五险一金 内部竞聘 月福利/年福利 带薪休假 岗位职责: 1.制定并执行系统的招生方案，确保达成学校设定的招生任务。 2.与意向学员及其家庭开展高效交流，清晰传达课程特色及入学流程。 3.跟踪市场趋势，及时优化招生策略以应对竞争格局和需求变动。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.具备抗压能力，善于应对挑战并提出有效解决方案。 3.熟悉教育领域发展状况，能快速融入工作氛围。

工作环境好，工位独立，通讯环境安静，人好事少。每个人做好自己的本职工作就完事。8.30-11.30，下午1.30-5.30。周休一天，可包住，住宿环境好，夏天空调，冬天供暖。 中高中课程顾问，通过电话、微信、等方式接待家长及学生，挖掘学科薄弱点、升学目标及学习需求，面谈环节时由公司专业人士进行，且不分提成，只是帮助完成成交。 老员工孩子可以免费随堂补习上课。 学历不限，年龄不限，履历不限。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2. 热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4. 学历不限，有教育培训、销售或客户服务经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

公司是做企业管理培训课程的，从2005年成立到现在，全国有300+分公司，专注于服务中小型企业老板，深耕20余年，只为造就卓越平台 我们能给你： 提成能追着业绩跑，签单奖金够你给自己提车首付或名牌包包 老销售带着练手，从“喂你好”到“成功签单”手把手教 清晰明了的职位晋升，从课程顾问到总经理，公平且透明 我们不要你： 死记硬背话术（毕竟真诚比套路值钱） 怕拒绝（客户的“不需要”，可能只是没聊到他心坎里） 无效加班（公司传统，，可以早走，不能晚留） 我们需要你: 不断向上的学习力（成功者终身保持学习）

【岗位职责】 1、为学员解答考试相关疑问，掌握学员备考情况并挖掘课程需求，提供个性化课程推荐； 2、负责接待到访学员，提供专业考试政策解读及课程咨询服务； 3、依据公司设定的年度与月度销售指标，协同团队达成销售目标； 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，专业不限； 2、工作热情高，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 3、性格亲和，适应力强，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、有教育领域或公职类考试课程销售经验者优先考虑； 5、形象端正，气质良好 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建

岗位职责 1。负责公司分配的客户资源对接与维护，跟进客户咨询，需求确认，报价及洽谈。 2。了解培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程 3。做好客户沟通及时反馈客户问题及合作情况。 4。完成公司下达的销售任务指标 5。配合团队完成日常业务工作，维护良好的客户关系。 任职要求 1。年龄、性别、学历不限 2。沟通表达清晰，服务意识强，有耐心，做事细心负责。 3。目标感强，执行力好，能积极跟进客户，促成订单。 3。性格踏实稳定，有团队合作精神，能服从工作安排。 4。有销售经验者优先，敢闯敢拼想挑战高薪的均可

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500+招生提成，综合收入7K-11K，试用期享受全额薪资； 2、五险+带薪年假/暑期假期+节日福利+生日礼遇+关怀补贴+团队旅游+子女免费就读等多项福利，集团化企业，提供业内领先薪酬待遇、系统化专业培训及广阔的晋升平台； 岗位职责： 1、负责新生签约工作，通过电话沟通或其它方式邀请家长与学生到校面谈，并做好接待服务； 2、为学生提供专业化的入学测评，帮助家长深入了解机构的教学模式和服务流程，制定个性化的长期辅导方案； 3、与家长完成课程协议签署，建立学员档案并持续进行客户关系维护； 4、负责教学区域日常来访接待、未到课学生电话跟进以及相关信息的系统记录； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，富有亲和力，性格积极乐观，具备较强的责任意识； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，条理性强； 工作时间：周一休息，周二至周日9:00-18:00

