女工:18-50周岁 男工:18-40周岁 工作轻松 恒温车间 日结工资 管吃住 住宿环境 独立卫浴 活多能长期干 高薪日结/电子厂恒温车间/工作轻松简单

招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 招小时工:工价28元一小时，28一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一拖六开花工2名

日结260-300/天 不体检 直接上班 内容：滤波器质检和普工 无体力活 18-45周岁，男女不限 8：00-20：00，上六休一 厂区有食堂

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位要求： 1、负责金相检测实验室的检测方案设计、任务安排、结果复核及报告审定； 2、承担实验室日常运行管理，包含技术人员指导与培训、检测仪器的巡检与维护； 3、为销售团队提供技术支持，参与客户技术交流，及时回应并解决客户提出的技术问题； 4、负责实验室质量管理体系的持续维护，组织编写和修订操作规范，推进实验室认可工作； 5、开展新检测项目、新设备、新方法及新技术的调研、引入与实施； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、材料类相关专业本科及以上学历，掌握钢铁、高温合金、钛合金或铝合金等常见金属材料知识，具备扎实的专业理论基础和丰富的检测实践经验； 2、熟悉材料微观结构与性能表征技术的原理及应用，熟练操作SEM、金相显微镜、显微硬度计等设备，了解各类仪器的操作关键点； 3、动手能力强，精通金相样品制备流程，熟悉常用金相检验标准； 4、熟练运用Office办公软件，掌握图像处理工具（如Photoshop）和数据绘图软件（如Origin）； 5、具备良好的数据整理与分析能力，文字表达清晰规范； 6、工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识、优秀的沟通技巧和较强的抗压能力； 7、具有5年以上相关工作经验，了解CNAS、NADCAP认证体系，有第三方检测机构工作背景者优先。

岗位职责： 1. 负责试验的实施、检测及结果汇总等相关工作的推进与落实； 2. 负责试制产品及新产品的工艺执行过程监督； 3. 负责产品应用情况的实地调研； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、热处理或相关专业优先。 2. 具备钻研精神，勇于探索创新； 该岗位需跟随生产线作业，工作地点涉及矿山出差。 职位福利：健身俱乐部、节日福利、工龄奖、生日福利

【岗位职责】 负责与业务部门对接，梳理生产、供应链、工程项目、财务审批等流程需求，基于钉钉宜搭平台构建企业级应用； 承担宜搭应用的配置开发、日常维护及性能调优，确保系统高效稳定运行； 实现宜搭应用与集团现有ERP、CRM等系统的API接口集成，打通数据链路，促进信息共享； 为管理层设计并搭建经营数据可视化看板，实时呈现各业务线核心运营指标； 编制系统操作文档，组织各部门开展宜搭平台使用培训，推动企业内部数字化工具普及。 【任职要求】 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景； 具备2年以上低代码开发工作经验，其中至少1年专注于钉钉宜搭平台开发； 熟练掌握宜搭的页面建模、流程引擎、权限管理等功能，具有一定的JavaScript编程能力； 熟悉Webhook、OpenAPI等接口技术，有实际系统间集成实施经验； 思维条理清晰，沟通协作良好，能快速理解制造类企业的业务逻辑并转化为技术解决方案； 有生产制造、工程项目建设类系统搭建经验者优先考虑；持有钉钉宜搭开发认证者优先录用。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

找一个会做东北菜的一个师傅，工资八九千。有外卖具体联系王

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河东汤河地区招聘一名安装柜子和灯具的木工师傅。

岗位职责： 1、负责车辆外部清洗与内部清洁工作； 2、操作并维护洗车设备及工具； 3、确保洗车过程符合公司标准流程。 任职要求： 1、25-45岁； 2、身体健康，无不良嗜好；吃苦耐劳，具备责任心； 3、掌握基本汽车清洁设备使用方法； 4、具有良好的团队协作精神。

岗位职责 1、选材选型技术支持：针对PEEK、PI、PAI、PPS、PC、PA等各类特种工程塑料，根据客户产品工况、使用环境、性能参数、成本需求，提供专业、精准的材料选型、替代选材、改性方案优化等技术服务，解决客户选材难题； 2、解决成型工艺设计开发中出现的材料方面的技术问题，协助解决工艺故障和质量问题，指导成型工艺优化调整； 3、参与新产品研发，从材料和应用角度提建议，协助工艺验证和质量评估，助力新产品量产； 4、与研发、生产、销售部门密切协作，提供专业支持，收集客户反馈，推动产品改进； 5、负责制品失效根因分析，区分材料缺陷与工艺缺陷，建立典型失效案例库，提炼失效模式快速诊断指南，缩短同类问题处理周期； 6、建立材料数据库，量化材料本征性能、成型工艺参数和终端应用场景之间的关系。 任职要求 1、高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关专业，本科及以上学历； 2、5 年以上高分子材料行业经验，3 年以上工程应用方向工作经历，熟悉材料研发、材料分析、材料改性等专业领域知识，熟悉PEEK等多种特种工程塑料特性及应用优先； 3、熟悉常见材料成型工艺，可优化工艺；了解材料配方设计原理，能协助优化产品配方； 4、具备问题解决、数据分析、沟通协作和学习能力。

