（公司直招，非中介） （面试地点即办公地点，位置详见下方地图定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营业务为车险服务 岗位职责： 1. 负责对接车险即将到期的客户，通过电话方式提醒客户保单状态，并介绍我司当前优惠政策，协助客户完成续保意向确认。（客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合收入含底薪+司龄奖励+职级补贴+业绩提成（3%~30%）+夏季高温津贴，月均综合收入6000元以上，年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年休假，另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金，面试合格后安排岗前培训，并发放培训补贴，培训期间为带薪学习。 工作时间为纯日班，无夜班安排，享有标准双休及国家法定节假日！ 有求职意向者欢迎直接联系咨询，投递简历后将优先安排面试，请尽快沟通！

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵守纪律，品行端正； 2、具备中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 公司日常基础电脑办公，操作便捷，上手快 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 入职即享带薪培训，快速掌握工作流程 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，周末双休，享有年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道和系统化专业培训体系

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现较差人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。

【职位要求】 管培生 薪资：综合薪资4000-8000 五险 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，表达沟通顺畅； 3. 工作条理清晰，踏实细致，责任心强； 4. 愿意在规范化管理企业中长期发展，表现优异者将安排重点岗位持续培养； 5. 提供具有竞争力的薪酬，不接纳缺乏主动性的应聘者。 【职位特点】 一、成长迅速 1. 根据公司统一规划，全面了解业务流程后，进入职能部门试岗； 2. 掌握基础业务知识后，结合个人兴趣确定发展方向，无需多岗位轮换。 二、晋升通道畅通 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、完善的培训机制 入职即配备专业业务导师，全程提供带教指导，助力快速融入与成长。 四、广阔的平台资源 博岳通信已与移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与维护、招投标等相关工作 运营：参与运营团队人员管理及关键指标跟踪监控 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织建设 行政：涉及固定资产统筹、会议组织、大型活动执行、宿舍管理及企业文化推进 【薪资待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+节日福利 2. 接受实习生，可提供住宿及用餐支持 3. 定期举办生日会、组织团建旅游，团队氛围融洽 4. 开放内部免费培训课程，支持职业能力提升 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

工作地点：雄安新区启动区 专业：装饰装修 任职要求：1、有1年以上装饰装修专业资料工作经验； 2、熟悉装饰装修专业资料要求，对新区档案归档要求有一定了解； 3、工作认真仔细，做事有逻辑性，统筹性； 4、项目部现场办公。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

本地资料员一名

工作职责 1. 负责工程类文件的全流程管理，涵盖项目图纸、技术标准、验收材料等资料的整理、归类、编号及存档工作。 2. 搭建并持续优化文档查询系统，确保各业务部门可快速准确获取所需信息，助力项目顺利实施。 3. 制定并落实文件备份与清理制度，定期完成数据保存，对失效或过期资料进行合规化处理。 4. 管控档案存放环境的温湿度、防火防潮等指标，保障纸质和电子文档的存储安全。 5. 配合开展文档管理流程培训，协助团队建立规范化的资料操作意识与工作习惯。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、档案学或相近专业者优先考虑。 2. 了解建筑工程相关文档结构（如施工图、竣工文件），具备CAD等制图工具基本操作能力者更佳。 3. 具备出色的细致度，能准确判断文件的齐全性与合规状况。 4. 具有良好的跨部门协作与沟通能力，能够及时响应项目组的资料调用需求。 5. 态度认真负责，具备一定抗压能力和合作意识，能适应项目周期性工作安排。

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招聘厨师。工作地点位于河北省承德市。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详谈。主要工作内容包括：负责餐厅日常菜品的烹饪与出品，确保食品质量与卫生安全；配合团队完成日常备餐任务，保证出餐效率；根据餐厅需求研发新菜品，提升顾客用餐体验。任职要求：具备相关厨师工作经验，熟悉中餐制作流程，口味稳定，有责任心，热爱餐饮行业。有意者请致电联系。

承德市双滦区某餐饮企业招聘厨师一名。工作地点位于河北省承德市双滦区。薪资面议，节假日享受三倍工资待遇，提供五险，每月安排两天公休。要求热爱烹饪、有责任心、具备良好卫生习惯。欢迎来电咨询或直接到店面试。

机械林场宾馆招聘短期服务生若干名，要求年满18周岁，有经验者优先。工作内容轻松，薪资面议。有意者请直接电话联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领、费用报销初审等 4. 配合上级完成数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、熟悉人事日常工作流程，包括招聘渠道、面试、入职、离职、调动和晋升等手续 2、日常费用报销审核等简单财务工作 3、核算工资，月初制作账单，协助款项的催收 4、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料管理和归档 5、领导安排的其他日常工作 任职要求： 1、有相关经验1年以上或有财务经验优先 2、有责任心，能独立处理和解决问题 3、良好的沟通能力和团队合作精神 4、年龄25～40岁 薪资待遇：试用期4.5k，转正后5.5k 上班时间：8：00-12：00、13：30-18：00，月休4天（介意勿扰），包吃两餐

