
设计总监
6000-11000元/月
设计总监1-3年学历不限广告设计五险年终奖餐补包吃住周末单休皮具3-5年经验
标识标牌厂,设计总监,安排设计部人员工作,协助部门员工完成手头工作。
总监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
工作内容
1、全面负责工程项目的监理任务,确保施工质量与进度达到规范要求;
2、落实执行监理方案,对施工现场实施监督、检查及各方协调工作;
3、及时应对并处理工程建设中的技术与管理问题,保持与相关单位的有效沟通。
任职要求
1、具有土木建筑工程相关专业背景,已取得注册监理工程师证书;
2、掌握工程监理的流程与规范,具备较强的组织协调与沟通能力;
3、能独立开展问题分析与处理,拥有良好的判断力和决策水平。
设计总监
2000-8000元/月
设计总监经验不限学历不限
•熟练掌握设计软件,如AutoCAD、3DMAX、Photoshop
等,部分岗位要求酷家乐、SketchUp等。
•了解装修材料、施工工艺和流程,确保设计方案的可行性。
•具备手绘能力和虚拟表达能力(如效果图制作),以便清晰传达设计理念。
综合能力
•沟通能力强,能准确理解客户需求并有效传达设计方案。
•有良好的审美能力和创新意识,能够提供独特的设计方案。
•具备项目管理能力,包括设计计划制定、进度控制和团队协作。
•责任心强,确保设计质量和项目顺利推进。
经验要求
•工作经验因岗位而异,初级岗位可能接受应届毕业生,中高级岗位通常要求1年以上相关经验。
•部分全案设计岗位需要3年以上经验,熟悉施工流程和供应链管理。
其他要求
糕点技术总监
8000-10000元/月
技术总监3-5年学历不限食品/饮料/烟酒
岗位职责:
1、指导并监管糕点制作的工艺流程设计与质量管控工作
2、负责研发日常事务,结合公司运营实际,协助拟定部门工作规划
3、完成各类中式糕点的实际制作,精确核算产品成本
4、关注客户反馈与服务体验,持续优化客户服务流程
任职要求:
1、具备独立设计与开发新品的能力,拥有较强的新品创新能力及成本控制观念
2、掌握多种糕点烘焙工艺与技术要点
3、在研发及烘焙领域具有丰富的实操与管理经验,执行力强,沟通协调能力良好
汽车维修主管
1-1.5万元/月
技术总监中专及以上
1、年龄要求28岁以上,具备10年以上轿车维修工作经验
2、熟悉汽车维修原理,能够精准诊断车辆故障
3、熟练掌握汽车电路系统,具备扎实的电路分析与处理能力
4、具有团队管理经验者优先考虑
总监理工程师
我司长期从事光伏电站项目的监理,现因秦皇岛项目开始展开全部工作,需招聘储能电站项目,熟悉电脑操作,需有经验,待遇6000元/80000元/月,有意者请联系我。
全屋定制设计总监
1.5-2万元/月
设计总监3-5年大专及以上家居/家具设计五险一金周末单休家居布艺3-5年经验
全屋定制设计总监岗位职责:
1.主导公司设计项目,负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。
2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力,确保方案符合香港施工标准。
3.协调测量、生产、安装全流程,解决现场问题。
4.建立產品體系,工藝體系,不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付,制定工作计划并监督执行。
6.持续提升团队对香港市场的服务能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,室内设计相关专业,审美在线。
2.需有香港地区全屋定制项目经验,熟悉当地户型,设计逻辑及材料环保标准。
3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。
4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。
创意总监
8000-12000元/月
设计总监5-10年本科及以上包吃住平面设计家居/家具设计工业设计车补月休四天五险室内设计
一、主要工作内容:
1.负责河头老街景区的总体规划设计,涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面,确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。
2.建立设计标准与规范体系,统一管理景区各功能区域(如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等)的设计实施方向。
3.主导创意方案构思,融合地域文化、民俗传统与商业功能,营造具有辨识度的文旅融合场景体验。
4.全程跟进设计执行过程,从概念阶段至施工落地,保障设计方案的完整性与落地品质。
5.带领设计团队(含建筑、景观、室内、平面专业),整合内外协作资源,推动跨部门高效联动,审核各阶段成果,确保设计进度与项目周期同步推进。
二、任职要求:
具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先,热爱文化旅游产业,了解游客行为特征与商业运作机制,对相关领域有扎实实践经验者,学历条件可适度放宽。
设计总监
2-4万元/月
设计总监5-10年大专及以上室内设计5-8年经验
1.工作经验五年以上
2.在整装公司待过经验优先
3.有大宅经验的设计师优先
4.服从组织管理优先
软装设计总监
1.5-2.4万元/月
设计总监5-10年大专及以上软装设计总监,软装设计,售楼处,样板间室内设计家居/家具设计五险五险一金带薪假期年终奖周末双休家居布艺5-8年经验