锂电池负极材料研发 岗位职责： 1、根据工艺要求执行试验方案，负责进行锂电负极材料的研制与试产，操作相关机械设备与仪器，撰写操作流程文件以及结果报告； 2、根据质检要求负责负极材料的检测、数据统计与汇总、撰写质检报告； 3、负责所用设备仪器的安全操作、日常维护； 4、协助其他部门的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有材料与化工、锂电池行业从业经验者优先。 2、材料、化学化工、电化学等相关专业优先。 3、动手能力强，工作认真、踏实，有责任心并有良好的团队合作精神。 需要从事过硅碳负极相关工作的

【岗位职责】 1. 负责单壁碳纳米管新材料、新工艺的研发，通过实验、模拟和分析等手法，尝试创建具有特殊性能、特点的材料，以满足特定应用和需求。 2. 负责工艺改善和优化、不良分析及解决、产品良率的提升。设计和实施各种实验和测试，以找到最佳的材料配方和制备方法。 3. 作为项目带头人完成指定单壁碳纳米管研发项目，与团队成员、供应商和客户等进行有效沟通、协调，保证项目按时完成并达到预期目标。 4. 帮助生产部门进行生产线工艺监控和异常处理，保证生产线平稳运行。 5. 制定工艺规范及各种工艺标准文件，记录实验数据、分析结果和研发过程，编写技术报告和文档定期汇报，以便于团队成员之间的沟通和知识传递。 6. 撰写专利申请和科技论文，发布研究成果。 7. 负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展动态。 【岗位要求】 1. 硕士学历，有单壁碳纳米管相关经验，硕士学历均可投递。 2. 材料、物理、化学、电化学、化工类等相关专业，自驱力强，能接受挑战，抗压能力强，并具备良好的沟通能力和创新解决问题能力。

岗位职责： 1.负责新材料的选型、测试、验证及导入，支持产品开发与量产落地 2.开展材料性能分析、失效模式研究及工艺适配性评估 3. 编制材料技术规范、BOM清单及供应商技术协议 4.协同研发、生产、质量等部门解决材料相关技术问题 5.跟踪行业新材料发展趋势，推动降本增效与绿色材料应用 任职要求： 1. 材料科学与工程、高分子、金属、无机非金属等相关专业背景 2.熟悉常用工程材料（塑料、橡胶、金属、复合材料等）特性及应用 3.具备材料测试（如DSC、TGA、SEM、力学性能等）及数据分析能力 4. 了解ISO/IEC标准及RoHS、REACH等环保法规要求 5.良好的跨部门沟通能力与项目推进意识

【岗位要求】 1. 硕士学历，材料科学与工程、高分子化学与物理、材料化学、材料与化工、材料工程等相关专业； 2. 热衷研发事业，有专研精神，有创新意识，具备较强的逻辑能力；掌握涂料相关知识，了解原材料特性，有较强的工作主动性，具备一定的沟通和协调能力； 【岗位职责】 1. 年度项目开发、新产品开发； 2. 原有产品品质提升（研发需求，设计变更）； 3. 协助销售部和质量部进行相关产品客服和客诉处理； 【福利待遇】 1. 双休、法定，市区有厂车安排接送，享受国家法定节假日； 2. 公司为您提供优越的条件：六险一金、年底奖金、带薪休假、免费体检、餐厅级用餐环境(免费三餐)、（非上虞籍）毕业三年内公司提供每个月1000的租房补贴、高温津贴、劳保福利、节日福利等各类福利； 年假：入职满一年之后5天起。 【人才政策】 政府房票补贴:硕士生35万元； 政府安家补贴:硕士生每年补贴2万元(享受3年)； （政府类补贴具体以政府有效文件为准）

1、负责食品生产车间日常运营数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等关键指标，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产运行数据进行整合分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报，并准时呈报相关管理人员。 3、负责车间各类统计数据资料的整理、归档与保管，确保统计档案齐全完整、安全可控，并依照规定时限留存相关记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