工作时间：早上9点-12点，下午2点-6点，午休2小时；周末双休，法定节假日正常休 公司不提倡加班，工作环境好，同事也好，拒绝内耗 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与更新 2. 协助完成资料登记、数据核对及报表基础制作 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用Office办公软件，打字准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通能力 4. 服从安排，适应双休制工作节奏 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

文员，财务或者会计，计算机专业应届毕业生优先

（一）职责分工 1.定制化媒介模板设计 严格按照招商中心工作要求，针对各类招商项目开展专属化媒介宣传模板设计工作，精准嵌入项目名称、招商会议时间、线上参会/报名链接、项目详情地址等核心信息，保障模板格式规范、信息完整、适配各类宣传场景使用。 2.线上平台挂网宣传配置 依据招商中心宣传部署，将各类招商文字稿件进行专业化图文排版，优化内容呈现形式，制作成符合线上平台发布要求的电子宣传稿件；完成相关招商项目在指定线上平台的挂网配置、发布调试工作，确保宣传内容正常展示、信息准确无误。 3.商家信息表单设计与统计 根据招商工作流程需求，设计规范、完整的商家登记信息表单，涵盖商家报名、资质提报等全环节信息采集维度；对表单回传的各类商家信息进行系统化整理、精准统计与分类汇总，重点梳理竞商商家企业基础信息、收件通讯信息、对公账户信息、及核验信息等核心内容，形成清晰的数据台账。 4.招商现场全流程辅助支持 收标唱标环节：负责现场外围秩序维护，有序引导到场商家完成扫码签到、信息登记等入场流程，保障现场工作有序开展。竞商文件管理：完成商家电子竞商文件的接收、拷贝、分类整理、规范归档与妥善保管，确保文件资料完整可查。评审工作配合：在项目评审期间，全力配合招商工作人员完成各项辅助性工作，助力评审流程高效推进。 5.招商项目全流程信息化归档 严格按照档案管理规范，推进招商项目全流程资料信息化归档工作，全面收集、整理、归档各类项目资料，包括但不限于招商实施方案、审批流转材料、招商公告文件、平台挂网截图、项目评审材料、结果上会审议方案、主管部门报备截图、招商结果公示截图、中商通知书、合同签订依据、商家竞商文件等全套资料，实现项目档案完整留存、规范管理。 6.品牌挖掘与趋势研判 开展新兴品牌、网红IP品牌等优质商业资源的信息收集、需求梳理与汇总工作。实时研判前沿商业品牌发展趋势，结合高铁客站商业定位、运营需求，精准筛选、推荐高度适配的优质合作品牌，助力高铁客站商业业态优化升级。 二、岗位人员标准： 1.大学本科毕业及以上学历，有铁路商业工作经验，对数据敏感，能自主处理大量数据，并从中提炼核心结果； 2.熟练运用excel、word、PowerPoint等office软件，具备SQL、python等使用经验者优先。 3.有较高的业务敏感度和数据分析能力。 4.具备数据处理分析能力，有设计相关软件操作能力更佳； 5.良好的沟通、协调组织能力，面对内部资源和调配需求，善于平衡和推动； 6.责任心与目标感强，具备解决问题的认知和能力，接受长期出差； 以上均须提供无犯罪记录证明。 年龄35岁以下。 其他：月均税前9800元左右，早八晚五，按规定缴纳社保及公积金

国家电网变电站工程项目，招聘土建资料员，具备相关工作经验者优先考虑

光伏资料，可包，也可按月发工资

职位:项目部生产管理人员/资料员 1、持C1照及以上会开车，具备一定项目参建经验。 2、有市政、水利、边坡支护等工程资料经验者优先。 3、主要负责项目进出场手续办理、日常项目资料报验、工程签证申报单价变更重组、整编专项方案、配合甲方资料归档等，要对预算造价要有一定基础能力，同时要求具有较强沟通能力，能妥善处理甲方、监理关系。 4、项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 5、诚邀全国范围水利、市政等多专业一级建造师，浙江省内多专业二级建造师加入；要求人证合一，带建造师者优先聘用。 6、年龄要求:45周岁以下 7、待遇:基本工资+出差补贴+绩效考核

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

业务能力强、办公室、行政

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

岗位职责： 1.负责通信工程施工资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 熟练识读CAD施工图纸，具备图纸批注与基础修改能力，会P图者优先 3.按甲方系统要求及时录入资料，配合现场质检、验收及进度同步工作 4.建立并动态更新工程资料台账，保障资料时效性、合规性与可查性 5. 协助完成日常报表填报、进度资料汇总及信息化平台数据维护 任职要求： 1.学历不限，有通信类施工项目资料管理经验者优先 2.熟悉CAD软件操作，具备施工图纸识别与基础处理能力 3. 学习能力强、责任心强，具备良好沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场办公环境，服从项目部统一调度与安排 5.愿意在工程资料管理领域长期发展，接受公司系统化带教培养

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

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