岗位职责 1、接待家长来访咨询，解答疑问，为孩子安排入学测评并推荐适宜的课程班型； 2、负责接听咨询电话，完整记录咨询内容，并落实后续跟进与回访工作； 3、定期回访学生家长，与有报读意向的客户完成签约流程； 4、针对暂无合适班级或时间的学生家庭，及时沟通并推荐其他可选班型； 5、开展市场同类机构的调研工作，收集并整理相关信息资料； 6、配合校区推进招生及宣传活动，如协助布置LED屏、宣传展架等物料； 7、完成校区交办的其他协作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格真诚热情，反应灵活，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 3、有相关工作经验者优先考虑 4、能接受周末上班、周内调休的工作安排

岗位职责: 1. 开展招生相关工作，运用视频剪辑手段提升对潜在学员的吸引力 2. 与学员进行交流，掌握其需求并给予专业的解答与引导 3. 持续维护学员关系，保障服务质量及学员的整体满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅互动 2. 具备独立作业能力，对待工作积极主动 3. 富有团队协作意识，能与团队共同推进招生任务达成

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武当山明天用替班司机开60勾机9小时300，超一小时加50元，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>2. 多工种交叉服从现场安排<br/>3. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>4. 会干这活、有经验更好<br/>5. 班前会要到、听明白再干<br/>6. 按图纸和交底干到位，别跑偏

石家庄藁城招二保焊，工资日结，管住，长期有活，需要电话联系

招聘：旅行社产品销售 要求：旅行社产品销售两年以上经验，五年以上优先。旅游管理、工商管理等专业，大专以上学历。 薪资待遇：底薪+绩效抽成 缴交五险 周末双休 法定节假日休息 办公地址：莲坂附近 联系方式：陈女士

职位：旅行顾问 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：聊城市东昌府区振兴西路166号市人力资源和社会保障局2楼大厅 月薪范围(元)：4000-8000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

招聘 旅游推荐业务人员 招聘以下有能力的人员 有组织能力 有号召能力 有带领团队能力 有以上能力的朋友 欢迎咨询 闲人勿扰 闲人勿扰 闲人勿扰 温馨提示 旅游推荐业务员 没有任何保底工资 只有业绩提成 有能力你就来 不需要任何文凭 不需要上班打卡 只需要人品过关 执行力强 有意愿的朋友 咱们一起合作 共赢 咨询联系电话 郎卫东

任职要求 1. 全程居家办公，时间自由灵活，不用坐班打卡 2. 有无经验均可，零基础可带，专属一对一师徒帮带，手把手教学，快速上手出单 3. 会玩手机、会刷常用网络平台，愿意主动学习、踏实做事即可 工作内容 1. 负责公司旅游线路、跟团游等相关业务线上销售推广 2. 通过各大主流平台自主引流、开发新客户，拓展市场资源 3. 日常维护老客户关系，做好咨询答疑，促成复购及转介绍 4. 无需线下跑业务，线上沟通对接即可完成成交 薪资福利 1. 单笔提成1000元起，上不封顶，多劳多得 2. 开单即有额外奖励，福利补贴不断 3. 正式入职员工本人及家属可免费免团费出游 4. 收入档位参考： - 努力上进型：月入3W+ - 正常稳干型：月入1W-3W - 佛系躺平型：随缘收入 拒绝摆烂躺平，想靠自己多赚钱、时间自由的，欢迎随时加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

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高报电话招生，有话术，并不复杂，

岗位名称：建筑辅材销售员；岗位要求：1.熟悉建筑辅材产品，包括电动梁夹具、螺帽、蝴蝶卡等；2.具备良好的销售技巧，能够与客户进行有效沟通；3.具备一定的市场分析和开拓能力，能独立完成销售任务。薪资待遇：具体薪资待面试详谈，根据经验和能力决定薪资水平。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力 2.热爱教育行业，有服务意识和责任心，目标感强，结果导向 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 4.学历不限，有教育培训、销售或客户服务经验者优先 5. 无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

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