一、任职条件 1、基本要求：中专及以上学历，食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验，熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力：了解食品安全相关法规（如肉类加工标准等）；掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求：具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理：依据订单需求组织精加工生产，保障产量、效率与交付周期达成；合理配置人员、设备与物料，优化分割工艺，提高产品出成率。 2、质量与安全：严格落实工艺规范与检验标准，确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理：管控物料损耗、能源消耗及人工成本，降低生产浪费。 4、人员管理：负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导，及时处理现场异常情况、工伤风险，做好员工沟通与内部矛盾调解。

!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! (工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 原标题：《320一天【新能源厂贴标员】月9000可周结+新人奖5000长白班+免费管吃住/可带手机/工作轻松/可预支/随走随结》

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责: 1. 负责模具的开发、加工及日常维护，保障模具稳定高效运转。 2. 参与产品生产流程，跟踪模具实际应用状况，及时处理现场异常问题。 3. 与团队协同作业，持续优化生产工艺，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各相关部门顺畅配合。 2. 具备出色的故障分析与处理能力，可迅速响应并解决生产突发状况。 3. 拥有丰富的模具设计与制造实践经验，精通相关工艺技术及操作流程。

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

职位描述： 1、全面负责工厂日常运营工作，统筹员工的管理、指导与培训； 2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控及进度监督； 3、主导工厂组织架构建设、人员与设备资源配置以及生产任务部署； 4、推动生产、质量控制、仓储运输等环节高效运作，并对执行成效进行督导与激励。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上化工类企业高层管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实际推行经验； 5、具备出色的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的综合统筹与团队领导能力。

岗位职责： 1. 承担牵引座（鞍座）产品的全新研发、结构改进、轻量化设计及成本优化任务，完成三维建模、二维工程图纸绘制、BOM清单编制及相关技术文档输出。 2. 实施牵引座在结构强度、疲劳耐久性、刚度性能、碰撞安全性等方面的CAE仿真分析，提交分析报告并推动设计方案的优化迭代。 3. 负责牵引座与牵引车底盘、车架、悬挂系统、制动系统之间的总体布置协调、接口匹配及运动间隙校核，确保挂接、分离、锁止和转向功能满足实际使用需求。 4. 编制产品DVP&R试验验证方案，跟踪台架测试与整车道路试验进程，主导试验中发现问题的原因分析、整改措施制定及闭环验证工作。 5. 确保产品符合GB7258、GB1589、ECE R55等国家法规要求以及主机厂技术规范，提供法规认证所需的技术支持。 6. 配合铸造、锻造、焊接、机加工及装配等生产工艺环节，开展可制造性评审，解决试制、试产至批量生产阶段出现的技术问题。 7. 编制FMEA、控制计划、检验标准、作业指导书等质量体系相关文件，为产品量产实施和质量控制提供技术支持。 8. 响应市场售后故障反馈及客户技术咨询，组织失效原因调查，提出可靠性提升方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 机械设计、车辆工程、机械制造等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上商用车底盘系统、牵引座（鞍座）或挂车连接装置相关设计开发工作经验。 3. 熟练掌握CATIA/UG/SolidWorks、AutoCAD等设计工具，具备Ansys/Abaqus等仿真软件应用能力者优先考虑。 4. 掌握机械设计基础理论、材料力学特性、结构强度与疲劳设计方法，了解牵引座产品结构形式、制造工艺流程及相关行业法规。 5. 具备较强的故障分析能力与项目推进能力，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责： 1、承担军事模型的建模设计及逆向开发工作； 2、开展靶标模型的三维图纸设计与实现； 3、完成三维机械建模后的工程图拆分，用于车间生产依据； 4、根据项目计划和进度安排，确保设计质量与交付周期； 5、配合上级完成部分售前技术支持工作。 任职要求： 1、具备车辆工程、机械设计类相关专业背景； 2、精通3Dmax、CAD、SolidWorks、草图大师等设计软件及常规办公工具； 3、具备优秀的审美与表达能力（包含素描、色彩、速写、手绘效果图及模型组装技能）； 4、拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动； 5、熟悉质量管理体系者优先考虑。

【职位特点】 一、成长快 1. 根据公司整体安排，熟悉公司业务，之后进入职能部门进行上岗。 2. 在学习到基础知识之后，可以根据个人意向选定一个发展方向，无需轮岗。 市场：市场拓展与维护、招标投标等市场活动 运营：公司运营团队的人员管理与指标监控等 人力：招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展等 行政：固定资产管理、会议安排、大型活动组织、宿舍管理、企业文化等 3. 培训中心每个月组织培训 二、晋升快 公司每个季度组织...