【岗位职责】 1. 在小红书、抖音、知乎等网络平台发帖，通过私信等方式获取资源。 2. 围绕家长痛点，输出高留资钩子笔记（资料包、试听课、诊断等），包括文案、图片、视频等；设计私信自动回复话术及人工跟进流程，监控留资有效率。 3. 数据复盘与迭代：每日/每周监控曝光量、点击率、私信率、留资率、获客成本，输出优化方案。 4. 竞品及用户洞察：研究竞品在小红书的获客打法，测试不同钩子效率。 5. 使用帖子加热工具增加帖子曝光，制定聚光/信息流投放策略，优化人群包、出价、素材，提升留资ROI。 【岗位要求】 1. 思路清晰，同时具备良好的文案功底，对用户搜索行为（长尾词、学期节点、家长痛点）有敏锐度，能写出高转化钩子文案；熟练使用AI内容创作工具、创客贴等图片生成工具、剪映等视频编辑工具。 2. 深刻理解小红书私信留资的逻辑，熟悉违禁词规则、挂载组件、留资路径优化。 3. 对数据分析敏感，熟练使用聚光后台、千瓜、灰豚等工具进行人群与内容分析。 4. 专科以上学历，有小红书、抖音等运营经验，自然流增长经验（有从0到1起号或爆文案例）及投放流经验者优先。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+绩效，承德本地五险。

【岗位职责】 1. 在小红书、抖音、知乎等网络平台发帖，通过私信等方式获取资源。 2. 围绕家长痛点，输出高留资钩子笔记（资料包、试听课、诊断等），包括文案、图片、视频等；设计私信自动回复话术及人工跟进流程，监控留资有效率。 3. 数据复盘与迭代：每日/每周监控曝光量、点击率、私信率、留资率、获客成本，输出优化方案。 4. 竞品及用户洞察：研究竞品在小红书的获客打法，测试不同钩子效率。 5. 使用帖子加热工具增加帖子曝光，制定聚光/信息流投放策略，优化人群包、出价、素材，提升留资ROI。 【岗位要求】 1. 思路清晰，同时具备良好的文案功底，对用户搜索行为（长尾词、学期节点、家长痛点）有敏锐度，能写出高转化钩子文案；熟练使用AI内容创作工具、创客贴等图片生成工具、剪影等视频编辑工具。 2. 深刻理解小红书私信留资的逻辑，熟悉违禁词规则、挂载组件、留资路径优化。 3. 对数据分析敏感，熟练使用聚光后台、千瓜、灰豚等工具进行人群与内容分析。 4. 专科以上学历，有小红书、抖音等运营经验，自然流增长经验（有从0到1起号或爆文案例）及投放流经验者优先。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+绩效，承德本地五险。

岗位亮点：在线文字沟通，无需接听电话 月休8天，入职即缴纳本地五险一金 岗位职责：解答咨询问题，非销售岗、不涉及引流 工作时间：每天8小时，班次安排灵活 薪资待遇：月薪稳定4.5-6K+，配备本地五险一金 住宿支持：可协助提供住宿资源，租金低且便利 任职要求：中专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件 员工福利：享受带薪年假、病假、产假，节日福利、生日会、生日礼品、定期团建聚餐 办公环境：5A级写字楼，办公氛围轻松友好，团队成员年轻有活力 具体信息欢迎了解，消息必及时回复～

工资日结。每个小时10到15元。男女不限年龄60左右。看干活定工资。可以计件。手工活。腿脚不方便也可以。可以做着干。临时工。

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养体系完成各业务模块的轮岗学习，主要涵盖客户服务、团队管理等核心环节，快速熟悉物业管理与城市服务的全链路业务流程。 2. 参与轮岗部门的日常运营执行工作，协助团队完成服务标准落地、业主/客户诉求响应、现场问题协调处理等基础事务，在实操中沉淀一线业务经验。 3. 结合岗位过程中的业务观察，针对服务流程优化、运营效率提升、客户满意度改善等方向输出可行性建议，配合团队完成专项改进项目的落地推进。 4. 定期完成岗位阶段的学习复盘与成果汇报，主动参与公司组织的各类管理技能、业务专业培训，快速完成从职场新人到业务骨干的能力转换。 5. 完成培养期考核后，根据个人能力特质与公司业务需求，定岗至对应管理或专业岗位，承接团队管理、专项业务统筹等相关职责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，市场营销管理、汉语言文学、新闻传媒、公共事业管理等相关专业优先。 2. 具备较强的学习领悟能力与逻辑思维，能快速掌握不同岗位的业务要求，主动适应多场景轮岗的工作节奏。 3. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，具备较强的问题解决能力与抗压能力，能妥善对接客户诉求、协调跨岗位事务。 4. 认可物业管理与城市服务行业的价值，具备较强的责任心与团队协作精神，愿意从基层业务起步积累经验，有清晰的职业成长目标。 5. 具备学生干部经历、社团统筹经验或相关服务行业实习经历者优先。

