岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、调研市场动态，了解竞争格局，为产品策略调整提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业服务方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、主动进取，结果导向，高效推进工作任务执行； 3、具有协作意识，乐于迎接挑战，具备突出的市场拓展实力。

工作职责: 1、依据公司制度及业务发展规划，达成既定业绩指标； 2、拟定销售方案，明确销售策略，构建适合的销售运作模式； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性改进建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常作业； 5、实施销售绩效评估，建立并优化相应的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各环节业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务对接； 8、了解客户基本信息，统筹开展客户全周期管理工作； 9、在销售总部统一部署下，协同相关部门高效完成部门任务。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售业务，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判技巧，可独立参与招投标事务。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的团队统筹能力，善于识别问题并推动有效解决。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售指标的顺利实现。 2.开展市场调研与趋势分析，掌握行业走向、竞争格局及客户需求演变，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.设计销售策略方案，涵盖市场细分、目标客户锁定、渠道开发路径、价格体系设定等内容，提升市场份额与业绩水平。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、甄选、培养与考核，建立科学的激励机制与绩效评估机制，调动团队主动性和战斗力。 2.统筹销售团队运作，合理分配销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程以确保成效。 3.注重团队骨干的培养与潜力挖掘，构建可持续发展的梯队结构，为公司未来扩张储备核心销售人才。 三、销售业务管理 1.主导重大销售项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且维护公司权益。 2.跟踪销售进度与成果数据，定期进行业绩分析，识别潜在问题并及时调整策略，推动目标按期达成。 3.维护销售渠道网络与客户资源，积极开拓新渠道，深化老客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合内部资源，为销售推进提供有力支撑。 2.参与新产品开发与市场推广策划，从销售端反馈市场需求信息，助力产品设计更贴近客户实际需要。 3.协同相关部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售目标与企业总体发展方向协调一致。 五、其他工作 1.定期向高层汇报销售进展，针对存在问题提出优化建议和改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，积极响应公司战略调整与发展需求。

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意水平； 2、拟定销售方案，带领团队实现公司下达的业绩指标； 3、主持并参与家装设计沟通会，提供专业指导意见； 4、统筹内部资源，保障项目按期完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具备优秀的团队管理能力及合作意识； 3、了解家装领域市场变化，具备成功落地的销售项目经历； 4、语言表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交达成。

一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收入与盈利。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种途径挖掘潜在客户，收集客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户疑问，提供专业建议，推进成交进程。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的定期联系，跟进使用情况，了解实际需求，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿；结合客户反馈，协助优化产品或服务方案。 ●4. 市场调研：跟踪行业变化、市场需求及竞争态势，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：规范制作、签署及归档合同、报价单、订单等销售相关文件，确保流程合规、数据准确。 四、任职要求 ●1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2. 工作经验：具备销售相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3. 能力素质：拥有良好的沟通表达能力，能与各类客户高效交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，具备自我激励意识，能在挑战中完成目标；认同团队协作，积极配合团队工作。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基础知识，具备一定市场洞察力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 为业绩优异的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备系统化培训体系，助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。 注：具体岗位内容将根据行业特性、企业实际情况及销售类型（如大客户销售、渠道销售等）进行适当调整。

销售总监是企业中至关重要的职位，负责领导和管理销售团队，制定并执行销售战略，以实现企业的销售目标和市场拓展。以下是销售总监的主要职责和任职要求： 职责概述： 战略规划与决策：根据公司战略目标，制定年度和长期销售战略，分析市场动态和竞争对手，为公司提供决策建议。 团队管理：组建、培训和激励销售团队，设计绩效考核和激励机制，提升团队战斗力。 客户关系管理：维护客户关系，参与重大项目谈判，确保客户满意度。 业务拓展：开拓新市场，挖掘潜在客户，优化销售流程。 跨部门协作：与研发、生产等部门合作，推动产品优化和市场渗透。 预算与成本控制：制定销售预算，控制成本，提高利润。 任职要求： 教育背景：学历不限具有市场营销、销售管理等相关经验 工作经验：需要2年以上销售管理经验。 技能与能力：具备市场分析、沟通协调和团队管理能力，熟练使用办公软件。 个人素质：抗压能力强，具备市场洞察力和创新意识。

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2. 对接潜在合作方，促进业务合作顺利落地 3. 优化招商执行流程，提高招商工作的效率与成果质量 4. 带领团队发展，提升团队整体作战能力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进项目实施

岗位职责: 1.负责河北金哈新能源科技阳台光伏产品的市场推广与销售工作 2.策划并执行销售方案，带领团队达成既定销售指标 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，扩大品牌在区域市场的覆盖 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能够独立统筹销售团队运作，有效指导成员完成业绩目标 3.熟悉光伏产业基本情况，具备较强的市场应变能力 任职要求:有相关行业从业经验及客户资源者优先 岗位福利:底薪+提成+年终奖

