
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、承担日常行政事务,涵盖文件处理、财务协助及人力协调等相关工作;
2、参与公司内部会议,做好会议记录,并落实后续执行与跟踪工作;
3、负责办公室日常运行的管理与维护,保障办公环境有序高效运转。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并保证工作质量;
2、具有良好的沟通能力,善于与团队成员及外部合作方建立顺畅的工作关系;
3、熟悉行政管理相关流程,能够快速适应工作节奏并应对各类突发情况。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
具备1年以上综合主管相关工作经验,有猪场综合管理岗位经历者优先考虑;
拥有对外联络相关工作经验者优先。
人事行政
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案信息,确保资料完整合规;
3、办理员工社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与公司组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果,确保核算准确;
7、组织实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或临时与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门决策,助力业务目标分阶段实现;
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料归档;
2、协助总经理对接合作单位项目事宜,包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织子公司/办事处管理经验
工作内容:
1、承担日常行政事务,涵盖文件整理、财务协助及人力资源相关协调工作;
2、参与公司内部会议,做好会议记录,并落实后续事项的跟进与执行;
3、负责办公室日常运作的管理与维护,保障办公环境有序高效运转。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能同时处理多项任务并确保工作质量;
2、具有良好的沟通技巧,能够与团队成员及外部合作方保持顺畅协作;
3、了解行政管理相关流程,能快速适应工作节奏并积极应对各类突发情况。
人事行政专员
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案系统;
3、办理社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与企业组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实员工团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果;
7、实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门各项决策,助力业务目标分阶段实现。
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料整理;
2、协助总经理对接合作单位项目,处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
综合专员
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上30岁以下大专学历及以上
工作地点在山西大同,能适应封闭式管理的优先,无药物过敏史者可报名。
1、负责食堂运营及场内安全生产与5S管理落实
2、负责场区员工生活物资的发放及补充流程执行
3、组织实施所在场区的绩效辅导面谈,推进批次绩效政策宣导,并提供核算所需数据支持
4、配合推进五级单元企业文化建设,提升团队凝聚力与员工满意度
行政主管
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理活动/会议组织
负责公司整体人员调度、客户接待、招聘管理、考勤统计及绩效考核等工作。
大专及以上学历,法律、会计专业优先考虑。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1年以上综合主管岗位经验,具备猪场综合管理经历者优先
具有对外联络相关经验者优先
北京直聘日结小车司机,当天流水次日提
300-500元/天
小车司机3-5人日结C1照驾龄3-5年
北京直聘小车司机,一天一结算,每天见现钱。
工作地点:北京
驾龄需满三年,无犯罪记录,年龄21-58周岁
1.一人一车,工作时间自由,多劳多得。
2.公司保证单量和质量,只要能吃苦保证司机收入。
3.公司提供全部自动挡,车况良好。
4.公司负责定期维修,保养,保险,24小时道路救援。
只要您有驾照会开车,会看导航,身体健康,能吃苦耐劳,公司有人带有人教。
带着身份证驾驶证(电子版均可)直接到公司入职即可
销售导购
招聘:家具导购【下班回家+2天公休+大品牌压力】
薪资:3000.00-8000.00
【招聘岗位】家具导购
,年龄20-45岁,有家居销售类型经验优先,具备销售能力和沟通能力
【岗位职责】负责店内销售,电话邀约客户以及跟进客户,大品牌,客源多,压力
【福利待遇】底薪2500+绩效奖金,综合月薪4000+,2天公休,休息一个半小时,交替回家吃饭
【地址】武安市东马庄建材市场
后厨服务员调酒师
河北邯郸小酒馆招聘:
后厨1名,5500元/月,
服务员2名3000元+酒水提成,
调酒师1名,+酒水提成,
工作轻松,福利好,
联系电话
