准时或提前发工资，公司幸福感满满还有每周新人奖、优秀奖，奖金礼品拿不停，节假日福利利，个人生日礼品

临漳澳林城市之窗蜜蜂电竞招聘收银员网管多名，上12休24；，语言沟通能力强，品貌兼优年龄18至28周岁工资待遇面议，联系电话

邯郸市弘文高中二楼找两个洗盒子工人有想去的打这个电话，

岗位职责： 学员需求挖掘与课程匹配：通过电话、线下咨询、社群互动等方式，深入了解学员的公考备考目标（如公务员、事业编、辅警等）、学习基础、时间安排及预算，结合机构课程体系（笔试班、面试班、协议班等），精准推荐匹配的课程产品，完成招生转化指标。 全流程咨询与转化服务：从学员初次咨询到，全程跟进意向，及时解答课程内容、师资优势、上课形式、价格政策等问题；针对犹豫学员，通过试听课程、备考规划分析、成功案例分享等方式消除疑虑，推动快速决策，提升转化率。 政策解读与课程价值传递：密切关注本地招考政策动态（如报考条件、考试时间、竞争比等），将政策关键点融入咨询话术，突出课程的针对性、提分优势及服务保障，增强学员信任感，树立专业顾问形象。 学员关系维护与转介绍开发：定期回访已报名学员，了解学习进度及反馈，协调解决课程问题；通过优质服务建立长期信任，挖掘学员转介绍（推荐亲友报名）及后续课程复购需求，提升学员生命周期价值。 渠道协同与数据复盘：配合市场部门的推广活动（如高校宣讲、线上直播等），高效承接潜在学员线索；定期整理咨询数据、转化率、学员反馈等信息，分析招生难点并优化沟通策略，定期向领导汇报工作进展。 任职要求： 学历与技能：本科及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件（Word、Excel等）整理学员信息及数据；有教培行业咨询经验者优先，熟悉课程体系及招生流程者可适当放宽学历要求。 沟通与销售能力：性格开朗、热情耐心，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与学员建立信任；擅长挖掘学员痛点，逻辑清晰地输出课程价值，有较强的说服力和抗压能力，能接受销售性质的工作目标。 行业认知与服务意识：热爱教育事业，对教培行业有热情，愿意通过专业服务帮助学员实现目标；以学员需求为中心，耐心解答问题，避免过度营销，注重维护机构口碑。 抗压性与成长意愿：能承受一定的工作压力，对招生指标有强目标感；愿意主动学习公考知识、课程体系及竞品信息，不断提升专业能力，通过努力实现个人职业发展。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高额课程提成+转介绍奖金+月度/季度销售激励，收入上不封顶，多劳多得。 完善的福利体系：五险一金、节日礼品、员工团建、带薪年假，定期组织公考知识、销售技巧培训，助力个人能力提升。 成熟的平台支持：精准的本地学员线索资源、标准化的课程体系与咨询话术、完善的营销物料（课程手册、政策解读资料等），让你工作更高效。 清晰的晋升通道：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→校区负责人”的晋升路径，表现优异者可快速晋升，享受管理津贴及职业发展机会。

魏县废品站招聘工人，长期活，联系电话

峰峰矿区茶瀑布 招聘18-22长期工两名有经验者优先

招聘信息。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步推进宣传工作【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，能接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，大小周，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心小礼物，让每位员工感受温暖 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新入职员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每财年春秋季节组织一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间，每位员工可享10-15天左右带薪休假 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √学历提升：为有学历提升需求的员工搭建平台，享受内部专属优惠价格 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受生活地变更影响