香榭蒂设计2011年成立于上海,主要服务于房地产售楼处样板间,酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司,找一位精英负责济南软装团队
工作职责:
1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作;
2、对软装设计部进行专业管理,培训,督导,负责的项目独立进行方案汇报,调整,直至方案确认;
3、对各项软装产品(家具,灯具,地毯,窗帘,饰品,挂画,雕塑等)有深入的了解,能够精准把控及指导组内项目预算,确保项目成功落地;
4、配合商务部进行项目的结算事宜;
5、任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,有美术基础,能独立设计,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解,能够把握流行前沿的装饰风格;
4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神;
6、善于沟通,表达能力强,有团队精神;7、富有创意及执行力,责任感强,良好的职业操守。8、为人态度诚恳,善于与业主沟通,吃苦耐劳,接受全国性出差。
汽车技术主管
4000-5000元/月
技术经理1-3年学历不限汽车
工作内容
1、开展汽车技术领域相关工作,涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等。
2、带领技术团队,保障技术规范的有效执行与日常维护。
3、协同其他部门协作,推动产品品质优化与服务体验提升。
任职要求
1、掌握系统的汽车技术理论知识,并具备实际操作经验。
2、具备较强的团队组织能力以及跨部门沟通协调能力。
3、能独立应对和解决各类技术难题,保持高效的工作节奏。
加分项
具有新能源汽车行业相关从业经历者优先
技术主管
6000-7000元/月
技术总监3-5年大专及以上制造业
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与工作指导
2.保障技术项目按计划推进并达到既定质量要求
3.持续优化技术流程,提升整体工作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效组织团队协作
2.具有较强的团队意识,能在高强度工作环境下稳定输出
3.具备较强的技术问题解决能力,确保项目顺利实施
需持有煤安证!!!有体系认证相关工作经验者优先考虑。
加分项
具备金属制品行业从业背景者更佳
技术主管
6000-7000元/月
技术总监3-5年大专及以上制造业
岗位职责:
1.负责技术团队的日常管理与工作指导
2.保障技术项目按计划推进并达到既定质量要求
3.持续优化技术工作流程,提升整体团队运作效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效组织团队协作
2.具有较强的团队意识,能在高强度工作环境下稳定输出
3.具备较强的技术问题解决能力,能够推动项目顺利实施
需持有煤安证!!!具备体系认证相关工作经验者优先考虑
加分项:
有金属制品行业相关从业经验者
汽车技术主管
4000-5000元/月
技术经理1-3年学历不限汽车
工作内容
1、负责汽车技术领域相关事务,涵盖技术支持、故障诊断及客户问题处理等工作。
2、带领技术团队,监督技术规范的执行与日常维护。
3、协同其他部门协作,推动产品品质优化与服务体验提升。
任职要求
1、掌握扎实的汽车技术理论基础,并具备实际操作经验。
2、具备优秀的团队管理技巧以及良好的沟通协调素质。
3、能独立应对和解决各类技术难题,工作效率高且稳定。
加分项
具备新能源汽车行业相关从业经历者优先
质量技术经理
7000-11000元/月
技术经理3-5年大专及以上广告设计行业制造业
岗位职责:
1.负责企业质量技术管理,保障广告类产品的品质与技术规范达标
2.带领质量技术团队推进技术优化,主导技术难题攻关
3.对接客户需求,提供专业化的质量技术解决方案与支持
4.有广告公司从业背景,熟练进行图形绘制与方案设计
任职要求:
1.拥有扎实的质量技术实践经验,可独立应对和解决各类技术问题
2.具备较强的团队管理能力,能有效组织、引导团队高效执行任务
3.具备出色的沟通协调能力,能够顺畅对接客户及内部协作人员
4.具备标识行业工作经验者优先录用
5.熟练掌握cdr或cad,至少精通其中一种三维设计软件
加分项
具备以下领域经验者优先:广告/公关/会展
土建工程师
7000-10000元/月
土建工程师1-3年大专及以上土木/土建工程师民用建筑
1、具备5年以上建筑房建领域工作经验;
2、参与并完成过不少于3个完整项目;
3、年龄要求在35至50周岁之间
职位福利:提供住宿、提供工作餐
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上要求沟通能力强房地产/建筑
岗位职责:
1.制定并推动公司技术发展战略的落地执行。
2.带领技术团队,指导成员工作,保障技术目标顺利实现。
3.与项目组密切协作,确保技术方案高效落地。
4.持续改进现有技术流程,提升整体运作效率。
5.策划并开展技术培训,增强团队专业能力与知识储备。
任职要求:
1.具备扎实的技术分析及问题应对能力。
2.拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力。
3.能够自主推进技术项目的实施与落地。
4.具备持续学习新技术的热情与自我驱动力。
5.有相关领域工作经验者优先考虑。
栏目概述
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