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
邯郸邯山区1年龄30岁左右2有责任心3会基础的办公自动化4偶尔会加班公司提供吃住中午可以休
4000-5000元/月
经理助理经验不限高中及以上
1年龄30岁左右
2有责任心
3会基础的办公自动化
4偶尔会加班
公司提供吃住中午可以休息3个小时
统计
3000-5000元/月
后勤1-3年本科及以上成本管理
1.负责生产车间每日、每旬及每月报表的编制,配合主任完成相关数据整理与分析工作。
2.负责员工人事变动管理,核算薪资并完成工资申报流程。
3.负责各类生产数据的对比分析,开展生产成本核算与评估。
4.协助车间主任落实上级交办的其他各项任务。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保年终奖经验不限学历不限销售主管老客户维护客户资源
本公司主营远大品牌阀门,远大阀门集团有限公司注册资金2.3亿元,阀门品牌排行榜排名前五。现因业务扩展需要,招聘销售人员:
1.负责既有客户关系维护及潜在客户资源开拓。
2.初期以对接公司现有资源为主,配备资深员工全程指导,提供完善的系统化培训资料。
3.要求性格积极乐观,具备良好的表达与沟通能力,学习能力强,工作主动性强,有行业经验者优先考虑。
4.薪资:底薪+提成+奖金+保险+带薪休假。普通水平5000+,努力提升可达15000+,收入上不封顶。
5.工作时间早8:00—晚6:00,中午休息2小时,每月轮休4天,定期组织团队活动,年终设有绩效奖励,表现优异者可享弹性工作安排。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责各岗位招聘
2.参与组织优化,员工体验优化等方面工作
3.参与雇主品牌建设,并主导或参加其他各类招聘
职位要求:
1.1年以上的招聘经验,业绩出色
2.出色的沟通协调能力,学习以及应变能力
3.对行业、业务热爱和了解,实干,乐观
4.有出色的想法和问题解决能力优先
销售合伙人【高提成+团队激励+弹性合作】
80-320元/天
城市经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限企业团队招募及培养政府/社会团体品牌招商个人批发/零售O2O/电子商务互联网/科技
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
企业简介:
远方好物是国内领先的健康生活电商平台,年营业额突破30亿,服务超千万家庭用户,致力于打造线上版的胖东来、升级版的山姆会员店,专注整合国内与全球优质供应链资源,荣获“粤港澳有机产业创新行业引领奖”。平台通过“山海协作”助力乡村振兴,为会员及服务商提供可持续创业支持,推动消费帮扶与产业转型升级。
岗位职责:
开拓所在区域的会员与服务商,年度目标发展100+优质合作方;
通过地面推广、行业展会、社群运营等渠道挖掘潜在合作对象;
协调解决合作过程中的问题,提升客户留存与复购水平;
制定符合本地市场的招商策略,结合数据分析持续优化执行方案;
推动团队扩展,赋能下级合伙人成长,实现业务规模化增长。
任职要求:
1年以上销售、陌生拜访或渠道拓展相关经验;
具备独立沟通谈判能力,了解社群运作或商户合作模式;
认同健康消费理念,能够快速赢得客户信任;
优先考虑加分项:
1、有健康食品、员工福利、客户礼品、绿色有机品类从业背景;
2、自带本地商户、企事业单位、社区团长资源或拥有社群运营实操经验。
福利待遇:
底薪+高提成+绩效+工龄奖+节日福利+生日礼金+餐补+贡献奖金+分红等
免费专业培训、差旅费用补贴、年度国内外旅游奖励。
团队氛围年轻活力,管理扁平化,每月组织团建+季度外出旅游!
诚邀您加入挑战年薪20-200万,携手共创共赢!非诚勿扰!!!
人事总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系上市公司从业人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、战略规划与组织管理
1.人力资源战略制定
-结合企业战略发展方向,制定中长期人力资源发展规划,确保人力供给与生产运营、技术研发等核心业务需求相匹配,有效支持产能提升、技术迭代及数字化转型进程。
-参与推动组织结构优化与变革实施,合理划分部门职能与岗位设置,协调生产体系与职能管理体系的人员配比,提升整体组织运作效能。
2.政策与制度建设
-建立健全公司人事管理制度、劳动纪律规范及相关规章流程,确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》以及地方性劳动政策要求(如社保基数调整、工伤认定标准)。
二、招聘与人才配置
1.生产及技术人才招聘
-主导开展一线技术工人、工程师、设备维修人员等关键岗位的招聘工作,拓展与职业院校、行业协会的合作路径,缓解制造业用工紧张局面。
-明确特种作业岗位(如焊工、电工)持证上岗招聘要求,保障招聘过程合法合规。
2.高端人才引进
-针对研发、质量管控等重点领域,制定专项引才计划,吸引具备机械设计、自动化控制、工艺改进能力的高层次专业人才加入。
三、培训与发展
1.技能培训体系搭建
-构建面向生产员工的技能提升课程体系(如数控设备操作、安全作业规程),推行内部导师机制,减少操作失误发生率。
-实施精益生产(Lean)或六西格玛管理培训项目,助力提高产线效率与产品合格率。
2.管理层梯队建设
-组织开展针对生产主管、项目负责人等管理岗位的领导力培养计划,促进技术骨干向管理角色平稳过渡。
四、绩效与薪酬管理
1.生产绩效体系设计
-设定以生产效率、质量达成率、设备利用率为核心的KPI指标体系,联合生产团队持续优化考核方案。
-对生产线员工实行计件工资与质量激励相结合的薪酬分配方式。