岗位优势： 1. 薪酬范围3.5K-5K，特别优秀者可突破。 2. 提供具有竞争力的薪酬待遇，加班后可灵活调休。 3. 注重人才培养与成就，提供更广阔的锻炼空间和试错机会。 4. 办公环境优越，食堂提供免费三餐，配备双人大宿舍及独立卫浴。 5. 其他福利包括缴纳五险、带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：按照培养计划，依次在公司各核心部门（市场、生产、采购、质检、技术等）进行轮岗，快速熟悉各部门工作内容、业务流程及岗位核心要求。 2. 协助工作：配合各部门负责人及资深员工完成日常工作，包括业务数据整理、流程落地协助、文案撰写、沟通对接等基础工作，积累多领域实操经验。 3. 实践复盘：参与部门项目与工作任务，主动思考工作问题，定期进行轮岗复盘，输出工作心得与优化建议，提升问题解决能力与综合业务素养。 4. 能力提升：积极参与公司组织的专业培训、技能学习及团建活动，快速掌握职场通用技能与各领域专业知识，完成从校园到职场的角色转变。 5. 储备培养：作为公司管理后备力量，接受系统化的管理思维培训，参与团队管理相关实践，为后续走上管理岗位奠定坚实基础。 【岗位要求】 1. 学历专业：专科及以上学历（本科学历为加分项），不限专业，但电力、工程及公司业务相关专业优先考虑。 2. 经验：无硬性要求，但有相关实习或工作经验者更佳。 3. 技能：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和学习能力，能够快速适应公司的工作环境和业务需求。 4. 素质：具备优秀的学习能力与适应能力，以及良好的逻辑思维与抗压能力。 5. 加分项：有校园学生干部经历、企业实习经历；有校园获奖经历；或具备一定的组织策划、数据分析能力者优先。

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岗位职责： 1. 负责公司各类宣传文案、产品介绍、新媒体推文等内容的撰写与编辑 2. 根据品牌调性及用户需求，优化文案逻辑性、可读性与传播力 3. 配合运营、市场团队完成活动策划文案、广告语、短视频脚本等创意内容输出 4. 对现有文案进行校对、润色与标准化处理，确保语言准确、风格统一 5. 关注行业动态与热点话题，持续提升文案创意能力与内容敏感度 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和较强的学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有居家办公经验者优先 3. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效执行 4. 细心负责，具备较强的逻辑思维与独立完成项目的能力 5. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责企业宣传资料、产品文案、新媒体推文等文字内容的撰写与编辑 2. 根据品牌调性和目标受众，优化文案表达，提升传播效果与用户共鸣 3. 配合市场及运营需求，完成活动方案、广告语、短视频脚本等创意文案输出 4. 对现有文案进行校对、润色与标准化处理，确保语言准确、逻辑清晰、风格统一 5. 参与选题策划与内容规划，提供有建设性的文案策略建议 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力 2. 具备良好的理解力与学习能力，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 熟悉主流新媒体平台内容风格，有独立成稿能力者优先 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景优先

岗位职责： 1. 负责日常图文内容的编辑、排版与发布工作 2. 按时完成平台指定数量及质量的图文任务 3. 配合团队优化发布策略，提升内容传播效果 4. 核对图文信息准确性，确保无错漏、合规合法 5. 及时响应运营反馈，调整内容方向与节奏

岗位职责： 1. 负责企业微信朋友圈内容策划、选题、撰写与排版，提升用户互动率与品牌曝光度 2. 结合热点、节日及业务节点，定期输出高质量原创文案，保持账号活跃度与调性统一 3. 配合运营与市场团队，完成活动推广、产品介绍、客户案例等多元化内容创作 4. 分析朋友圈数据（阅读量、点赞、评论、转发等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 管理素材库，维护文案风格指南，确保品牌语言一致性 任职要求： 1. 具备文案编辑或新媒体运营相关经验，熟悉微信生态传播逻辑 2. 文字功底扎实，具备较强的信息提炼、创意表达与共情能力 3. 熟练使用秀米、135编辑器等排版工具，了解基础图片/视频处理更佳 4. 学习能力强，关注行业动态，能快速响应业务需求 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识与多任务处理能力

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容的选题策划、文案撰写与排版编辑，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合热点话题与平台算法逻辑，优化标题、封面及正文结构，提高曝光与转化效果 3. 配合运营团队完成日常更新、数据复盘及竞品内容分析，持续迭代内容策略 4. 对接设计、视频等协作方，确保图文内容风格统一、节奏紧凑、符合品牌调性 5. 维护内容合规性，严格遵守平台规范及广告法要求，规避风险表述

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华墅需要小时工一名周一至周四12:00-17:00；周五至周日14:00-19:00有意者请拨打

岗位名称：多项简单岗位（兼职/自由职业）岗位要求：1.能够适应弹性工作，有闲暇时间。2.工作内容轻松简单。3.不限性别，适合在家带孩子的宝妈或想赚取额外收入的人士。薪资待遇：具体待遇未提及。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

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1. 整理制作打印文件。 2. 配合协调公司日常管理工作。 3. 大专以上学历，相关学历。 4. 有驾驶证，能开车。