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *依据公司发展战略，规划年度及中长期市场营销方向、实施方案与预算安排。 *主导市场细分、目标市场确定、产品定位及差异化竞争策略设计。 *持续跟踪市场变化、竞争对手动向及行业发展趋势，动态优化营销策略。 2.**领导销售团队实现业绩目标：** *设定明确且可量化的销售指标（如销售额、市场占有率、盈利水平、新客户获取等），并合理分解至团队及个人。 *负责销售团队的组建、培养、指导、激励与绩效评估（涵盖直销/渠道管理人员）。 *完善销售流程、管理体系（含CRM系统应用）及绩效考核机制。 *参与重点客户维护与重大项目推进，协助团队解决重大销售难题。 3.**构建并运营营销体系：** ***品牌管理：**制定品牌发展策略，组织实施品牌推广，持续提升品牌影响力与公众认可度。 ***市场推广：** *策划并执行国内外展会、技术论坛、客户交流会等活动。 *统筹线上线下整合传播方案（包括数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 *运营和管理企业官网、社交媒体平台等数字化宣传阵地。 ***产品营销：**牵头或深度参与新产品上市规划，组织制作市场资料（如产品手册、宣传视频、成功案例）、开发销售支持工具包。 ***市场情报：**组织开展市场调研工作，收集整理市场、客户及竞品信息，输出分析报告以支撑决策。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道建设规划，负责代理商/经销商的开发、筛选、评估与日常管理。 *为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励措施，提升其销售动力与能力。 *协调处理渠道冲突，保障渠道体系健康有序运行。 5.**营销预算与绩效管控：** *组织编制营销预算，监督预算分配与执行情况，评估投入成效。 *建立营销KPI评估体系，定期复盘活动效果，提升资源使用效率与投资回报率。 *定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6.**跨部门协同合作：** *与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品的定义与开发规划。 *与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场需求相匹配。 *联合售后服务团队，优化客户体验，增强客户忠诚度，推动复购与推荐。 *与财务部门协作，完成销售预测、费用控制及回款进度管理。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1. 依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，确保各项销售指标顺利实现。 2. 开展市场调研与数据分析，掌握行业趋势、竞争格局及客户需求变动，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3. 设计并优化销售策略，涵盖市场细分、客户群体锁定、渠道布局及价格体系，持续提升市场份额与业绩表现。 二、销售团队管理 1. 负责销售团队的人才引进、选拔培养与绩效评估，建立科学的激励机制与考核制度，充分调动团队主动性与潜能。 2. 统筹销售团队运作，合理分解任务目标，指导成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程确保有效落地。 3. 注重核心人才的培育与发展，构建可持续发展的管理梯队，助力企业未来组织能力建设。 三、销售业务管理 1. 主导重点客户的商务谈判与合同签署，审核关键条款，保障公司权益及合规性。 2. 跟踪销售进度与业绩达成情况，深入分析数据波动原因，及时调整策略以确保目标如期完成。 3. 优化渠道管理体系，积极开拓新渠道资源，同时深化现有客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1. 与市场、研发、生产、财务等职能部门高效协同，整合内部资源，保障销售工作的顺利推进。 2. 深度参与新产品开发与推广策划，从市场反馈角度提出可行性建议，推动产品更贴近用户需求。 3. 协同各部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售规划与整体发展战略保持一致。 五、其他工作 1. 定期向高层管理层汇报销售进展，提交改进建议与应对方案，辅助决策优化。 2. 执行上级安排的其他工作任务，主动配合企业的战略调整与组织变革要求

设计门窗图熟手优先

龙泉康复医院15号接岗十天双工资280一天抱轮椅用女护工年龄55左右联系

招春节后。长期普工。小工。门窗工。小工

新开桶装水水店，100元十五桶，急聘送水师傅一名 急急急 另有高中低档水，一律打八折优惠 电话

邯郸市邯山区招消防安装

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

接受实习生和应届生，提供系统化岗前培训。 统一组织入职培训，负责对平台内的图文、视频等素材进行内容标注。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责光伏区域的招商推进，拓展并维系优质合作伙伴关系 2.高效执行上级安排的工作任务，保障项目按计划顺利实施 3.与团队成员协同配合，合力达成区域招商业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在合作方进行有效对接与洽谈 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.拥有主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

“薪”满“益”足的好机会来了，待遇优厚，工作轻松，离家近！ 4S店就近分配！就近分配！就近分配！ 薪资结构：无责任底薪（3500-4000）+提成＝月均收入8000-1.2W 福利待遇：五险一金、年度健康体检、灵活调休、带薪年假、生日惊喜礼遇、法定节假日福利、团队建设旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 工作时间：做六休一，上午9:00-下午17:30（不加班，留出充足时间陪伴父母与家人） 任职资格： 1、****以内，大专及以上学历，具备至少1年销售相关工作经验 2、热爱销售岗位，积极进取，性格开朗，具备良好的沟通能力 工作内容： 1、维系与4S店的良好合作关系，协助门店接待客户，协同完成对车主的服务支持； 2、在4S店内接待到店车主，提供专业的汽车金融产品介绍服务，推动延长质保产品的落地办理； 期待您的简历加入

1、项目由电视台支持，具备优质资源与天然流量优势 2、经营中华老字号品牌产品 3、拥有丰富客户资源，便于后续维护与拓展

岗位职责：通过电话、微信与公司分配的精准客户保持沟通联系 工作内容：对接客户资源，无需外出跑市场，拥有专属后勤支持，新人配备一对一指导，快速掌握业务流程，轻松实现开单，全程通过电话及微信完成沟通 岗位福利：团队氛围融洽，待遇优厚，提供岗位晋升通道，开单即享奖励，享受节假日正常休息、团队聚餐及不定期团建活动 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00每周日固定休息，特殊情况可请假 公司提供：精准客户资源库，配备电脑、手机，针对无经验者提供系统化培训，上手迅速 薪资结构：高底薪+全勤奖+提成，透明无套路，保障无责任底薪

一、岗位核心职责 负责建筑涂料（内外墙涂料、仿石漆等）的市场开拓与销售推进，达成公司下达的销售任务指标； 开发并维护客户资源（包括建筑公司、装饰装修公司、建材经销商等），持续深化长期稳定的合作关系； 要求： 中专及以上学历，市场营销、化工、建材类相关专业优先考虑； 具备1年以上建筑涂料或建材领域销售工作经验，拥有房地产集采资源或工程渠道经验者优先录用；

打电话约客户到店网络销售拍工地视频宣传

欧派大家居装修定制一体化平台服务

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识