2.技术岗位薪酬竞争力
-确保工程师、高级技工等关键技术岗位的薪资水平处于行业前列,增强对核心人才的吸引力与保留力。
五、劳动关系与合规管理
1.劳动风险防控
-规范劳动合同签署、社会保险缴纳等操作流程,妥善处理制造业常见的劳动争议问题(如加班费用、工伤赔付)。
-定期开展劳动法律法规培训,强化各级管理者依法用工意识。
2.员工关系维护
-定期举办基层员工交流会,收集并回应车间环境、住宿餐饮等方面的反馈,改善工作体验,降低人员流失率。
六、企业文化建设
1.制造业文化落地
-推行“工匠精神”“安全第一”等企业文化理念,通过技能比武、优秀班组评比等活动提升员工认同感与凝聚力。
七、数据分析与决策支持
1.人力成本分析
-跟踪人工成本占比(如工资总额、福利支出),通过优化用工模式控制人力投入。
-运用ERP或HRIS系统提取生产部门人效数据,形成可支撑管理层决策的数据报告。
八、跨部门协作
1.与生产部门协同
-参与生产排程与计划制定,确保人力资源配置满足阶段性产能目标。
-推动技能培训内容与实际生产流程改进深度融合。
任职资格
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、机械工程或相关专业优先考虑。
2.工作经验:10年以上制造业人力资源从业经历,其中5年以上同层级岗位工作经验,熟悉机械加工、汽车零部件等行业特点。
3.专业技能:
-熟悉劳动法律法规、社保政策及制造型企业用工规律。
-了解机械行业职业技能认证体系(如数控机床操作资质)。
4.核心能力:具备战略思维、跨部门协同、风险预判与数据驱动决策能力。
工作成果输出
-年度《人力资源战略规划报告》
-《生产部门人效分析报告》
-《制造业人才梯队建设方案》
-《劳动风险防控手册》
家博会区域经理(河北)
2.4-2.7万元/月
城市经理5-10年大专及以上会展行业经验
一、岗位职责
1、根据公司发展战略,制定分站城市每届展会(每年4届)的招商策略、目标及实施计划,并推动落地执行,为运营管理提供战略支撑,保障年度及各届展会招商任务达成;
2、定期核查分析招商(销售)环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作,及时优化招商(销售)策略与方案,制定预防与改进措施,独立按时完成阶段性总结与后续计划;
3、统筹分站城市招商工作及日常培训,负责招商(销售)团队的组建、补充与持续发展;
4、搭建高效协同机制,推动分站城市招商(销售)部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行;
5、开展市场调研与趋势分析,跟踪同业及行业动态,定期输出市场预测与情报报告,为公司经营决策提供数据支持;
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护,深入挖掘客户需求,提升招商转化效率;
7、制定分站城市整体公关策略,妥善应对突发舆情与危机事件,增强企业品牌影响力与公众认知度;
8、负责分站团队绩效考核与日常管理,协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作,强化各项业务流程的监督与执行;
二、任职要求
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先;
2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验;
3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及原则性;
4、积极乐观,能适应一定强度的工作压力,具有良好的职业操守与敬业态度。
邯郸邯山区1年龄30岁左右2有责任心3会基础的办公自动化4偶尔会加班公司提供吃住中午可以休
4000-5000元/月
经理助理经验不限高中及以上
1年龄30岁左右
2有责任心
3会基础的办公自动化
4偶尔会加班
公司提供吃住中午可以休息3个小时
汽车出口渠道服务销售经理
2000-7000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限
岗位职责:
1.开展国内汽车领域相关业务,涵盖汽车出口、资源对接、4S店合作及汽贸运营等工作内容
2.按要求完成日常工作任务,达成既定绩效指标
3.主动挖掘潜在商机,提升销售成果,争取更高奖金与提成收益
4.出差期间需开展当地市场考察,并进行客户实地拜访
岗位要求:
1.年龄*****
2.具备1年以上汽车行业从业经历(方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务)
3.熟悉常用办公软件操作
4.具备良好沟通能力,工作积极主动,责任心强,有明确的收入增长目标
薪资待遇:底薪+绩效+提成
底薪2200-3200(根据经验核定,每年递增100)
绩效300(达成基础目标可全额获取)
奖金5000-7000
另享出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度调整机制
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上会开车10人以下团队后勤管理
1.负责公司行政事务的统筹与管理
2.负责对外联络、来访接待、行政接待及车辆调度安排
3.组织公司日常活动,协调会议相关事宜
4.处理总经理交办的各项日常事务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邯郸城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘邯郸销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。